Ez nem elfogadás kérdése, ugyanis a munkáltató dönti el, hogy milyen feltételeket szab meg! A munkaügyi központ vagy tud közvetíteni magyar állampolgárt, vagy nem. Ez így működik. Ismerek olyat, akinek az esetében a lovári nyelv ismeretét írták elő. Nem is közvetítettek ki magyar állampolgárt, így az erdélyi srác nyert. Egy szót sem beszél lovári nyelven :)
Ha megnézitek a munkaerőigényléshez szükséges nyomtatványt, van olyan sora, ahová a speciális követelményeket és speciális munkakörülményeket lehet beírni. Ide beírhattok bármit, ami alapján csak a ti jelöltetek jöhet szóba, és úgy, hogy semmilyem munkaügyi hatóság nem köthet bele. Csak egy kis fantázia kell hozzá.
Az angol nyelvet a romanok is a magyarok is beszélik, főleg aki külkereskedelemmel foglalkozik, ezért szerintem nem irható a román nyelv tudás, mint indok. Az angol elfogadot szerintem de a roman 100% hogy nem
amit gemeni , állítot az velem is megtörtént. El voltam utasítva mint könyvelő, nem szálltam szembe a munkaügyi központal, hanem beadtam újra a papírokat segédmunkásra...és igy már minden ok volt. Sajnos ez így működik...diplomával sokkal nehezeb megkapni az engedélyt mind 12 osztályal, abszurd de igaz
Az indokoltság nem egy bonyolult dolog. Egy kőműves mellett dolgozó segédmunkás esetében nyilván bármiféle nyelvtudás követelményét indokolatlannak tarthatják. Nehéz elképzelni a nyelvtudás szükségességét egy zoknikötő gép mellett is. De ahhoz nem kell túl ravasznak lenni, hogy olyan munkakörre írjon elő a munkáltató nyelvismeret szükségességét, ahova tényleg indokolt lehet. A munkaügyi központ akkar utasíthatja el a kérelmet, ha a cég nem felel meg a követelményeknek (köztartozások stb.), illetve ha tudnak kiközvetíteni magyar állampolgárságú munkavállalót.
A nyelvtudás feltételül szabása nem valami jó ötlet. Valami jobbat kéne kitalálni.
Egyik ismerősömtől hallottam, hogy amikor feltételül szabták a román nyelvtudást, akkor a munkaügyi hivatal kérte a román nyelvizsga bizonyitványt attól akié az állás lett volna (az erdélyi magyaroknak nem nagyon van román nyelvizsga bizonyítványa). Abszurdnak tűnik, de megtörtént.
Az egyik barátom saját feleségét akarta felvenni a saját BT-jébe eladónak. A lány erdélyi a fiú magyar állampolgár. Meghírdették az állást a munkaügyi hivatalnál. A munkaügyi hivatal küldte is a munkanélkülieket a BT-hez. Elutasítani nem nagyon lehet azokat akiket a mmunkaügyi hivatal küld (konkrét és megalapozott indok kell).
A munkanélküli pedig nem állhat el a munkahely igénylésétől, mert akkor nem kap munkanélküli segélyt. A fiú a legtöbb jelenkezőnek öszintén elmagyarázta, hogy saját feleségéről van szó és csak azért hírdetik az állást, mert a hivatal kényszeriti rá őket. Sokan megértették és visszaléptek, de volt aki pénzt kért azért, hogy visszalépjen és kapott is 40 ezer forintot.
De például azt ki lehet kötni, hogy egy üdülőhelyen (Hévíz) eladóként dolgozik valaki, hogy tudjon románul,meg mondjuk oroszul, mert mondjuk sok délszláv turista van.
S azt mondjuk hogyan bizonyítja, hogy a jövőben szeretne ilyen kapcsolatokat kiépíteni. Nem csak a jelenre lehet gondolni, egy vállalkozásnál, hanem a jövőre is.
Gemini-nek igaza van. Olvastam egy interjút Szabó György-el (az Fővárosi Munkaügyi Központ igazgatója) aki azt mondta, hogy kiszürik azokat az eseteket, ahol ukrán vagy román nyelvismeretet kérnek indokolatlanul. Csak akkor kérheted a román nyelvtudást, ha bizonyítani tudod, hogy a céged Romániaval üzletel és valóban szükség van a román nyelvtudásra. Nem érdemes a munkaügyi központtal újjat húzni, mert elutasíthatja a kérelmet.
Akkor félretájékoztattak. Lehet bármilyen nyelvtudást kérni: biztos láttál már álláshirdetést, ahol angol, francia stb. nyelvismeretet írtak elő. Ugyanígy a román nyelv ismeretét is feltételül lehet szabni, mert a leendő munkáltató cég például szállíthat termékeket Romániába vagy importálhat onnan, vagy bármilyen munkakapcsolata lehet. A munkáltató dönti el, hogy milyen feltételeket ír elő. Nevetséges lenne, ha például a Siemensnél nem írhatnák elő a német nyelvtudást azzal indokolva, hogy így kizárják a magyarországiakat!
hozászolásom csak anyi, hogy és is voltam ebben az esetben, és el volt utasítva a munkaválalási engedélyem azért mert azt nem lehet kérni hogy szükséges a román nyelv tudás, mert evvel az összes magyarországiakat kizárod. TAlán job ötlet a román számvitel ismerete. :)
Hát igen, egy kis rugalmassággal meg lehetne oldani az ismerősöd munkaszerződését, ha a könyvelő nem akarna mindenképpen munkajogászként villogni. A vízumhoz azért kell a szerződés, hogy látható legyen belőle az elbíráló részére, hogy törvényes feltételekkel, a megélhetéshez elegendő fizetéssel fogják alkalmazni a munkavállalót.
