http://www.csaladinet.hu/tudastar/gyed-gyes/Ez egy információs gyűjtemény, ahol egyszerű, közérthető nyelven próbáltuk meg összeszedni a lényeget a különböző ellátásokról. Először próbálkozz itt, mert valószínű, hogy részletesebb választ kapsz – azonnal, ha odakattintasz. Ha még mindig maradt kérdésed, akkor tedd fel, vagyunk egy páran, akik szívesen segítünk, ha tudunk. Ehhez először is jól kell kérdezni, utána meg türelmesnek kell lenni, mert ez mindannyiunknak csak másodállás. 2011-es pozitív változások: 48996-as hsz.
Igen, ebben igazad van. Pesten vagy Nyugat-Mo-n ez nem nagy fizetés, itt a délvidéken viszont, ahol én lakom, - általában szóba se jön ilyen jövedelem, amikor valaki babázni készül :-( Itt inkább az egyszeres minimálbér a jellemző :-(
Ezt a koraszülöttes részt valóban nem tudtam. Most elővettem az EB törvényt, hogy megnézzem, miért is nem tűnt ez fel nekem. Hát azért, mert - szokás szerint - nem a konkrétumot írják itt le, hanem csak annyit, hogy "kivéve a koraszülött gyerekek esetében a szülési szabadságra vonatkozó rendelkezés alkalmazásakor." De hogy konkrétan melyik jogszabály melyik paragrafusa ír erről, arra itt speciel nem utal semmi. Pedig hát tele szokták rakni ilyen kereszt-hivatkozásokkal az egyes jogszabályokat. Így meg eszembe se jutott, hogy keresgessem, ez vajon mit jelenthet?
Utána olvastam ennek az általad betett linken is. És azért szerintem egy valamit még nem árt pontosítani, mert ahogy írod, szerintem némi félreértés mégis van. Ezt írod:
Tehát ha pl. 3 hónapig kórházban van a koraszülött gyerkőc, arra az időre szülési szab. helyett táppénzt kér valaki (GYÁP - 1 éves korig teljes időtartamra jár, nincs max. nap) majd a kórházi távozástól kezdve kéri a CSED-et, amit az 1 éves halasztási lehetőség miatt végig meg fog kapni.
Ebből én azt veszem le, úgy gondolod, hogy ha a 3 hónap kórházi kezelés után igénylitek a CSED-et, akkor az a baba 1 éves koráig, azaz még 9 hónapig fog járni. Ez nem így van. A CSED 168 nap, minden esetben, és ennek igénybevétele kitolódik a baba 1 éves koráig. Tehát az igénybevétel, de nem a hosszúság. Ha 3 hónapos korától igénylitek, akkor a baba 9 hónapos koráig jár, de nem lesz hosszabb, mint 168 nap.
És remélem, hogy minden rendben lesz majd. Sok-sok energiát a kicsinek, és kitartást Nektek :-)
Annyit még hozzátennék, hogy friss kalkulátorok alapján elég kis különbség jön ki a GYÁP és a GYED között, valószínűleg úgy csináljuk, ahogy írtad Zsanna, és nem kavarunk...van gond elég amúgy is.
A CSED nem feltétlenül 10%-al több...a CSED nincs maximálizálva, magasabb fizetésnél ez jobban megérheti (pontosabban a minimálbér duplájánál magasabb fizetéssel már jobb - ez 276.000 bruttó, tehát nem egy lehetetlen összeg...sőt, még ennél kisebb fizuval is, mert a CSED csak adóköteles, a GYED adó és járulék köteles )
Itt keress rá a "Mennyi időre jár a csecsemőgondozási díj?" kérdésre.
"A csecsemőgondozási díj legfeljebb a gyermek születését követő 168. napig jár,kivéve a koraszülött gyermekek esetében. A szülési szabadság igénybe nem vett részét, ha a gyermeket a koraszülöttek ápolására fenntartott intézetben gondozzák, a szülést követő egy év elteltéig a gyermeknek az intézetből történt elbocsátása után is igénybe lehet venni."
Tehát ha pl. 3 hónapig kórházban van a koraszülött gyerkőc, arra az időre szülési szab. helyett táppénzt kér valaki (GYÁP - 1 éves korig teljes időtartamra jár, nincs max. nap) majd a kórházi távozástól kezdve kéri a CSED-et, amit az 1 éves halasztási lehetőség miatt végig meg fog kapni.
