De ilyenkor megkapják a maradék időre a keresetüket egyben. Míg mondjuk, az aki 2 éve dolgozik a cégnél kap egy hónap felmondási időt és köszönték szépen, a 3-4 éve ott dolgozók meg kapnak plusz egy havi fizetést...
1. a határozott idejű munkaszerződés nem mumus, nem kell megijedni.
Kampányszerű leépítéseknél (X részlegen Y százalék központilag előírt leépítés) automatikusan azok kerülnek be a szórásba először, akinek határozott idejű szerződésük van. Nem szükségszerű, de gyakorlat.
Ize...egy simerosomek keresnek c/c++ fejlesztot, aki fejlesztette mar windowsra/on.
/pill GUI fejlesztot keresnek, de kesobbiekben lesz mas, erdekesebb feladat is.
Budapesten, kozepesnel kicsivel kisebb magyar cegnel. Penzt ne kerdezettek mert azt nem tok mondani, cska megkertek hogy szoljak mindenkinek akiknek tok:)
Nemröhög! :) A kiválasztás nem fél évvel előbbindult, akkor ismeretlen ismerősön át idekeveredtem egy általános interjúra, akkor nem is volt szó állásról! Aztán fél évvel később találtam egy hirdetést, és 3 héttel később elkezdtem dolgozni :)
BANDIKAA, te vicces! Alapban arról beszéltünk, hogy ha valaki folyamatos munkát szeretne, akkor lehetőleg ne időzítse a határozott idejű szerződésének végét május körüli időszakra, mert igen csekély az esélye, hogy utána rövid időn belül munkába állhat, pont a nyár miatt.
Mire te írtad, hogy kivétel vagy mert júliusban vagy mikor kezdtél. Ha hónapokkal előtte indult a kiválasztás úgy nem csoda. Próbáltál volna a májusi interjúból eljutni a júliusi kezdésig!!!:)
Igen 3 héttel korábban jelent meg gondolom a hirdetés vagy tudtad meg, hogy van ilyen álláslehetőség, erre viszont vártál egy bő évet. De mint kiderült összességében véve megérte.
Nekem volt olyan májusi interjúm, amit azóta sem folytattak :) Ezt is onnan tudom, mert leveleztem velük.
Ahová nagyon kell az ember oda felvesznek akár nyáron is, de az új pozíciók kialakításába, meg az átszervezésekbe legfeljebb nagy lendülettel belefognak, aztán egyenként elmennek nyaralni 2-3 hétre, majd szeptember környékén el kezdik újraéleszteni a projektet. Ezeknek legjobb esetben is csak októberi-novemberi kezdés a vége.
A munkanélküliség egy állapot és nem annak függvénye, hogy hány diplomád van. Manapság ennek már nem tulajdonítanak különösebb jelentőséget. Mármint egyáltalán nem ciki. Bárki belekeveredhet egy leépítésbe, egy átszervezésbe, vagy egyszerűen csak nem jön be az új hely és nem tud előremenekülni egy másikba valami miatt. Ha a képzettségedet és a tapasztalatodat ki akarod használni vagy éppen területet szeretnél váltani nagy a valószínűsége, hogy a keresés 6-12 hónapot is igénybe vesz. Erre lelkileg is fel kell készülni és nem utolsó sorban anyagilag is. Ha ez nem megy akár a lelki, akár az anyagi rész, akkor lejjebb kell adni az igényeket.
Nekem az a vélemélnyem, hogyha otthon vagy és munkát keresel az pénzbe kerül és ilyenkor arról a néhány tízezer forintról lemondani felesleges nagyvonalúság, amúgyis többek között a te adódból kapod vissza...
Mármint arra mikor kezdtem keresni, ahol vagyok? kb 3 héttel korábban... De összességében több mint egy évvel előbb. Kb a 130-150. próbálkozás volt...
