Keresés

Részletes keresés

Két csík Creative Commons License 2014.06.25 0 0 52196

Akkor valamit félreértettem. Konkrétan az lenne a kérdés, hogy ha idén januárban még 2 hét munkaviszonyom volt, aztán utána 3 hónapig a max. munkanélkülit kaptam és júliustól decemberig dolgozom minimálbéren, akkor mennyi gyedet kaphatok, ha januárban szülök? 

zsanna Creative Commons License 2014.06.25 0 0 52195

Milyen 180 biztosítotti napba? Tudtommal legalább egy év kell.

Előzmény: Két csík (52194)
Két csík Creative Commons License 2014.06.25 0 0 52194

Kedves zsanna, lehet, hogy már kérdezték, de sajnos nem találtam rá: a 180 nap biztosítotti jogviszonyba beleszámít a 3 hónap munkanélküli? Köszönöm szépen.

zsanna Creative Commons License 2014.06.23 0 0 52193

Tudom, hogy nem voltál munkanélkülin, én azt azért írtam, mert az a példa szerintem analóg a Te eseteddel.

És azért beszélnek össze-vissza az OEP-nél, mert az eseted egyáltalán nem egyszerű :-(((

Személyes ügyintézést nem javasolnék. Itt pont az a lényeg, hogy az ügyed olyan ember kezébe kerüljön, aki ért hozzá.  És ha írásban kell kiadniuk bármit - hivatalos levelet, vagy határozatot, - akkor a nem "random" módon, véletlenszerűen kerül valakihez, aki vagy tud minden kis részletet, vagy nem. Hanem aki foglalkozik vele, az teljeskörűen felmér mindent.

(És sajnos szerintem nagy nyomás van rajtuk, hogy amit lehet, utasítsanak el -((((  )

Ha netán megkapod az elutasítást, akkor első körben fellebbezd meg. Arra hivatkozva, hogy Te 24-től igényeltél tgyást, és aznap már nem is dolgoztál. Hátha bejön az, amit írtam a munkanélkülitől történt gyed-igényléseknél.

Előzmény: Törölt nick (52192)
Törölt nick Creative Commons License 2014.06.20 0 0 52192

Köszönöm a választ.

Tehát én nem voltam munkanélkülin. Logikusan a munkáltatóm rontotta el mert jogviszonyban voltam de felmondott és nem tgyásra jelentett.

Nem szeretnék méltányosságból gyedet kapni mert nem vagyok egy munkakerülő. Ami jár az jár!! 

Kereskedelmi iskola óta folyamatosan dolgozom ami 20 év!!

Ha más megoldás nem lesz persze ezt kérem de nagyon bosszant ez a méltányosság dolog. Olyan megalázó.

Az elutasítást telefonálás alkalmával tudtam meg. Egyébként nagyon furcsa dolgok vannak az Oepnél.

Egyik nap ezt mondják másik nap azt. Például múlt hét szerdán azt mondta az ügyintéző, hogy csütörtökön legkésőbb pénteken utalják a két havi gyedet. Mivel nem jött pénz hétfőn újra telefonáltam ekkor mondták, hogy kiküldték az elutasító levelet amit a mai napig nem kaptam meg.

Október 24.-ével igényeltem meg a tgyást de mivel erre a napra kaptam még fizetést a kettőt nem kaphattam egyszerre ezért 25.-étől állapították meg, hogy jár a tgyás.

Utólag lehet valamit bejelenteni jogviszonyt munkanélkülit? Gondolom nem.

Egyébként a cég felszámolás alatt van, tudom a felszámoló biztos nevét telefonját tehát tudnék lépni ha kell tőlük igazolás,hogy rosszul bérszámfejtettek ha lehet ilyet egyáltalán.

A személyes ügyintézéssel előrébb lennék?