Ami rövidebb, az a GYED, mert az mindenképpen a CSED után, de legfeljebb 2 éves korig jár (ha jól tudom), tehát az első két év: 3 hónap GYÁP 6 hónap CSED 15 hónap GYED. (6 hónap CSED és 18 hónap GYED helyett)
Itt igazából az dönthet, hogy a GYÁP vagy a GYED jön ki jobban 1 hónapra, nekünk a kalkulátor az előbbit dobta.
A GYED igénylésről: nekünk kifejezetten kombinált nyilatkozatunk van "Nyilatkozat Csecsemőgondozási díj és gyermekgondozási díj együttes igényléséhez". Ebben pontosan meg kell jelölni, hogy mikortól igényli valaki a GYED-et (van olyan opció, hogy a CSED lejártát követő naptól). Szerintem ez a lap már elég, nem kell külön GYED-et igényelni.
Mivel koraszülött a baba, ezért a kórházi ápolás ideje alatt a feleségem először gyermekápolási táppénzen (GYÁP) lenne, majd ezt követné a CSED (ami ilyenkor a hazakerüléstől folyósítható a születés utáni 1 évig) és ezt váltaná a GYED.
Ezt honnan vetted? A CSED maximum a baba 168 napos koráig jár, azaz kb fél évig. Utána jön a GYED, ami a baba két éves koráig jár.
Tehát ha a születésétől igénylitek a CSED-et, akkor kb fél év múlva ne felejtsétek el, hogy GYED-et kell igényelnetek. Ez nem lesz automatikus, Nektek kell kérni.
Szép kis munkáltatója lehet a nejednek, ha a nyakatokba varrta ennek a nyomtatványnak a kitöltését :-(
Na mindegy, segítek benne :-)
CSED-et kell igényelnetek, tehát ezt írjátok be. A gyerek-ápolásival nem érdemes variálni, mert a CSED 10 %-kal több, mint a táppénz. Lehetnek talán speciális esetek, amikor úgy változott valakinek a jövedelme, hogy a táppénz lényegesen több, mint a CSED, de alapesetben utóbbi a több.
És az egészségbiztosítási törvényben szerepel, hogy többféle jogosultság esetén csak az egyik szülő, csak az egyik gyerekre és csak egyfajta ellátást vehet igénybe. Ezek nem vagylagosak, hanem mindhárom feltételnek együttesen kell megfelelni. Ezért nem jár egyszerre a CSED és a GYES.
Na, mindjárt nézem, mit kérdeztél még a legelején.
Köszönöm szépen, hogy ilyen gyorsan reagáltál a kérdésekre. Igen, a támogatás és a jogosultsággal szerzett térített díjak valóban különbözőek.
1. Nem én vagyok a foglalkoztatója, és nem vállalkozó ,bejelentett alkalmazotti állasban van (versenyszféra nem közalkalmazott). Azt értem, hogy a foglalkoztató igényelheti, de a foglalkoztató elküldött nekünk egy CSED+GYED OEP nyilatkozati lapot, hogy töltsük ki, és küldjük vissza neki, majd ő intézi. No itt akadtunk el, itt jöttek elő a kérdések.
2. Ez fontos információ. Legalább 5 helyen megnéztem, de nem igazán láttam, hogy ez a kettő kizárná egymást, erről hol tudnék többet olvasni? A GYES születéstől 3 éves korig alanyi jogon jár a szülőnek.
Nem látok ránk vonatkozó kizáró tényezőt sem, hacsak a CSED folyósítása nem minősül kereső tevékenységnek. Egyébként nekem valami olyasmi rémlett, hogy a GYED meg GYES között van valami sorrend, de itt ez nem látszik. Frissítés: most megint utána olvastam, és tényleg írnak olyat, hogy ha GYES és GYED (CSED) jogosultság is van, akkor csak az egyik folyósítható, dönteni kell. Érdekes, hogy ha laikusként valaki átfutja a top5 gugli találatot a témában, akkor külön-külön mindegyikről írnak, de nincs feketén-fehéren leírva hogy GYES VAGY GYED(CSED). Biztos valakinek ez egyértelmű, bevallom nekem nem az.
3. Ezzel kapcsolatban viszont több helyen is ezt olvastam:
"A gyermekápolási táppénzre jogosultság feltételei megegyeznek a táppénz általános jogosultság feltételeivel. Folyósítását igényelheti:
az anya, aki kórházi ápolás alatt álló egy évesnél fiatalabb gyermekét szoptatja,"
"A gyermekápolás táppénz koraszülöttekre vonatkozó speciális alkalmazása, hogy az 1500 gramm alatti születési súlyú babák esetében lehetőség van a gyermek kórházi tartózkodásának ideje alatt gyermekápolási táppénzt igénybe venni, és a CSED folyosítását a hazatérés napjától igényelni."