Én is full kezdő vagyok, 1 db diplomával, és középfokú angollal. És -mint kiderült- korrekt kompenzációs igényekkel. És nekem is nagyon tetszik a helyem! :)))
Jó, de mikor kezdtél el keresni rá, mikor küldted el az első önéletrajzot stb.?
Persze, az asszisztensem is talált munkát nyár elején pár héten belül. Neki viszont csak annyi volt a lényeg, hogy viszonylag folyamatos legyen a munkaviszonya és legyen keresete, mert kezdő és kell neki a munkatapasztalat. Felsőfokú angollal és szerény kompenzációs igényekkel nem volt probléma gyorsan munkát találnia. Ráadásul azóta is nagyon tetszik neki az "új" helye...
Volt valakinek tapasztalata ( jó vagy rossz ) határozott idejü munkaviszonnyal? Ajánlanak egy állást, ami 1 év, a mérleg egyik oldalán érdekes és szakmailag fejlődést jelent, csoportvezetői, jónevü cég és 10 percre lakom tőle, a másik oldalon az van, hogy 1 éves határozott idejü mviszony.
azért másolom be, mert sok lényeges info van ebben
1.
a határozott idejű munkaszerződés nem mumus, nem kell megijedni. Egyrészt ma már nincsenek élethosszig tartó munkahelyek. másrészt a cég is bebiztosíthatja magát így, hogy addig nem lépsz ki (vagy legalábbis nehezen), utána meg elég valószínű, hogy hosszabbít, ha kellesz. Én is dolgoztam már így - szépen megvártam míg letelt és eljöttem (a legnagyobb meglepetésükre, pedig már iratták volna alá a következő 1 évet)
2.
Érdekes és szakmai fejlődést jelent? Akkor mit habozol?
3.
Jónevű cég? Nem értelek, komolyan.
4.
10 perc? Az én mostani legrosszabb részidőm 10mp, ami ugyan nagy különbség, de ezt a nagyságrendet talán el tudnám én is viselni ;)
Mivel 10perc? Ha gyalog, akkor nincs mese, a fentiek alapján ez egy király munkahely lehet. Gratulálok, mikor kezdesz? ;)
Bogie: teljesen igazad van, csak nekem még új ez az egész;azt hittem kicsit többet érek, de be kell látom, nálam magasabb végzettségűek is kerülhetnek hasonló helyzetbe.
Van rokonom, aki ugyanígy járt, elment munkanélkülire, elköldték angolt tanulni, aztán mérlegképes könyvelői tanfolyamra küldték... ma már köztisztviselő egy önkormányzatnál.
Megpróbálok a másik szakképesítésemmel is elhelyezkedni, de ha az sem megy, marad ez a verzió.
Ez biztosan függ a szituációtól, meg a résztvevők személyétől is, de tényleg szoktak lenni tanfolyamok, ráadásul nem csak munkanélkülieknek szervezik. Szerintem nem árt, ha valaki nagyon kedvesen és türelmesen viselkedik velük. Láttam ennek az ellenkezőjét is, nagy cirkusz lett a vége, és úgyse a nagyhangú "ügyfélnek" lett igaza. Viszont ha kellő türelemmel közelít mindkét fél, akkor egész normális ötletek is előjöhetnek.
Anno a barátnőm is intenzív angolnyelv-tanfolyamot választott, napi 5-6 óra egy éven keresztül.
Ha szépen megkérlek, megnéznéd az önéletrajzom szakmai szemmel és véleményt mondanál róla? A jelentkezéseim számához képest igen kis %-ban jutok csak el az állásinterjúig, ezért szeretném megtudni hogy velem, vagy a fogalmazványommal van-e baj.
Nekem sikerult egy 600 oras nyelvtamfolyamot es a vegen egy kozepfoku nyelvvizsgat megcsinalni. Lett vona melo is, de ezt fontosabbnak tartottam. Megerte.
