http://www.csaladinet.hu/tudastar/gyed-gyes/Ez egy információs gyűjtemény, ahol egyszerű, közérthető nyelven próbáltuk meg összeszedni a lényeget a különböző ellátásokról. Először próbálkozz itt, mert valószínű, hogy részletesebb választ kapsz – azonnal, ha odakattintasz. Ha még mindig maradt kérdésed, akkor tedd fel, vagyunk egy páran, akik szívesen segítünk, ha tudunk. Ehhez először is jól kell kérdezni, utána meg türelmesnek kell lenni, mert ez mindannyiunknak csak másodállás. 2011-es pozitív változások: 48996-as hsz.
Ez egy kifizetőhely, ugye? Mondd meg, hogyha bármi problémája van, akkor alakszerű határozatban, jogszabályhelyre való hivatkozással utasítsa el a gyesigényt és követelje vissza a 30 napon belül kifizetett gyest. A többi ha tényleg nem járna, a kifizetőhely saját sara lenne, mert 30 napon túlit csak akkor lehet visszakövetelni, ha miattad keletkezett, tehát ha pl.valótlant nyilatkoztál volna.
Ha a sok papírmunka és a cégének károkozás nem rettenti el és nem gondolja át emiatt, hogy jár-e, akkor majd visszaköveteli, azt meg megfellebbezed a MÁK-nál, ahol nem kérdéses a happy end.
A tgyást már a szülés várható idejét megelőző 28. naptól is igényelheted. Szerintem eleget fizetsz az orvosnak ahhoz, hogy amikor felvesz terhesállományba,akkor az okt. 24-et okt. 23-nak lássa és így máris szept. 25 a tgyás legkorábbi igénylésnek a napja, így meg nem kell még a háziorvoshoz is rohangálni táppénzes papírért.
1. ha a gyerekem 2 éves kora után papíron visszamentem dolgozni (valójában a felgyülemlett szabadságomat töltöm) akkor emellé igényelhetek gyest? (Egyszer erről már "beszéltem" veled és azt mondtad, hogy igen. Erre ma egy okos tb-s ügyintéző a munkahelyemen azt mondta, hogy lehet hogy visszamenőleg visszavonják a gyest tőlem, mert a szabadság nem olyan mintha ott lettem volna és az alatt nem jár gyes... Én inkább neked hinnék ha válaszolnál... visszavonhatják mert "ténylegesen" nem voltam dolgozni?
2. sajnos előbb lejár a szabadságom ami egyeske után felhalmozódott, minthogy megszületne a tesó. Kiírva okt. 24- re vagyok szülni, a 70 nap szabim szept. 24 jár le. Mivel húzzam ki a szülésig? Menjek el betegszabira, és utána tgyásra? Ha igen akkor hány nap betegszabi jár? Ezt arányosítják a szabadsággal? Vagy uúgy 15 nap jár mint rendesen?
Teljesen igazad van, maximálisan egyetértek, hogy igazságtalan a szabályozás, de sajnos tényleg nincs mit tenni. Legalább az első 168 napban, mert tgyás az már egész biztosan nem fog járni. Elmondom,miért van ez így, hogy legalább értsd, bár tudom, hogy ezzel nem érsz semmit.
A tgyás és gyed egyik jogosultsági feltétele az előző 2 évben 180 nap biztosítás. Ha ez megvan, akkor utána 1-2 havi minimálbér kétszeresét elérő bérrel 2 évig maximális gyedet lehet kapni. Az előzetes biztosítási időbe a nappali tagozatos tanulmányok beszámítanak, így rengeteg nappalis főiskolás és egyetemista csinálta azt, hogy a nappali tagozatos tanulmányok mellett bejelentkeztek valahova - esetleg valós munkára, de a döntő többség inkább csak színelve a munkát - és pár hónap múlva megigényelték az ellátást. Ezt a kiskaput akarták bezárni azzal, hogy a pénzbeli ellátásokat megalapozó pénzbeli egészségbiztosítási járulék fizetésére kötelezettek közül kivették a nappali tagozatosokat.
Sajnos ennek a rendszernek pont azok estek áldozatul, akik
valóban dolgoztak, nem csak papíron, nem csak a tgyásért és a gyedért lettek bejelentve, holott a leginkább rászorulnának az ellátásra, mert gondolom azért dolgozik valaki rendszeresen az iskola mellett, mert szüksége van a pénzre és máshonnan nem lenne. Egy babával akkor pláne, hogy még inkább szüksége lenne, erre a kieső bér helyett csak a soványka gyes marad, ami ugyanannyi, mint amit az életében nem dolgozó kismama is kap.
