http://www.csaladinet.hu/tudastar/gyed-gyes/Ez egy információs gyűjtemény, ahol egyszerű, közérthető nyelven próbáltuk meg összeszedni a lényeget a különböző ellátásokról. Először próbálkozz itt, mert valószínű, hogy részletesebb választ kapsz – azonnal, ha odakattintasz. Ha még mindig maradt kérdésed, akkor tedd fel, vagyunk egy páran, akik szívesen segítünk, ha tudunk. Ehhez először is jól kell kérdezni, utána meg türelmesnek kell lenni, mert ez mindannyiunknak csak másodállás. 2011-es pozitív változások: 48996-as hsz.
Köszönöm gyors válaszodat, akkor jól értelmezem hogy a táppénz alapja a szerződés szerinti jövedelmem lesz, a csed és gyed alapja minimálbér kétszerese 30-ad részének 70%-a.???
A számítás alapja alapesetben továbbra is a jövedelem:
Ebtv. 5/C. §56 (1) E törvény alkalmazásában
a) jövedelem: az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai összegének kiszámításánál az e törvényben meghatározott időszakra adóelőleg megállapításához az állami adóhatóságnál bevallott, pénzbeli egészségbiztosítási járulékalapot képező jövedelem;
...
Ebtv. 48. §778 (1) Ha a biztosítási idő a táppénzre való jogosultság kezdő napját megelőzően a 48/A. § (1) bekezdése szerint folyamatos, a táppénz alapját a táppénzre jogosultság kezdőnapját közvetlenül megelőző naptári év első napjától a jogosultság kezdő napját közvetlenül megelőző harmadik hónap utolsó napjáig terjedő időszakban az időszak utolsó napjához időben legközelebb eső 180 naptári napra jutó jövedelem alapján kell megállapítani. A folyamatos biztosítási idő megszakítása esetén a táppénz alapjaként a megszakítást megelőző jövedelmet nem lehet figyelembe venni.
(2) Ha a biztosított az (1) bekezdésben meghatározott időszakban nem rendelkezik 180 naptári napi jövedelemmel, azonban az (1) bekezdés szerinti időszak utolsó napjához időben legközelebb eső időszakban rendelkezik legalább 120 naptári napi jövedelemmel, és van legalább a táppénzre való jogosultság kezdő napjától 180 napnyi – a 48/A. § (2) bekezdése szerinti – folyamatos biztosítási jogviszonya, akkor a táppénz naptári napi alapját a 120 napi tényleges jövedelem alapján kell megállapítani.
(3) Ha a biztosított a (2) bekezdés szerinti időszakban nem rendelkezik 120 naptári napi jövedelemmel, de a táppénzre való jogosultság első napját megelőzően van legalább 180 napnyi – a 48/A. § (2) bekezdése szerinti – folyamatos biztosítási jogviszonya, a táppénz naptári napi alapját a tényleges, ennek hiányában a szerződés szerinti jövedelme alapján kell megállapítani.
Stb.
Ha 2015. júliusában mész CSED-re, akkor 2014.01.01 és 2015. április 31. között visszafelé kell keresni 180 (v. 120) jövedelemmel ellátott napot. Az ezalatt szerzett jövedelmedet osztják 180-nal, és ez lesz a CSED napi alapja.
Ha nem jönne össze 120 nap se, akkor a naptári napi alap a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér kétszeresének harmincad része:
Ebtv. 42. §722 (1) A csecsemőgondozási díj összege
a) a (2) és (3) bekezdés szerinti esetben a naptári napi alap 70%-a,
b) a (4) bekezdés szerinti esetben a naptári napi jövedelem 70%-a.
(2) A csecsemőgondozási díj naptári napi alapját a 48. § (1) és (2) bekezdésében foglaltak szerint kell megállapítani.
(3) Ha a naptári napi alap nem állapítható meg a (2) bekezdésben foglaltak szerint, naptári napi alap a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér kétszeresének harmincad része.
