Keresés

Részletes keresés

nyman Creative Commons License 2008.07.18 0 0 37424
par feligazsag, de tetszik. Igy, mondhatnam, hogy nemzetkozi osszehasonlitassal nagyon furcsa szintu elvonasok vannak, es egyre inkabb tavol tart a magyar munkaeropiactol.

Termeszetesen ezzel kapcsolatban is mukodik az oszt meg es uralkodj, ugye itt is szidjuk, mert mas forumon ezt is sulykoljak, a fekete munkat, a zsebbe fizetoket es nem minden esetben a hatalmas extra profit all emogott, hanem csak az egyszeru talponmaradas.

Nemreg megint talalkoztam egy olyan 'kollegaval' aki 38 evesen, becsukta a magyarorszagi ceget, szelnek eresztette az alkalmazottait, o maga meg elment kulfoldre alkalmazottnak. Elege lett a sok baromsagbol, a nemfizetesekbol es az adohivatal cseszegeteseibol neki is. Kerdem en, jo ez? Lehet, hogy IT-ben jol mukodik ez, de epitoiparban nehany teruleten nehez talpon maradni, ha az ember nem akar sumakolni. De ahogy latom, inkabb csak tovabbi sarcok varhatoak.
Előzmény: missparker (37422)
bandikaa Creative Commons License 2008.07.18 0 0 37423
A próbaidő vajon arra is alkalmas, hogy kierőszakolja az ember, hogy ne kényszerítsék bele anyagi trükközésbe?
Előzmény: missparker (37421)
missparker Creative Commons License 2008.07.18 0 0 37422
Egy érdekes fejtegetés:

http://magyarinfo.blog.hu/2008/07/17/munka_hada

Ki mit gondol róla?
missparker Creative Commons License 2008.07.18 0 0 37421
Nem geciség, erre való a próbaidő. Ha nem tetszik, lehet mást keresni. Az más kérdés, hogy az elválást diplomatikusan kell intézni, hátha nem lesz harag, de ezt valószínűleg meg tudod oldani.
Előzmény: ómájgod (37420)
ómájgod Creative Commons License 2008.07.17 0 0 37420
Hát az az igazság, hogy Zepterről én sem túl sok jót hallottam .. ami egészen aggasztó tekintve, hogy nincs itteni széles ismerősi-haveri köröm, mint otthon, mondjuk 200-300 ember ... és mégis. De mondom, úgy állok hozzá, ha elintézik nekem a hivatalos alkalmazási procedúrákat (mert teljes munkaidőre jelentkeztem), akkor utána, ha annyira gáz, otthagyom őket ... Láttam egy szerződés-típust... a cég nem követel semmi térítést, ha akár 2 hét után otthagyod őket. Szóval, ha tényleg nagyon gázos a munka vagy nagyon nem megy nekem, akkor a papírok után hagyom őket, és ennyit nyertem.
A help-desk nekem is szimpatikusabb, bár tényleg gáz, hogy alig fizetnek többet, mint 100 ezer, és idegen nyelvtudást kérnek .. nekem ráadásul van tapasznyalatom asszisztencia terén, ilyen esetben meg úgy tudom, hogy olyan 125 -150 között szok lenni a bérezés + bónuszok-BKV, kajajegyek .. node .. kezdetnek ez sem rossz.

Arra gondoltam, hogy mivel a Zepter van időben előbb, "megcsináltatom" velük a formaságokat .. melózik pár hétig először teljes, majd részmunkaidőben (mivel annyira kell ember, igen rugalmasak) .. és ha végképp nem megy, hagyom őket a francba. Ez nagyon nagy geciség?
Előzmény: missparker (37418)
ómájgod Creative Commons License 2008.07.17 0 0 37419
Gondolom, most az MTV-ről beszélsz, marketing szempontból. Az tényleg nem nyedrő, ha marketing (vezetői szinten legalábbis) túl gyakran cserélődik ... Node, az MTV esetében a propgramming résznél lehetne esetleg némi tennivalóm... már ha a HR menedzser visszatér végre a vakációjáról ;)

Nekem, őszintén megmondva, a Zepter-es ajánlat (full direkt marketing az egész, még a magyarországi fő-fő mufti is azzal foglalkozik) .. szal az okoz pici fejtörést, mert, mint mondtam, nem vagyok otthon nagyon marketing terén. Nem arról van szó, hogy nincs beszélőkém, mert ugyebár újságíró voltam vajmi .. de azért .. rábeszélni embereket arra, amiről én sem vagyok teljesen meggyőződve .. az teljesen más. Bár nagyon is kihangsúlyozták, hogy hivatalos orvostechnikai eszközök a bioptron lámpák .. meg ilyen - olyan vásárlási konstrukciók .... szal, akkor is ...
Előzmény: goyko14 (37417)
missparker Creative Commons License 2008.07.17 0 0 37418
Zepterről csak rosszat hallottam, szóval próbaidő alatt válts, ha találsz jobbat.

