Szia! Az állásinterjúra mindenképpen elmegyek. Kereskedelmeben dolgozni tudom mit jelent, ami persze nem azt jelenti, hogy azt gondolom agyon van az ember fizetve...Arra lennék kiváncsi, hogy milyen stilusú embert szeretnek boltvezetőként? Szakmai rész az oké..az emberi része érdekelne, mert az mindenütt más..
Egy tanácsot tudok adni: NE MENJ EL AZ INTERJÚRA!!!!! Lehet h a lóvé kecsegtető de ha kiszámolod az órabéred nem fog kijönni 500ft-ra sem 14 óra munkával! De ha ügyes leszel akkor majd később már két szabadnapod is lesz a héten és csak 10 órát kell majd dolgoznod naponta!
Sziasztok! Szeretnék "tanácsot ill. tájékoztatást" kérni tőletek, aki már volt állásinterjún,hogy mire lehet számolni, milyen jellegű az interjú stb. Üzletvezetőnek jelentkeztem egy vidéki nagyvárosba. Köszönöm.
A TV. félti az állását, mert csak egy síma érettségije van!
Arra is kiváncsi lennék, hogy a bolt vezetők- helyettesek mikor fogják 8 órai munkával, és nem 13-15 órával a fizetésüket megkeresni!A TV lenyúzza róluk az utolsó bőrt is!
Sok vezetőnek- helyettesnek rámegy a családi élete! A vezető egész nap csak a telefonon lóg, mert a TV kéri a különböző adatokat( hatékonyság-selejt-stb)nincs idelye rendelni-a dolgozókkal foglalkozni! Dolgozik a TV- helyett is!
Azt a lovat ütik amelyik huzza a szekeret!!
Előbb -utóbb elfogynak a munkavállalók, mert megtudják, hogy milyen embertelen munka folyik a Penny-ben!!
Sorry, nemtom, if a PennyMarket-ről van- e szó errefelé; ha igen, megosztanám miért kell elkerülni: pl. nem lehet panaszt tenni on-line (nofene?) : hába töltöd ki a ''márkaszervíz" űrlapot, nothing happens/ a semmi jön. Azért is kerestem vmi felületet e_mondani: végszügsé, mikor Én/I penny-be megyek; tudod, mint ''nemecsek", csupa ki_'P'-vel.
Hátha olvassák, ha nem a penjiisek/sakk_matt?/sök, vki, aki tudna ezelleabandaellen tenni. Na mostakkó, amit nemtudtam elküldeni: mEDDIG VAGY pEENY_FAN? No longer/többé nem: akartam Én, de nem hagytak; t'd, a 100Ft-s ,vagy 1€-s, elvégre itt élünk, bár Hobó kérdezte /Vadászat/1: ''Emberek, ez már Európa?"/); na...100-s_nyet; nemismégybe, főként, ha a fénylő (hátnemattó) biztonságist kérdezed: 'Elnézést, múltkor még volt 2kosár, van???__NÍCSS, a rövid, képzett válasz, mindez GYÁLON, MO-n; hát ennyi, vagy ANNYI?, annak, ki odajár, főként, ki ott gályázik. Elhajtottam máshová elkölteni azt a kb. adott alkalommal 4 ezret: nemkeee...nekik; mééééé? Többé nem, mámintmegyekoda, unless, I must.
Előbb utóbb mindenkit utol ér a sok szivatásért a végzet. Nálunk is a drága bv-t menesztették, sok-sok emberrel cseszett ki aki nem nyalt neki kb 7 éve vezető és 12 éve kezdte mint kasszás, elszállt vele a ló. Azt hitte mindent megtehet, de neki is meg lett a párja aki el "rendezte" a sorsát. Remélem Benedek Attila végre rendet tesz a boltban, s lesz végre rend s nem a vezetők kénye kedvére fog menni a munka, mint eddig. Műszak műszak ellen ment, dolgozó dolgozó ellen. Volt olyan hogy a vezető nem volt hajlandó a beosztottal együtt dolgozni délután mert a másik műszakot nem vezeti csak akkor ha a "dolgozó" szabadnapos, mert neki nem volt "szimpi" szerencsétlen, nem nyalt, nem vitte bulizni stb.
Tudom hogy a tv is féltik a széküket, azért a fizuért, lehajtják róluk a gatyát is, de emberséggel, többet el lehet érni, mint vasfegyelemmel, szívesebben megy az ember dolgozni, ha emberként tekintenek rá és nem állatként.
Tudom a Penny nem az a cég ahonnan nyugdíjba lehet menni, előbb érsz ki a morgóba mint nyugdíjba.
Aki nem bírja az álljon odébb, van elég munkanélküli, aki elvállalja, csak épp nem ért hozzá.
Keleten is van egy Tv hölgy aki hasonló tisztogatásba kezdett. Folyamatos vevői,dolgozói panasz van rá és a felettesei semmit nem tesznek.Pedig elég magasra eljutott ez az ügy! Már csak a Németországi vezetőség nem tud róla.De ami késik nem múlik.
Budapesten egy TV kb 40 embert küldött el félév alatt.Nem hiszem,hogy mind alkalmatlan lett volna.Mikor veszik már észre,hogy baj van.Majd az első munkaügypernél?Úgy bánik az emberekkel mint a kutyával de megteheti mert ha nem tetszik azt mondja ott a fehér papír lehet menni a többi után.Vissza megy a penny a régi szintre ahol 4éve volt ilyen vezetéssel.
