Legyél Te is Avon Tanácsadó! Ideális munka bárki számára, remek mellékállási lehetőség.
A tanácsadó tevékenység előnyei: - Ingyenes regisztrálás - fantasztikus akciók folyamatosan - kedvezményes vásárlás - 3 hetente megjelenő katalógus - nincs kötelező rendelés - 15- 35% árengedmény - kampányonként ösztönző program - kiváló minőségű termékek elérhető áron - teljesítmény arányos fizetés - kötetlen munkaidő - ingyenes kozmetikai képzések, tréningek (nem kötelező!) - karrier lehetőség - rendelés leadás gyorsan, egyszerűen interneten - 14 napos fizetési határidő - 3 hónapos termékgarancia
Ha felkeltette érdeklődésedet, hívj nyugodtan bármikor ezen a számon: 0630/619-8802. Vagy írj bármikor email-en. Email címem: galyas.andrea995@gmail.com
Nekem már a hobbim az álláskeresés, hírleveleket is kapok a CV Online-ról. Kaptam egy állásajánlatot erről az oldalról, és a tegnap esti beszélgetésünk során meg is említettem a férjemnek. Azért, mert egy kicsit panaszkodott az egyik kollégájára, ezért mondtam neki, hogy bármikor tud állást változtatni, éppen ma olvastam, hogy az egyik elegáns autószalon értékesítési asszisztenst keres. Mire a férjem válasza: ááá, az nem jó, nem áll jól nekem a miniszoknya. :)
a hétvégén elkezdtem extractort írni a vodafone-hoz, a dolog kissé elbonyolódott, mert a vodafone a taleo.net-et használja az állásaik nyilvántartására, és azok a konkrét állásajánlatot elrejtik mindenféle ajaxos trükkök mögé, azt nem tudom a robottal feldolgozni
viszont van az oldalukon rss, amihez lehet olyan url-t találni amivel egyszerűen letölthető
most azzal szenvedek, hogy amit az rss-ről leszedek tartalmat, azt egyből be tudjam írni a lucene indexbe, anélkül hogy végigmenne az eredeti nutch robot az egész kócerájon
(nem baj ha kínaiul hangzott, csak kikívánkozott hogy ezt leírjam)
szóval a kérdés az, hogy láttatok-e máshol is vállalati karrier portálon rss-t?
google keresésre jóformán csak fejvadász/állásportál jött fel aminek van rss támogatása, engem csak a közvetlen vállalati portálok érdekelnek
meg max az ilyen delegált állásajánlatok, ahol legalább saját aldomain-en jelennek meg mint a taleo esetében
Köszönöm, és én is gratulálok! Bár neked már a kisujjadban van az ilyesmi, és hozzám hasonlóan már csak a kaland kedvéért is űzöd az új állásokat, azért biztosan jó érzés, ha megkeres valaki egy ajánlattal. :)
Sziasztok! Társulnék sok előttem szólóhoz, nem könnyű mostanság itthon állást találni, de nem lehetetlen! Tavaly végeztem a fősulival és semmi ötletem sem volt, hogy hol keressek állásokat.. egyik barátom ajánlotta a HVG állásbörzét, amire el is mentem és nagyon hasznos volt!!! Kapásból beadtam 3 helyre az önéletrajzomat, és ebből 2 céghez be is hívtak és munkát ajánlottak! Ha el tudtok menni, ne hagyjátok ki az ideit, azt hiszem február 25 és 26 között lesz. Remélem tudtam segíteni! :)
Igen, én is egyre több olyan hirdetést olvasok a megyei napilapunk honlapján, amely az építőiparba keres szakmunkásokat és betanított munkásokat. Ráadásul nem is messze, itt a környéken. Bár nem tudom, ez jól tükrözi-e az egész ország, vagy pláne a világ gazdaságát, de ahhoz képest, hogy tél van, már az a pár hirdetés is feltűnő.
