Én innék egy fröccsöt, odahaza letagadnám a nem hivatalos lóvét és lehet belőle retró videójátékokra költeni. Esetleg fotós cuccra, egyéb hasznos dologra. Vagy mire gondoltál? Nem mindegy mit mondunk és miért?
"Ha nagyon bízol, akkor javasold, kössetek kölcsönszerződést kamatmentes kölcsönről akár a tulajjal, vagy aki állja, és amikor a cég utal, x napon belül megadod..."
szerinted mennyi időn belül dobna ki az irodájából ezzel az ötlettel? végigmondani se lenne időm
A nagy kérdés, mennyire bízol abban, hogy kijönnek a hullámvölgyből.
Ha nagyon bízol, akkor javasold, kössetek kölcsönszerződést kamatmentes kölcsönről akár a tulajjal, vagy aki állja, és amikor a cég utal, x napon belül megadod...
Ha nagyon nem bízol, akkor a korrekt a kp visszautasítása, fizetési meghagyás, felszámolás kezdeményezése stb.
Ha meg nem tudod, akkor a kérdés az, hogy mennyi türelmed van magadhoz, megvárni, mi lesz még ebből...
Fejlemény, megint tanácsokat kérek. Ha még valakit érdekel(engem sajnos igen...) Megjött a legújabb bér. Ugyanaz mint a múltkor. A fele hiányzik , mert állítólag nincs pénz a számláján a cégnek... ugyanaz a kamu forgatókönyv. Pénz nincs utalni csak a fele bért kapom meg, de persze kp- az van.... azt oda tudják adni, de NEHOGY aláírjak bármit., csak úgy a kezembe bele, nulla dokumentációval.
Érdekel, nincs pénz a számlán de azért pont ugyanannyit kaptam utalva mint a múltkor... vagyis pont annyi pénz van a számlán mint legutóbb se több se kevesebb. Aha.
Na ez a helyzet. Ugyanaz a hazug kamu forgatókönyv.
Pont ennek kapcsán javasolnék egy kölcsönszerződést (pl. a tulajjal), és akkor az még közteher szempontjából is rendben lenne mert a kölcsön nem jövedelem...
Ott látok némi hibát az érvelésben, hogy amit svarcban, zsebből odaad, azt:
- nem tudja sehol leírni;
- ha rosszhiszemű vagy, kérheted újra, papírral.
Én jóhiszemű lennék, és egy olyan olvasatot látnék a dologba, hogy a cég szarban van, ha bármi a számlájukra kerül, akkor arra a NAV azonnal ráteszi a kezét. A tulaj úgy érzi, hogy ez csak likviditási probléma, ki tud még ebből jönni, és inkább zsebből fizet, csak hogy megtartsa a dolgozókat az átmeneti időszakban. (Ilyenkor járulékot nyilván nem fizet, de ha bevallja, az neked már elég a biztosításhoz.) A másik olvasat ennél kicsit rosszabb, de még mindig védve vagy: a tulaj épp kiüríti a céget, és bedönti, de egy újba átviszi az értékes részeket, beleértve titeket is. A többi mint az előzőnél.
De ez csak afféle fotel okoskodás, majd a profik kijavítanak.
"Ha nem bérként, akkor hogyan, és milyen közterhekkel?“
Pontosan tudja itt mindenki én is te is mi is a választ. csak nem akarjátok kimondani. a fekete semmi papírral zsebbe adott pénz után a munkáltató semmit se fizet ez evidens.
el lehet képzelni hogy nulla dokumentációval pénzt ad, és aztán ez után minden járulékot fizet? A hivatalosan soha oda nem adott pénz után?
Mese habbal. Az fekete pénz. És ha az fekete pénz akkor már be se vagyok jelentve szerződéses bérre....
neki az előnye ebből? hogy kevesebb járulékot fizet. = CSAL!
Járulékcsalás akkor történik, ha kevesebb a bejelentett bér, mint, amit kifizetnek a dolgozónak. De itt csak azt tudtuk meg, hogy a bér egy részét máshogy fizették ki, mint korábban.
Van rá bizonyítékod, hogy azért kaptál kevesebb utalásos pénzt + kp-t, mert a céged átjelentett 8 óráról pl. 4 órára? Mert ha nem ez áll fenn, akkor nincs itt semmiféle feketefoglalkoztatás meg járulékcsalás, azért mert kp-ben kaptál valamit, nem járulékcsalást jelent, hanem, amit a jogifórumon is írt neked valaki, hogy papiron a céged tartozik neked munkabérrel, mert a kp-t nem iratták alá veled.