(4) Ha a biztosított naptári napi jövedelme a minimálbér kétszeresének harmincad részét nem éri el, a csecsemőgondozási díj összegének megállapításánál a biztosított tényleges jövedelmét kell figyelembe venni. Tényleges jövedelem hiányában a szerződés szerinti jövedelmet kell figyelembe venni azzal, hogy a naptári napi alap a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér kétszeresének harmincad részét nem haladhatja meg.
Kérlek segítsetek, mert már nagyon elbizonytalanodtam a táppénz, csed, gyed számolásban. És sürget az idő hogy hogyan döntsek. 2015. július 9.-re várom a kisbabánkat. 2013. nov.1-2014.márc. 20-Bruttó 110 ezer forint, 2014. márc.21- 2015. február 28-ig Bruttó 180 ezer forint a jövedelmem. A jelenlegi munkahelyemen bejelentettem a terhességem így csak 02.28-ig foglalkoztatnak. Az édesapám kft-be 2015. márc.1 új munkaviszony bruttó 210ezerrel, majd ápr. 1 től táppénz veszélyeztetett terhességgel(sajnos van előzményem) egészen a csedig. Ha jól tudom már csed alatt megszűnhet a jogviszonyom.
A kérdésem mi lesz a számítás alapja, táppénz, csed, gyednél? Melyik jogszabály vonatkozik rám?Mivel ha jól tudom az új munkaviszony számít, lesz 30 nap járulékköteles bérem, de nem lesz se 180 se 120 nap, a biztosítási jogviszonyom pedig folyamatos. Valamint ha a táppénzre megyek ápr.1-től akkor csak ápr.12én lesz bevallás a NAVHOZ, akkor ezt hogy fogják számolni?
és képzeljétek, felhívott az ügyintéző, visszautaltam a pénzt és a módosított határozat már a kezemben van!
szóval a pest megyei MÁK nagyon gyors, minden elismerésem! (a gyest most péntektől igényeltem, január közepén küldtem el a nagyon ügyesen elírt kérelmet)
Köszönöm a választ. A CSED-nél a számítási időszakban nem lesz meg a 180 napi jövedelem, mert 2015.02.hóban lesz csak ez a pár nap, amit még dolgozom a héten, aztán csak a táppénz lesz. Ha a teljes irányadó időszakban szerzett jövedelmet néznék, akkor meglenne a 180 nap, de a számítási időszakban nem lesz csak 8 napi jövedelem. Így akkor mi lesz a CSED alapja?
A számítási időszak meghatározása nem ilyen egyértelmű. Vhr. 1. § (2) d)11 számítási időszak: az irányadó időszakon belül az Ebtv. 48. § (1)–(4) bekezdésében meghatározott időszak azon naptári napjainak a száma, amelyre pénzbeli egészségbiztosítási járulékalapot képező jövedelmet vallottak be, amely legfeljebb azon hónapig tarthat, ameddig a biztosított jövedelméről a bevallás benyújtásra került.
Vagyis a teljes irányadó időszakban kell keresni összesen legalább 180 keresetes napot, ha nincs, akkor 120-at, és ha az sincs, akkor 30-at.
180 vagy 120 esetén a naptári napi alap = ∑jövedelem/120 v.180 30-119 nap esetén
Ebtv. 42. §722 (1) A csecsemőgondozási díj összege
(3) Ha a naptári napi alap nem állapítható meg a (2) bekezdésben foglaltak szerint, naptári napi alap a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér kétszeresének harmincad része.
(4) Ha a biztosított naptári napi jövedelme a minimálbér kétszeresének harmincad részét nem éri el, a csecsemőgondozási díj összegének megállapításánál a biztosított tényleges jövedelmét kell figyelembe venni. Tényleges jövedelem hiányában a szerződés szerinti jövedelmet kell figyelembe venni azzal, hogy a naptári napi alap a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér kétszeresének harmincad részét nem haladhatja meg.
A tényleges jövedelem hiánya attól kezdve jelentkezik, hogy nincs 30 napnyi keresetes napod az irányadó időszakban.
