Keresés

Szia Fefe,

lehet, hogy az elektronikus NyÍLVÁNTARTÁS létrehozása bonyolultabb, maga az elektronikus ÜGYINTÉZÉS viszont semmi mást nem feltételez, csak egy kis szemléletváltást bizonyos HM múmiák részéről. Ott a valag pénzért létrehozott elektronikus rendszer, belső hálózat, minden osztálynak, személynek van postaládája. Mennyibe tartana nem nyomtatgatni a papírokat, hanem átrakni az elöljáró fiókjába, azt ha nem tetszik neki a "vagy" szó, akkor kijavítja "illetve"-re.

 

Tudod ezért szoktam mondani, hogy a reform akkor lesz valódi, ha nem stratégiai felülvizsgálatot, hanem operational és tactical szintű felülvizsgálatot is tartanak a seregben. Akkor eltűnnek a fogjegyek, az előmeneteli rendszer része lesz a számítógép bekapcsolásának képessége és a proaktivitás, felszámolódik a papírgyár, eltűnik az öt HM épület, szanálódik a tábornoki század, meg satöbbi...

Szevasz Roland,
Az elektronikus ügykezelés nem is baromság. Nem azér' a pénzért, de ha kicsiben és részben is, de ezt valósítottam meg a veszprémi kiegen. Minden bejövő papíralapú ügyirat egy saját készítésű prg-ba került. Így még a mai nap is tudnám, hogy 1996-tól hány és milyen fajta (20 szempont szerint osztályozva) ügyirat érkezett a kiegre, azzal mi történt és kinél van lefűzve. Csak nem kellett senkinek.
Nagyon sokszor javasoltam, hogy teremtsük meg az internetes toborzás feltételeit is, de nem megy. Remélem a közeljövőbe azért megvalósul. (Lásd: www.goarmy.com)
Egyébként kormányrendelet írja elő az elektronikus ügykezelés, az egységes megjelenés kidolgozását is.
Fefe

Szia Hamburger,
Már megint tanulsz? Hát sohasem elég?! Egyébként éppen egy jegyzetet készítek a katonai igazgatásról. Remélem hasznosítjátok majd.
Fefe

Üdv, St Patric!
A 6 hónapot én csak mint lehetséges időt említettem, bár nem valószínű, hogy ettől kevesebb lenne. Hadköteles nyilvántartás most is van, csak azt békeidőszakban a HM Központi Nyilvántartó Szerve kezeli, ami a KIAK. Nyilván el tudjátok képzelni annak pontosságát, hiszen ebben az időszakban nem működik az állampolgár bejelentési-megjelenési kötelezettsége. Csak az iuntézmények adatszolgáltatása rendszeres (úgy-ahogy)
Az, hogy ki maradt meg a Kiegeken, nem elsősorban a szaktudás volt a kritérium. Egészen más, de most erről nem motyogok, mert engem is érint (bizonyos mértékben). Egyébként a kiegek léátszáma átlag 20-25 fő között van.
Amint beveztik a minősített (így összefoglalóan) időszakot, már nem kell magyarázni senkinek semmit. Jogszabály írja elő az állampolgárok kötelezettségeit és jogait. Így kötelező megjelenni a sorozáson ha idézést kap, de joga van polgári szolgálatot is kérni (vallási, lelkiismereti meggyőződés). Ebben nincs semmi rendkívüli. Én inkább azt a képességet fogom majd hiányolni, ami a szakfeladatokat érinti. A rutin, az alapos szakismeret meglétét.
Teljesen igazad van, az ellenségkép hiánya nem erredményezheti a képességek hiányát, vagyis szinten kell tartani, képesnek kell lenni pld: mozgósítani. Csak úgy látom a jelen helyzetben nem ez az elsődleges szempont. Bár lehet, hogy már dolgoznak rajta ( :-))) )
Fefe

J Dagain,

az a film valamikor 1997 táján készült... Először hol is máshol, mint a Kabuli 1. váltás idejében láttam.