Köszönöm

 

Előzmény: zsanna (52190)
kocobazsi Creative Commons License 2014.06.20 0 0 52191

Ez a kalkulátor hasznos lehet. Ki lehet számolni, hogy kinek mennyi gyes, gyed, stb jár.

zsanna Creative Commons License 2014.06.20 0 0 52190

ááá, írtam Neked, erre elszállt :-(((

Lényeg, hogy ha minden kötél szakad, létezik még a méltányossági kérelem. Ha megkapod az elutasítást, akkor próbálkozz meg ezzel, és írj le mindent úgy, ahogy most ide leírtad. Hátha egy emberséges elbírálóhoz kerül, aki ki tud találni valamit.

Egyébként honnan tudod, hogy el lesz utasítva? Mondták már? Mert nekem rémlik olyasmi régebbről, amikor a munkanélküliről történő gyed-igénylésről volt szó, hogy azt úgy kellett megcsinálni, hogy a munkanélkülit szüneteltetni kellett, de a szünetelés előtti  utolsó napra kellett beadni a gyed-igénylést, és akkor azt az egy napot elutasították, hogy arra még munkanélküli ellátás járt, de másnaptól már megállapították a gyedet. És csak így lehetett megoldani, mert ha másnaptól kérték volna, akkor másnap már nem lett volna biztosított.

Nem lehet, hogy a Te tgyásod is hasonló elven működik? Mert akkor az igényléskor még biztosított voltál, és így járna a gyed is.

Előzmény: Törölt nick (52188)
Törölt nick Creative Commons License 2014.06.20 0 0 52188

Sziasztok! Segítségre volna nagy szükségem.

2000. július 3.-tól folyamatos munkaviszonyom volt 2013.májusáig amikor is a főnök úgy döntött, hogy átvesz egy munkaerő kölcsönző cég mert így neki jobb. A munkahelyünk persze ugyanaz maradt. Mivel sajnos saját babám nem lehet így elindítottuk az örökbefogadást melyről a főnököm tudott és nagyon szurkolt is. 2013. október 17.-én született egy kisfiú és úgy döntöttünk örökbe fogadjuk. 2013 október 21.-én mentünk a gyámhivatalba aláírni a papírokat. Ekkor derült ki a jövedelemigazolás kérése után, hogy már nem is annál a munkaerő kölcsönzőnél dolgozom mert október 1.-től egy másik céghez jelentettek át. Onnan kaptam jövedelemigazolást. 2013. október 23.-val a gyámhivatal kihelyezte hozzánk a fiúcskát. 2013. október 24.-ével pedig kirúgott a cég.

Megigényeltem október 24.-ével a tgyást amit meg is kaptam nagy huzavona után mert elfelejtett a munkáltatóm kiadni egy "foglalkoztatói igazolást".

Az OEP megállapította, hogy a  tgyás 2013. október 25.-től jár mivel a cég 23.-ra és 24.-re még fizetést számolt nekem holott nem is dolgoztam!!

Most pedig várom az OEP-től a levelet miszerint elutasították a gyed igényemet biztosítás hiánya miatt.

Tehát mivel a tgyás igénylése napjától nincs jogviszonyom ezért passziv tgyást kaptam így viszont gyed nem jár.

MIT LEHET MOST TENNI?? 

Köszönöm!

 

LindaLina Creative Commons License 2014.06.13 0 0 52187

Szeretnék kérdezni: gyes után vagyok, pár hete járt le.

A munkahelyemen el kellett mennem betegállományba 2x, ami összesen 35 nap lett.

A teljes 35 nap nem lesz majd a szabadság alapja vagy az betegállomány első 30 napjához kapcsolódik majd szabadság és a 30 napon felüli részhez, az 5 naphoz pedig nem?

A gyesnek van köze a betegség miatti szabadság napok számához, vagy független a gyes előzménytől?

 

zsanna Creative Commons License 2014.06.13 0 0 52186

minden hónapban 30.

