Keresés

Részletes keresés

buszjegy Creative Commons License 2008.07.04 0 0 37194
Ennek a munkaeropiaci ertekhez semmi koze, legfoljebb csak az alkalmazo professzionalitasahoz.
Előzmény: minimal (37185)
nyman Creative Commons License 2008.07.04 0 0 37193
"Én pl. mindig négyszemközt közöltem azzal a felettesemmel, aki a "legközelebb állt hozzám", hogy ez a szándékom, és ez megmásíthatatlan (naná, már megvolt a szándéknyilatkozat a következő helyről)."
Ahol felmondtam igy csinaltam, egy kivetellel. De ott napokig probaltam elerni a fonokomet vagy a ceg HR-eset. Hagytam uzenetet, probalkoztam naponta tobbszor. Kint dolgoztam egy projekten, ok meg a ceg kozponti irodajaban volt, igy nem volt alkalom, hogy osszefussunk.

Majd ugy dontottem, irok egy emailt. Erdekes, mert rovid idon belul felhivtak es egyedul ok sertodtek be ezen. Annyi tortent, hogy hamarabb, a felmodasi ido vegevel tavoznom kellett. Ennek csak orultem, mert igy marad egy het a ket valtas kozott.
Előzmény: missparker (37178)
minimal Creative Commons License 2008.07.04 0 0 37192

Marmint senkit "se".

Előzmény: minimal (37191)
minimal Creative Commons License 2008.07.04 0 0 37191

Tundi2003-hoz intezett cinikus hozzaszolasomat kiveve en senkit nem sertegettem. De alkalmasint akar annak okat is kifejtem.

Előzmény: missparker (37188)
KissMe Creative Commons License 2008.07.04 0 0 37190
Okés, én is követtem el hibát, ettől függetlenül a főnök eljárása egyáltalán nem volt korrektnek mondható. Beszéltem jogásszal, azt mondta, a céges gépen a céges címről folytatott magánlevelezést nem lehet megtiltani, és ha a gép jelszóval van védve, akkor ugyanaz a titokszabály vonatkozik rá, ami egyébként a magánlevelezésre. És ő mondta, hogy menjek be minden reggel a kitiltás után, még akkor is, ha csak a portáig jutok, mert hivatalosan még tart a munkaviszonyom, és ne az legyen, hogy után azzal vádolnak, hogy nem vettem fel a munkát.

Azt tudom, hogy még egyszer ilyen nem fordulhat elő velem. Egyrészt vigyázni fogok a magánlevelezéssel (egy valakit mondj, aki ilyet nem tesz!), másrészt nem fogok megijedni az ilyen alakoktól.
Előzmény: missparker (37189)
missparker Creative Commons License 2008.07.04 0 0 37189
Van egy-két tévedés azért dologban: az ott nem a te számítógéped, hanem a cégé. Az ott nem a te levelezésed, hanem a cégé. Ha magánlevelezést folytattál a céges mélcímeddel, az baj. Ezekkel nagyon óvatosan kell bánni.

Egyébként jó, hogy leírtad, komoly vezetői beosztású emberek is buktak már meg ígéret alapján. Pl. állásajánlat, megnyerte, mondjon fel nyugodtan. Felmondott, aztán közölték vele, hogy bocs, tulajdonszerkezet-változás van, mégsem lesz olyan pozíció.
Előzmény: KissMe (37187)
missparker Creative Commons License 2008.07.04 0 0 37188
Figyelj, ebben a topikban eddig te pont a törzstagokat debilezted, hülyézted folyamatosan, tehát tőled minden ilyen megnyilvánulás megtiszteltetés. Majd ha érdemben is képes leszel hozzászólni témákhoz, társalgunk újra.
Előzmény: minimal (37186)
KissMe Creative Commons License 2008.07.04 0 0 37187
Tulajdonképpen semmi más nem történt, mint hogy paraszt módon adta elő. A lényeg az volt, hogy miután beadtam a felmondásom, a következő szombaton (!) bement az irodába, belépett a jelszóval védett számítógépembe, és elolvasta a levelezésem. Itt talált néhány dolgot, ami nem tetszett neki, és belekötött, erre való hivatkozással tiltott ki utána hétfőn. Jogilag nem volt semmi következménye, végül a felmondásra közös megegyezést írtak. Első haragjában szerintem nem gondolta végig, de már aznap beszélhetett ügyvéddel, jogásszal (ahogy én is), és rájött, hogy amit kitalált, az egy baromság, mert ugyebár munkavállalói felmondás után nem lehet kirúgni senkit. Inkább csak azért írtam le ezt az esetet, hogy ha netán az új munkahelyemen nem vártak volna, visszaléptek volna, akkor már a régire sem lett volna visszaút emiatt.
Előzmény: missparker (37181)
minimal Creative Commons License 2008.07.04 0 0 37186