Helpdesk meló: volt itt topiktárs, aki pedagógusként váltott helpdeskre, és szerette. Cége válogatja, akár jó is lehet.

MTV: semmit nem tudok róla.

Tolmácscég: tökjó lehetőség, én bevállalnám a helpdesk-meló mellé. Nem tudom, hogy Bt-ként mekkora, ezért inkább csak kiegészítőnek tudok rá gondolni, nem feltétlenül van igazam.
Előzmény: ómájgod (37414)
goyko14 Creative Commons License 2008.07.17 0 0 37417

Jó akkor mondom, hogy a marketing az teljesen lecserélődött (illetve eltűnt, a feltöltéssel nem tudom hogy állnak) 1 hónap leforgása alatt, mostanában - egy elég erősen marketing-vezérelt cégnél ez azért nem a legjobb jel. A többiről csak pletykám van, az meg nyilván szubjektív tehát nem befolyásollak vele.

 

A fluktuációról meg gondolom, nem tájékoztatják a munkaközvetítőket, akiknek úgyis csak az az elsősdleges, hogy minél több embert elhelyezzenek az adott paraméterek között, és megkapják utánuk a jutalékot.

 

Minden világok legjobbikában ez azért nem így működne, de hajlok arra hogy igazat adjak neked itt és most - sajnos.

Előzmény: ómájgod (37416)
ómájgod Creative Commons License 2008.07.17 0 0 37416
Hát, MTV ügyben, állítólag indítani szeretnének egy új csatornát, a Commedy channels-t, oszt azért a bővítés .. valami ilyesmit vettem ki az Adecco-s munkakközvetítő szavaiból. A fluktuációról meg gondolom, nem tájékoztatják a munkaközvetítőket, akiknek úgyis csak az az elsősdleges, hogy minél több embert elhelyezzenek az adott paraméterek között, és megkapják utánuk a jutalékot. Ismerősöm meg sajna nincs arrafelé, hogy tőle érdeklődjek.

A Zepter meg tényleg külön világ ;) Az arra fogékonyek teljes agymosásban részesülhetnek, én sajna vagy szerencsére (?) nem vagyok fokégony ilyesmire, úgyhogy látom a sötétebbik oldalt is ;)
Előzmény: goyko14 (37415)
goyko14 Creative Commons License 2008.07.17 0 0 37415

MTV-nél jól kérdezz körbe, nem hallottam jókat (igaz nem program mgmt vonalon). Rákérdeznék mekkora a cégnél a fluktuáció, tud-e az Adecco erről valamit, tudnak-e segíteni.

 

A Zepter az tényleg egy külön világ :)

Előzmény: ómájgod (37414)
ómájgod Creative Commons License 2008.07.17 0 0 37414
Sziasztok
Rég nem jelentkeztem, utoljára talán akkor, amikor egy kis cégnél vettek volna fel irodavezetőnek .. node ugye azok a fránya papírok .. hát az a meló esett is.
Újabban az történt, hogy a Zeptertől jelentkeztek. Nem igazán az én világom, marketing. Node, valahol, valamivel el kell kezdeni alapon belevágtam ... túl vagyok a tanfolyáson, hétfőn lesz vizsga. A fizetési rendszer jutalékos .. nem éppen leányálom ... de úgy állok hozzá, hogy megpróbálom, már ha csak annyit is nyerek az ügyön, hogy a cég elintézi nekem a legális alkalmazást (kártyák meg kutyafülék), már megérte... ha keresni is tudok vele, az a bónusz. Jah, hétfőn lesz a vizsga, ha okés, akár már aznap lehet melózni ... ha jól, értettem.. ;)
Közben befutott 3 további lehetőség... az egyik a Transcom cégtől, help desk meló skype-hoz, angolul ... ahhoz képest elég keveset fizet, hogy felsőfokú angol nyelvtudást kér.. node, ez is bejelentett. A nyelvteszt eredménye jövő hét közepén várható. És nem akadtak ki túklságosan azon, hogy nem vagyok állampolgár ...
A másik az MTV Zrt. (nem a királyi tévé ;) ) program-menedzsere mellé asszisztencia. Ezt egy közvetítő cégen, az Adecco-n keresztül sikerült lőni, ahol meg is volt az elsődleges interjúh .. és kölcsönösen örültünk egymásnak ... szóval, minden oké .. ők kiközvetítenek, és reméljük a legjobbakat.
A harmadik egy eseti megbízásos meló, a Silcons Bt, fordító és tolmácsszolgálat ... ott benyelték az önéletrajzomat (angol, román, magyar vonalon), és majd számítanak az együttműködésre .. gondolom, ha lesz ilyen jellegű meló ... cirka 5-6 napja volt, azóta nem jelentkeztek.

