Bort akartam venni és készítettem a címkékről fotót, hogy elküldöm a gyereknek, nézze meg mit írnak róla. Jött a biztonságos őr és kérte az engedélyt, hogy fotózhatok, ha nincs, azonnal töröljem ki a képeket. Ott is hagytam a bevásárló kocsit megpakolva mérgemben. Átmentem az Auchanba és ott vásároltam majd 50k értékben.
DE vissza fogok menni és ha nincs semmi tiltás, végig fogom fotózni, mert az üzletszabályzatban erről nincs szó.
A bejáratnál nincs kiírva, piktogram sem tiltja és ami nincs tiltva azt szabad :) Egyébként megnézném én annak a bírósági eljárásnak a végét, hogy pl. lefotózom a félig rohadt banánt igazam állítására és erre el akarják venni a telómat.
Rám a Tescoban szóltak, hogy nem szabad. De nem szigorúan (bár szaladva jött a hölgy a vevőszolgálatról), úgyhogy azóta is fényképeztem, csak nem látványosan.
Ami rendkívüli munkavégzés elrendelésének formaságait illeti, abból kell kiindulni, hogy a rendkívüli munkaidő – nevéből eredően – nem tervezett, előre nem látható, kivételes körülményeket feltételez. Éppen ezért viszont nincs külön alaki kellékekhez kötve és elrendelési határideje sincs. Akár pár perccel a rendes munkaidő lejárta előtt is előírható, sőt a pihenőidő tartalma alatt is adható utasítás rendkívüli munkavégzés teljesítésére, ha arra valóban rendkívüli körülmények adnak alapot.
Rendkívüli munkaidőt hogyan rendelhet el a munkaadó? Mi alapján? Munkaidő vége előtt 1 órával kötelezheti a munkavállalót, hogy húzzon rá 1,5 órát? Ha igen, milyen esetekben? Hogy késett a központi kamion? Az alapos ok?
Munkáltatók képviselőjeként (könyvelő vagyok) azt látom, hogy dolgozók olyan dolgokat követnek el, amitől az én hajam is az égnek áll. Általánosságban azt mondom, hogy nincs elég nagy munkanélküliség. Ha az lenne, akkor komolyabban vennék magukat. Ez kb. 3 éve tart.
Lehet, hogy nem is teremt annál nagyobb értéket. A másik lehetőség, hogy nem megy oda dolgozni. Ha sokan nem mennek oda, akkor lesz magasabb fizetés is.
A munkahelyiterror blogon is az írások fele ok nélküli panaszkodás. A mai "fiatalok" többsége nem tud, vagy nem akar dolgozni, és mindent fikáznak. Az olvtárs sincs tisztában a munkaidő-kerettel. Ha dolgozni kell, akkor nem azt nézzük, hogy el tudunk-e menni a munkaidő vége előtt.
Raktári munkás vagyok, amire azért jelentkeztem, mert ezt a munkarendet tudom összeegyeztetni a családommal. Részmunkaidősre vettek fel de közel sem annyit kell dolgozni. Ha el akarsz menni munka idő végén (részmunkaidő 6 óra), akkor megszólnak és megfenyegetnek, hogy kirúgnak érte. Elvárják, hogy minden nap túlórázz, ez az előző hónapban 35 óra volt (napi 1.5 óra!!!) amit nagyon sokan nem viselnek el.
Szigorúan nézik a teljesítményed, és szólnak ha a szint alá mész. Targoncával dolgozol, de sokszor ez nem is jut, mert nincs belőle elég, így marad a béka.
Sokan elpályáznak, iszonyat mekkora a fluktuáció, 2 hónaposan már "öregnek" számítasz. Folyamatos a létszámhiány, ami nem véletlen...
Nem családbarát munkahely (raktár, az irodáról nem tudok nyilatkozni), nem érdekli őket, ha gyerekért kell menni az oviba, vagy csak egyszerűen el akarsz jönni a munkaidő végén. Nem abban a munkarendben foglalkoztatnak amire szerződtetnek.
Fizetés, alap 130 bruttó, erre jön egy átlag pótlék amivel 165k lesz a fizud, de ha pl. betegállományba mész akkor az alap bruttó 130k -val számolnak, erre mindenki figyeljen.
Ha azért jelentkezel ide, mert szeretnél rész munkaidőben dolgozni, akkor azt felejtsd el. Munkaidő elején közlik, hogy aznap hány óra túlórát kell tartani, átlagosan napi 8 órát dolgozunk az 5-6 órás szerződésre. Húsvéti plusz szabadnapot nem lehetett kivenni, ezt a napit a 3 havi túlóra kifizetésnél fizetik ki). Túlórát 3 havonta (!!!) fizetnek, addig "gyűjtögeted". Ez az egyik legnagyobb gond... Nagyon nagyon sokan munkát keresnek a raktárból, ha ide tervezel jönni, akkor semmiképp se zárd le az esetleges többi állás lehetőséged.
A szavatossági idő természetesen sértetlen csomagolás mellett érvényes csak. Ha egy kis helyen kinyílik a fólia és bejut a külső levegő, akkor bizony sokkal hamarabb megromlik. Joghurtnál, túrónál is gyakori.
Fórumok keresése közben bukkantam erre az Aldisra, és egy kis segítséget szeretnék kérni. Ha van egy kis időtök töltéstek ki a kérdőívem, mely a szakdolgozatomhoz kell és az Aldival is kapcsolatos. Nem kell semmit írni, csak kattintgatni, max 5 perc az egész, és anonim. Köszönöm! :) Itt a link:
