Keresés

Részletes keresés

lakos Creative Commons License 2008.06.26 0 0 36964
Szerintem ne menj bele, keress tovább, annyi minden van.
Ha már most ennyire stresszes neked, ez a kicsi fix, többi zsebbe játék (ráadásul nem is igazán több, mint most), akkor mi lesz később, havonta izgulsz majd, hogy tényleg megkapod, lebukik a cég az apehnél, rágod magad, hogy tulajdonképpen adócsalás részese vagy stb.
Előzmény: Tündi2003 (36956)
Tündi2003 Creative Commons License 2008.06.26 0 0 36963

Menjek tanácsadónak egy tanácsadó céghez? :))

De érdekes meglátás. Kéne ehhez valami vállalkozói vagy ilyesmi? Tökhülye vagyok ezekhez a dolgokhoz (mármint a vállalkozósdihoz)

 

Végül is háttérfeladatokat tudnék csinálni  a szabadnapjaimon... no, lehet, hogy felvetem az ötletet a 3. körben. Már feltéve, ha felhívnak holnap.

Előzmény: missparker (36960)
lakos Creative Commons License 2008.06.26 0 0 36962
8600 havonta a biztosítási díj?? És ez teljes mértékben "ugrik", azaz egy kis része sem befektetés vagy valami? Klasszikus kockázati biztosítás? Nem ismerem a részleteket azért kérdezem.
Ha van ennyi havonta félretehető lé nem ésszerűbb inkább tényleg félre tenni valami szolidabb befektetésbe vagy csak úgy valamilyen formában? És persze mellette arra is koncentrálni, hogy legyen munka, illetve legyenek lehetőségek munkahely megszűnés esetére.
Nem tudom, én amióta dolgozom 3 szor vesztettem el az állásomat egyik napról a másikra, viszonylag jó fizetésből kiesve, tudom milyen érzés, de ezzel együtt eszembe nem jutna havi 8600-at befizetni azért évekig, hogy ha egyszer esetleg megint épp nem lesz munkám, akkor kapjak havi 80-at. És ha két hónapon belül megint lesz?
Ha nincs melóm minden erőmmel azon dolgozom, hogy minél hamarabb legyen, de ha épp nincs olyan, ahol annyit kereshetek, mint korábban akkor elmegyek havi 80-ért is egy kis időre, ha muszály.
Előzmény: KissMe (36958)
bandikaa Creative Commons License 2008.06.26 0 0 36961
Tündi, ha egy pici esély van rá, hogy itt valós lean tapasztalatot szerezz, akkor meg KELL kockáztatni. Ha meg elkezdenek késni a kifizetéssel, meglobogtatod a cvdet egy nagyobb, korrektebb(nek tűnő) lean szakterületű pozi előtt, és a hres hanyatt esik a gyönyörtől...

(Nézz rá, egy hónapja nincs munkám, és élek mint marci hevesen :))) csak ezen a héten 4 vagy 5 táncolós éjszaka...)
Előzmény: Tündi2003 (36951)
missparker Creative Commons License 2008.06.26 0 0 36960
Ez így már érthető. Tudod mit? Ha ennyire hideghívással mentél, és kellesz, ajánld fel, hogy bedolgozol nekik tanácsadóként! Tartsd meg a jelenlegi állásod, és segíts nekik, abban, amihez értesz.

Ja, dilemmás vezető ismerősöm is így oldotta meg a dilemmát: megveszik tőle üzletviteli tanácsadásként azt a munkát, amit ingyen szerettek volna tőle, mint jelölttől :) Dolgozni már nem megy oda, az tuti, így döntött. De szép összeget kaszál így is.

Előzmény: Tündi2003 (36956)
Tündi2003 Creative Commons License 2008.06.26 0 0 36959

Nyman, te rohadtul nem ott dolgozol, ahol én. Itt a nagyfőnök kerek perec megmondta, hogy ez még mindig egy szocialista vállalat. Tudod te hogy hányszor adtam be javaslatokat arra, hogy valamit másképp csináljunk, mert úgy optimálisabb, költséghatékonyabb és egyszerűbb? Minek 4-5 emberes láncon keresztül csinálni valamit, amit két ember egymás közt egy telefonnal el tud intézni? Mi ez, ha nem bújtatott munkanélküliség? És még millió más meglátás,már nem is számolom. Mit kaptam válaszként? Először "ja, úgy kéne, de itt ez a szokás", másodszor " te kis naiv, megint itt vagy"-féle mosolyt. Harmadszor dühösen az arcomba vágták, hogy már megint nem azzal foglalkozok, ami a dolgom, mennyek vissza az irodámba csinálni a feladatomat. Legközelebb szerintem kirúgnak, mert sokat ugrálok. Van kolléga, aki bizalmasan megsúgta, hogy már "forog a nevem". és hogy vigyázzak. :))