De mi a kérdés, ha úgyis sejted? Ha ezért megvágják, akkor ennyi pénzt sem kapsz és mehetsz amerre látsz. Aztán nélküle is vagy kilábalnak valamiből vagy nem. Esetleg ha nem tetszik fel is mondhatsz.
Sztorimmal megjártam már a jogiforum.hu-t de azért itt is felteszem, kíváncsi vagyik itt mit mondanak rá. Utalásos fizetés felének kp-ben történő odaadása és „nem kell aláírni semmit“ átadása nem gyanús egy csöppet? Megjött az utalásos bérem, a fele hiányzott, kevesebbet utaltak. Pár nappal később behívott a főnök hogy nem utaltak eleget (vettem észre) és itt van a különbözet kp-ban. Kérdezem hogy hát oké de miért nem utalják ezt is? Erre hebegés habogás hogy hát nem lehet. mert nincs annyi a céges számlán. F*a. A cég számlája üres? Teszem fel a kérdést csak úgy magamban... Mondom oké hát akkor kérem a kp-t. Hol kell aláírni az átvételt? Erre hebegés habogás hogy hát ezt nehogy aláírjam nem kell csak tegyem el a pénzt.... Tehát akkor: nem jön meg a fizetés csak részben a cég számláján nincs elég pénz (na persze) de kp az van (de honnan van ha a bankszámlán nincs...) de nem kell aláírni Hogyan és miből adott nekem a cég kp-t amit nem kellett aláírni? Az nem hivatalos céges pénz volt, mert az tételes pénzforgalmi átvétellel ment volna. Olyan nincs hogy csak úgy egy 100-ast a kezembe nyomnak nulla adminisztrációval. Mi ez az egész? Okkal és joggal sejtek csalást simlit? Nekem ez büdös ahogy van.
Eleve munkaszerződést kellene ismerni, mert legtöbb helyen módosítással jár, kivéve ahol már bele van foglalva mindenféle izéség. Amúgy nem mindegy mi zavarna? Megírtad, jóvanja, milyen válasz nyugtat meg?
Ha egyoldalúan bért csökkentenek semmi előzetes tájékoztatással mi zavarna titeket jobban-a pénz vagy a sunyi bánásmód?
Ha a cég egyoldalúan bért csökkentene mert anyagi gondban van, de úgy hogy senkinek sem szól előre semmit, csak amikor megjön a bér, akkor szembesülnek vele az emberek, akkor titeket mi zavarna jobban?
Maga a kevesebb pénz?
Vagy inkább a sunyi bánásmód, hogy annyira semmibe néztek mindenkit hogy senkinek egy szót sem szóltak erről előre?
Érdekesség: a kollegák többségét egyértelműen inkább az utóbbi zavarja, és nem az előbbi.
Én pont ilyenbe futottam bele; a fénymásolóban maradt a bérjegyzék. :-D
Bementem vele a főnökhöz, és mondtam, hogy vagy emel X összegre, vagy elkezdek új munkát keresni.
Végül adott emelést.
De ezt csak akkor játszad meg, ha 1.) Legális módon találtad meg a listát (nem kutakodtál olyan helyen, ahol nem lett volna szabad), 2.) fontos munkát végzel a cégnél.
A cég legrégebbi, legmagasabban iskolázott és LEGROSSZABBUL kereső embere-hogyan reagálnátok ezt le?
Nem mondom meg milyen körülmények között (mindegy is) de kezembe jutott egy banki kivonat, amely a munkáltató összes dolgozójának havi bérutalását tartalmazza. Ezek csak a hivatalos összegek, ki tudja még okosban mennyi esik be zsebbe, ez más téma . Immáron tudom ki mennyit keres.
Én vagyok a cég legrégibb embere. Senki sincs itt a főnököt és helyettesét leszámítva régebben mint én. Majdnem 20 éve. Rajtam kívül nincs aki 5 évnél régebbi lenne. Én vagyok a bőven legmagasabb végzettségű. 3 diploma, a többieknek 1, vagy még egy sincs (szakma, vagy csak érettségi, vagy még az se-ld gondnok). És én keresek bőven a legrosszabbul. A többség 50-60-80-100 nettóval többet kap. Maga a gondok, akinek még érettségije sincs, 50 nettóval többet kap.
A tudás átok mondják. És tényleg így van. Jobb lett volna ha ez a dokumentum nem kerül a kezembe.
Hogyan reagáljam ezt le? Persze hazudnék ha nem sejtettem volna ezt már korábban is (szóbeszédekből) de más sejteni és más feketén fehéren TUDNI.