Ez a "rakás tanfolyam" egy kicsit másképp néz ki a valóságban. Mikor munkanélküli voltam, én is szerettem volna elvégezni egy tanfolyamot. Mikor jelentkeztem erre, hirtelen mégis "találtak" nekem egy állást, ami persze nem felelt meg a végzettségemnek, így nem tudtam elvállalni, de mivel "nem működtem közre" velük, ezek után már nem járt nekem a tanfolyam. Erről ennyit.
"Tudom, munkanélküli hivatal, tanfolyamok, stb., de azért ez mégis iszonyú megalázó. :((( "
Mi iszonyúan megalázó? Szerintem ezen már túlléptek az emberek. Főleg azok, akik voltak már munka nélkül hosszabb ideig.
Beviszed a papírjaidat, ikatatnak, aztán havonta egyszer lejelentkezel náluk. Szerintem befizettél annyi adót, hogy abból visszakapj valamit, arra az időre, amíg új munkát keresel magadnak. Ez márcsak azért is megfontolandó, mert egy-egy keresés, akár fél-egy évig is eltarthat. Vagyis ha nem regisztráltatod magad, akkor százezres nagyságrendű járulékról mondasz le.
Ráadásul minden évben van egy rakás tanfolyam, továbbképzés, amit államilag támogatnak és mi mezei munkavállalók nem is tudunk a létezésükről. A Munkaügyi Hivatal viszont igen és támogatást is kaphatsz, ha valamelyik érdekel és hasznos lehet számodra.
Remélem, hogy minél hamarabb találsz egy normális munkát!
Ez a májustól pihenés nagyon így van. Nekem már kétszer sikerült belefutnom. Nem volt kifejezetten tervezhető. De az biztos, hogy a nyárra keresztet lehet vetni, hacsak nem fagyisnak akar beállni az ember...
Mind a két alkalommal októberre lett használható új lehetőség. Ami pihenés szempontjából nem baj, de csak akkor, ha ez nem okoz anyagi gondot.
Én dolgoztam jópár évig határozot idejű szerződéssel. Az előnye talán annyi volt, hogy jobban fizettek mintha állandó alkalmazott lettem volna. Viszont a szerződéslejártakor mindig ment a gyomorgörcs, hogy akkor mi s lesz. Aztán ha volt szerződés akkor jó volt, amikor meg nem volt, akkor meg lép az ember.
Én az ilyen kötött szerződéses időszakban szoktam hozzá, hogy a CV-m az mindig up-to-date és rendszeresen nézegettem a munkaerőpiacot és olykor csak úgy a gyakorlat kedvéért jelentkeztem is állásokra.
Megvan az ilyen melónak az az előnye, hogy ha hosszabítást vagy jó ajánlást akarsz akkor tutter, nem fogsz leülni a babérjaidra és hajtasz keményen.. ez jót tesz a szakmai felkészültségnek és meg is becsülnek érte.
Ha fix időre kötsz szerződést akkor figyelj oda, hogy mikor is jár le a szerződés.... ha két meló közt te szeretsz pihizni, akkor inkább az uborkaszezonra időzíts, viszont, ha gyorsan akar új melót találni, akkor inkább úgy igazíts, hogy ne május-szeptember között legyen vége a dalnak. Ja és a szerződés lejárta előtt 2-3 hónappal már kezdj el nézelődni.
A munkahelyváltás csak akkor nagyon szar, ha nem számítasz rá, vagy ha nem vagy biztos benne, hogy záros időn belül találsz munkát.
Tapasztalt szabadúszók azt mondták nekem, hogy a szerződésbenleírt fizetést úgy számoljam, hogy a feltételezett munkanélküli időre is leosztom. Tehát ha havi 200k-t akarsz keresni és cirka fél évre becsülöd az álláskeresési időigényt, akkor egy egy éves szerződést havi 300k-val fogadj el :)
Köszi mindenkinek a segítséget! Sikerült megoldanom a problémát: mivel azt írta nekem a szerkezet hogy "Outlook objektum", arra gondoltam, hátha outlook kell neki, - ami a kávézóbeli gépeken nincs - és ezért, bár nem szívesen, de átküldtem a munkahelyi címemre, mert ott van ótluk, és láss csodát: megnyílt! Szóval kösz mégegyszer a tanácsokat.