Ezek abszolút érvényesek ránk, tehát a GYÁP nem légből kapott.
Amúgy meg a GYÁP, a CSED és a GYED az nem támogatás. Az járulékfizetéssel szerzett jog. Tehát ha az "utcáról" akarok igényelni gyereknevelési támogatásokat, - azaz jogviszony nélkül -, akkor az egyszeri anyasági, a családi pótlék és a gyes jöhet csak szóba.
Koraszülött baba mellett szeretnénk a támogatásokat igényelni:
- Anyasági támogatás
- Családi pótlék
- GYES
- GYÁP > CSED > GYED
Mivel koraszülött a baba, ezért a kórházi ápolás ideje alatt a feleségem először gyermekápolási táppénzen (GYÁP) lenne, majd ezt követné a CSED (ami ilyenkor a hazakerüléstől folyósítható a születés utáni 1 évig) és ezt váltaná a GYED.
Mi a probléma? Az, hogy a különböző igénylő lapok mindig rákérdeznek arra, hogy a kérelmező részesül vagy részesült-e egyéb ellátásban, és ha igen mettől meddig.
Két példa:
1. CSED igénylés: itt felteszik a fenti kérdést, és a táppénz valamint a GYES is megjelölhető. viszont az ellátás adatai (folyósító szerv, tól-ig) csak egyszer adhatóak meg. Ez így nem túl jó mert a fentiek alapján a CSED előtt kapni fog táppénzt (OEP folyósítja, ha a hazakerülés után igényeljük a CSED-et, akkor tudjuk mettől meddig), és GYES-t is igénylünk a születés napjától (ez MÁK, és csak a tól tudható biztosan, a meddiget legfeljebb kiszámolhatom a törvény alapján - 3. életév betöltése)
2. GYES igénylés: itt szintén ott a kérdés, hogy az ellátás kezdetét követően (ami a születés időpontja lenne) volt/van-e pl. táppénz? Beírható, hogy igen, a probléma az, hogy a GYES 2 hónapra visszamenőleg igényelhető a gyermek viszont várhatóan ennél többet lesz kórházban. A probléma az, hogy ha időben szeretnénk és a születéstől igényelni a GYES-t, akkor még nem tudjuk pontosan a táppénz folyósításának végét (tehát a hazaengedés dátumát). Hogyan oldható ez fel?
Az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság jogutódjaként a Magyar Államkincstár továbbképzést tart a társadalombiztosítási kifizetőhelyek részére.
A továbbképzésen szakembereink tájékoztatást adnak a 2018. január 1-jétől hatályos változásokról. Ezen belül a gyermekgondozási ellátásokról és a pénzbeli ellátásokat érintő változásokról, továbbá a biztosítási kötelezettségről és járulékfizetésről, az egészségügyi szolgáltatásra való jogosultságról és minden egyéb az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaival kapcsolatos munkáltatókat és kifizetőhelyeket érintő változásokról.
Időpont:
2018. január 30. 10-15 óráig (regisztráció 9 órától)
Helyszín:
Magyar Államkincstár (volt Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság épülete)
(cím: Budapest VIII. ker., Fiumei út 19/a., 5. emeleti Díszterem)
Tematika:
I. A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény hatályos előírásai 2018. január 1-jétől, a pénzbeli ellátásokra való jogosultság és az ellátások összegének megállapítása szempontjából:
- Biztosítottak és járulékfizetési kötelezettség
- Egészségügyi szolgáltatási járulékfizetési kötelezettség
II. Pénzbeli ellátásokat érintő anyagi jogi változások:
- A táppénzt érintő pontosító módosítások és azok gyakorlati alkalmazása
- A keresőképtelenség visszamenőleges igazolása
- A csecsemőgondozási díjat és gyermekgondozási díjat érintő pontosító módosítások és azok gyakorlati alkalmazása
- A diplomás gyedre vonatkozó új szabályok
- Gyed folyósítás ideje alatt munkáltató váltás esetén a gyed folyósítására vonatkozó új szabályok
- Passzív jogú ellátások folyósítása
- A „Jövedelemigazolás” mint szigorú számadású nyomtatvány kivezetése
III. Pénzbeli ellátásokat érintő eljárásjogi változások:
- Az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásait érintő speciális eljárási szabályok a Ket. szabályait felváltó általános közigazgatási rendtartásról szóló 2016. évi CL. törvény (Ákr.) hatálybalépésével összefüggésben.