Nálam van változás, tavaly december óta van teljesen komoly, és jól fizető másodállásom, ami nem is igényel különösebben nagy időráfordítást sem, sőt, a jelenlegi munkahelyemmel is jól megfér. Egy évig tartott, de kitartóan kerestem, belefutottam jó sok átverésbe, rá is ment pár tízezer forintom, viszont találtam egy korrekt céget és olyan tevékenységet, amiből nem csak pénzem van, de szeretem is csinálni.
A férjemnek is találtunk olyan munkát tavaly októberben, ahol azóta már lejárt a próbaidő, és véglegesítették, jól keres, jó melóval.
Szóval nálam pozitív változások voltak az elmúlt időszakban. :)
Tavaly is azt ereztem, hogy egyre tobb a melo, most meg egyre jobban kezd porog az epitoipar, annak is a versenyszfera resze, ami szerintem jo jel. Cegek is folyamatosan panaszkodnak, hogy nincs eleg ember, es egyre inkabb az osztrak, nemet fizetesekkel kell versenyezni a piacon, mert a szakemberek elhuznak nehany szaz kilometerrel nyugatabbra.
No, azért nonprofit és nonprofit között is van különbség. Ugyanis léteznek olyan, nevükben is nonprofit kft.-k, amelyek korábban is, és most is a versenyszférában működtek, viszont pár éve egy törvényi változás miatt a tevékenységük nem lehet nyereséges, legalábbis papíron. Ilyenek pl. megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cégek, hulladékgazdálkodással/feldolgozással foglalkozó vállalkozások. Régebben őket csak simán XY Kft-nek hívták, most XY Nonprofit Közhasznú Kft. mindegyik. A tevékenységük viszont nem változott, van termelő tevékenység, amelyből eredően van forgótőke, anyagokat vásárolnak, készárut adnak el, és az ilyen cégek általában nem csak a haszonból tudnak fizetni, hanem van elkülönített pénzeszköz pl. a bérek kifizetésére. Legalábbis általában.
A másik kategória pl. színházak, ifjúságsegítő szervezetek, időseket ellátó intézmények, amelyek termelő tevékenységet nem végeznek, jórészt állami támogatásból tartják fenn magukat, illetve adományokból, és ezek jellemzően nem jelentenek állandó bevételt. A tevékenységből minimális nyereség származik, ha egyáltalán származik, a támogatások pedig változó nagyságrendűek. Náluk bármikor előfordulhat, hogy kiürül a kassza...
Sziasztok! Nonprofitnál dolgozni mennyire más mint egy szokványos multinál vagy magyar vállalkozásnál? Van valakinek erről tapasztalata? Milyen hátrányai lehetnek a nonprofitnak?
Update: a barátnőmet sem hívták be interjúra. Újabb tanulság, hogy személyes kapcsolat hiányában az ismerős-ismerősének-az ismerőse sem kap csak úgy állást bárhol és bármikor, még akkor sem, ha esetleg a végzettsége és tapasztalata megfelel.
"...(a munkaadók) egyfajta szűrőként használják az előzetes telefonos egyeztetést, annak érdekében, hogy felesleges személyes interjúkra kerüljön sor. Ezek általában rövid, néhány perces beszélgetések szoktak lenni, jellemzően a bérigény iránti érdeklődésre..."
ugyanebből a cikkből pár bekezdéssel lejjebb:
" Mutassunk érdeklődést a munkakör iránt, készüljünk kérdésekkel, amiket feltehetünk (de az ne a bérre vonatkozzon)..."
Bakker, az rendben van, hogy egy telefonos interjú során a munkaadó pökhendien neked szegezheti a kérdést, hogy mennyit akarsz keresni, hátha már így kiesel, és nem kell bajlódni veled az interjún, te viszont nem teheted meg ugyanezt, még véletlenül sem kérdezhetsz rá, mégis mennyit fizetnének, nehogy fölöslegesen menj el egy interjúra (esetleg több száz kilométert utazva). Tök jó!
És egy álláshirdetés:
Áruházi kocsitoló, ami nálam az "aztak...a" kategória. Erre így, a neten kell jelentkezni????????? És itt megtalálja a célcsoport??????? És még képes is arra, hogy jelentkezzen????????
Mindamellett, hogy meg tudom érteni az elkeseredettséged, tulajdonképpen nincs igazad. Van egy sztorim a közelmúltból.