 

Ezek szerint a 2. váltás kedvenc filmjeként is megmaradt? Levonom a konzekvenciát: teljes körű átadás-átvételt hajtottunk végre fél évvel ezelőtt :-)))))

 

Egyébként engem is felháborított, bár én azért nem forszíroztam tovább, mert annak a Náksi-Brunner klip ügynek sem lett foganatja amit még a HM fórumán felvetettem. Ott is pornószínészek ugráltak hatalmas csöcsökkel rendfokozattal ellátott egyenruhában.

Ma már sajna ez nem ügy...

 

Talán ha az rtl klubnál vagy a tv2-nél kopogtatsz a sztorival lesz belőle valami...

 

Végül is lázadni talán érdemes, az én példám alapján talán nem érdemes. Te is ilyen típusú ember vagy, gondolom figyelmeztettek is már emiatt, mondván, hogy szembeszéllel hugyozni kár.

Bár én mindig azt vallom: CSAK A DÖGLÖTT HAL ÚSZIK AZ ÁRRAL.

 

Sok sikert!

persze már megvilágosodtam.Merci.

szerintem néhány dolog hiányzik, vagy legalább is elnagyolt (pl jelképek, múlt, fizikai állapot), néhány meg egy kicsit erőltetett, és egy kicsit papírszagú, de nem rossz összességében).

 

Szerinted hány felső vezető olvasta/olvassa, kellene hogy olvassa ezt?

Ez alapján pl. a különböző egyenruhákban való díszelgés megtagadható lenne? Roland aggódása az elvárható juttatások, feltételek tekintetében megmagyarázható?

Forradalom lenne, ha mindenki eszerint kellene hogy viselkedjen, főleg a felsővezető körben...

Talán el kellene nekik juttatni emailben?

Szia László!

Mondjuk így megfelel?


"Alapvető elvárások


A katona:

* legyen elkötelezett a haza sorsa, függetlensége iránt;
* tisztelje és kövesse a magyar és az egyetemes emberi kultúra egyéni és közösségi értékeit, a katonai hagyományokat;
* az emberi méltóság tiszteletben tartásával vegye tudomásul és tolerálja az emberi különbözőségeket;
* egyéni érdekeit, a nemzet alapvető érdekeit érintő esetekben rendelje alá a haza és a katonai szolgálat által támasztott követelményeknek;
* törekedjen a feladatok legjobb tudása szerinti végrehajtására, amelynek során legyen kezdeményező, munkáját jellemezze lelkiismeretesség;
* szolgálatteljesítését, szolgálati jogköre gyakorlását személyes példamutatás, következetesség, erkölcsösség jellemezze;
* érezzen felelősséget a munkatársai, bajtársai iránt;
* törekedjen a katonák és a Magyar Honvédség jó hírnevének megőrzésére és megerősítésére;
* legyen megvesztegethetetlen, lehetőség szerint lépjen fel a korrupcióval szemben;
* ne azonosuljon szélsőséges nézetekkel;
* szolgálati helyén ne adjon hangot pártpolitikai kérdésekkel kapcsolatos véleményének.


A katona magatartásának főbb jellemzői

A szolgálatteljesítés során a katona:

* a szolgálat fontosságát átérezve törekedjen mindazon speciális követelmények teljesítésére, amelyet a haza fegyveres védelme megkíván;
* szolgálata, munkája során törvényesen, pártatlanul, lelkiismeretesen és pontosan járjon el, és ezt várja el másoktól is;
* felelősséggel, meggondoltan cselekedjen előre nem látható, váratlan helyzetekben is;
* szolgálatteljesítése során senkit ne hozzon kellemetlen, megalázó vagy méltatlan helyzetbe, kerülje a személyeskedést, az intrikus magatartást;
* óvja a vezetők és a munkatársak tekintélyét;
* ne követeljen, ne kérjen, és ne fogadjon el magának a szabályokban rögzített mértéken túli jogosultságokat, kedvezményeket, előjogokat, elbánást és juttatásokat, de a szabályozókban rögzítettek hiányát se tűrje el;
* megjelenése legyen előírásszerű, katonás és tiszteletet parancsoló.


A munkavégzés során a katona:

* hitelességét és személyes tekintélyét munkájával, őszinteségével és szavahihetőségével alapozza meg;
* munkájában fegyelmezett, megbízható;
* bízik mások (szakmai) hozzáértésében, segítőkészségében, a szükséges mértékben igényli környezete tanácsait, valamint szakmai segítségét, tapasztalataival segíti a hozzá fordulókat;
* együttműködő, jó kollegiális kapcsolat kialakítására törekvő;
* egyéni törekvései elérése érdekében nem hárít át aránytalanul nagy terheket másokra, nem törekszik a reális érdekeket mellőző érdekérvényesítésre, tartózkodik a káros rivalizálástól;
* tartózkodik az indulatos megnyilvánulásoktól, a munkatársak sértő minősítésétől, fellép a rágalmazás, az alaptalan híresztelés ellen;
* kerüli a hangulatkeltést.


A munkatársakkal való kapcsolattartás során a katona:

* bizalmat ad és rászolgál mások bizalmára;
* tisztelettel viszonyul bajtársaihoz, alárendeltjeihez és feletteseihez;
* bajtársaival, munkatársaival nyitott, emberséges;
* hangvétele kulturált, udvarias, tiszteletben tartja mások személyiségét, személyiségjogait, emberi méltóságát;
* törekszik önmaga és munkatársai teljesítőképességének és egészségének, valamint környezete állapotának megóvására.


Társadalmi kapcsolataiban és magánéletében a katona:

* minden élethelyzetben tudatában van annak, hogy személyén keresztül ítélik meg az általa képviselt szervezetet és a Magyar Honvédséget;
* a társadalmi környezet részéről a katonai szervezeteket érintő információs igények iránt nyitott, de nem lépi át a szükséges titoktartás határait, azt mások esetében sem nézi el, kerüli a jól értesültség látszatát;
* tartózkodik megjelenésében és megnyilvánulásaiban olyan kulturálatlan formáktól, amelyek megbotránkozásra vagy visszatetszésre adhatnak okot;
* nem vállal olyan munkát, feladatot, nem végez olyan tevékenységet, amelynek megvalósítása olyan magatartást és megnyilvánulásokat feltételez, amelyek ellentétesek az etikai kódexben ajánlott elvárásokkal;
* kerüli azokat az élethelyzeteket, amelyek alkalmasak személye, szolgálati helye, valamint a katonai szolgálat negatív megítélésére vagy amelyek alapjául szolgálhatnak szóbeszédnek, rosszindulatú híresztelésnek;
* kerüli azokat a cselekedeteket, magatartásformákat, amelyek következtében kiszolgáltatottá, befolyásolhatóvá válhat vagy annak látszata kialakulhat;
* kerüli az olyan élethelyzeteket, amelyekben kétes életvitelű, felelőtlen, erkölcsi hitelüket vesztett személyekkel való megjelenése, kapcsolattartása miatt maga is ilyen színben tűnne fel vagy erre legalábbis alapot adhatna.


A parancsnoki (vezetői) magatartás legfontosabb jellemzői

A parancsnok (vezető):

* vezetői, szolgálati hatalma gyakorlását szilárd következetesség és felelősségtudat jellemzi;
* pozícióját, rendfokozatát nem használja fel mások véleményének befolyásolására, nem törekszik személye, beosztása jelentőségének túlhangsúlyozására;
* személyes ambícióit illetően önmérsékletet tanúsít;
* a sikert és a kudarcot reálisan értékelve munkatársaival együtt éli meg;
* határozottan visszautasítja a hízelgést, a szolgalelkűséget, a kritikátlan egyetértés és helyeslés minden formáját;
* kerüli a részrehajlásnak és a befolyásolhatóságnak még a látszatát is;
* kerüli más szervezetek - vezetőik és munkatársaik - munkájának megalapozatlan bírálatát;
* munkavégzését, döntéseit nem befolyásolják személyi ellentétek;
* beosztottait megvédi a megalapozatlan támadásoktól;
* segíti a nemek közötti esélyegyenlőség megvalósulását.