Valakinek bármi tapsztalat az említettekkel kapcsolatban?
emyl Creative Commons License 2008.07.17 0 0 37413
"Gyakorlatilag, bár még semmi nincs aláírva: off! :)"

gratu :)
Előzmény: bandikaa (37412)
bandikaa Creative Commons License 2008.07.17 0 0 37412
Gyakorlatilag, bár még semmi nincs aláírva: off! :)
nyman Creative Commons License 2008.07.14 0 0 37411
tovabbra is abbol indulok ki, hogy a mi korosztalyunk mar ne szamitson allami nyugdijra, vagy legalabbis ne olyan szinture, amibol meg lehet elni. (na a tovabbi gondolatokat inkabb kihagyom, mert erosen politika)
Előzmény: missparker (37404)
nyman Creative Commons License 2008.07.14 0 0 37410
12-16 orat naponta
Előzmény: nyman (37409)
nyman Creative Commons License 2008.07.14 0 0 37409
"A mai világban már tényleg arról szól minden, hogy dógozzá', dógozzá', dógozzá'! Nyista gyerek, nyista család, nyista hobbi, nyista szabadidő, mer' akkor nem tudsz dógozni'!!"
Tundi, nem tudom te mit tanultal tortenelembol, de szerintem nem igy van. Ma a heti normal munkaido Europaban vhol 35 es 40 ora koze esik. Valamikor 12-16 orat is dolgoztak az emberek, hetvegen is. Gondolom te is emlexel ra, amikor meg a szombat is rendes munkanap volt. Ugyhogy ez a kijelentesed nem igaz.

Nekem lassan ujbol munkat kell keresni. Az egyik megoldasnal, ha Europaba megyek vissza az alapfelallasom 8 munkanap minden ket hetben valamekkora rugalmassaggal. Vagy 7 munkanap bent 2-3 rugalmasan tavmunkaban. Kivancsi vagyok, hogy osszejon-e. A szabadido tobbet jelent mint a penz.

Előzmény: Tündi2003 (37403)
yenoee Creative Commons License 2008.07.14 0 0 37408
ROTFL
Előzmény: Törölt nick (37407)
FOCUS Creative Commons License 2008.07.14 0 0 37406

Szeretem és úgy hiszem tudom is csinálni a telefonos ügyféltájékoztatást, panaszkezelést, tanácsadást (autós cég), de szivesen lépnék egy picit feljebb.

Időszakonként igazgattam is a 4 fős kis call centert, amikor nem volt csopvez vagy szabin volt vagy egy hülyét neveztek ki aki még excelben összeadni sem tudott :)

 

Előzmény: csudi (37395)
missparker Creative Commons License 2008.07.14 0 0 37405
Igen. Azt veszi ki fizetett szabiban.
Előzmény: lakos (37401)
missparker Creative Commons License 2008.07.14 0 0 37404
"A mai világban már tényleg arról szól minden, hogy dógozzá', dógozzá', dógozzá'! Nyista gyerek, nyista család, nyista hobbi, nyista szabadidő, mer' akkor nem tudsz dógozni'!!"

Egyfelől. Másfelől viszont rohadt, önző némber vagy, mert nincs egy szekérderék gyereked, és eltékozlod a jövőt, valamint ingyenélsz, mert nem termeled meg azt a járulékfizetőt, aki majd a nyugdíjadat megtermeli, és miattad lesz nemzethalál. A legjobb mikor a szélsőjobbos HR a cég melletti lojalitásában szereti a szingliket, majd két mondattal később a másfelől utáni érveket vágja a fejedhez.
Előzmény: Tündi2003 (37403)
Tündi2003 Creative Commons License 2008.07.14 0 0 37403
"Na bazz, hogy már egy pasinak se lehet gyereke..." - mar bocsass meg, de minden gyerekhez tartozik egy apa is... tudod, nelkule viszonylag ritkan sikerul, bar elvileg van ra pelda:)))

 

 

Csudi, ne csináld, tudod, hogy arra gondoltam, hogy a nőket diszkriminálják a gyerek miatt, de hogy már a pasikat is...