Férjem közvetlen főnökasszonya egy nagy, városi tulajdonban lévő cég csoportvezetője. A hölgy élettársa egy szintén nagy, városi intézmény gazdasági igazgatója. Nemrég az egyik reggeli értekezleten a férjemnek és kollégáinak feltett egy kérdést a főnökasszony: van-e valakinek ismerőse, rokona, akinek gazdasági jellegű diplomája van, beszél nyelveket, és gyakorlott ügyfelekkel való kapcsolattartásban, ügyintézésben, esetleg még valamiféle zenei affinitása is van? A férjem persze jelentkezett, hogy igen, az ő felesége hasonló tulajdonságokkal bír. Mire azonnal felhívott engem, és kérte, hogy küldjem el az önéletrajzomat a főnökasszonyának, mert az élettársa keres asszisztenst, és akár már a jövő héten munkába lehetne állni, jó pénzért, jó helyen, jó munka. Én persze mindent úgy tettem, ahogy kérték, az életrajzom elküldése után kaptam egy választ a főnökasszonytól, miszerint továbbította a jelentkezésemet a párjának, akinek megadta a telefonszámomat is, és ő fog majd keresni interjú-időpont miatt. Vártam a telefonhívást, de csak egy SMS-t kaptam az igazgató úrtól, hogy aznap már nem tudunk találkozni, mert elhúzódott egy meeting, de majd jelentkezik a következő hét elején. Vártam. Vártam, és még mindig vártam. Két hét elteltével egyszer csak hívott az igazgató úr, elnézést kért, amiért sokáig nem jelentkezett, de beteg volt. Időközben viszont megjelent a Professon-ön az álláshirdetés, nézzem meg, és ha úgy érzem, alkalmas vagyok, akkor jelentkezzek. Megnéztem, nem voltam alkalmas, mert gazdasági végzettséget kértek ugyan, de pénzügyi vonalon, én pedig külgazdasági szakon végeztem, és nem is az lett volna a feladat, amiről a főnökasszony először beszélt. Másnap visszahívtam az igazgató urat, és elmondtam, hogy nagyon sajnálom, de én ebben a témában nem vagyok kompetens, viszont van egy ismerősöm, aki pont ilyen feladatokat végzett az eddigi munkahelyein, és még diplomája is van belőle. Ajánlottam neki név szerint az ismerősömet, aki természetesen annak rendje és módja szerint a Profession-ön keresztül jelentkezett is az állásra, de azóta nem vagyok képben, nem tudom, felvették-e?
Mindenesetre egyáltalán nem úgy van, hogy csak úgy bárki ismerőst, rokont felvesznek bárhova, csak azért, mert rokon vagy ismerős. Kell hozzá képzettség, tapasztalat is. "Sajnos."
Én hrtől kaptam egy lánykát amolyan három tűz között táncoló munkára :) Nagyon szimpatikus volt, szépen tudott mosolyogni. Ahogy besétált, kiesett pasik kezéből az egér. Mondtam neki: - Ez és ez a próbafeladat, ezen a gépen dolgozhatsz, szólj ha kész vagy. - ... (zavart pislogás, kedves mosoly)
- Ott leszek, ha kérdésed lenne. - Nekem ez magas. - Köszönöm, hogy befáradtál.
Mar irtam, hogy palyakezdesem idejeben az egyik amerikai multi keresett uj kollegakat, a gyartocsarnoka bovitesehez. A poziciohoz a vegzettsegem, nyelvtudasom megvolt. Az elso szuro a HR volt. Volt szemelyisegtesz, IQ teszt, szamologepes matekpeldak, meg a tokomtudja mi. Egy egesz nap elment ezzel.
A kovetkezo alkalommal a HR-es aradozott, hogy minden k jo, minden nagyon fasza, a top 5%, haleluja. Atkuldtek egy masik epuletbe, szakmai interjura. A bemutatkozassal kapcsolatos kor utan kb. az alabbi parbeszed hangzott el
- Volt mar csarnokepitesben tapasztalatom?
- Nem.