Az eddigiek alapjan nem is vartam tartalmasabbat. :o)

 

Annyit a margon megjegyzek, hogy a paraszt nem pejorativ jelzo, csak a prosztoknal. :o)

Előzmény: missparker (37184)
minimal Creative Commons License 2008.07.04 0 0 37185

Mondjuk sokmindent elmond egy illeto ertekerol a munkaeropiacon, ha birosagra kell rohangalnia hogy megkapja a fizeteset. :o))

Előzmény: yenoee (37182)
missparker Creative Commons License 2008.07.04 0 0 37184
Muhaha.
Előzmény: minimal (37183)
minimal Creative Commons License 2008.07.04 0 0 37183

Ostobasag a terded kalacsa kedves Missparker.

 

Hogy a huszadrangu BT-knel ez hogy mukodik, engem nem erdekel. Nem zsebbefizetos suttyokrol volt szo, meg nem is tespedo allami cegekrol.

 

Arra irtam amit irtam, hogy ha egy komoly cegtol telefonon ertesitenek, miszerint engem valasztottak, akkor az nekem eleg a felmondashoz. Egy komoly cegnel nem huzavonaznak, nem szorakoznak, hanem felelosen viselkednek. Es egy ilyen esetben mindket felnek az az erdeke, hogy a felmondasi ido minel hamarabb megkezdodjon.

Előzmény: missparker (37179)
yenoee Creative Commons License 2008.07.04 0 0 37182
"Ha meg nem akarja kifizetni ami jár, szintén bíróság."

Elméletileg.
Előzmény: missparker (37181)
missparker Creative Commons License 2008.07.04 0 0 37181
Felmondás után már nincs olyan, hogy kirúgás. Átvette a felmondólevelet, tudomásul vette a szándékodat. Ha nem tart igényt a munkádra a felmondási időben, annak csak örülni kell, egy kis plusz fizetett szabi. Még akkor is, ha paraszt módon adja elő. Ilyenkor már engem hiába illetne bármilyen vádakkal négyszemközt, kiröhögném. Ha vmi komoly vádja van, valszeg tudja bíróság előtt bizonyítani. Ha meg nem akarja kifizetni ami jár, szintén bíróság. Szóval nem értem, miért történt másképp veled.
Előzmény: KissMe (37180)
KissMe Creative Commons License 2008.07.04 0 0 37180
Ha hiszed, ha nem, így mondtam föl. Megírtam a levelet, bevittem a főnökhöz, előtte a kisfőnökkel beszéltem. A levél kb. 2 sor volt, semmi extra, csak hogy kérem a munkaviszonyom megszüntetését. Kis cég volt a HR-essel csak utána beszéltem, amikor a főnök küldött hozzá. És mégis így jártam.
Előzmény: missparker (37178)
missparker Creative Commons License 2008.07.04 0 0 37179
Ez ostobaság. Az adott szó a bíróságon semmit sem ér. A telefonos közlés arra való, hogy az illető ne futkosson tovább más lehetőségek után. Ha te felmondasz erre, ám legyen a te hülyeséged, de azért másokat erre ne biztass.