Előadók:
Dr. Bogdán Zsuzsanna Főosztályvezető
Dr. Földi Barbara Főosztályvezető-helyettes
Részvételi díj: 7.874,-Ft + ÁFA (amely tartalmazza a frissítő és ételfogyasztás lehetőségét)
Részvételi szándékát a mellékelt – cégszerű aláírással ellátott – Jelentkezési lap megküldésével legkésőbb 2018. január 22-ig szíveskedjen a kepzes@allamkincstar.gov.hu e-mail címen jelezni!
A jelentkezéseket a jelentkezés sorrendjében tudjuk elfogadni. A jelentkezése elfogadásáról vagy elutasításáról e-mailben értesítést küldünk.
Fontos információ:
Amennyiben arról kap értesítést, hogy jelentkezése elfogadásra került, függetlenül a továbbképzésen való megjelenéstől — a korlátozott férőhelyre tekintettel — a részvételi díj megfizetése Önre nézve is kötelező.
Mint ahogyan arról korábban már értesülhettek Magyarország jobban teljesít és a magyar reformok is működnek ezért –a jogbiztonság és a kiszámíthatóság követelményét is szem előtt tartva- az egészségbiztosítási pénzbeli ellátásaival kapcsolatban, 2017. december 01-vel további változások (reformok történtek).
A korábban az Országos Egészségbiztosítási Pénztár által ellátott egészségbiztosítási pénzbeli ellátásokkal (táppénz, gyermekápolási táppénz, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj), baleseti táppénzzel és utazási költségtérítéssel kapcsolatos feladatok 2017. november 1-jétől a Magyar Államkincstár Központjához kerültek át.
A Magyar Államkincstár Központ Egészségbiztosítási Főosztálya ezen feladatai keretében többek között
közreműködik az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaival, a baleseti táppénzzel és az utazási költségtérítéssel összefüggésben az Egészségbiztosítási Alappal kapcsolatos tervezési, gazdálkodási, beszámolási és adatszolgáltatási feladatok ellátásában,
működteti és fejleszti az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak, a baleseti táppénznek és az utazási költségtérítésnek a felügyeleti, költségvetési, szakmai ellenőrzési, belső ellenőrzési és központi nyilvántartási rendszerét,
közreműködik a fővárosi és megyei kormányhivatalok, valamint a járási (fővárosi kerületi) hivatalok – az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaival (táppénz, gyermekápolási táppénz, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj, a baleseti táppénzzel, az utazási költségtérítéssel kapcsolatos – jogalkalmazói feladatellátásának támogatására szolgáló módszertani útmutatók, szakmai eljárásrendek, szabályzatok és körlevelek kiadásában.
Fontos tudni, hogy 2017. december 1-től új regisztrációs nyomtatvány kerül bevezetésre, mely időpontot követően a „Foglalkoztatói igazolás”, „Igénybejelentés táppénz, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj, baleseti táppénz igényléséhez”, és az „Adatlap folyamatos keresőképtelenség igazolásához” elnevezésű nyomtatványok elektronikus beküldéséhez szükséges regisztráció kizárólag a Magyar Államkincstár honlapján közzétett „Regisztrációs lap” benyújtásával lehetséges.
Az új „Regisztrációs lap” a Nyomtatványok menüpontból érhető el.
Kérjük, hogy Magyar Államkincstár Egészségbiztosítási Főosztálya a MÁK honlapján megjelent tájékoztatója szerint kéri, hogy 2017. december 1-től az új nyomtatványt szíveskedjenek használni.
További kérdéseiket az elnok@allamkincstar.gov.hu e-mail címre küldhetik, ahol készséggel állnak a járulékfizető biztosítottak rendelkezésére.
foglalkoztatók/egyéni vállalkozók részére az elektronikus ügyintézéshez szükséges regisztráció változásáról 2017. december 1-től.
2017. december 1-től új regisztrációs nyomtatvány kerül bevezetésre, mely időpontot követően a „Foglalkoztatói igazolás”, „Igénybejelentés táppénz, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj, baleseti táppénz igényléséhez”, és az „Adatlap folyamatos keresőképtelenség igazolásához” elnevezésű nyomtatványok elektronikus beküldéséhez szükséges regisztráció kizárólag a Magyar Államkincstár honlapján közzétett „Regisztrációs lap” benyújtásával lehetséges.