Itt mindenki csak a székébe kapaszkodik, hogy ne őt építsék le legközelebb, a többi meg le van szarva. Ilyen közegben kit érdekel, hogy mire lehetne használni a munkatársak képességeit, tudását? Ilyen közegben minek támogatni a tanulást? Mi szükség van rá? Semmilyen.

 

Ezért is vacillálok most ezzel az állással, mert már rohadtul utálok itt lenni, de nagyon nem éri meg anyagilag a váltás. Engem meg ugyan érdekel a lean, de azért nem minimális szinten szeretnék belőle megélni. 1-2 év az rohadt hosszú idő gyakorlatilag befagyasztott fizuval, pláne ilyen infláció mellett, pláne az én koromban, pláne látástól vakulásig* való melóval. Egy húszéves ráér várni, amíg belép egy magasabb fizetési szintre. Jó, tudom, mi köze a teljesítménynek az életkorhoz. Ha valaki kezdő, akkor kezdőfizura számítson, akárhány éves is. Arra is számítok, csak azt nem gondoltam, hogy a kezdőfizu ennyire kevés, és az is csak zsebbe megy. Elkeserítő ez az ország. :(((

 

* Félreértés ne essék, nincs bajom a sok melóval, de fizessék meg. Jól.

Előzmény: nyman (36955)
KissMe Creative Commons License 2008.06.26 0 0 36958
Kiszámoltam a honlapon. Ha legmagasabb összegű havi juttatást szeretnénk megkapni munkanélküliség (80.000 Ft) vagy táppénz (40.000 Ft) esetén, akkor is csak 8.600 Ft a havi díj. Ha ez tényleg igaz, akkor még ma este megkötjük a biztosítást a páromnak.
Ja, én azért sem köthetnék ilyet, mert a szüleim cégében dolgozom, azaz közeli hozzátartozó alkalmazottja vagyok.
Megjegyzem, hogy emiatt még áruhitelt sem kapok (már próbáltam kérni), csak ha APEH-igazolást viszek a fizetésemről, akár "csak" 40.000 Ft hitelről van szó). Azért ez felháborító és vérlázító, szerintem.
Előzmény: KissMe (36957)
KissMe Creative Commons License 2008.06.26 0 0 36957
Nincs az a biztosító ma Magyarországon, aki az általad említett réteget biztosítaná. Nem hogy csak magasabb havi díjért, hanem sehogy.
De azért képzeld el, hogy itt vagyunk mi, fiatal házasok, megszokott menetrendű és fizetésű munkával, vannak fix költségeink, és néha futja nagyobb kiadásra is. Gyermeket szeretnénk, és hosszabb távú terveink vannak mással is (pl. autócsere, házfelújítás). Megszoktuk a viszonylagos jólétet, a biztos munkát, aztán egyszer csak felmondanak valamelyikünknek. És akkor jön a hidegzuhany, a döbbenet, és a kilátástalanság. Ha belegondolok, sokkal kevesbé lenne sokkoló egy ilyen eset, ha lenne egy jövedelemkiesés-biztosításunk. Legalább egy, mondjuk a férjemnek, mert az ő végzettségével és gyakorlatával nehezebben találna új munkát, mint én.
Előzmény: missparker (36950)
Tündi2003 Creative Commons License 2008.06.26 0 0 36956

Missparker, a kicsit több azt jelenti, hogy itt kapok full bejelentve X forintot (nettó), ott meg kapnék X+10000 ft-ot nettó, amiből minimálbér plusz egy pici a bejelentett, a többi meg zsebbe. Nem érzem bombaüzletnek.... Ráadásul itt van cafeteria, amiből jelenleg 12e ft-ot kajajegyben kapok, (plusz a többi cafeteria elem), tehát az új hely +10000-es előnye már el is olvadt, sőt igazából akkor az új helyen kevesebbet is kapok, pedig most se érzem magam túlfizetve...  és a zsebbe fizetek kijelentés vagy igaz, vagy nem. Vagy fizet, vagy nem. Akármi miatt is nem fizethet. Igaz, ez bármelyik céggel előfordulhat, de követelni csak azt lehet, ami le van írva.