A szolgálatteljesítés során:

* intézkedésein, szakmai tevékenységén túl példamutatásával is elősegíti, hogy az általa irányított szervezet tagjai egységes, bajtársi értékekben gondolkodó, a szervezeti célok megvalósításáért hatékonyan együttműködő közösséget alkossanak;
* a jó modor és kulturált magatartás keretei között, határozott stílusban tárgyal, olyan hangnemet használ, amely alkalmas a vezetői tekintély fenntartására, de nem sérti az emberi méltóságot, a személyiségi jogokat, az egyének önbecsülését;
* a konfliktusok kezelésében határozottan, késedelem nélkül jár el, körültekintő és a szükséges mértékben tapintatos;
* ellenőrzések, számonkérések, értékelések során objektív, korrekt, következetes;
* a beosztási és szakmai követelményeken túl beosztottjaival szemben csak olyan elvárásokat fogalmaz meg, amelyek figyelembe veszik az érintettek személyes képességét;
* a beosztottakról szerzett személyes információkat kellő körültekintéssel, csak a szolgálat érdekében használja fel.


A napi munkavégzés során:

* beosztottjai körében érvényre juttatja a reális értékrendet, ennek alapján dicsér, jutalmaz, de szükség szerint alkalmazza a fegyelmezés eszközeit is;
* ösztönözi, segíti alárendeltjeit előmenetelükben;
* munkatársait a szervezeti érdekek és célok szem előtt tartásával, alkalmasság alapján, elfogulatlanul ítéli meg;
* a lehetőségek figyelembevételével segíti nehézségekkel küzdő munkatársait, növeli egészséges önbizalmukat, szakmai és emberi problémáik iránt tapintatos, megértő és türelmes;
* törekszik a felmerülő szakmai, személyi és egyéb problémák korrekt, humánus rendezésére;
* lehetőséget biztosít a feladat-végrehajtás előkészítése során arra, hogy munkatársai megfelelő módon kifejthessék véleményüket, javaslataikat, ugyanakkor követelménytámasztó, határozott és következetes a végrehajtás során;
* az eredményes munkához szükséges információkat időben és megfelelő módon adja át."

John Doe

Szia!

Pontosan erről van szó!!!

"Persze a katona mutasson erkölcsileg is példát, mert ez a erkölcs az, ami a valódi csatákban is képessé teszi a megfelelő dolgokra. Beszéltetek a zászlóról, de egyéb jelképe is van a katonának (pl. egyenruha, rangjelzés, katonai múlt emlékei, katonasírok, stb.) amelyek tiszteletet kell hogy kapjanak. Pornófilmnek nincs itt helye..."


John Doe

mondjuk ezt még kisebb problémának látom, mint a többi itt többtíz oldalon részletezett alapproblémákat. Ha már csak ez lenne a problémánk, akkor tényleg csapjunk oda.

Egyébként amiért kisebb problémának látom:

-aki szereti a pornót, annak ez nem jelent negatív dolgot

-aki nem szereti az meg úgy sem látja.

 

Persze a katona mutasson erkölcsileg is példát, mert ez a erkölcs az, ami a valódi csatákban is képessé teszi a megfelelő dolgokra. Beszéltetek a zászlóról, de egyéb jelképe is van a katonának (pl. egyenruha, rangjelzés, katonai múlt emlékei, katonasírok, stb.) amelyek tiszteletet kell hogy kapjanak. Pornófilmnek nincs itt helye...

 

Más:

Eszembe jutott a honvédelem.hu fórumon a Roland ügy kapcsán előjött, hogy milyennek kellene lenni a katonának, például bajtársiasnak, nem lehet mást tisztek civilek előtt dehonesztálni, vagy beszéltetek a zászlóról, de beszéltünk az elvárt fizikai kondícióról, de itt van a hazaszeretet... Lenne kedvetek összeszedni mi teszi a katonát katonává? Hogy akik még katonák, vagy katonalelkűek (maradtak), azok tudják mi teszi őket azzá amik? 