Előzmény: Berillin (52182)
zsanna Creative Commons License 2014.06.13 0 0 52185

Az új MT miatt már nincs tavaly aug. 1 óta nincs olyan, hogy "fizetett ünnep". Az ilyen napok ma már ugyanolyanok, mint a vasárnap. Bérpapíron - ha helyesen számfejtenek, mert szerintem sok helyen még ezt az újdonságot nem veszik figyelembe, - tehát a bérpapíron ilyenkor ugyanúgy kieső idő van, mint a többi táppénzes napon. 

(És azért megjegyezném, hogy a régi módi szerint ilyenkor táppénz járt, nem pedig fizetett ünnep.)

 

Előzmény: Berillin (52180)
zsanna Creative Commons License 2014.06.13 0 0 52184

Ööööö, ez pont hogy nem így van. (Btw: szerintem Te sem ezt akartad írni, mert így ennek nem igazán van értelme....)

Tehát helyesen: hét végére csak akkor jár táppénz, ha az orvos abba a rovatba, ahol a keresőképesség napját kell megadni, a hétvége utáni első munkanapot adja meg. Ilyenkor hét végére is jár táppénz. 

Ha azonban a szombati - vagy "hosszú hétvége" esetén az első pihenőnapot - adja meg, akkor a hétvégi napokra már nem jár táppénz.

Előzmény: Törölt nick (52183)
Törölt nick Creative Commons License 2014.06.13 0 0 52183

Belevau: igen, így van.

Hétvégére is jár tp, kivéve, ha a hétvégét követő munkanapon keresőképes vagy. 

Előzmény: Berillin (52181)
Berillin Creative Commons License 2014.06.13 0 0 52182

Minden hónapban 30 az osztónap vagy csak májusban és a többi hosszú hónapban?

Előzmény: zsanna (52179)
Berillin Creative Commons License 2014.06.13 0 0 52181

Köszönöm!

Hétfőtől kaptam a keresőképességet.

Hallottam egy olyat, hogy ha szombat-vasárnap a két utolsó napja a keresőképtelenségnek és az első keresőképes nap az hétfő, akkor csak péntekig jár táppénz. Te, hallottál ilyet? Köszönöm!

Előzmény: zsanna (52179)
Berillin Creative Commons License 2014.06.13 0 0 52180

Köszönöm Zsanna!

 

Ha a betegállomány időszakában volt munkaszüneti nap, akkor az a bérpapírban hogyan jelenik meg és arra a napra mekkora összeg "jár", a fizetett ünnep összege vagy táppénz összege? Hogyan számolják ezeket?

Köszönöm!

zsanna Creative Commons License 2014.06.10 0 0 52179

Megnéztem a naptárt - előbb is megtehettem volna :-))) - és az általad leírtak alapján szerintem 7 napra fog táppénzt kapni. 

(De mielőtt azt gondolnád, hogy így marha jól fog járni, elmondanám, hogy nem, hanem csak kevésbé rosszul. Ugyanis amikor a napi táppénz-alapot számolják, akkor 30 az osztónap, és nem a munkanapok száma :-((( )

Előzmény: zsanna (52178)
zsanna Creative Commons License 2014.06.10 0 0 52178

Nem az számít, hogy mikor ment dolgozni legközelebb, hanem az,hogy az orvos milyen dátumot írt a táppénzes papírra oda, ahol az "ismét keresőképes" rovat szerepel.

Ha a szombati napot, akkor szombat-vasárnapra nem jár táppénz. Ha a hétfői napot írta, akkor jár a két hétvégi napra is.

(Gyanítom azonban, hogy az orvosok már el lettek igazítva, hogy ne hétfői nappal, hanem szombati nappal írják vissza keresőképesnek a gyógyultakat.)

Előzmény: Berillin (52177)
Berillin Creative Commons License 2014.06.10 0 0 52177

Sziasztok!