Még gondolkodok, meg pályázok máshova.

nyman Creative Commons License 2008.06.26 0 0 36955
Tundi, nem kifogasokat szeretnek olvasni!

Neked eloiteleteid vannak, vagy pedig magadbol indulsz ki, hogy ugyanigy elhajtanad a kedves dolgozot, ha vmit kerni akarna.

Tundi, ne ilyen b+ a funyirodat mentalitassal menj oda kerni, hanem tenyleg kerd el azt a funyirot.
:)
Előzmény: Tündi2003 (36951)
nyman Creative Commons License 2008.06.26 0 0 36954
nekem sincs sok kedvem oda menni egyelore. meleg van.
Előzmény: Calver_ (36946)
missparker Creative Commons License 2008.06.26 0 0 36952
Így kezdődnek a lehetőségek. Ha egy kicsit több a megkapott pénzed, mint a jelenlegi helyen, szívesebben csinálnád a feladatot, vágj bele! Mi garantálja a zsebbefizetést: fel kell tudni mérni, csaló vagy csak a tipikus kényszeradóelkerülő? SZVSZ az utóbbiból több van.

"No meg akármekkora is lenne a bejelentett lóvé, elvből ellenzem a zsebbe fizetést."
Én is, ettől még ez van. Mérlegelni kell, hogy az elveid érnek-e többet, vagy a vágyaid, amit a kapott pénzből kielégíthetsz. Az öngondoskodás a legfontosabb, önkéntes nyugdíjpénztárad legyen.

Amit írtál a cégről, abból nem tűnik rossznak, csak ugye, hogy lenne értelmes véleményem, te találkoztál velük, nem én.

Szakképzési hozzájárulás: a cégnek így is, úgy is ki kell fizetni, ez egy járulékfajta. Vagy az államnak adja, vagy neked fizet belőle sulit. Nem nagy áldozattal jár neked adnia. Erről kell őket meggyőzni. Ha nem akarnak tanulmányi szerződést kötni, nem baj, elég ha kifizetik :)

Előzmény: Tündi2003 (36951)
Tündi2003 Creative Commons License 2008.06.26 0 0 36951

Nyma, szakképzési hozzájárulás? Itt? Mihez? :)))) Ha van valami, amire NINCS szükség ebben a munkakörben, az a bármilyen képzettség. De komolyan. Érettségi meg tudjál jól kombinálni és bírd a stresszt.

Ez egy kurva nagy cég. Képzeld el mondjuk a Mávot, hogy abban Tündi ül valahol, nem is a központban, valami alsóbbrendű beosztásban, aminek rohadtul semmi köze a nethez. Ahhonnan Tündi jelzi, hogy ő tanulna online marketinget, és mellékelne egy marketingtervet a mav.hu-ra. Visítva röhögnének, pláne amilyen hozzállás van a Mávnál. Na, hasonló  a mi cégünk is. 5 év alatt senkit se láttam, aki cég által fizetett tanfolyamon tanult volna bármit is. Olyat se, aki magától tanult volna bármit bárhol, magamon kívül. Igaz, a többség 40-50 körüli.

Az első kérdés az lenne, miért akarok én tanulni? Talán el akarok menni? És miért online marketinget? Hol van erre ebben a munkakörben szükség? És egyáltán, mi az? :)

 

Más kérdés: majdnem összejött egy állás, illetve lehet, hogy még összejön, de sajnos ez is egy olyan cég, ahol az alacsony bejelentettbér+zsebbe konstrukció dívik. Annyira alacsony, hogy inkább röhögni támadna kedvem, mint sírni. Alig magasabb a minimálnál.

Mi garantálja az ilyen helyeken, hogy tényleg kifizetik a zsebbe részt? Ha mégse fizeti ki, akkor a bejelentett fizu nem elég az albérletemre se! Nemhogy másra!

És ráadásul, bár nehezen, de kiszedtem a munkáltatóból azt is, hogy 1-2 évig maradna fixen ez a fizu (a zsebbe rész is), és utána lehet esetleg emelkedni. Az a baj, hogy az előrelépés értékelési rendszerét elég szubjektívnek tartom, -rá is kérdeztem, erre előjöttek valami pontrendszerrel, de igazából az egész rendszer még tökúj - ráadásul még a zsebbe résszel együtt se hajde magas az összeg (bár picit magasabb, mint amit most kapnék, bár itt most már van "szuper" cafeteria is, ott meg abszolút semmi).

