Oké, akkor érdekel, windows és billentyűzet alapból megy ;) Ha él a nicknevedhez megadott mail-cím, akkor átlőném a cv-met.
Höhö, monotónia-tűrés. Sztem, újságírónak kellene mindenkit első körben elhelyezni (a szakma színvonalán, sajna már nem ront :( ) , akinek a későbbi munkaköre megköveteli a monotónia-tűrést. Ha életrevaló, aza bírja a rutint, a monotóniát, akkor 1-2 év után már a miniszterelnökkel is így beszélget, hogy "namiapályaferikém?" vagy "hogyvagy james?" (a Hetfield-gyerek a metálos talicskából). Igaz, hosszabb lenne a "kiképzési" idő, mint ha csak 24 órán keresztül kellene bámulnia egy vbízesés vagy erdőrészlet képét, némi hangeffektekkel ;)... Jóvannaa ... csak gonoszkodtam ...
Lényeg, bandikaa, él a nickedhez csatolt mail-cím?
A monotóniatűrés meg olyan dolog, hogy pl erőműveknél állítólag úgy tesztelik, hogy beültetik a usert egy szobába egy tv elé, amin állandóan ugyanaz a kép megy. A tv mellett van egy hangszóró, amit arra használnak, hogy felébresszék a jelöltet :)
PanaC: seniorként van benne pénz bőven, egy-két év után lesz senior az ember, és lazán 200 nettó fölött fizetnek, mert kevesen vannak akik jól tudják csinálni, és bírják mentálisan a stresszt meg a monotóniát.
Mondtam, hogy nem kell komolyan venni ... hülyültem .. nah .. az ember kínjában című epizód ;) Különben a fizetési sávokra én is kíváncsi vagyok, de azokat valszeg bandikaaa nem fogja tudni megmondani, gondlom, minden cégnél más .... vajmi ...
nem melót akarok elvenni :) nekem a melóváltás kb fél év múlva lesz majd kb aktuális :) Csak ezekre a tester fizetésekre lennék kiváncsi, nem mindegy milyen háttér tudás ( C, UML stb) kell egy ilyen mögé.... :)
Ne rontsd már a biznict nah, ilyen földhözragadt kérdésekkel... én már azzal is kiegyezem, hogy egy cég felvállalja a papírmunkákat utánam, és fizet annyit, hogy ne gondoljak másodállásra ;) Jóvannaaaaa... nem kell komolyan venni, illetve csak részben ;)
Ahham, ha például a Word magyar változatában "é" helyett következetesen "á" jelenik meg a megadott billentyűparancsra, akkor fel kell visítani az illetékest, hogy ez így gáz, oszt nem kellene ilyen hibával a terméket a forgalomba engedni. Ilyesmire gondolsz? Mert ez sztem nem monoton. A monoton az, az én meglátásom szerint, amikor minden napodat azzal kezded, hogy körbetelefonálod a hozzád tartozó önkormikat valami hírért (mind1 miért), ami belefér 300-400 karakterbe, mert annyi kell a "pöttyös" hírhez az oldalodon. Na, az q***a monoton, mg amikor még az uccsó óvodai anyáknapi előadásra is elmész fotózni, mert kell a hírkép az oldalon, és semmi más nem történik. Na, az is monoton még. Ez nem tűnik annak. Szóval, elméletben érdekel. A nickedhez megadott mail címed él?
Ha nem indészkrét kérdés, ilyen munkával nagyonkb mennyit lehet keresni? Semennyire se tudom beloni, mert ugye ha monoton, unalmas akkor nem sok, de ha esetleg tudás is kel hozzá, akkor azért más.
Hűha, ezt nehéz így megfogalmazni, de kb azt jelenti, hogy adott egy szoftver, aminek a funkcióit kell kipróbálgatni újra és újra és újra és újra és újra és újra és újra és újra és újra és újra és újra. :) Ha valami nem a meghatározott eredményt adja, akkor visítani.
Azaz sokkal monotonabb, mint egy asszisztensi munka.
érteni kell hozzá kb a windowshoz, meg a billentyűzethez alapból.
Khmm .. mit fed pontosan a tesztelés? Csak azért kérdem, hogy tudjam, egyáltalán, képes lennék-e rá? A monotonitás meg nem újdonság, cégvezetői asszisztensként, de még újságíróként sem egy hűdenagy változatosság az ember élete ....
Sajna egyik sem ilyen, pontosabban, hm, ha tesztelés érdekel, oda könnyen beajánhatlak, nem a legkellemesebb meló mert nagyon monoton, de ki tudja. Írj egy mailt, ha érdekel, és küldj cvt.