Ha barátnőm táppénzen volt V. 19. hétfői naptól  ( januárban már volt beteg 3,5 hetet) és május 26-án hétfőn ment dolgozni, a betegpapírján az volt, hogy keresőképtelen napok száma 7, akkor ő 5 vagy 7 nap táppénzes napot kap? Ha a keresőképtelenség utolsó két napja hétvégére esik és hétfőtől dolgozik, akkor a hétvégi keresőképtelen napokra kap táppénzt vagy nem?

Köszönöm!

zsanna Creative Commons License 2014.06.02 0 0 52176

Egyéni vállalkozói státusznak az az előnye, hogy ott nem tudnak kapirgálni, mint a munkaviszonynál. 

Hátránya viszont, hogy valamivel  több a járulék, mint a munkaviszonynál, mert itt felszorzott járulék-alapok vannak. 

Oóóóó, hülye vagyok. Ez pont hogy jó!!! Mert a juttatást is majd a felszorzott alap után kapod!!

Naszóval, akkor megpróbálom lefordítani számokra :-)))

Most a minimálbér 101.500 Ft.  Alkalmazottként ez után 64 ezer forint adót és járulékot kell fizetni, és a 101500 Ft 70 %-a lesz majd a tgyás meg a gyed. 

Ha egyéni vállalkozó vagy, akkor a fizetendő járulék több lesz egy kicsivet 70 ezer forintnál, viszont a tgyást és a gyedet 152 ezer forint 70 %-a után kapod. 

Én azt mondom, kb egy hónap múlva legyél egyéni vállalkozó. Keress egy jó könyvelőt,  három hónapig fizesd be a járulékokat, bocsáss ki pár számlát, - nem kell hogy nagy összegek legyenek,  - aztán vonulj el táppénzre. És -28 naptól ( a szülés várható napjától visszaszámított 28. naptól) kérd a tgyást. 

Ugyan a három hónap járulékát meg kell finanszíroznod, de megéri.

Előzmény: Két csík (52175)
Két csík Creative Commons License 2014.06.02 0 0 52175

Nagyon szépen köszönöm a gyors választ. Az egyéni vállalkozói státusz milyen előnyökkel jár? Ott mi alapján számítják ki?

Előzmény: zsanna (52174)
zsanna Creative Commons License 2014.06.02 0 0 52174

Per pillanat csak az alanyi jogon járó gyes jár majd :-((

A tgyáshoz és a gyedhez mindenképpen kéne létesítened valami jogviszonyt - vagy valaki alkalmazna, vagy egyéni vállalkozó lehetnél. 

Előbbinél azért arra figyelni kell, hgoy ne legyen kamu a jogviszony, tehát nem ártana tényleg dolgoznod is, mert előfordulhat, hogy a REP majd ellenőrzil. 

A tgyás és a gyed alapja az új biztosítotti jogviszonyod kereset lesz. Tehát hiába kerestél esetleg havi fél milliót a régi helyeden, ha most minimálbérért helyezkedsz el, csak a minimálbér után kapsz ellátást.

A maximum pedig a minimálbér kétszerese lehet - többért nem érdemes elhelyezkedned.

A ha mondjuk szülés előtt 6 hónappal alkalmaznak, akkor 3 hónap után elmehetsz táppénzre, és táppénzen kihúzod szülésig. 

Ami nem tanácsos: szülés előtt egy vagy két hónappal elhelyezkedni, mert ott nagyon kilóg a lóláb....

 

Előzmény: Két csík (52173)
Két csík Creative Commons License 2014.06.02 0 0 52173

Sziasztok! A "kedves" munkahelyem január közepén 7 év munkaviszony után egy hosszabb betegséget követően megvált tőlem. Április közepén lejárt a munkanélkülim is, nemrég kiderült, hogy terhes vagyok, előreláthatólag jövő január közepén fog megszületni a baba. Mennyi gyes/gyed fog járni nekem? Egy ismerősöm esetleg tudna pár hónapig foglalkoztatni minimálbéren, akkor jobban jönnék ki a baba születése után? Hány hónapig kéne dolgoznom, hogy rendes gyes-t, gyed-et kapjak? Köszönöm szépen előre is.

zsanna Creative Commons License 2014.05.29 0 0 52172

Ez két külön igény. Az orvos is újra a kezdő táppénzes papírral indít, nem kutyanyelvet ad

Újra be kell adni minden papír, azaz új igénylés lesz.