Annyit tudok mondani, hogy a gyed még nem úszott el, mert addig még lehet a körülményeket úgy alakítani, hogy járjon. Ehhez a nappali tagoatos státusztól kéne megszabadulni. Most úgyis biztos halaszt, állítólag a passzív félév már önmagában elég, ezt akkor hiszem el teljesen, ha látom leírva, úgyhogy előbb-utóbb mostmár tényleg írok ezügyben - az APEH-nak,mert járulékfizetésben ő az illetékes. Ha tényleg így van, akkor a tgyás után pár nap szabadság kivételét követően már tud gyedet igényelni.
Párommal mindketten nappali tagozatos egyetemisták vagyunk. (2éve) Augusztusban született meg a kisbabánk. Az egyetem elkezdése óta folyamatos munkaviszonya van mindkettőnknek. (20 órás) Mivel két éve minden hónapban mindketten becsülettel befizettük a járulékokat, adókat miegymást, így egyáltalán nem számítottunk a mostani helyzetre: A MEP-ben leadtam az igénylést, amire ma azt a határozatot küldték hogy sem tgyást, sem gyedet nem kapunk pedig kedvesem 2007-07-31 ig dolgozott!!!! Ráadásul az ügyintéző megelmítette hogy augusztus hónapra (08.22ig)semmi sem jár a páromnak (táppénz, tgyás,mert nem biztosított)Úgyhogy még lehet jól meg is büntetnek minket, mert táppénzen volt 3 hetet! Micsoda világ! Az orvos már májustól javasolta a táppénzt, bele sem merek gondolni mi lett volna ha itthon marad. Most rengeteg pénz kellene állítólag visszafizetnünk. Igazságos ez? a gyesre, családi pótlékra még heteket kell várni!! Több mint egy hónapja ellátás nélkül van a pici és az anyukája is, hiába fizetett rendszeresen. A gyermekvállalás előtt alaposan áttanulmányoztuk a magyarorszag.hu-n az idevágó részeket és ott egy szóval nem említették hogy állítólag feleslegesen fizettük a járulékokat, mert nem vagyunk jogosultak rá. Ön szerint van arra lehetőség hogy a két év alatt feleslegesen befizetett járulékokat visszakapjuk? Olvastam a magyarorszag.hu-n hgoy létezik egy ún. méltányossági gyed is. ön szerint beleesünk abba a kategóriába? Nem értem miért hozzák ilyen helyzetbe a tanulókat/hallgatókat. Az is egy munkviszony, heti 40 óra minimum! Hát mégha dolgozik is mellette! Azt sem nagyon értem hogy aki egyáltalán nem dolgozik annak hogyhogy ugyanaz az ellátás jár, mint aki évek óta a délelőtti órák után az egész délutánját, legtöbbször a hétvégéjét is munkával tölti? Ön szerint kinek lehet írni ilyen ügyben? Szerintem ez teljesen törvénytelen. Várom válaszát és sajnálom hogy nem találtam meg hamarabb ezt a fórumot, mert akkor lehet nem lennénk most ilyen helyzetben.
Választott tisztségviselő megbízási díját, tiszteletdíját, hányas sorba kell beírni a 0708M-en? (Olyan összeg, amelyből nem lehet a 10 %-os költséghányadot figyelembe venni. )
Koszonom szepen Szakbarbar. Bemegyek lemondani a gyedet okt. 1-tol, remelem addig megkapom az allaskeresesi jaradekhoz szukseges papirokat. Itt a korhazban eleg lassan mennek a dolgok. Remelem ez igy jo lesz.
Akár már 1 nap járadék után is kérheted, hogy szüneteltessék - ez a legkorábbi időpont, amikor már van mit szüneteltetni.
Én azt szoktam javasolni, hogy úgysem lehet mindent egy körben elintézni, mert külön van az ún. hatósági meg a szolgáltató rész, úgyhogy az első jelentkezés után néhány nappal, max. 1-2 héttel később úgyis vissza kell menni és jelentsd be akkor. Így még örülni is fognak neki, hogy nem kell veled többet foglalkozni, ha az elején mondod, akkor meg mérgesek, hogy minek ezt az álláskeresést eljátszani, ha úgysem akarsz dolgozni - erre egyébként nem lehet hivatkozni, mert senki nem bizonyítja be, hogy nem így van, meggondolni meg bármikor meggondolhatod magad.