Ebtv. 39/A. §701 (1) Az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai és a baleseti táppénz összegének megállapításánál – az e törvényben foglalt kivételekkel – az ellátásra való jogosultság kezdő napján fennálló biztosítási jogviszonyban személyi jövedelemadó-előleg (a továbbiakban: adóelőleg) megállapításához bevallott jövedelmet kell figyelembe venni.
(2) Az (1) bekezdés szerinti ellátások alapjának megállapításánál a jogosultság kezdőnapjának hónapjára járó, szerződés szerinti jövedelmet kell figyelembe venni, ha a tényleges jövedelem 30 naptári napnál kevesebb.
Tehát ha nincs 120 napod, akkor vagy a tényleges vagy a szerződés szerinti jövedelem után állapítják meg, de ezekben az esetekben a naptári napi alap a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér kétszeresének harmincad részét nem haladhatja meg.
Köszönöm a választ. A CSED-nél a számítási időszakban nem lesz meg a 180 napi jövedelem, mert 2015.02.hóban lesz csak ez a pár nap, amit még dolgozom a héten, aztán csak a táppénz lesz. Ha a teljes irányadó időszakban szerzett jövedelmet néznék, akkor meglenne a 180 nap, de a számítási időszakban nem lesz csak 8 napi jövedelem. Így akkor mi lesz a CSED alapja?
2. Feltéve, hogy 2015.07.31-től visszafelé számolva meglesz a 180 keresetes napod:
Irányadó időszak: 2014.01.01-2015.07.31
Számítási időszak: 2015.02.-2015.07.31
A számítási időszakban szerzett jövedelmedet fogják osztani 180-nal a naptári napi alap számításhoz.
A jövedelmet így definiálja az ebtv:
Ebtv. 5/C. §56 (1) E törvény alkalmazásában
a) jövedelem: az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai összegének kiszámításánál az e törvényben meghatározott időszakra adóelőleg megállapításához az állami adóhatóságnál bevallott, pénzbeli egészségbiztosítási járulékalapot képező jövedelem;
1. Jól tudod, csak annyit pontosítanék, hogy a táppénz alapjának számításakor a 2014.11.30-tól visszafelé számított 120 naptári napi jövedelmet kell figyelembe venni, vagyis 08.03-11.30-ig, és 120-szal kel osztani. De az eredmény így is ugyanaz lesz, amit te számoltál. :)
Kedves Fórumozók! A következő helyzetben kérném a segítségeteket.
Első gyermekemmel 2014.05.07-ig Gyed-en, majd 2014.05.08-07.31-ig Gyes-en voltam. 2014.08.01-től visszamentem dolgozni, 2014.08. + 09. + 10. hónapban bruttó 217.500,- Ft volt a jövedelmem. November 18-ig az alapbérem 217.500,- Ft volt 8 órás munkaviszonyban, majd 11.19-től csökkentették bruttó 127.500,- Ft-ra és 6 órás munkaviszonyra. Így 2014.11.hóban a bruttó bérem 203.408,- Ft volt, majd 2014.12. +2015.01. hóban bruttó 127.500,- Ft-ot kaptam. Munkaviszonyom ennél a cégnél több mint 10 éve folyamatos. Jelenleg második gyermeket várom, a szülés várható időpontja 2015.10.01.
Jól gondolom-e, hogy az új szabályok szerint, ha 2015.02.09-től táppénzre megyek, akkor az irányadó időszak a táppénz alapjának számításánál a 2014.08.01-2014.11.30 közötti időszak bére lesz, mivel 180 napi bérrel ellátott időszak nincs, de van 120 napi bérrel ellátott időszak? Ha jól számoltam ez így (3*217500+1*203408)/122=7.016,- Ft és ennek a 60%-a lesz a táppénz napi bruttó összege, ami 4.210,- Ft/nap.