Egy komoly szándékú cég alapból aláírat előszerződést, vagy még inkább írásban tesz ajánlatot, amit írásban fogadsz el.
Előzmény: minimal (37173)
missparker Creative Commons License 2008.07.04 0 0 37178
Ebből tanulság, hogy a felmondás protokollját is be kell tartani, pont úgy mint a váltás protokollját. Én pl. mindig négyszemközt közöltem azzal a felettesemmel, aki a "legközelebb állt hozzám", hogy ez a szándékom, és ez megmásíthatatlan (naná, már megvolt a szándéknyilatkozat a következő helyről). Tettem ezt azzal a céllal, hogy legyen alkalmam elmondani, miért döntöttem így, és ne vegye személyes sértésnek. Volt, hogy bejött, volt, hogy nem. Megnyugvás, hogy aki jól megsértődött, azzal most együtt (és nem egymás ellen) üzletelünk, akkor tehát mégsem sértettem meg annyira, mint mutatta :)

Ezen beszélgetés után lehet elmenni a munkáltatói jogok gyakorlójához a cégnél, és papíron átvetetni egy db felmondólevelet (ami nincs tele mindenféle sérelmek leírásával, mint sértődött alkalmazottaknál szokás). A felmondólevél egy sima jogi közlés, miszerint felmondom a munkaszerződést. Ezen a beszélgetésen el lehet mondani, hogyan állapodtam meg a felmondási időről a közvetlen felettesemmel, általában jóváhagyja a munkáltató is. Így szent a béke a jövőre nézve is.

Nekem egyszer volt asztalborogatós, ügyvédes-üvöltözős felmondásom, akkor viszont nem én mondtam fel, hanem egyszerűen lehetetlenné vált a további közös munka (rendkívüli felmondás éppen nem lett belőle). Nem emlékszem vissza jó szívvel a dologra, ellenben mint kiderült az összes velem azonos munkakörben lévő ember eljött onnan, utánam 1-2 hónappal.

Előzmény: KissMe (37176)
lakos Creative Commons License 2008.07.04 0 0 37177
"Tundi a szabadnapjain internetezik. 2 napot dolgozik 2 napot nem."

Mennyivel hatékonyabb volna, ha azon a két napon is dolgozna valamit:)
Előzmény: nyman (37169)
KissMe Creative Commons License 2008.07.04 0 0 37176
Én jártam úgy, hogy egy magántulajdonban lévő cégtől mentem államihoz dolgozni, és a magáncégtől a felmondásom után kirúgtak. Az államitól szóbeli ígéretem volt október vége óta azzal, hogy januárban kezdhetek. A magáncégnél november közepén adtam be a felmondásom, hogy legyen idő helyettest keresni, átadni a munkámat, stb., jó fej voltam, hogy erre gondoltam. Aztán rá egy hétre, hétfő reggel nem tudtam bemenni az irodámba, mert a főnök bezárta, és nála volt a kulcs. Behívatott az irodájába, és négyszemközt olyan vádakkal illetett, amik nem voltak igazak, illetve nem úgy, ahogy ő mondta. (Nem részletezem, ő is sáros volt, kis híja volt, hogy nem csináltam bírósági ügyet belőle.) A lényeg, hogy november végén kitiltottak az egész cég területéről, a leszámolós papírjaimért december közepén, egy megadott napon és időben mehettem vissza, biztonsági őr kísért be, ügyvéd jelenlétében kaptam meg és írtam alá őket. A munkaviszonyom még dec. 21.-ig tartott, addig kaptam fizetést, miközben otthon voltam. Január 5.-én pedig kezdtem az új helyemen, ahol már vártak.
Fogalmam sincs, mit csináltam volna, ha az új munkahelyem visszalép.
Előzmény: minimal (37173)
nyman Creative Commons License 2008.07.04 0 0 37175
Persze telefonon ertesitenek - vagy az interju vegen megmondjak - de azert azt kovette vmi irasos megerosites. Itt nem munkakezdesrol van szo, hanem az elozo helyen torteno felmondasrol.

Mindegy ragozhatjuk ezt tovabb, en azert ugy vagyok, hogy jobb ha le van irva vmi, mielott felmondok vhol.
Előzmény: minimal (37173)
minimal Creative Commons License 2008.07.03 0 0 37174
Hát akkor én nem dolgoztam még jónevű cégnél. :o))
Előzmény: Törölt nick (37172)
minimal Creative Commons License 2008.07.03 0 0 37173
Nyilván én sem kezdenék sehol aláírt szerződés nélkül, de itt nem erről van szó. Ha megkapsz egy állást, arról rendszerint telefonon értesítenek. Minőségi helyen ez adott szó, azaz fel lehet rá mondani.

Mivél én is külföldön dolgozom, mondhatom, hogy máshol is ezt tapasztaltam.