Előzmény: Berillin (52171)
Berillin Creative Commons License 2014.05.29 0 0 52171

Sziasztok!

Mikor folyamatos a táppénz? Mi számít megszakításnak?

Két táppénzes időszakom között volt 3 nap munkanapom. Ez megszakítást jelent? Vagy ettől a 3 naptól még egybefüggőnek, folytatólagosnak számít?

Köszönöm!

léda1973 Creative Commons License 2014.05.23 0 0 52170

Kedves Fórumozók!

 

Egy kérdésben kérnék segítséget: közalkalmazotti munkaviszonyom 2014.06.30.-án lejár. Addig részarányosan ki kell vegyen a szabadságomat (ez így rendben is van), de köteleznek a teljes évre járó anyanapjaim kivételére. (3 gyerek után 7 nap). Azt a mondták a jogszabály ezt írja elő! Valóban?

 

Köszönettel:

léda73

lebhaft Creative Commons License 2014.05.22 0 0 52169

Szia Micimalacka!

van már 2 gyermekem,2012 november óta újra dolgozom

.Szeretnénk 3. babát,az lenne a kérdésem,hogy ahhoz,hogy kapjak tgyás-t és gyedet,mennyi ledolgozott órámnak kell lennie?

2012 nov-2013 dec 31-ig az előző cégemnél dolgoztam,

2013 dec.31 és 2014 március 31 között álláskeresési segélyen voltam,de ekkor is biztosított voltam,

2014 ápr.1 óta van újra bejelentett munkaviszonyom.

köszönöm!

 

monic Creative Commons License 2014.05.16 0 0 52168

Koszi szepen. Kozos megegyezessel is meg akarjak adni minden penzemet, ami jarna, szoval ezzel nincs is gond. Bele is irjak a szerzodesbe. A szabik szamitasanal van meg nemi elteres, meg nem ertes. Az lenne a fo kerdes, hogy 2006-ban, 2010 vegen 2011 elejen is voltam tappenzen. A tappenz idejere is jart akkor meg szabi? Most olvastam a torvenyi valotzasoknal, hogy 2013-tol mar csak 30 napot meg nem halado esetben jar.

 

Az lenne a kerdes, hogyha megkapok minden szabi kifizetest, meg vegkielegitest, akkor valahol masutt lehet hatranyos ram nezve, hogy nem kirugtak, hanem kozos megegyezessel jottem el? Pl. munkanelkuli segely, stb... Mondjuk most a 3 gyerek miatt foallasu anya leszek, azok nem mehetnek munkanelkulire gondolom.

Micimalacka Creative Commons License 2014.05.13 0 0 52167

*gyed első FÉL évére jár szabi, bocs, elírttam

Előzmény: Micimalacka (52166)
Micimalacka Creative Commons License 2014.05.13 0 0 52166

Közös megegyezés esetén nincs végkielégítés. Ahhoz a munkáltatónak kell elbocsájtani.

Start kártya már nincs.

Kedvezmény jár gyed-gyes folyósítás alatt illetve után, nem befolyásolja az előző munkaviszony(megszűnésének módja), időkorlát van.

 

Szabi: kor és gyerek szerint meg tudod nézni, de azt a bérpapírodon is jelölni kellene.

2011-ben változott a szabi számítás, szül.szabi(=tgyás) és gyed első évére jár.

 

Felmondás esetén beleszámít a gyerekkel otthon töltött idő is a végkielégítés számításába is.

 

Előzmény: monic (52165)

Ha kedveled azért, ha nem azért nyomj egy lájkot a Fórumért!