- Akkor koszonom szepen, erre az allasra nem vagy alkalmas.
Az mas kerdes, hogy eltelt kb 3-4 honap es egy masik amerikai multi sokkal nagyobb csarnokanak epitesen dolgoztam a megrendelo oldalon.
Meg tudom érteni az elkeseredettséged. Ha visszaolvasol, látni fogod,mi a véleményem a HR-es hölgyikékről, én a kiválasztási folyamat közelébe sem engedném őketegyetértek chempelove-vel. Velem is előfordult, hogy egy hülye kérdésük után legszívesebben rájuk borítottam volna az asztalt. Több mint két évig nem volt melóm, pontosan tudom, milyen a helyzeted.
Néhány észrevétel:
Engem egyik munkahelyemre sem az ismeretség miatt vettek fel. Az előfordult, hogy lekádereztek, de ez természetes.
Az hogy diplomád van, önmagában nem jelent biztosítékot arra, hogy el is tudsz helyezkedni. Nem írtad, hogy milyen diplomával rendelkezel, de nem biztos, hogy az most keresett. Még fontosabb, hogy mihez értesz, miben van gyakorlatod. Ha ez nem piacképes, nincs rá kereslet, akkor nem fogsz találni neked passzoló melót.
Nem biztos, hogy jó politika kioktatni a HR-es csajt, akkor sem, ha teljesen jogos. Előfordulhat, hogy leadják egymásnak a drótot, nem érdemes velük kekeckedni.
A nyman által beírtakat csak megerősíteni tudom, nálunk a cég anyagilag is támogatja, ha valaki beajánl másokat. (Nem Magyarországon dolgozom.) Ezzel mindkét fél jól jár, és ne hidd azt, hogy ez csak sógor koma alapon megy. Velem előfordult, hogy megkérdeztek valakiről, aki otthonról jelentkezett hozzánk. Lebeszéltem őket a felvételéről, mert őt még pénzért sem ajánlottam volna (ismertem), emberi és szakmai alkalmatlanság miatt.
Uram-batyam, sogorokrol. Par perce hivott az egyik volt kollegam. Aszonta a fonoke, hogy gyozzon meg, hogy menjek hozzajuk dolgozni. Mindegy mennyi a fizetesem, ok ennel tobbet adnak.
Az a budos nagy helyzet, hogy par honapja valtottam, raadasul anyagilag lefele. Nyaron meg masfelszer annyi landolt havonta a szamlamon, mint most. De ez nekem mas -korabban mar leirt - tenyezok, korulmenyek miatt megerte.
A helyzet, hogy nehany tenyezo ott sincs meg, ami itt igen, es a penz csak masodlagos. Igy kozelebb az otvenhez, mint a harminchoz a szabadido tobbet er, sot a gyerekeimmel toltott ido megfizethetetlen.
Hat azert fugg attol is, hogy milyen az a diploma, illetve mit csinaltal elotte. Mert lehet, hogy egy-egy szakmunkas hamarabb es nagyobb fizetesert kap lehetosegeket, mint jo nehany diplomas.
Nem feltetlen a Rokonokat kell olvasgatni, hanem temaba vago konyveket. Ca. egy evtizede ajanlgattam itt a What Color Is Your Parachute? c. konyvet, ez evente kiadasra kerul aktualizalva a trendeket. Igaz, hogy az eszak-amerikai piacra van kalibralva, de sok info nalunk is hasznalhato. Vagy ket tucat illyen jellegu konyvet elolvastam, meg tobbe bele bele olvastam, de ezt az egyik legjobbnak talaltam. Na jo, ez mar regen volt, persze azota lehet sz.r lett, de sok minden technika megragadt, amiket azert egy idoben sokat hasznaltam.
Ezek az irodalmak is akar 60-70%-ra teszik a kapcsolati token keresztul betoltott allasokat. Tolunk nyugatabra is es eszak-amerikaban is. Ennek teljesen racionalis magyarazata van. Az allasok tobb mint 2/3-at meg sem hirdetik. Az is egy kepesseg, hogy ezeket megtalalja az ember. A negativ energiakat inkabb fektesd a fejlodesedbe, es hamar megterul.