Az is elgondolkodtatott, hogy "nem írjuk a szabadságot", de persze év végén le van papírozva. Meg persze a meló is kurva sok, sok a túlóra, amit persze megint nem írnak, én rákérdeztem, hogy kifizetik-e vagy adnak szabadnapot, hát, nem örültek a kérdésnek... :) Az egyetlen, ami mellette szól, hogy leanes állás lenne. Viszont tényleg egy húszévesnek való kezdő pozi, húszévesnek való fizuval. Pénteken hívnak a 3. kör miatt, ami gyakorlatilag azt jelentené, hogy a részükről felvennének. Amúgy "hideghívással" juttottam el ide, csak úgy küldtem egy CV-t, amit érdekesnek találtak, főleg a motlevelet, és külön behívtak, és "kitalálták csak most, csak nekem" ezt a lehetőséget. Tök jó, csak nem gondoltam volna, hogy tényleg ennyire kevés a lóvé. Abban azért megerősített, hogy talán lenne helyem a szakmában, csak nem itt. Talán nagyobb céget kéne keresni? Velem együtt lennének találn 10-11-en. Plusz 1-2 eseti külsős.

 

Amúgy az interjúk tök jók voltak. Semmi hülye kérdés a legjobb tulajdonságaimról, végig leanes gyakorlati kérdések, hogy konkrétan mit csináltam az első munkahelyemen, aminek köze volt a leanhez. Aztán még az új iroda layoutját is megmutatták, a 2. körben próbafeladatom volt, egy futó projektnek egy részfeladatát kellett excelben megcsinálni, igaz, kevés volt rá az idő, de - állítólag - lejött róla az elemzőkészségem, ill. hogy tudok megoldási javaslatokat adni, stb. Így, ahogy írtam, minden happy. Csak a fizu nem. :( Életemben először fordult elő velem, hogy forgolódtam éjjel az ágyban, és nem'tom mit csináljak. Jó, tudom, van próbaidő...

De olyan "végre itt egy balek, dolgoztassuk minimálért látástól mikulásig, had örüljön, hogy végre a szakmában lehet" megérzésem van.

 

No meg akármekkora is lenne a bejelentett lóvé, elvből ellenzem a zsebbe fizetést.

 

missparker Creative Commons License 2008.06.26 0 0 36950
Igen, ez elég röhejes. Milyen kockázatot is vállal így a biztosító? Pont ez a réteg nem érzi nagyon veszélyben magát.
Kényszervállalkozó, 4 órás munkaidős már ki is lőve. (pedig neki nagyon fájdalmas lehet elveszteni az állását, mert jóval kevesebb 4 órás álláslehetőség van)
Előzmény: KissMe (36947)
lakos Creative Commons License 2008.06.26 0 0 36949
Na, akkor kiestem én is, 2 éves határozott idejű szerződésem van.
Előzmény: KissMe (36947)
KissMe Creative Commons License 2008.06.26 0 0 36948
Ja, és jövedelemkiesés-biztosításnak hívják.
Előzmény: KissMe (36947)
KissMe Creative Commons License 2008.06.26 0 0 36947
Elnézést kérek, de muszáj visszahoznom a témát, hogy kijavítsam az én pontatlanságaimat (is).
Idézet a biztosítás.hu oldalról:

"Ki kötheti meg a biztosítást?

A biztosítást minden 22 és 55 év közötti magyarországi lakóhellyel rendelkező, a Magyar Munka törvénykönyve hatálya alá tartozó, jelenlegi munkáltatójánál legalább 1 éve folyamatos, legalább heti 30 órás alkalmazásban álló, határozatlan munkaviszonnyal rendelkező személy megkötheti."

Szóval nekem ne kutassák a piacot, és főleg ne jussanak olyan eredményre, hogy pl. a 60 év körüliek biztosításkötési szándéka csekély, vagy az alacsonyabb végzettségűek nem érdeklődnek. Vajon miért????
Calver_ Creative Commons License 2008.06.26 0 0 36946
ja, az uae-bol nem nehez ilyen ajanlatokat osszeszedni, csak hat ki a toknek van kedve ott melozni :-/