Az új „Regisztrációs lap” a Nyomtatványok menüpontból érhető el.
Kérjük, hogy 2017. december 1-től az új nyomtatványt szíveskedjenek használni.
Magyar Államkincstár
Egészségbiztosítási Főosztály
Tájékoztatjuk, hogy az Országos Egészségbiztosítási Pénztár egészségbiztosítási pénzbeli ellátásokkal (táppénz, gyermekápolási táppénz, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj), baleseti táppénzzel és utazási költségtérítéssel összefüggő egyes feladatai 2017. január 1-től az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatósághoz kerültek át, 2017. november 1-jétől pedig a feladatokat a Magyar Államkincstár Központ látja el.
Ez azt írja, hogy "Abban az esetben ha az igénylőnek gyermekgondozási díj, vagy gyermekgondozást segítő ellátás/gyermekgondozási segély igénybevétele alatt, vagy annak megszűnését követő egy éven belül újabb gyermeke születik, akkor az újabb gyermek után járó, 1., 2., 3. vagy 4. pontban foglaltak szerint számított gyermekgondozási díj naptári napi alapját össze kell hasonlítani a gyermek születését megelőzően utolsóként született gyermek jogán megállapított csecsemőgondozási díj/terhességi-gyermekágyi segély naptári napi alapjával, és minden esetben a kedvezőbb naptári napi alap figyelembevételével kell az újabb gyermek jogán járó gyermekgondozási díjat folyósítani."
Ezek szerint nem lenne gond, hogy a következő hónapokban csak minimális összeget keresne, a második gyerek után megállapított GYÁS-t/GYED-et kapna? Saját tulajdonú Kft-ben alkalmazott, szóval bizonyos határok között saját maga határozza meg a fizetését és minél kevesebb adót szeretne fizetni.
Szerintem a gyes csak egy TB-ellátás. Önmagában nem keletkeztet semmiféle jogviszonyt.
Természetbeni egészségügyi ellátásra jogosít. Meg - ha jól emlékszem, - mivel nyugdijjárulékot vonnak belőle, így az időszak beszámít a szolgálati időbe.
Ha a nejed már most, a terhesség kezdetén is veszélyeztetett, akkor az azt jelenti, hogy már most problémák vannak, ami rendszeres orvosi felügyeletet igényel. Annak már utána néztél, hogy kint hogyan, és miből tudjátok majd finanszírozni az orvosi költségeket? Mert bárhova mentek is, ott nem úgy lesz, mint itthon, hogy ingyen, vagy relatíve fillérekért ellátják...
És szerintem ez a legfontosabb. Az összes többi kérdés csak ennek tisztázása után lesz érdekes.
Csaladommal kulfodre koltozunk. Felesegem allapotos, jelenleg veszelyeztetett terhesseg miatt tappenzen van. A kovetkezo kerdesek merultek fel brennunk, aminek megvalaszolasaban a segitseget szeretnem kerni:
1.Tappenz alatt rendelkezhet e ideiglenes becsi lakcimmel? Koltozhet e velem, akar valamilyen engedellyel?
2.Amennyiben nem, fizetes nelkuli szabadsag igenybevetelevel vagy felmondassal tudna velem tartani. Ebben az esetben milyen jarulekokat kell fizetni, hogy biztositott maradjon?
3.Ebben az esetben jogosult e TGYAS/CSED es a GYED-re? A baba szuletese 2018 aprilis elejen varhato, nem tudom, hogy ilyenkor kaphat e TGYAS/CSED-t es GYED-et?
4.Kulfoldre koltozes eseten is jarnak a segelyek?
5.Amennyiben fizetes nelkuli szabadsagon van mi alapjan kapja a TGYAS/CSED-et? Kaphat e ha 2017 oktobereben megy el fizetett szabadsagra es a baba 2018 aprilisaban szuletik?
6.Amennyiben felmondasra kerul sor es jar a munkanelkuli segely mi alapjan kapja a TGYAS/CSED-et? Kaphat e ha 2017 oktobereben megy el fizetett szabadsagra es a baba 2018 aprilisaban szuletik?
Főszabály szerint az igényt –amennyiben minden adat rendelkezésre áll- 8 napon belül el kell bírálni.
Az Ebtv. 69. § (6) értelmében a csecsemőgondozási díjat és a gyermekgondozási díjat havonta egyszer utólag a tárgyhónapot követő hónap 10. napjáig, de legkésőbb a bérfizetési napon kell folyósítani.
