Nincs meghatározva, hogy hány hónap kell. Akinek magyar felmenője van, az a tartózkodási vízum vagy tart. engedély birtokában azonnal benyújthatja a letelepedési kérelmét. Ha viszont a megélhetését munkaviszonnyal igazolja (tehát nem a hozzátartozója tartja el), akkor előző évi APEH igazolásra van szükség. Ebből következően a kérelem benyújtását megelőző évben legalább egy-két hónapig dolgoznia kell, célszerű egészen a letelepedési kérelem elbírálásáig. A bejelentett munkahely nem elég, tényleges jövedelemre van szükség, ezért nézik meg az APEH igazolást. Azt, hogy kinél milyen jövedelmet fogadnak el, egyénileg vizsgálják. Ha pl. valaki 100 ezer Ft-ot keres, de ebből 80 ezer a lakásra, 6 ezer pedig buszbérletre megy el, akkor a maradék 14 ezret feltehetően nem fogadják el. Ha viszont valaki 50 ezret keres, és ingyen lakik a rokonánál, a szomszéd utcában dolgozik, tehát utazást sem kell fizetnie, akkor ez a jövedelem is elég lehet.
A külföldi orvosi igazolásokat le kell fordíttatni, tehát meg kell nézni, hogy mennyire éri meg. Az ÁNTSZ-nek viszont előzetesen meg kell állapítania, hogy az igazolás elfogadható-e.
Igen, ehhez kell a zöld könyv, ezt ingyenesen lehet kiváltani a munkaügyi kirendeltségeken. Úgy tudom, hogy ez a 60 napos lehetőség csak a szezonális mezőgazdasági munkákra vonatkozik.
Nem, a válaszom jogszabályon alapult. Amire gondolsz meghírdetésként, az a külföldi állampolgár munkavállalási engedéllyel történő foglalkoztatásához szükséges. Letelepedési (és bevándorlási) engedéllyel rendelkezőnek semmilyen engedélyre nincs szüksége, akár hetente változtathat munkahelyet, ha ahhoz van kedve:)
Ha jol tudom a meghirdetes abbol adodik, hogy nem magyar allampolgar lesz az erdeklodo. Azzal hogy megvan egy letelepedesi engedely meg nem vagy magyar allampolgar .... szoval van ertelme az 1 honap meghirdetesnek. A valaszod tapasztalaton alapult ?
Valaki tudna tajekoztatast adni arrol, hogy ha megvan a letelepedesi engedelye az embernek, akkor milyen eljarasa van hogy munkahelyet valtoztasson? Kell valami speci eljarast vegigcsinalni vagy csak egyszeruen munkaszerzodes ? Koszonom elore a valaszokat !
hát szomorú, de sajnos igaz. Két nap alat elérték a 2.300 útlevél bevonását. Ugyhogy figyelem azok akik már több mint 90 napot voltak Magyarországon, tartozkodási nélkül, 100 % hazautazáskor , elveszik az útleveleket.Ez persze kitiltással jár.
Lehet van akit érdekel: 2005.08.01-től hatályba lépett egy új törvény Romániában, miszerint annak román állampolgár aki meghaladja a 90 napos külföldön tartozkdást (ha nics vizumja vagy letelepedési engedélye), elveszik az útlevelét 1-től 5 évig.
Ez nem elfogadás kérdése, ugyanis a munkáltató dönti el, hogy milyen feltételeket szab meg! A munkaügyi központ vagy tud közvetíteni magyar állampolgárt, vagy nem. Ez így működik. Ismerek olyat, akinek az esetében a lovári nyelv ismeretét írták elő. Nem is közvetítettek ki magyar állampolgárt, így az erdélyi srác nyert. Egy szót sem beszél lovári nyelven :)
Ha megnézitek a munkaerőigényléshez szükséges nyomtatványt, van olyan sora, ahová a speciális követelményeket és speciális munkakörülményeket lehet beírni. Ide beírhattok bármit, ami alapján csak a ti jelöltetek jöhet szóba, és úgy, hogy semmilyem munkaügyi hatóság nem köthet bele. Csak egy kis fantázia kell hozzá.
Az angol nyelvet a romanok is a magyarok is beszélik, főleg aki külkereskedelemmel foglalkozik, ezért szerintem nem irható a román nyelv tudás, mint indok. Az angol elfogadot szerintem de a roman 100% hogy nem
amit gemeni , állítot az velem is megtörtént. El voltam utasítva mint könyvelő, nem szálltam szembe a munkaügyi központal, hanem beadtam újra a papírokat segédmunkásra...és igy már minden ok volt. Sajnos ez így működik...diplomával sokkal nehezeb megkapni az engedélyt mind 12 osztályal, abszurd de igaz
Az indokoltság nem egy bonyolult dolog. Egy kőműves mellett dolgozó segédmunkás esetében nyilván bármiféle nyelvtudás követelményét indokolatlannak tarthatják. Nehéz elképzelni a nyelvtudás szükségességét egy zoknikötő gép mellett is. De ahhoz nem kell túl ravasznak lenni, hogy olyan munkakörre írjon elő a munkáltató nyelvismeret szükségességét, ahova tényleg indokolt lehet. A munkaügyi központ akkar utasíthatja el a kérelmet, ha a cég nem felel meg a követelményeknek (köztartozások stb.), illetve ha tudnak kiközvetíteni magyar állampolgárságú munkavállalót.
A nyelvtudás feltételül szabása nem valami jó ötlet. Valami jobbat kéne kitalálni.
Egyik ismerősömtől hallottam, hogy amikor feltételül szabták a román nyelvtudást, akkor a munkaügyi hivatal kérte a román nyelvizsga bizonyitványt attól akié az állás lett volna (az erdélyi magyaroknak nem nagyon van román nyelvizsga bizonyítványa). Abszurdnak tűnik, de megtörtént.
Az egyik barátom saját feleségét akarta felvenni a saját BT-jébe eladónak. A lány erdélyi a fiú magyar állampolgár. Meghírdették az állást a munkaügyi hivatalnál. A munkaügyi hivatal küldte is a munkanélkülieket a BT-hez. Elutasítani nem nagyon lehet azokat akiket a mmunkaügyi hivatal küld (konkrét és megalapozott indok kell).
A munkanélküli pedig nem állhat el a munkahely igénylésétől, mert akkor nem kap munkanélküli segélyt. A fiú a legtöbb jelenkezőnek öszintén elmagyarázta, hogy saját feleségéről van szó és csak azért hírdetik az állást, mert a hivatal kényszeriti rá őket. Sokan megértették és visszaléptek, de volt aki pénzt kért azért, hogy visszalépjen és kapott is 40 ezer forintot.
De például azt ki lehet kötni, hogy egy üdülőhelyen (Hévíz) eladóként dolgozik valaki, hogy tudjon románul,meg mondjuk oroszul, mert mondjuk sok délszláv turista van.
S azt mondjuk hogyan bizonyítja, hogy a jövőben szeretne ilyen kapcsolatokat kiépíteni. Nem csak a jelenre lehet gondolni, egy vállalkozásnál, hanem a jövőre is.
Gemini-nek igaza van. Olvastam egy interjút Szabó György-el (az Fővárosi Munkaügyi Központ igazgatója) aki azt mondta, hogy kiszürik azokat az eseteket, ahol ukrán vagy román nyelvismeretet kérnek indokolatlanul. Csak akkor kérheted a román nyelvtudást, ha bizonyítani tudod, hogy a céged Romániaval üzletel és valóban szükség van a román nyelvtudásra. Nem érdemes a munkaügyi központtal újjat húzni, mert elutasíthatja a kérelmet.