Sziasztok!

Pénteken ,meg fogom nektek mutatni,hogy az MH. mire képes ha a Magyar Honvédséget népszerüsíteni kell.Nemrég botrány robbant ki mert egy pornófilmet forgattak egy magyar korházban.....hát már mi is.IGEN!
Egy barátom igen nagy pornórajongó.Tegnap felhívta a figyelmemet egy filmre melynek címe :Életben maradni.. Rendezte a híres Rocco.Magyar szereplőkkel....A Szolnoki katonai reptéren forgatták.Még katonák is aszisztálnak benne...Lesül a bőr az arcomról.Azon a katonai reptéren amelyen bajtársaimmal két ízben is mentem szolgálni a hazámat a világban...KI ADOTT ERRE ENGEDÉLYT? SZERELJ LE!!!

a bizonyíték pénteken...addig, aki nem bírja ki kölcsönözze ki a TK-ból.

John Doe

A honlapmotorváltás óta sajnos sok minden nem érhető el. Ha nekünk/nekem küldted a cikket megjelent. Sajnos nem érhető el most a régi archívum.

Üdv!

Csak megjegyzem, hogy a Bólyai eladás nem került még le a napirendről. Nem is olyan régen egy helyettes államtitkár mondta, hogy ne nyugodjunk meg, folyamatban van, csak még nincs döntés.

Csak érdekesség, a Bólyai sportkombinátját már eladták, ha jól tudom, csak bérli a fősuli.

Fasza egy olyan katonai tanintézmény aminek nincs sportlétesítménye nem?

Gyöki,

ha ezzel foglalkozol, akkor talán azt is meg tudod mondani, mi lett azzal a cikkel amit én írtam amikor a kabuli század összedobta a pénzt és felújítattuk Stein Aurél sírját Kabulban? Mert nem láttam sehol, bár ez nem jelenti azt, hogy nem is jelent meg.

 

Az itthon készült cikk amit a kintieknek kell módosítani az gáz. Az iránytiszt csinálta idehaza? Nem csodálom, hiszen ugyebár foglalkoznak jópáran (még iránytiszti beoban is) missziókkal olyanok, akik még csak nem is jártak egyben sem!!!

 

Vagy láttál már olyan munkaköri leírást aminek a "követelmény" rovatában benne lenne, hogy a missziós tapasztalat szükséges a beo betöltéséhez? Én nem... Persze ez sem jelenti azt hogy nincs ilyen.

"Igaz, a számítógépek megjelenésével már ez sem az "igazi". Sokan csak másolják a fogjegyeket és átírják a szükséges részeket."

 

Bizony, az informatika csodái!:)

Mondjuk nálunk inkább az a gond, hogy vagy az óra előtt 15 perccel nyomják a kezébe az embernek az anyagot, hogy "Na, ebből oktassál" vagy úgy f*szság az egész foglalkozás, ahogy van. Nálam szinte már megszokottá vált, hogy az óra elején megkérek valakit, hogy olvassa fel a kinyomtatott anyagot. Általában a 10. perc tájékán az állomány fele már alszik:)))

Pont a közelmúltban történt, hogy az itthon készült cikket kintről kellett módosítani, pontosítani. Sajnos nem működik ez az itthon jól megírom, a néhányszavas nyílt jelentés alapján. Pozitív példa volt pont Hamburger csapata, ahonnan hetente akár több anyag is érkezett. SZVSZ a kintiek is büszkék voltak magukra, és az itthoniak is végre megismerhették, hogy milyenek is a hétköznapok távol az otthontól. Sajnos nem mindenki tudja így mendzselni magát és a csapatát. A magyar honlapot sem Pristinából töltötték és mégis működött... A legutóbbi afganisztáni csapatól pl egy anyagot sem tudtam begyűjteni fél év alatt, pedig nem hiszem, hogy nem volt rá igény.