Nincs olyan, hogy "mai magyar munkaerőpiac működése". Egyszerűen kevesebb a munkahely, mint a háeres. Sőt, ezek Mo-on sokszor idegen testként ékelődnek a szakmai vezető és a munkavállaló közé, ezért sokkal több kört kell futni a kelleténél.
De olyan foglalkozás sincs, hogy "diplomás". A tudást keresik azon a bizonyos munkaerőpiacon, ami sajnos nem mindig jár együtt a diplomával, és igen, bizonyos diplomák többet érnek a piacon, más diplomák meg semmit. Ez nem "Rokonok" hanem kapitalizmus.
Nyilván ilyen is van. Ha ezt tapasztalod magad körül, akkor még a bosszúságod is érthető. Viszont vagyunk egy páran, akiknek szakmai tudás, tapasztalat, vagy korábbi munkakapcsolat alapján is sikerült már elhelyezkednünk egyszer-egyszer. Ne add fel.
Mit kell tudni a magyar munkaerőpiacról és viszonyokról? Szerintem semmi többet, mint amit Móricz Rokonok c. művében leírt.
Mivel diplomásként jó ideje nem találok állást (amit meg találok az feketemunka, szórlóapozás, mosogatás, újságkihordás), erre gondoltam egyet és elmentem egy karriertanácsadóhoz. Na jött is a földrengető bölcsességgel: első körbne meg kell ismerni a mai magyar munkaerőpiac működését! Erre én: ismerem én a magyar piacot és egyben az egész országot. Csak el kel olvasni Móricz Rokonok c. regényét abban benne minden. Urambátyám, sógor-koma, ki kinek a kije, ki kit ken meg stb. ez folyt akkor ez folyik ma is, semmi se változott.
Képességek, tudás, diploma stb? Ugyan , ez semmit se ér. Csak az számít, kit ismerek.
Ha van egy jó ismerős, jó vagyok s**ggh**én is, ha nincs, oxfordi papírral se kellek. Csak pislogott a hülye díszp*csája. Kérdezem ugye ismeri a regényt, lévén érettségi anyag? Hát… ez ugye valami szépirodalom… nem nagyon van időm olvasni. Hát nem is néztem ki belőled, hogy mást is olvasol, mint a műköröm árlistát csinibaba. Huszonéves festett szőke agyonszolizott műkörmös p*csa aki széttette a lábát vkinke és kapott egy kamu zsíros állást-ld szintén Móricz Rokonok.
Ez döbbenet. Ilyen hülye k**vák osztják az észt zéró műveltséggel. Most szóljunk hozzá!
Elnézést hogy aktív olvasóként most szólok hozzá, de szerintem ez sok embernek itt (talán neked is) tetszeni fog (nekem legalábbis nagyon tetszett, 3 hónapja küzdök Németországban) és választ ad néhány kérdésre:
A menedzsment módszertanokat iskolában oktatják, vizsgázni kell, és ha valaki nem tudja, akkor megbuktatják. Ha valaki csak a vizsgán tudja, de az életben nem képes a tudását aprópénzre váltani, akkor azt miért kell agyonhallgatni? Szerintem minden további nélkül, érvekkel alátámasztva el mondani pár mondatban, hogy a cégszintű inkompetens hozzáállás miatt nem megfelelő számodra az adott munkahely. A kritikus hozzáállás jobb helyeken előny.
A legszomorúbb az, hogy tavasszal felvettek jópár új embert, köztük engem, hogy majd ez milyen jó vérfrissítés lesz a projektnek, behozunk új ötleteket, tapasztalatokat stb. És ez talán egy-két éve még működhetett volna is, elég válogatott, nemzetközi társaság jött össze, de gyakorlatilag az éles indulás előtt vagyunk és ebben a fázisban egyszerűen nem lehet már belenyúlni olyan alapvető dolgokba, amibe bele kellene.
A régi emberek nem akarják felvállalni a kisebb változtatásokkal járó macerákat sem, maradnak a jól kitaposott ösvényükön, ami igaz ugyan, hogy a pokolba vezet, de ezt mintha nem látnák :(