Hát asszisztensi 1 éves munkatapasznyalatom épp IT-s cégnél volt. Ha nem programokat kell írni C++-ban vagy másban, hanem mondjuk 9 cég admionisztrációját ellátni ezen a területen (cégsűrítés ugye, a számla- éás adótrükközések miatt), akkor tapasznyalat az egekig ;)
Jóvannaaaaa .. a gyerekek megszólítás csak olyan izé volt nah ...;)
Hát, őszintén, nekem már az is sok volt, amikor a jenki csaj arról kezdett regélni, hogy ugye nekem kell fizetni a kinntartózkodás díját. Úgyhogy mélyebben már bele sem mentünk a részletekbe, hogy aszongya, mit takar pontosan a szerződés vagy hol lenne a szállás (amit szintén nekem kellene fizetni)..... Nekem már az is sok volt, hogy 1000 font a beugró. Ezt még a Zepter sem játsza meg így direktben (indirektben igen, mert ha elkezdesz dolgozni nekik, akkor megvásároltatják veled a lehető legmagasabb árfekvésű cuccaikat). Ha annyira egyedi az az angliai továbbképzés/tanfolyam, hogy Budapesten nem lehet megrendezni, akkor vagy fektessen be a cég erre, vagy közölje direktben az álláshirdetésében. Ha nem, elmehet a jó fenébe ... mindenestől.
"az mennyire életszerű, valós, reális, elfogadott, hogy egy cég az angliai 1 hónapos tanfolyam/továbbképzés összes költségét a leendő munkavállalóra hárítsa?" A gyerekek megszolitast szandekosan nem idezem :)
Ovakodnek az olyan munkavallalotol, aki velem szeretne kifizettetni ilyesmit, ami egyertelmuen a munkavegzeshez kell. Az egy masik eset, ha beleveszi a szerzodesbe, hogyha te mondasz fel x idon belul, akkor vissza kell fizetned. Az tiszta sor es termeszetes elvaras lehet.
De peldaul abba sem mennek bele, hogy fizeti ugyan a szallast, de csak egy 10-15 szemelyes dormban egy hostelban vagy ad egy satrat es egy halozsakot.
Ja, én arra gondoltam, amikor egy multi nem a saját vállalatán belül állíttatja össze a kérdőívet, hanem már azt is kiadja külsős, erre specializálódott cégnek. Ha ő tákoltatja össze magát a kérdőívet is, meg ő rögzítteti vállalaton belül a cuccokat, hogy ezen spóroljon, akkor max. a 30%-át, ha valósnak tudhatja a kapott adatoknak. De ha ezen spórol, megérdemli, ugyanis ez egy külön szakma.
Nem erre gondoltam, hanem pl. arra, hogy a sales adatok szarul vannak tárolva, sok a duplázás, van amit le sem lehet rendesen kérdezni, rosszul definiáltak a mezők - mind-mind olyan dolog, ami a végén fals elemzést hoz ki.
Az ilyen diákok által végzett felméréseknek valóban nincs sok értelme, a végén elunják aztán kitöltik maguk.
Elnézést, hogy mindenbe belepofázok .... fizu szintből nulla vagyok, azt nem tudom. Az adatbázis megbízhatósága viszont nagymértékben függ attól, hogy az illető multi milyen céggel végezteti el a felmérést. Én anno társadalomtudományi szakon végeztem felsőoktatásice, és van némi némi tapasztalatom e téren. Sokat dolgoztunk az egyik kolozsvári, ilyen jellegű központnak. Igaz, ott főleg politikai kérdőívezések/felmérések történtek, node adatbázis megbízhatóság területén sztem oly mindegy, hogy mosóporokat vagy politikusokat hasonlítanak össze (SPSS rulez ;) ). Én, például olyan 60%-ban hiszem el max., amit az az illető központ a felmérésekből kihoz. Gondolok itt arra, hogy ők főként egyetemistákkal, és azon belül is társadaslomtudományi (szociológia, politológia, pszichológia stb) szakosokkal végeztették a felméréseket. No, ezek a legmegbízhatatlanabbak, szvsz. Mert ugye az ilyen szakokon tanuló diákok már vannak olyan "kitanultak", hogy legfeljebb a kérdőívek felét csinálják meg valós üzemmódban, a többi otthon a négy fal között. Én is azt csáltam, pláne amikor egymástól 600 km-re levő megyéket kaptam a mintából ... És mivel a cégek max. 50%-os real ellenőrizhetőséget kérnek (név, telefonszám, ilyenek), akkor, ugye elképzelhető, hogy mennyire megbízható egy-egy adatbázis.
Vagy annyi se. Elemzői melókkal vigyázni kell, ugyanis ha szar az adatbázis (márpedig majdnem mindenhol szar), és még az IT sem túl segítőkész, akkor bizony nagyokat lehet hasalni, és rengeteget idegeskedni. (Nem beszélve az obligát, "mutasd ki nekem, hogy..." kezdetű feladatokról...)
Remélem, műxik copy-paste eljárással bemásolt link .... az én hozzászólásaim a 1324-es számmal kezdődnek, de érdemes az előzőekből is mazsolázni. Különben, ha a keresőbe beírod, h "zepter", a létező 3 topik közül kidobja a "Zepter mindenkinek" címűt is.