 

A mai világban már tényleg arról szól minden, hogy dógozzá', dógozzá', dógozzá'! Nyista gyerek, nyista család, nyista hobbi, nyista szabadidő, mer' akkor nem tudsz dógozni'!!

Előzmény: csudi (37398)
Tündi2003 Creative Commons License 2008.07.14 0 0 37402
Csudi nem rád gondoltam, hanem a 22 éves lánykákra. Amúgy a cipészinasokat (az igaziakat :) nem ilyen tempóban léptették elő?
Előzmény: csudi (37399)
lakos Creative Commons License 2008.07.14 0 0 37401
Ahhoz viszont vissza kell mennie, a terhesség előtt dolgozni valamennyit. Legalábbis papíron.
Előzmény: missparker (37400)
missparker Creative Commons License 2008.07.14 0 0 37400
Minden terhességét végig táppénzeli. Meg állítólag a szabit is ki kell fizetni neki. Nem értek hozzá...
Előzmény: csudi (37397)
csudi Creative Commons License 2008.07.14 0 0 37399

Ennek alapjan en most kezdhetnem igazabol az egeszet, te!

 

Ne izelj, ennyire nem debilek az emberek... Es te se orulnel neki, ha ilyen tempoban leptetnenek elore!

Előzmény: Tündi2003 (37384)
csudi Creative Commons License 2008.07.14 0 0 37398
"Na bazz, hogy már egy pasinak se lehet gyereke..." - mar bocsass meg, de minden gyerekhez tartozik egy apa is... tudod, nelkule viszonylag ritkan sikerul, bar elvileg van ra pelda:)))
Előzmény: Tündi2003 (37384)
csudi Creative Commons License 2008.07.14 0 0 37397

"7 éve nem is látták a cégnél, de még mindig fizetnek utána mindenféléket."- pontosan mit? Csak mert nalunk is van most gyesen levo anyuka, es semmit nem kell fizetnunk utana... Mas kerdes, hogy mar 3x-ra kerik be ugyanazt a papirt, amit mar kert az OEP egyszer szuleskor, egyszer utana mert nem talaltak, 3 honap mulva ismet letagadtak, es most megint hianyzik. A 100 napos TGYÁS-t folyositottak, nem ertem, hogy a GYES miert nem automatikus, bakker, ha a gyerek eletben van, akkor az jar neki, csezd meg. Ez engem inkabb bosszant, hogy ket ember a cegtol, plusz a berelszamolo azzal szorakozik, hogy ennedszerre is bizonyitsuk, hogy a kollegano neve, TAJ szama stb, stb meg mindig ugyanaz, 50 peldanyban... grrr.

 

A 100 naposat sem a ceg fizeti egyebkent. Csak mondom, macera az ugyintezes.

Előzmény: missparker (37373)
csudi Creative Commons License 2008.07.14 0 0 37396

OFF

"a harmadik hónap után már egyre nehezebb titkolni a terhességet" - naja, ezert kuldenem a huvosre a szuloket szomszedostul a kukaba dobott csecsemo anyja helyett.

 

ON

Előzmény: Haspók_ (37371)
csudi Creative Commons License 2008.07.14 0 0 37395
"7 év multis ügyfélszolgálati tapasztalattal " - hat attol fugg, hogy ebbol eleged van-e vagy sem. Es hogy ez milyen jellegu ugyfelszolgalat volt. Mert amugy maradhatnal ezen a teruleten. Egyebkent passz, mert tul tag a keplet. Szerintem kezdd azzal, hogy mivel akarsz Te foglalkozni...
Előzmény: FOCUS (37357)
missparker Creative Commons License 2008.07.13 0 0 37394
Egyébként vállalati előszűrést is csináltam már :) Felhívtam a céget, akiktől ajánlatot kaptam, hogy a telefont felvevő lányka mit tesz egy ügyféllel. Érdeklődtem, mivel foglalkoznak, tudnak-e segíteni stb. Tanulságos volt.
Előzmény: Haspók_ (37392)

Ha kedveled azért, ha nem azért nyomj egy lájkot a Fórumért!