A másik kérdésem, hogy a szüléstől igényt CSED-nél és az azt követően igényelt GYED-nél az ellátás alapja már a 2014.08.hótól számított jövedelem lesz, mivel ezeknél már megvan a 180 napi jövedelem? És így a fenti számokkal számolva (a 2015.02.tört havi jövedelemmel most nem számolva) a naptári napi jövedelem kb. (3*217500+1*203408+2*127500)/184 =6.038,- Ft, amelyből a CSED és a GYED bruttó 4.227,- Ft/nap.
Az ellátások megállapításánál számít, hogy 2014.11.18-tól nem 8 órás, hanem csak 6 órás a munkaviszonyom?
Van olyan eset, amikor a CSED-et összegét nincs olyan korlátja mint, amilyet az előbb írtam.
Ebtv. 42. §722 (1) A csecsemőgondozási díj összege a) a (2) és (3) bekezdés szerinti esetben a naptári napi alap 70%-a, b) a (4) bekezdés szerinti esetben a naptári napi jövedelem 70%-a. (2) A csecsemőgondozási díj naptári napi alapját a 48. § (1) és (2) bekezdésében foglaltak szerint kell megállapítani.
A 48. § (1) és (2)-ben az van leírva, hogy ha abban a bonyolultan meghatározott időszakban van 180 napnyi vagy 120 napnyi bevallott, járulék köteles jövedelmed, akkor ebből a jövedelemből számolják a CSED naptári napi alapját.
Vagyis ha dolgozol - mondjuk - pont 180 napot (nem munkanapot, naptári napot), utána három hónap múlva mész CSED-re, akkor a 180 nap alatt szerzett jövedelmedet osztják 180-nal, és ez lesz a naptári napi alap.
Nem baj ha közben elmész táppénzre, a lényeg, hogy abban a bizonyos időszakban meglegyen a 180 nap. Vagy a 120.
Ha nem jön össze a 120 se, akkor már igaz, hogy a CSED nem haladhatja meg a minimálbér kétszeresének harmincad részének 70%-át.
Aki az idén megy táppénzre, CSED-re, GYED-re, annak az ellátását folyamatos biztosítás esetén az ellátásra való jogosultság kezdő napján fennálló biztosítási jogviszony első napjától (munkaviszony kezdete a mostani cégednél) az ellátásra való jogosultságot megelőző harmadik hónap utolsó napjáig terjedő időszakban (melynek kezdő napja nem lehet korábbi az ellátásra való jogosultságot megelőző naptári év első napjánál) az állami adóhatóságnál bevallott, pénzbeli egészségbiztosítási járulékalapot képező jövedelme alapján számolják.
Ha április 1-én munkába állsz, és szerzel legalább 30 úgynevezett járulék köteles jövedelemmel ellátott naptári napot, mindegy hogy dolgozva vagy szabadságon, és július 1-től táppénzre mész, akkor már ez alapján a jövedelem alapján is számolhatják a CSED-edet.
Ha így nem állapítható meg a CSED egy naptári napra eső összege, akkor a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér kétszeresének harmincad része lesz a számítás alapja.
Ha a biztosított naptári napi jövedelme a minimálbér kétszeresének harmincad részét nem éri el, a csecsemőgondozási díj összegének megállapításánál a biztosított tényleges jövedelmét kell figyelembe venni. Tényleges jövedelem hiányában a szerződés szerinti jövedelmet kell figyelembe venni azzal, hogy a naptári napi alap a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér kétszeresének harmincad részét nem haladhatja meg.
Magyarul a CSED naptári napi összege (amit majd kézhez kapsz) semmiképpen nem haladhatja meg a minimálbér kétszeresének harmincad részének 70%-át
A legalább 30 naptári napot úgy kell érteni, hogy munkanapokkal, pihenő napokkal és munkaszüneti napokkal (ünnepek) együtt.
Sziasztok.Olyan kérdésem lenne hogy 2015márc 31-én tölti a kisfiam a 2 Lejár a gyed-em. Még az idén szeretnénk másik babát és az érdekelne engem hogy hogy járok a legjobban?
Mondjuk ha vissza megyek részmunka időbe dolgozni akkor miből számolják a csed-et és az újabb gyed-et?