Az adóazonosító jelet kérheti már akkor, amikor beérkezik az országba, és bejelentette a szálláshelyét (hiszen arra a címre fogják postázni az adókártyát). A szálláshely bejelentéséhez sem kell semmi, csak a vízum és a szálláshelybejelenő kitöltése. A TAJ számhoz viszont már a munkáltatónak ki kell tölteni egy nyomtatványt.
Hát igen, tényleg nehezen tud elhelyezkedni a barátnőd könyvelőként, de nem azért, mert magyar állampolgárokat is kiközvetítenek az adott állásra, hanem mert sok a könyvelő.
Ha találtok olyan helyet, ahol hajlandók alkalmazni és munkavállalási engedélyt kérni a részére, ott megoldható pl. úgy, hogy a munkaerőigényt bejelentő nyomtatványon feltünteti, hogy a munkakörhöz szükséges a román nyelvismeret. Így kicsi a valószínűsége, hogy magyar állampolgárt kiközvetítenek, de még lehet szűkíteni a kört úgy, hogy a nyomtatvány "speciális követelmények" rovatába beírja, hogy az igényelt munkaerőnek ismernie kell a román számvitelt.
Most lett kész a meghívólevél, ez alapján kérünk tartózkodási vízumot.
Hát ő könyvelő, de gondolom nem tud majd itt ebben a munkakörben elhelyezkedni, mert ahogy olvastam, csak olyan állást vállalhat, amit a munkaügyi hivatal magyar állampolgárnak nem közvetit ki egy hónapon belül.
Egy ismerősömnek (kárptálaljai magyar) van már munkavállalóija, csak a könyvelő a főnökének azt mondta, hogy lakcím, adóazonosító jel, meg TB-kártya kell a munkaszerződéshez. Ezzekkel csak később fog rendelkezni szerintem, s lakcíme sincs még, (csak letelepedési engély esetén) tehát max. szálláshelye lehet.
Ha megvan a munkavállalási engedély és az egyéb iratok (lakhatásra vonatkozó, valamint munkaszerződés), akkor lehet vízumot kérni, a barátnőd esetében pl. Kolozsváron. Ott kiadják a vízumot, azzal lehet szálláshelyet bejelenteni vagy az önkormányzatnál, vagy pedig a BÁH-nál. Utána tudtok adóazonosító jelet és TAJ számot kérni. TB kártyát nem kaphat, csak az, akinek személyi igazolványa van, tehát csak egy olyan kis könyvecskét adnak a TB-nél, amit havonta igazol és lepecsétel a munkáltató.
Sajnos a munkavállalási engedély "leegyszerűsítésére" még nem nem hallottam semmilyen trükköt. Kérdés, hogy a barátnőd milyen területen akar elhelyezkedni. Most akkor rögtön munkavállalási vízummal szándékozik jönni, vagy meghívólevéllel, látogatóvízummal?
Ez különös. Azt hittem, bejelentett lakcím nélkül nem adnak tartózkodási engedélyt. Mivel a tartózkodási engedély feltétele a biztosított lakhatás. A tartózkodási engedély benyújtásako ki is kell tölteni egy lakcímbejelentő-lapot, nem?
Nem kell munkavállalási engedély, ha Magyarországon nyilvántartásba vett egyházban vagy annak intézményében végzel munkát.
Nem kell munkavállalási engedély Mo-i szakiskolával, középiskolával, alapfokú művészeti intézménnyel, vagy felsőoktatási intézménnyel nappali tagozatos hallgatói jogviszonyban álló külföldi munkavégzéséhez.
ja, én is igy tudtam, hogy be kell nyujtania munkaerőigényt a helyi munkaügyi hivatalhoz, s ha 30 napig nem közvetítenek ki senkit, akkor okés a dolog.
valami kiskaput nem tudtuk, mert igy nagyon gázos.
A munkavállalási engedélyt valóban a munkáltatónak kell kérvényeznie, valamint meg kell hirdetnie az állást és várni x ideig, hogy vajon akad-e rá magyar állampolgárságú jelentkező. És hát persze, hogy akad, hacsak nem úgy fogalmazza meg a munkaköri leírást, hogy az állást csak te tudd betölteni. Így aztán olyan munkáltatót kell találnod, aki annyira akar téged, hogy hajlandó akár füllenteni is, és a többi jelentkezőt mindenféle mondvacsinált indokkal elhajtani.
Esetleg indíthatsz saját vállalkozást, mondjuk BT-t. Azt külföldi állampolgárok is alapíthatnak, és füllentő munkáltató sem kell hozzá - csak persze kezdő tőke.
Köszönöm a segítséget! Azt esetleg tudjátok, hogy a lakhatást biztosító családtagnak magyar állampolgárnak kell lennie, vagy elég, ha saját lakással rendelkezik?
Légyszíves írjatok a munkavállalási engedély megszerzéséről..
Azt tudom hogy a munkáltatónak kell megszereznie, de amit olvastam szinte lehetetlen valami ismerős nélkül ezt megszerezni, aki bejelentene. Mert ugye majd minden állásra lenne magyar állampolgár jelentkező is.