Koszonom Szakbarbar. Mar csak azt szeretnem tudni, hogy mennyi ideig kell munkanelkulin lennem?
A te tudasodban jobban bizom, ugyanis ezt a holgyet mar eleg regen megkertem, hogy erdeklodjon es szerintem meg most sem sikerult, csak mar szegyelte mondani.
Koszonom es remelem el tudom intezni, csak kicsit felek az egesztol, de meg fogom csinalni.
A jutalom függetlenül attól, hogy mikorra vonatkozik,arra az időszakra számít be, ahol ki lett fizete, tehát a tgyás alapjába a 2006-ban, a gyedébe pedig (már ha a maximum miatt ez egyáltalán még érdekes) a 2007-ben kapott jutalmak számítanak bele.
Hülyeséget mondtak. Nem Te vagy az első. Egyébként nyilván én is szoktam, de ha nagyképűen hangzik is, messze jobb a találati arányom azoknál a rehab munkakörös infózós ügyintézőkről, akik ha mást mondanak, csak azért ijedsz meg, mert ők pont ott dolgoznak és ezért elvárnád tőlük, hogy értsék a dolgukat. De az a helyzet, hogy ez nem mindig van így.
Az álláskeresési járadékot a lakhely szerinti illetékes munkaügyi központban tudod igényelni és tgyás, gyedigényléssel is ide tartozol.
Nem vagy elfelejtve, de fizetős ajánlatot szeretnék tenni, mert akinek tizenezres járulékfizetésből a minimálbér kétszeresénél is több után számolódó tgyást tudok csinálni, annak levenném a hasznából a befektetett idő és szürkeállomány minimális díját.
Én is rákerestem, bár csak kíváncsiságból, mert hogy miért nem vonatkozik Rád, az kapásból egyértelmű volt. Azért nem találtuk elsőre, mert nincs így szépen leírva, hogy ki nem éjszakázhat, hanem visszahivatkozik egy joghelyre, hogy a 127. §
(6) bek. a) és b) pontban szereplő társaság.
Az éjszakai munka csak a 22 és 6 óra közötti munka és csak a terhesség megállapítása és a gyermek 1 éves kora között nem lehet így dolgoztatni a kismamát.
Az érvényes szerződésed szerinti így dolgozol, ha nem tudod megoldani, még csak nem is a munkáltatónak kell felmondania.
A könyvelővel értek egyet. Ez egy dupla vagy semmi játék, amiben a duplának az esélye jó 90%. (Ebből vonjál le annyiszor 10-et, ahány megye van Bp és a Tied között, Békés megyét meg vedd úgy, hogy valami afrikai országban van)
Ha a színlelés bebizonyosodik és gond van belőle, de ennek az esélye nagyon minimális, akkor teljesen mindegy, hogy mennyi tgyás és gyed helyett kapsz csak gyest.( Illetve annyi igazad van, hogy ebben az esetben többet buksz, mert a befizetett járulékot nem kapod vissza.)Ha viszont minden rendben lesz, akkor miért ne a maximális gyedet akarnád? Semmivel nem veszélyesebb a játék attól, hogy egy olyan béred van, amiből utána maximális gyeded lesz, vagy ennél kevesebbre vagy bejelentve, úgyhogy nyugodtan legyél telhetetlen.
A szerződés szerinti bér az csak az alapbér. Az neked alacsony volt és ebből a szempontból a prémium mindegy,mert az nem egy állandó dolog, akkor is csak egyszeri volt és a munkád után járt, ilyesmi most nem jön számításba, mert otthon vagy, valószínű, hogy nem fogsz azért kapni, mert szépen babázol.
Egy régi alacsony után egy új magasat, ami 2-2,5*-ese a réginek, az szerintem veszélyes. Korábbi minimálbér után viszont egy mostaninál kb. 30%-kal többet beírni az nem veszélyes, mert ez teljesen hihető lehet, ezt a 30%-ot pedig már fel tudom turbózni a maximális gyedhez szükséges összegig.
