Keresés

Részletes keresés

Hun a nagyanyám? Creative Commons License 2017.03.23 0 0 21

Igen, a brit álláshirdetéseknek csak a kis részében szoktak olyant írni, hogy "market rates", ill. ritkán szokták kihagyni a fizetésre való utalást.  Ott sem kötelező és szerintem itt sem kellene ezt kötelezővé tenni. Viszont abban teljesen igazad van, hogy jó lenne, ha elterjedne ez a gyakorlat Magyarországon is, mert tényleg értelmes és hasznos dolog.

Előzmény: Ipari-antidepresszió (-)
Hun a nagyanyám? Creative Commons License 2017.03.23 0 0 20

ott egyenesen tilos is a a HR szerint a fizetésedről beszelni a kollégáknak nyilvánosan

 

 

Ezt a baromságot honnan veszed, te szerencsétlen? :D  Három különböző  cégnél dolgoztam Nagy-Britanniában és semmi ilyesmi nem volt a munkaszerződésben, ill. senki nem mondott soha semmi ilyesmit.  Az egy más kérdés, hogy nem szoktak/illik a fizetés nagyságáról beszélni a munkatársak.  Megjegyzem, hogy azoknál a cégeknél sem, ahol eddig itthon dolgoztam.

Előzmény: medve talp (3)
forgione1 Creative Commons License 2017.03.23 0 0 19

Nem adják meg, mert az leginkább minimálbér :-)

 

 

Tzp Creative Commons License 2017.03.23 -1 0 18

Ha te minden napot úgy kezdesz, hogy leporolod a falon lévő Orbán-képet, akkor más had orbánozzon már egyet :) Most amúgy nem is volt orbánozás :)

Előzmény: Törölt nick (4)
Tzp Creative Commons License 2017.03.23 -1 0 17

Hát a fideszeseknek kínos is lenne, ha kiderülne, hogy miből élnek :) Neked is :)

Előzmény: Kelethy Benő (8)
_I_I_I_ Creative Commons License 2017.03.23 0 1 16

Ausztriában kötelező megadni a bruttó bért a hirdetésben, illetve a pótlékokat is...

Törölt nick Creative Commons License 2017.03.23 0 1 15

Így van.

Előzmény: Kelethy Benő (8)
Törölt nick Creative Commons License 2017.03.23 0 0 14

A praktikus megoldás, ha magad megadod a bérigényed és akkor a kevesebbet adók egyből kiesnek.

A sávos megoldás nem jó, mert ilyenkor midnenki a maga számára kedvező szélsőértéket veszi.

Nehéz kérdés, hogy mennyit kérj, ha kérdezik, vagy túllövöd és elbukod vagy fordítva balek leszel.

Abban van logika, hogy előre nem tudható, hogy a sokféle jelentkező közül ki mennyit ér. Pl. fiatal nőt ugye nem szabad hátrányosan megkülönböztetni, de a várható néhányszor 3 év kiesés praktikusan csökkenti az értékét.

Lehet mondani magas fizetést, de ahhoz legyen világos, hogy keveseket érint a követelmények miatt.

Előzmény: Ipari-antidepresszió (13)
Ipari-antidepresszió Creative Commons License 2017.03.23 0 1 13

Az álláshirdetésekről szól a topic és ott is csak bérsávról van szó.

Előzmény: Bozonth (5)
Ipari-antidepresszió Creative Commons License 2017.03.23 0 1 12

Én az álláshirdetésekről beszéltem és az angolok megadják ezt az adatot ott. Azt én sem javasoltam, hogy hozzuk nyílvánosságra mindenki fizetését. Kifejezetten az álláshirdetésekről szól ez a topic. Sajnos a topic címbe már nem fér bele az "álláshirdetés" szó, mert valamiért csak ultra rövid címeket enged a rendszer megadni.

Előzmény: medve talp (3)
Ipari-antidepresszió Creative Commons License 2017.03.23 0 0 11

Lehet, hogy nem kötelező, de valamiért kialakult az a gyakorlat, hogy mégis megadják a hirdetésekben.

Előzmény: nazuna (1)
Törölt nick Creative Commons License 2017.03.23 -1 0 10

na írd le akkor ide a keresetedet

 

Nagyon sokat keresek.

Találni kicsit kevesebbet szoktam, de azért elvagyok belőle.

es a ceg nevet

 

 

Kis kíváncsi. Netán meg szeretnél látogatni, hátha a köztünk levő kis szikrák vulkánkitöréssé válnak?