A kirúgásról nem tudok nyilatkozni, amit eddig láttam az mind konfliktus eredménye volt, nem alkalmatlanságé.
Előzmény: nyman (37170)
Törölt nick Creative Commons License 2008.07.03 0 0 37172
mint nyman irja, jonevu korrekt cegnel alap, hogy eloszerzodes kotnek, vagy szandeknyilatkozatot adnak....ahol meg nem ott en kerem.
Előzmény: minimal (37167)
GS_Laja Creative Commons License 2008.07.03 0 0 37171
Hozza szolnek en is, ha lehet.
Most a Tescohoz jelentkeztem, miutan megfeleltem nekik kuldtek egy ajanlati levelet.
Ebben benne volt minden amit elotte megbeszeltem a HR-s holgyel / fizu, egyébjuttatás, kezdési időpont es a lehetseges helyszin ahol majd melozni fogok/.
Kertek, ha megfelel amit leirtak kuldjem vissza a kitoltott adatlapot es kuldik postan a kitoltott es alairt papirokat.

Hat ilyen egy mindenkialltal utalt multi :-)
Igaz ugyanez az Auchannal nem igy tortent, de mar ez is erdekes volt szamomra.
Előzmény: nyman (37170)
nyman Creative Commons License 2008.07.03 0 0 37170
Egy normalis (jonevu) ceg lehet, hogy alapbol megteszi.

A jelenlegi helyem a 3. kulfoldi munkahelyem, minden esetben megkaptam irasban a szerzodestervezetet mielott el kezdtem volna dolgozni. Volt olyan, hogy a szemelyzetis ceg 'ragaszkodott' hozza, hogy postan is, alairva elkuldje azt, amit mar megtett emailben.

Volt tobb kulfoldi allasajanlatom 60%-ban rovid idon belul leirtak azt, amit szoban megbeszeltunk, volt hogy Dubaibol DHL-lel kuldtek a szerzodest, hogy ne csak egy 'kamu' email legyen. A maradek 40%-ban valoszinu azert nem, mert mar telefonban visszautasitottam az ajanlatot, igy gondolom feleslegesen nem rugoztak tovabb. Amit megkaptam es visszautasitottam, az a gondolkodasi ido utan tortent.

Szerintem ez ad valamekkora komolysagot az ajanlatnat, ha leir nehany sort a kedves munkaado, a fobb parameterekkel, ber, kezdesi ido, egyeb juttatasok, munkaido, meg hasonlo, ami egyebkent is benne lesz a szerzodesbe, csak ott nehany dologgal kiegeszitve.

Persze sok minden ellen meg igy sem nyujt vedelmet, mert adott esetben ugyis ki lehet rugni a delikvens a probaido alatt. De ha az ember ugy all fel, hogy nem nagyon akar, akkor mint korabban irtam kerjen batran kompenzaciot. Jo tudom, ez nem az a kategoria, hogy van az embernek munkaja, vagy nincs.
Előzmény: minimal (37167)
nyman Creative Commons License 2008.07.03 0 0 37169
Tundi a szabadnapjain internetezik. 2 napot dolgozik 2 napot nem.
Előzmény: minimal (37168)
minimal Creative Commons License 2008.07.03 0 0 37168
:o))

És a Te hatékonyságodhoz hogyan járulnak hozzá a napközben írt egyoldalas hozzászólások? Nem beszélve mennyit lehetne azon megtakarítani, hogyha a "lean" helyett mondjuk "l*"-ot írnál - tekintettel arra, hogy minden hozzászólásban benne van. :o)
Előzmény: Tündi2003 (37104)
minimal Creative Commons License 2008.07.03 0 0 37167
"az elso pofaraeses utan rutina valaik h felmondas/ujhelyre menes csak es kizarolag minimum szandeknyilatkozattal, vagy alairt szerzodessel."

Mondjuk egy jónevű cégnél szerintem felesleges ezzel szórakozni.
Előzmény: Törölt nick (37149)
lakos Creative Commons License 2008.07.03 0 0 37166
Nem, pesti, csak lezavartak vidékre "megnevelődni":)
Előzmény: nyman (37165)
nyman Creative Commons License 2008.07.03 0 0 37165
Zemplemi vagy?
Előzmény: lakos (37164)

Ha kedveled azért, ha nem azért nyomj egy lájkot a Fórumért!