Késedelem esetén automatikusan kamat illeti meg, amelyet azonban a legritkább esetben utalják csak automatikusan az igénylőnek.
Tekintettel arra, hogy 2017.01.01-től ha a csecsemőgondozási díj, a gyermekgondozási díj, a táppénz, illetve a baleseti táppénz kapcsán a kormányhivatal jár el első fokon, akkor a feladatok úgy oszlanak meg kormányhivatalon belül, hogy **az elbírálási feladatokat a megyeszékhely járási** (fővárosi kerületi) **hivatala, ezen belül is annak családtámogatási és társadalombiztosítási főosztálya látja el**, míg a folyósítási és jogorvoslati feladatokat főszabály szerint a fővárosi, illetve megyei kormányhivatal végzi, ezért
-**további kérdéseivel a kormányhivatal megyeszékhely szerinti járási hivatalának családtámogatási és társadalombiztosítási főosztályához**-
fordulhat.
Ezen túlmenően **kérdéseit közvetlenül is felteheti az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaiért felelős központi hivatal, azaz Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság főigazgatójának** (prof. Dr. Mészáros József) **a barabas.annamaria@onyf.hu,** (ONYF központi iratkezelés) e-mail címen, ahol készséggel állnak a járulékfizető biztosítottak rendelkezésére,illetve a tárgykör megjelölésével érdeklődhet a Kormányzati Ügyfélvonal **1818@1818.hu e-mail címén is.
Az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság 2017.01.01-től hatályos Szervezeti és Működési Szabályzatának 1.13. fejezete értelmében az ONYF Egészségbiztosítási Főosztályának feladatai közé tartozik az is, hogy az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaival (táppénz, gyáp, csed, gyed, baleseti táppénz) kapcsolatban lakossági megkeresésre szakmai tájékoztatást adjon, illetve segítséget nyújtson az biztosítottaknak az igény érvényesítéséhez. Mindezek alapján kérdéseikkel bátran fordulhatnak közvetlenül az ONYF Egészségbiztosítási Főosztályához is.
Ügyféljogokról, **hasznos tudnivalókról**, illetve a személyes konzultáció kezdeményezésének lehetőségéről és módjáról -CSED, GYED, GYÁP, táppénz és baleseti táppénz igénylése esetén- **az alábbi linkre kattintva olvashat:**
Éedeklődnék , hogy mikor számfejtik a gyedet és az igényléstől számítva mikor számíthatok rá a leghamarabb ? Úgy jártam ugyanis hogy most augusztusban utalásnál jöttem rá hogy miért kaptam olyan kevés pénzt....azt hittem szeptemberig kapom a Csed et :( Most itt állok 27 ezer ft al :( a majd 100 helyett :(
Szeretnétek kiegészítő jövedelmet? Otthon vagy,és rengeteg időd van? Keress pénzt csupán reklámok nézegetésével. Keress naponta 500 - 1000 Ft-t. Regisztrálj az alábbi linkeken, és a chaten keresztül mindenben segítek. Építs magadnak saját üzletet - otthon.
A segítségeteket szeretném kérni, mert elvesztem a számok között :)
Jelenleg 6 órás vagyok a munkahelyemen, kisbabát várok az orvos táppénzt javasolt, mivel veszélyeztetett terhes vagyok.10 éve dolgozok itt, a bölcsis kislányom miatt lettem 6 órás januártól.Szeptembertől lennék újra 8 órás.A kérdésem az lenne, hogy ha a főnököm visszatesz júliústól 8 órába egyből elmehetek táppénzre?Illetve ha januárra vagyok kiírva akkor honnantól nézik a bérem a GYED számításához?Jelenlegi bérem 146.000 ft (bruttó) 8 órába 186.000 ft (bruttó) így eléggé számít, hogy valójában hogy megyek el táppénzre és a GYEDnél is.
Látod, ezt sosem gondoltam volna. Hiszen a gyes alanyi jogon jár. Feltétele, - ha jól tudom, - hogy itthon éljen az illető.
Az én elgondolásom szerint erről elég lenne büntetőjogi felelőssége tudatában nyilatkoztatni az igénylőt. És továbbra sem értem, hogy mi közük ahhoz, hogy a házastárs hol dolgozik? Hiszen az a gyes összegét, jogosságát nem érinti. Pusztán az, hogy az igénylő itthon él-e?