Ha nem megyek vissza dolgozni akkor gondolom hogy az előző gyerkőcnél lévő fizetésből számolnak?
Ha mondjuk kiveszem az szabadságomat az összeset ami felhalmozódott és utána táppénzre jövök akkor miből számolnak? Az előző alapján számolják az újabb csed és gyed-et?A tp összege és a gyes jár e együtt?
Azt írtad, hogy "a gyed összegéből". Namost az egyszerű olvasó ebből azt a következtetést szűri le, hogy a most kézhez kapott gyed-ből fogják kiszámolni a következő gyedet, és így majd jócskán rosszul jár, mert ugye a gyed 70 %-át fogja kapni....
Pont az közérthetőség miatt fogalmaztam konyhanyelven. :)
A törvény így szól:
1997. évi LXXXIII. törvény a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól
Ebtv. 47. § (5) Ha a biztosított a táppénzre jogosultság kezdő napját közvetlenül megelőző harmadik hónap utolsó napjától a táppénzre jogosultságot közvetlenül megelőző év első napjáig terjedő időszakban azért nem rendelkezik legalább 180 naptári napi jövedelemmel, mert legalább 180 napig táppénzben, baleseti táppénzben, csecsemőgondozási díjban vagy gyermekgondozási díjban – kivéve a méltányosságból megállapított ellátásokat – részesült, a táppénz naptári napi összegét az utolsóként megállapított ellátás alapjának figyelembevételével kell megállapítani, ha az a szerződés szerinti jövedelménél kedvezőbb. Az ellátások idejének összeszámításánál csak azt az időszakot lehet figyelembe venni, ameddig a biztosítási idő a 48/A. § (1) bekezdése szerint folyamatos.
Ebből hámoztam ki magamnak, amit leírtam. Vagyis, ha egy ilyen esetben a szerződés szerinti jövedelemből számolt táppénz alapnál kedvezőbb az előző ellátás (ebben az esetben a GYED) alapja, akkor a táppénz naptári napi összegét az utolsóként megállapított ellátás alapjának figyelembevételével kell megállapítani.
És akkor legyünk tényleg precízek:
Mivel a maximálisan adható CSED összeg a minimálbérhez van kötve, ezért az idén megállapítottt összeg lehet magasabb, mint az a bizonyos utolsó ellátás.
Kicsit kijavítanálak, mert lehet, hogy jóra gondoltál, de amit leírtál, az erősen félreérhető:
vagyis a GYED összegéből állapítják meg,
Nem, a GYED összegéből semmit nem állapítanak meg, mert az egyik ellátás soha nem lehet alapja egy másik ellátásnak. Helyesen valahogy úgy kéne fogalmazni, hogy a jelenlegi GYED alapját képező jövedelemből állapítják meg.
És majd mindjárt jól áttanulmányozom, amit beraktál, mert számomra pl tök homály, hogy mi az a CSED ?? Ilyen rövidítéssel eddig nem találkoztam.
Ha február 1-től visszamegy dolgozni, és táppénzre megy, akkor a táppénzét a szerződés szerinti jövedelme alapján (havibér/30) vagy az utoljára kapott ellátás, vagyis a GYED összegéből állapítják meg, mivel előző évben nem volt járulék köteles keresete. 2015 január 1-től a táppénz, a CSED és a GYED számításba a keresőképtelenség előtti harmadik hónap végéig bevallott, járulék köteles jövedelem számítható be.
Ha valakinek azért nem jött össze elég jövedelem, mert táppénzen, GYED-en, TGYÁS-on volt, akkor a kedvezőbbet kapja a szerződés szerinti jövedelme és az utolsóként kapott ellátás közül.
Nincs automatizmus. Pláne hogy más szerv a folyósító, a gyedet a társadalombiztosító, a gyest meg a MÁK utalja.
Gyest igényelni kell majd, a MÁK (Magyar Államkincstár, ha még nem nevezték át ezt is,) honlapján kutakodjatok kicsit, biztos találtok nyomtatványt meg kitöltésit is.