Én épp második, határozott idejű közalkalmazotti kinevezésemet kezdtem a napokban. Előnye a hátránya is: az utána következő bizonytalanság. Ha keresett a szakmád (és te magad is), nem kell félned, a legrosszabb esetben meghosszabbítjátok a szerződést.
Volt valakinek tapasztalata ( jó vagy rossz ) határozott idejü munkaviszonnyal? Ajánlanak egy állást, ami 1 év, a mérleg egyik oldalán érdekes és szakmailag fejlődést jelent, csoportvezetői, jónevü cég és 10 percre lakom tőle, a másik oldalon az van, hogy 1 éves határozott idejü mviszony. Az anyukám ( aki munkaügyekkel, payrollal ) stb foglalkozik sikit, hogy 1 év mulva lejár és még felmondásio időm se lesz, de én utálom a munkahelyemet , 4 éve vagyok itt és már jó ideje menekülnék....
Ti már dolgoztatok határozott idejü mszerződéssel?
1. A lelépésben nem lesz hiba, de nagyon be vagyok ijedve, mi lesz, ha sehol nem találok semmilyen állást huzamosabb ideig. Tudom, munkanélküli hivatal, tanfolyamok, stb., de azért ez mégis iszonyú megalázó. :(((
2. Tudom, hogy így van, ezért is félek ettől az egéz szituációtól....
Megpróbálok a régi munkahelyemen kapcsolatokat keresni valamilyen irányba.
3. Ld. fent.
Soha nem voltam hasonló szituációban, eddig szép nyudisan éltem az életemet, de most rettnetesen sszekeveredett minden körülöttem. :((((
Persze ha végképp nincs más, vissza kell mennem valamilyen laborba, de azért én ennél több tehetséget érzek magamban!
Bocs, hogy eddig nem valaszoltam. Elkerulte a figyelmemet a kerdesed.
1. Nos, sztem ne irj ala semmit. Lepj le.
2. Utana ird bele a CV-dbe az utolso helyedet es jol fujd fel. Akkor nem annyira szembeszoko, hogy kezdo vagy. Ugyanis a 30 eves kezdo az nagyon nehez ugy. Ma mar az emberek nemcsak profikat keresnek, hanem egyenesen specialistakat.
3. Nem tudom hany szazalek a nem lathato allaslehetoseg, lehet, hogy 75, lehet, hogy 30. Eloszor definialni kene, hogy mi a 100. Beleveszed a cegen beluli elolepteteseket?
Igazabol nem ertem miert ovezi egy kisse negativ erzulet a "fu alatt"-i allaslehetosegeket. (Mar a fogalom is eleve azt sugallja, hogy valami torvenytelen dologrol, susmusrol lenne szo.)
Szerintem halal normalis, hogy uresedes eseten egy fonok elgondolkodik, hogy ismer-e valakit aki el tudna vegezni a munkat. A cegek legtobbjenel nincs szabalyzat arra vonatkozoan, hogy pontosan hogyan kell eljarni, ha uresedes tamad. Es az is igaz, hogy nincs betervezve a koltsegvetesbe a fluktuacio miatti toborzasi koltseg.
(Ha lenne, most en nem lennek itt, hanem Uj Zealandrol integetnek egy nagy szikla tetejerol, amit epp megmasztam szokasos eves 3 honapos kikapcsolodasom valamelyiken.)
Ha pedig nincs penz hirdetesre, fejvadaszra, akkor mit tehet szegeny vezeto? a) menti ami mentheto b) ha jofej, tanul a sajat hibajabol es elolvassa a "hogyan valjak motivacios guruva?" c. dummies konyvet. :D