Közös megegyezéssel 0 napos felmondási idővel kértem, szóban megállapodtunk h 15 nap, és már igy is a 20.nál tartottam amikor kijelentették h még 1hét, de nekem a másik munkahelyen meg már kezdenem kellene, erre megkerestem 1 ügyvédet aki eljött velem a pennybe, mondott 3 mondatot, és aláíratták a papírokat és el is küldték. Mert ugyan is az ügyvvéd mondta, ha véletlen elbukik a másik állásom be is perelhetem őket!!! És most a központot akarom felhívni, mert a lényeg nekem h a számítógépben ne szerepeljen a nevem mint pennys dolgozó! Egyébként 13.án írtam alá mindent! Ami 15én került a központba remélem onnan nem 1-2 hét lesz mire megjön!! És köszönöm a telefon számot meg is próbálom! :)
Mikor mondtál föl ? Le telt már a felmondási időd ? Nekem még anno a felmondási időm alatt ki küldték asszem a felmondásom után egy vagy két héttel. Próbáld meg ezt : 06-29-339-300 . Ki indulásnak jó lesz ez.
Valaki tudna segíteni, hogy tudom elérni a központot? Mert az üzletben hiába kérek segítséget, mert felmondtam és valahogy a papírjaimat nem akarják intézni!!!
A nép olyan, mint a birka. Ha jó pásztor tereli őket, mennek engedelmesen s meg is híznak mellette. Ha hitvány a pásztor, elbitangol a nyáj. (Wass Albert)
Meg esetleg az is segítene, ha nem éhbérért kellene kidolgozni a belüket, és nem az lenne az egyetlen motiváció, hogy legyen mit enni és legyen hol lakni. A köszönömmel senki sem lakik jól, senki sem vesz belőle kenyeret. De az igazán szomorú az, hogy még megkösszönni sem tudják az ember munkáját...
Igy van Kedves Lujzzy, féltik a Főnökök a helyüket, a busás pénzüket. Egyetértek Önnel ebben. Egyik fő oka ennek ami mostanában elég gyakori bármerre járok a főnökök képzetlensége, tudatlansága, hozzá nem értése. Egy felkészült, tanult, Főnök aki nem a saját hasznára próbál mindent forditani hanam a Cégének müködőképegét tartja mindenkor szem elött az nem hiszem hogy félne valakitöl. Viszont a Dolgozóknak is szüksége van a figyelmeztetésre, a fegyelmezésre. Mi lenne ha vezetőik nem szólhatnának nekik és úgy dolgoznának ahogy Ők gondolnák. Tapasztalataim alapján, meggyőződésem hogy igenis kell velük szemben a szigor, állandó controll alatt kell tartani a legtöbbjüket hogy a munkaidejük kihasználtan telljen. Sajnos a legtöbbjük még ma sem látja be hogy nem trécselni, dohányozni, kávézni jár hanem, dolgozni. Megyőződésem sokat változtatna ezen a hozzáálláson ha a Vezetők nem csak szóban és jegyzőkönyvben adnák ezeket a figyelmeztetéseket hanem az általuk viselt névjegy kártyán is megjeleniténék vagy fekete pontal vagy akár x-el jelölve. ésmax 2 szóban leirva. (mulasztás, fegyelemsértés, figyelmetlenség, stb, stb..,)
Most már én sem tudok szó nélkül hagyni 1-2 dolgot pl. miért kell a bv -bv helyettest mv állandóan szo....ni? miért van az ,hogy állandóan piszkálják az embert mindenért? hm??? megtudja nekem ezt mondani valaki? nálunk egy nagyonn jó csapat van de, az állandó zrikállás, piszkálás megmérgezi a csapatot és a munka morált! egyszerűen már elegem van ebbből. lehet mondani ,hogy ha nem tetszik akkor mehetsz,de a csapat miatt marad az ember. most picit betelt a pohár!
Tisztelt Parancsnokod nekem nem a Pennyvel volt konkrétan bajom hanem a vezetősséggel hogy jobb esetben a szemedbe nyalnak a hátad mögött meg kibeszélnek. Meg hogy R1es beosztásban hirtelen 5 fele menjek úgy hogy időre legyen készen minden meg jó is legyen meg ne is basszanak le. Erre példa volt olyan hogy este időre 10 perc alatt takaritsak föl, öltözzek át és hadjam el a boltott. Esélyem nem volt senkitől segitséget kérni mivel 2en voltunk az egész boltban. Szóval eddig is csak a vezetőséget szidtam meg azokat akik létra tetején vannak.
Én mint kívülálló és hozzátartozó, csak azt látom, hogy az utolsó bőrt is lehúzzák mindenkiről. S mivel odafent féltik a területi és régió vezetők a seggüket, most egyfolytában figyelmeztetéseket osztogatnak a legapróbb hibáért is. Szinte már modva csinált okokból, mert olyan árut is bevesz, amin a csomagolásból adódóan egy kis hibát vélt felfedezni. Nevetséges!!! Kedves vezetők, attól, hogy neki fogtak a piros lapok osztogatásának a bolt még nem fog jobban menni (sőt itt még jól is megy), ezzel inkább lejáratják őket! A nagyfőnöknek nem ezt kellene fel mutatni, hanem a szép eredményeket!! S talán Önöknek sem állna kifelé a rúdjuk. 12 óra munka után senki sem érdemli ezt meg!! Ezzel azt fogják elérni, hogy inkább feladják a munkájukat a dolgozók, s csináljanak a kezdőkkel amit akarnak!! Erre nyilván azt felelik, hogy egy helyre van száz, hát hajrá!