Előzmény: medve talp (6)
Kelethy Benő Creative Commons License 2017.03.23 -1 1 9

Csak írni kellett, és már majd' kiesik a padból, úgy jelentkezik a proli.

Előzmény: medve talp (6)
Kelethy Benő Creative Commons License 2017.03.23 -1 1 8

Mindig utáltam azokat a prolikat, akik mások fizetését tudakolják, vagy a saját fizetésükkel hencegnek/sopánkodnak miatta.

Előzmény: Bozonth (5)
medve talp Creative Commons License 2017.03.23 0 1 7

A cég teheti ha akarja.

 

De atalaban nem akarjak mert ezzel lehet a munkásokat egymás ellen hangolni és így ALACSONYAN TARTANI a béreket.

Előzmény: Bozonth (5)
medve talp Creative Commons License 2017.03.23 -1 2 6

Hol volt abban Orbán te hülye?

 

na írd le akkor ide a keresetedet es a ceg nevet (századvéges fusi fórumozásod bevételét elhallgathatod:-))!

 

 

Előzmény: Törölt nick (4)
Bozonth Creative Commons License 2017.03.23 -2 0 5

Nekem a munkaszerződésembe is bekerült, hogy tilos bárkinek is elárulnom a fizetésemet. A cégnél dolgozik egy házaspár, gondolom ők sem ismerik a másik fizetését......

De volt, hogy cégtől felhívtak, érdekel az állás? Igen. Akkor mondjak egy bérigényt. Ha túl sok, ne menjek már feleslegesen interjúra.

Előzmény: medve talp (3)
Törölt nick Creative Commons License 2017.03.23 -4 1 4

Gondolom érted.

 

Persze, hogy érti.

Kellett egyet Orbánoznod reggel.

Előzmény: medve talp (2)
medve talp Creative Commons License 2017.03.23 -1 1 3

ja.

 

Az angolokat külön nem hoznám példának, mert ott egyenesen tilos is a a HR szerint a fizetésedről beszelni a kollégáknak nyilvánosan (persze legjobb baratodnak elmondhatod otthon ha van merszed és össze akartok veszni) és társadalmilag is tabu. (most nem a  politikusokról beszélünk)

 

Ez persze csak a munkáltatóknak jo, nem az alkalmazottaknak nem hiába a kapitalizmus bölcsőjében van így.

Előzmény: nazuna (1)
medve talp Creative Commons License 2017.03.23 -1 2 2

Jogos, ha a kormány tudja a tojás (!!) darab arát kötelezően feltüntetni akkor ez fontosabb. Az embereknek is.

 

DE!

 

Ezt szerintem a cég se tud(hat)ja előre mindig. Persze van egy keret, de ha talál 100 ezerért akkor miért fizetne 200-at?  és fordítva. Ha 100-ert nem talál akkor majd kénytelen lesz emelni.

 

Plusz, ami fontosabb ez a vetelytarsaknak egy nagyon fontos info.

 

Ha latod hogy a CBA, Meszaros Kft minimálbért hajlandó csak fizetni es a Lindl, Gyurcsany Altus annál sokkal nagyobbat akkor az kínos egyeseknek :-) Gondolom érted.

 

 

 

 

 

Előzmény: Ipari-antidepresszió (-)
nazuna Creative Commons License 2017.03.23 0 2 1

Az UK-ban sem kötelezik rá a hirdetőket.

Előzmény: Ipari-antidepresszió (-)
ooloo Creative Commons License 2017.03.23 -1 0 0

p0litika ez is (humánp0litika :D).

Ipari-antidepresszió Creative Commons License 2017.03.23 0 2 topiknyitó

Miért nem kötelező megadni a bérsávot álláshirdetésekben? pl. angliai állásajánlatokban mind ott van, hogy mivel számolhat az ember. Itthon miért nem kötelezik erre a cégeket? Szerintem egy ilyen intézkedés segítene elérni hamarabb az európai bérszintet, illetve lassítaná az elvándorlást, ha látnák a fiatalok, hogy itthon is vannak 600-800 ezres fizetések legálisan. Rengeteg felesleges kört spórolna mindkét oldal, ha nyíltabb kártyákkal kellene játszani. Sokszor lemegy két, három kör, mire kiderül, hogy az ajánlat 250 ezer bruttó, de a másik oldal minimum 500 ezret szeretne kérni. Sokszor meg nem is jelentkeznek oda emberek, ahol adnának magasabb fizetést, mert egy látszólag Random Kft névből nem "nézik ki" a magas ajánlatot.

Ha kedveled azért, ha nem azért nyomj egy lájkot a Fórumért!