mondjuk most be se engednenek :-))
Előzmény: nyman (36944)
Jana76 Creative Commons License 2008.06.26 0 0 36945
Gratulálok és kívánom, hogy ne zuhanj, hanem törj még feljebb.
Előzmény: missparker (36941)
nyman Creative Commons License 2008.06.25 0 0 36944
Egy a baj, hogy Dubai, Kozel-kelet es az annyira nem tetszik. Most mas iranyba szeretnem venni az iranyt. De meg ki tudja mi lesz.
Előzmény: missparker (36943)
missparker Creative Commons License 2008.06.25 0 0 36943
Hát hajrá! :)
Előzmény: nyman (36942)
nyman Creative Commons License 2008.06.25 0 0 36942
en meg ma kaptam egy nevreszolo levelet, ez mar eves szinten 6 jegyu. Euroban. Es netto. Szinten ex-pat jellegu csomag, szallas, kocsi, jegyek. Gondolkozom, hogy poenbol jelentkezzek-e. Ez a Barbados is igy kezdotott ... :)
Előzmény: missparker (36941)
missparker Creative Commons License 2008.06.25 0 0 36941
Kiderül hosszútávon :) Fogalmazzunk úgy, hogy emelték a tétet, ami akár lehet jó is. Bár magasabbról nagyobbat lehet zuhanni ugye...
Előzmény: nyman (36940)
nyman Creative Commons License 2008.06.25 0 0 36940
"most közölték velem, hogy beváltam, maradok próbaidő után"
Gratulalok!


(ez jot jelent vagy rosszat? :) )



Előzmény: missparker (36937)
missparker Creative Commons License 2008.06.25 0 0 36939
thx :)
Előzmény: Törölt nick (36938)
Törölt nick Creative Commons License 2008.06.25 0 0 36938
gz.
Előzmény: missparker (36937)
missparker Creative Commons License 2008.06.25 0 0 36937
Neeem, pont az a baj, hogy törvényi lehetőség van rá, hogy bekerüljön, Tündi lehetőségeit nem ismerem.

Brékingnyúz: most közölték velem, hogy beváltam, maradok próbaidő után is :)
Előzmény: Calver_ (36936)
Calver_ Creative Commons License 2008.06.25 0 0 36936
> abban is van oktatási támogatás, ha jól tudom.

azt csak te tudhatod, meg tundi :-) ki ismeri tundi cegenek cafeteria policy-jat?
Előzmény: missparker (36934)
KissMe Creative Commons License 2008.06.25 0 0 36935
Hát, nem tudom, én most nem feltétlenül a menedzserekre gondoltam, mert nekik szinte mindegy. Bár az én szüleim is tulajdonosai egy vállalkozásnak, tehát menedzserek, mégsem dolgoznak hétvégén, és hétköznap is max. 9 órában.

Amikor én a párommal megismerkedtem, ő személy- és vagyonőrként dolgozott, változó munkahelyen és beosztásban. Volt olyan, hogy két hónapon keresztül nem volt szabad hétvégéje, nem tudta úgy megcsináltatni a beosztását, hiába volt családi esemény, bármi. Úgyhogy én vettem ki szabadságot hétköznapokra, néha egyet-kettőt, hogy azért együtt tudjunk lenni. Apósom egy nagyvállalatnál dolgozik, sima beosztott, éjjeli és nappali műszakokban. Amíg a férjem is össze-vissza volt beosztva, sokszor hétköznap volt szabad, amikor az apja is, így elég sok dolgot el tudtak intézni ketten (ház körüli munka, bevásárlás, stb.), hétvégén meg dolgoztak. Elég nehezen szokták meg, hogy a férjem is hétköznap napi 8 órában dolgozik, és hétvégén nem, és hétköznap nem tudnak elszaladni ide-oda intézni az ügyeiket, nagymamát orvoshoz vinni, anyukának nagybevásárlást csinálni.
Szerintem mi ne hasonlítsuk össze magunkat a menedzserekkel (feltéve, hogy nem azok vagyunk), mert ráadásul úgy érzem, hogy azért a pénzért, amit kapunk, bőven eleget dolgozunk. A szabadnap pedig jár, és nem szeretem úgy igazítani pl. a családi találkozókat, hogy melyik hétvégén nem dolgozom.
Előzmény: Tündi2003 (36926)
missparker Creative Commons License 2008.06.25 0 0 36934
A szakképzési hozzájárulás nagyon jó ötlet! Azt hiszem van valamilyen korlátja, hogy mennyit lehet költeni egy dolgozóra, de pl. a cafeteriára is panaszkodott Tündi. Abból meg mehetne a többi, abban is van oktatási támogatás, ha jól tudom.
Előzmény: nyman (36933)

Ha kedveled azért, ha nem azért nyomj egy lájkot a Fórumért!