Hümm, hát sztem is ... ha annyira fontos az az angliai továbbképzés, hogy nem lehet Budapesten vagy máshol az országban megszervezni, akkor legyenek szívesek állni is a költségeket .. ha meg nem .. hát nem, és hiába jönnek a parasztvakítós dumával, hogy dejó, hogy a magyaron kívül a románt is anyanyelvi szinten beszélem, mert a romániai piac felé is nyitnak. Hát nyissanak, de nem velem ilyen feltételek mellett :( Zepter: a hideg ráz tőlük, még utólag is, de ezt abban a topikban oldalakon keresztül kitárgyaltuk, nem szeretném ismételni önmagam.
Gyerekek, az mennyire életszerű, valós, reális, elfogadott, hogy egy cég az angliai 1 hónapos tanfolyam/továbbképzés összes költségét a leendő munkavállalóra hárítsa? Mert engem ilyesmivel találtak meg vagy 2 napja, egyenesen Angliából. Sztem, ez átkozottul elfogadhatatlan, nem beszélve arról, hogy per pill nincs 1000-1200 fontom erre, sőt semennyi sincs.
Jah, Zepteres meló ugrott. A Konyhaasztal Zepter mindenkinek topikjában ki is fejtettem, hogy miért. Sztem igen figyelemreméltó, már csak okulásképpen is, hogy még vásárlóként sem a Zepterhez :(.
Most, visszajelzéseket várok, de eddig sehol semmi :(, és persze küldöm továbbra is szorgalmasan a cv-ket.
"A butasag es bunkosag ilyen stilusu parositasa tipikus a szemelyzetis libaknal." Ot nem tartom se butanak, se bunkonak. Sot... O a masik oldalon ul, neki az embereket kell megkeresni, es en megertem, nem konnyu feladat.
Azt hiszem Csudi is nem egyszer ertekezett mar ezekrol a dolgokrol, itt a topikban is es neha, kicsivel tobb informaciot elcseppentve a topiktalikon is.
"Ha ezt egy az egyben elmondta a jelölteknek is, akkor semmi baj nincs vele. " Azt nem tudom, mit mond. Nekem tiz perc utan munkat ajanlott. Azt hiszem kesobb, egy munkauton beszelgettunk errol a kocsiban.
"Ez a lojalitásos duma nem semmi! Ha egy HR ezt merné a fejemhez vágni, már nem csak a lojalitásommal lenne baja :D" Ez barati beszelgetes keretei kozott hangzott el, es megosztottam vele azokat a dolgokat, amikrol itt is irok a topikban. Hogy a taktikam az, hogy keressen, nezelodjon az embre, tartsa nyitva a szemet folyamatosan. Apolgassa a kapcsolatokat a szemelyzetis cegekkel is, meg ugy altalaban, ilyesmi. Mindig van jobb munka.
O is egy olyan szegmensben dolgozik, ahol nehez embert talalni, gyakran elofordul, hogy nem jonnek a megbeszelt kezdesre a mar felvett dolgozok, mert menetkozben a konkurencia nagyobbat igert. Szoval o nem orult ennek a mentalitasnak. Felreertes ne essek, nem munkaugy miatt kerultunk 'kapcsolatba'.
A munkavallalok ott is el vannak kenyeztetve, mint ebben a pillanatban 'mi' az epitoiparban. Bar most egy oriasi zuhanas nez ki Europaban.
Az ir piac, mint irtam, esik, napi atlag 200 uj ember jelentkezik munkanelkuli segelyre, 1%-al nott a regisztralt munkanelkuliek szama fel ev alatt. Tegnap irta, az egyik 'kollegam', hogy egy 30 fos tervezocegtol 7-et kirugtak, a tobbinek meg 50%-ra csokkentettek a fizetest. De munka nincs, vagy csak also hangon. Tudom, hogy ezt a magyar torvenyek szerint nem lehet megcsinalni, de valoszinuleg az ir megengedi, ugy mint a szobeli munkaszerzodest, meg sok egyebet.
Angliabol sincs tul sok jo hir, pedig ott az olimpia meg huz is.
Juhee, bo egy het es ujra Mo-n... Orulok, hogy sz.r az ido, bar a 40 napnak nemsoka vege. Itt a hetvegen is kicsit leegtem a szorfozesen, meg a vitorlazason. Tudom. menjek a p...ba...
"Nekik mindegy, én viszont konkrét állást keresek, nem azt, hogy csak "megnézzenek maguknak"."
Én is csatlakozom, ez marharság. Tegnapelőtt úgy mentem egy közvetítőcéghez interjúra, hogy tudtam: Azt a pozit, amirer behívtak nem fogadnám el, mert egy olyan cég lett volna a munkaadó, amelyikhez nem szívesen mennék dolgozni. Csak azért mentem oda, hogy lássanak élőben is, legyen fogalmuk arról, mi van az önéletrajzom mögött.