Jobb lett volna nem passzív jogon igényelni a gyedet, mert így gyedbe vagy gyesbe szülve majd akkor futhatsz plusz köröket, amikor az sokkal nehezebb, ráadásul sürgősebb is lesz. Szeptembertől célszerű lett volna álláskeresési járadékot igényelni és ezt szüneteltetve kérni a gyedet, amit ugyanolyan összegben állapítottak volna meg így is, de így biztosítottként és nem passzív jogon kapnád.
A passzív gyed ugyanis egy kényelmes, de hosszú távon veszélyes megoldás, mert ezzel sem az aktuális biztosításod nem megoldott egy következő baba utáni ellátáshoz,sem az előzetes biztosításod nem ketyeg és inkább ez utóbbi a gond, mert aktuálisat bármikor lehet csinálni, de mondjuk 5 hónapos terhesen 6 hónap előzetes biztosítást azt nehezen.
Az előzetes biztosításod egyelőre egy 1.5 éven belüli szüléshez rendben van (mert ott még van az előző 2 évben fél év), tehát elég a munkanélküli beiktatását - biztonsági okból már - kb. a 7-8. hónapban eljátszani, de amennyivel ennél később szülsz, annyi előzetes biztosítást már össze kell szedni. Nálad adja magát, hogyha nem a gyed alatt szülnél megint, hogy emiatt munkanélkülivel meg kelljen szakítani a gyedet, akkor az egyszerűség kedvéért pont a gyes előttre érdemes ezt időzíteni, vagyis először álláskeresési járadék, aztán innen vissza gyesre. Ha így szülsz bele a gyesbe vagy a gyes utáni járadékba, akkor is rendben lesz minden.
Ilyenkor a járadékhoz beszámító átlagkereset, de legfeljebb a minimálbér kétszerese a következő ellátások alapja.
Nincs benne semmi titok, csak ezek mar reszletkerdesek es gondoltam masnak unalmas. De akkor atmasolom ide.
Mar segitettel abban, hogy mit kell tennem. Arrol volt szo, hogy Gyed alatt nem hosszabitottak a munkaviszonyomat es passziv gyeden vagyok. A masodik babat marciusra varom es a jelenlegi gyedem februarban jar le. Mondtad, hogy igenyeljem a allaskeresesi jaradekot, aztan vissza gyedre. Bementem a MEP-hez a proceduraval kapcsolatban erdeklodni. Ott azt mondtak, hogy nem lehet ujra igenyelni a gyedet, ha elmentem munkanelkulinek, hogy akkor azon kell maradni a szulesig es utana pedig a Tgyas-t kapom, de a Gyedet nem biztos.
Te ezt irtad: Macerás, de biztonságos és (doktornénis feorral) maximális gyed lesz belõle: gyedlemondás, álláskeresési járadék igénylés, innen vissza gyedre, ha a végén már a -28. napnál tartasz, akkor gyedrõl közvetlenül tgyásra, ha még nem tartasz ott, akkor a kettõ közé pár nap járadék.
A masik gondom, hogy nov. 1-tol mas varosba koltozunk es nem igazan fogok tudni ide feljarni. Gondolom itt kell lemondani a Gyedet, de az allaskeresesi jaradekot es aztan ujra a gyedet mar kerhetem az uj lakhelyunkon? Es Budapestre szol a lakcimkartyank, de nem ott lakunk es nem is fogunk. A TAJ-kartyat lakcim szerint kellet igenyelni. Mi van a gyeddel es az allaskeresesi jaradekkal? Es mennyi idore kell elmennem munkanelkulinek? Ha az uj helyen kerhetnem es az ido sem surget akkor elhalasztanam a koltozes utanra.
Na mostmar jol megkavartam a dolgokat, ha sikerul valami valaszt adni elore is nagyon szepen koszonom.
Feltételeze, hogy tavaly januárnál régebben dolgozol ott. Ha így van, akkor az idén induló tgyás alapja a 2006.01.01-12.31 közötti átlagkereset, a gyedé pedig a 2007-es lesz, de ott az időszak vége, amiből átlagolnak csak az utolsó bérezett napig tart, táppénz, tgyás nem számít bele.
A tgyást lehet, de nem kötelező a -28. naptól igényelni. Ha a minimálbér kétszeresénél több volt a béred, akkor érdemes inkább táppénzen maradni egészen szülésig, mert így a korlátlan ellátásokat a lehető legtovább kapod és nem jön be hamarabb a maximált gyed.
