Folytatódhat a pered, de uj alperesként perbe kell
vonni az ujtulajdonost, és a régit a perből elbocsátani. Vigyázz a hat hónapra, ennyi a szüne-
telés ideje, utána a per megszünik.Attól is függ persze, hogy mi a per tárgya.
Folytatódhat a pered, de uj alperesként perbe kell
vonni az ujtulajdonost, és a régit a perből elbocsátani. Vigyázz a hat hónapra, ennyi a szüne-
telés ideje, utána a per megszünik
lenne nékem egy kérdésem, ha olvas még itt valaki.:O))
van egy folyamatban lévő (most épp szünetel) peres eljárásom a szomszéddal, aki tulajdonképpen tulajdonostárs. (osztatlan közös telek)
na mármost ez a tulajdonostárs eladta a részét.
a perem folytatódhat tovább vagy ujra kell inditani az új tulajdonostárs "ellen" ?
Üdvözlet! Én egyből feltenném a kérdésem, hátha valaki...
Egy német banknál dolgozom 2002. október óta. Elnyertem egy pályázatot a nürnbergi egyetemre, mely kb. másfél-két évet jelent.
Kérdéseim:
1. Kaphatok-e fizetés nélküli szabadságot erre az idöre? (tudom, hogy ez a munkáltató döntésétöl függ, de mi a gyakorlat?)
2. Elöfordulhat, hogy ottragadok (házasság, munkalehetöség). Van-e ilyenkor bármilyen kötelezettségem a bank felé?
Sziasztok,
hátha tud valaki segíteni, jogászt, vagy ügyvédet keresek, aki munkajogra specializálódott, hol tudnék utánnanézni? Hogyan lehet megtudni melyikük a legjobb az országban?
Bocsi a primitív kérdésekért...
nyokapirinyoka
Végrendelet megtámadásáról érdekelne bármilyen info. Szitu:
Szülő a végrendelet szerint az egyik gyermekét kisemmizi az örökségből.
Arra a gyermekre hagyna mindent, akivel pár évet élt együtt, míg az, amelyikkel 20+ évig volt egy fedél alatt, nem kapna semmit.
Milyen esélyek vannak ilyen helyzetben, mire lehet számítani stb.
Én tizenöt évig szartam a fejükre és nem reagáltam a behívókra és egyéb zaklatásokra. Most tavasszal küldtek egy papírt, hogy tartalékos állományba helyeztek. Nem kell őket olyan komolyan venni.
Katonasaggal kapcsolatban a kovetkezot kerdeznem: Ferjem marciusban toltotte be 30. eletevet, es a honvedseg azt mondta tobb halasztast nem engedelyez neki. Eddig meg csak egyetlen kervenyt irt, amit elutasitottak, pedig nem o bliccelte el a katonasagot. Most viszont nagyon kellene, hogy elengedjek egy idore. En meg tanulok, es ha nyaron elvinnek, nagyon hulye helyzetbe kerulnenk. Egyreszt anyagi csod lenne, mert nagyjabol o tart el engem is, masreszt el lennenk egymastol szakitva, mert en kulfoldon tanulok, es a parom nem tudna kijonni hozzam, en meg a tanulmanyok miatt augusztusig ide vagyok kotve.
Milyen modon lehetne elerni, hogy most, amikor szuksegunk lenne ra, hogy ne legyen katona, akkor egy ideig meg beken hagyjak, ha eddig nem vittek el? Vagy lehet valami modon teljes mentesseget kerni? Melyik torvenyek szolnak errol?
A logó szerzői jogi védelmet élvez, tehát a tervező a jogtulajdonos, a logót készíttető nyilván csak felhasználói szerződést kötött vele.
Én is mutogatom referenciaként a grafikai, tipográfiai, könyvborítói stb. terveimet: nyugodtan tegyétek fel a honlapra
Remélem, jó helyen teszem fel a kérdést... ha mégsem, segitsetek légyszi, hol érdeklődjek. Szóval: szeretnénk a készülő honlapunkon referenciaként feltüntetni olyan céges emblémákat, melyekről az én édes uram himzőmintát készitett (ex has példa: a McDonalds-kiszolgálók szemellenzőjére himzett felirat) Kell-e ehhez az adott logo tulajdonosának engedélyét kérnünk?
Legalább már emberi, még ha nem is szakszerű;-)
A jogszabályokat ismét átolvasva tuti, hogy nem vagy köteles még csak ki sem váltani a hármat egyszerre, ha csak a személyazonosságodat akarod igazolni. A lakcímkártya korrekt, mind az új jogsi, az új személyi és az útlevél mellé KELL hogy legyen.