Közalkalmazottak, köztisztviselők központosított illetményszámfejtési körbe tartoznak, ott mindig van kifizetőhely. Táppénzre, tgyásra nincs külön igénybejelentő, a táppézes papírt csak beküldöd, abból tudják, hogy táppénzt igényelsz, tgyásigényléshez az említett oldalon le van írva, hogy miket kell beküldeni. Amennyire tudom, a kincstárnál van valami saját nyomtatvány is a tgyáshoz, legalábis egyszer láttam egy ilyet, erről érdeklődj előtte vagy várd meg,amíg kiküldik. Gyedhez majd lesz igénybejelentő, ezt jó esetben kiküldik Neked, hiszen tudják, hogy jogosult vagy rá és mikortól kérheted.
(100 fő fölött vannak egyébként a kifizetőhelyek, de ezt szokták tudni a dolgozók mindenhol, hogy a cég kifizetőhely-e vagy sem.)
Az időtartamot leszámítva, hogy kivel mennyit lehetsz otthon, nincs különbség a saját táppénz és a gyermekápolási táppénz között. Mindkettő jár és ugyanúgy állapítják meg.
Egyszerre csak egy szülő, egy gyerekre, egyféle ellátást igényelhet, úgyhogy addig lehetsz gyesen, amíg a tgyást meg nem igényeled, illetve inkább fordítva működik a dolog, onnantól lehetsz tgyáson, hogy a gyest lemondtad.
Itt hamarabb szoktam válaszolni, mert az indexhez azokon a helyeken is hozzáférek, ahol a levelező oldalak le vannak tiltva és mert az egyik fontos célom a "népművelés", úgyhogy ha nincs időm mindhárom helyről jövő kérdésekre, és ez általában így van, akkor az index az első, inkább itt válaszolok, ahol többeknek is hasznos,használható tud lenni, amit írok.
Akár a gyedbe, akár a gyesbe szülsz bele, ugyanúgy a minimálbér kétszerese lesz a következő tgyás és gyed alapja. (Évek óta hallom tőletek ezt a tévhitet, hogy gyes alatt már rosszabbul jár az ember, pedig ilyen nincs. Gyed vagy gyes utáni táppénznél lehet különbség, de tgyásnál és gyednél nincs.)
Az Eb. törvényből azt olvastam ki, hogy ugyanannyi táppénzt kellene kapnom, mint amennyit az első gyerek születése előtt kaptam. Ez általánosságban nincs így, ebben a konkrét esetben is csak azért, mert egy mostani táppénz alapjához a gyedhez beszámító átlagkeresetet vennék elő, az meg mivel ugyanabból az időszakból számolódott, mint az előző táppénz, ezért megegyezik azzal, a 2005-öt átlaggal. Úgyhogy röviden igen, annyi lenne egy mostani táppénzed is, mint az előző volt 2006-ban.
Bocs, nem akarlak én feleslegesen dolgoztatni, nem is a Te válaszod vontam én kétségbe, amit most kérdeztem az még múltkor így nem került szóba és máshol olvastam csak erről emiatt lettek kétségeim.
1. Tehát akkor összefoglalva, ha jól értem(mert már tényleg kezdek összezavarodni) ha gyest kapok 8 órás munka mellett mehetek táppénzre ha a gyerek beteg akkor is és ha én akkor is, ugye? 2. És a kistesó míg pocakban van a gyest sem kell lemondani, ugye?
Köszönöm szépen, tényleg utoljára kérdeztem ezzel kapcsolatosan.:) Ági
Nincs ilyen, nem tudom, honnan vette az illető. Megkérdezhetsz még pár embert azután, hogy itt megkaptad a helyes választ, de csak magadat fogod összezavarni, engem meg feleslegesen dolgoztatni.
Várd meg, amíg szépen normálisan elbírálja az igényedet egy hozzáértő ügyintéző, mondtam már, hogy valami miatt ez minden hivatalban úgy van, hogy akivel a mezei szürke ügyfél kapcsolatba kerül, az ért hozzá a legkevésbé. A gyednek nem jogosultsági feltétele, hogy a szüléskor biztosított legyél. Az igénylés napján kell biztosításban állni, vagy annak is jár, akinek a biztosítása a tgyás alatt szűnt meg. Te járadékot szüneteltetőként biztosított vagy, úgyhogy nem lesz itt semmi gond.