Az igrend osztályvezető ismerősömet is meggyőztem, s ahol én élek, már a rendőrök emiatt nem járnak el senki ellen / mert ha megtennék, egy gyenge ügyvéd is szétszedné a szabsértést/.
Szerintem most az okmányiroda válaszát, a két jogszabályt és a kormányzati honlapról lehúzott anyagot, s ha megvan, a helyszíni bírságod "maradványait" küld el annak a rendőrkapitánynak, amelynek a beosztottai megbírságoltak. Nagy csoda nem lesz, hisz azzal, hogy a helyszíni bírságot átvetted, kifizetted, lemondtál a fellebbezési lehetőségről is, de azért kíváncsi vagyok, mit fog válaszolni. Vagy a magas lóról kezdi, vagy elismeri a hibát, de akkor megint bajban van, szóval érdekes lehet.
Üdv Lbj, szóval tanácsodra a helyi ocsmányiroda érdeklődésemre a 30 napos határidő lejárta után egészen picivel megküldte a levelet arról, hogy kell-e kártyás jogsi birtokában személyi igazolvány. Válaszuk tömören:
Nem, nyugodtan hagyjam lejárni a régi személyimet, de csak akkor, ha van hozzá lakcímkártya.
Lakcímkártyám nekem akkor még nem volt. Persze erről rendőrbácsi nem tudott, mert esze ágában sem volt kérdezni bármi lakcímkártyáról...
Amúgy elég tisztességesen, érthetően megírták, szóval gratula nekik.
Beadtam viszont ugyanezt a kérdést a Bp-i közigazgatási hivatalba, ahonnan már egy hete túl van a válasz a 30 napos határidőn, és csak síri csönd van.
Én nem tudom mások hogyan vannak a másik leköpésével, de szerintem a legdurvább, leggusztustalanabb, legtahóbb és legbecsületsértőbb dolog, amit el lehet képzelni! Aki ilyet tesz, azt ki kell közösíteni, még egy pofon is tisztább és becsületesebb indulatkitörés mint ez! Ha velem valaha valaki ezt tenné, teljesen biztos vagyok benne, hogy minden önkontrollomat elveszteném, egyszerűen nem is találok már szavakat!!!!!
Sziasztok!
meg tudná nekem mondani valaki, hogy jogszerű-e az olyan munkaszerződés, amely szerint Munkavállalói felmondás esetén 2x annyi a felmondási idő, mint Munkáltatói felmondás esetén?
A munkaügyi bíróság elintézte azzal, hogy kiállították a végzést, és kijelöltek egy végrehajtót, aki pár hónap múlva közölte, hogy sajnálja. Addig is egyszerűen képtelenség volt elérni. Nem ismersz egy hozzáértő jogászt, aki reális díjazásért elvállalaná az ügyet? (pl. síkerdíj) Nem szeretném azzal kezdeni, hogy fizetek pár százezret, aztán meglátjuk.
Hát, ha jól értelmeztem, akkor a Munkaerőpiaci Alap bérgarancia alaprészéből kaphatsz kielégítést.1994.LXVI.tv.
1. § (1) A Munkaerőpiaci Alap bérgarancia alaprészéből a felszámolás alatt álló gazdálkodó szervezetnek a munkavállalóval szemben fennálló, kiegyenlíthetetlen bértartozása előlegezhető meg.
(3) A pénzügyi támogatás (a továbbiakban: támogatás) a felszámolás kezdő időpontja előtt megszűnt munkaviszonyból származó bértartozások fedezetéül is szolgál.
Sajnos ennél többet nem tudok mondani, és lehet hogy ez is hülyeség. A munkaügyi bíróságon nem tudnak tanácsot adni?
Volt munkaadóm jelentős összegű munkabéremet nem hajlandó kifizetni, több mint másfél éve. Követelésem jogosságát a Munkaügyi Bíróság előtt elismerte, vállalta, hogy egy hónap múlva kifizeti, majd mikor egy hónap múlva reklamáltam nála, közölte, hogy a papírjaimmal kitörölhetem. Juszt se fizet. Hivatalosan vagyontalan, valami offshore bankban üdül a pénze, a kamataiból éldegél, fényesen. Bírósági végrehajtó, két profi pénbehajtó cég tehetetlen, mivel bérelt lakásokban lakik, még a címét sem tudják kideríteni. Hallottam valami állami pénzalapról, ilyen esetekre. Tudja valaki, mit tehetnék?