Azért egy iránytiszt tollából hitelesnek tartanám. Azt, hogy az 1. váltás a választások előtt a magyar műveleti területen egy hatalmas bombát hatástalanított, azt azért itthon megírhatták volna, hiszen a nem biztos, hogy ezzel ráértünk volna mi foglalkozni. Viszont itthon olvassák a jelentést és ha valamire büszkék lehetünk az 2 napon belül fel kell rakni a netre. Más kérdés, hogy meg lehet szólaltatni a tudósításban egy géppuskást, hogy személyes élmény is legyen benne...

 

A belga és norvég védelmi minisztériumok honlapjait sem Kabulból töltik fel történetekkel és képekkel!!! Egyébként annak örülök, hogy itt is megmozdult valami, hiszen a misszióban jártam pályázat már egy hatalmas lépés volt!!! Hogy jót is mondjak...

 

roland

 

Hát a Honvédségnek semmi köze sincs a politikához,
Az ország sz*r helyzete a "szocializmus" mellékterméke
Van egy jóóóó nagy adóság amit sohase fogunk tudni törleszteni
(marshal segély) Amugy a korházak sulik is nagyon nincsenek jól pénzelve,
A Magyar-ipar is egy nagy 0 és ásvány kincseink sincsenek nagyon.
A jó munka erő kimegy a fenébe, és bejön az olcso román/ukrán
Szoval az orvosok nagy része román arab stb
Ja és az EU-s követelmények is még 1-2 milliárdot szivnak el az országtol
Bocsi az OFF-olás miatt

Mennyire tartanál hitelesnek egy iránytiszt tollából származó cikket? Szerintem semennyire... A Te "ügyednek" pont az adta meg az alapját, hogy kint szolgáltál.

Más: Én is használtam fogjegyet, mert amit évente csak egyszer csinálok, egyszer adom át, azt bizony ismételni kell, és az ördög a részletekben lakik...

Hát akkor a fogjegy szükségessége véleménykülönbség marad közöttünk...

 

Egy végzős hadnagy szakasz szintű foglalkozásokat igenis legyen képes bármilyen témában lefolytatni, ha nagyon spéci a téma (pl. életmentés a harctéren) azt bízza szakemberre (eü tiszt).

 

Én emlékszem mennyi időmet rabolták el a hülye pálcikaemberek megrajzolása testnevelési foglalkozások előtt. Baromság...

Megtanultam az alapokat (izom bemelegítése, mozgásfajták...) aztán futottam elől. A többi pocsékolás.

 

Ha Neked szükséged volt/van rá az nem a Te hibád. A főiskola készítse fel szakaszvezetésre a hadnagyot, Te pedig egy magasabb tanfolyamon sajátítsd el a zászlóalját, álomból felkeltve is. Persze a testnevelést nem mindíg Neked muszály levezetned...

 

És elég volt? Mert ha nem, akkor bizony marad az alapos felkészülés, aminek akár a fogjegy is részét képezheti! Ha leírod nem csak az anyagot, de a módszereket és az időszámvetésedet is, akkror már valóban készültél valamennyit!

 

A magam részéről kapásból sose tudtam mindent fejből. A foglalkozás előtt alaposan fel kellett készülnöm. Nekem segített a fogjegy. Még ma is megvannak az első fogjegy-füzeteim. Persze a forma nem mehet a tartalom rovására. Mindenesetre osztom azt a véleményt, amit egy tanáromtól hallottam: "Egy katonának nem kell midnent fejből tudnia, de tudnia kell, hogy mit, hol talál meg! Akkor már fel tud készülni a foglalkozásra!"

 

Üdv: Hamburger

Igen, én is erről beszéltem és a saját - kezdőként szerzett - tapasztalataim is ezt támasztják alá! Lehet, hogy régi a módszer, de hatásos. Igaz, a számítógépek megjelenésével már ez sem az "igazi". Sokan csak másolják a fogjegyeket és átírják a szükséges részeket. Tisztelet a kivételnek!

 

Üdv: Hamburger

szerintem meg a katonai főiskola végére érjen el egy tiszt/hadnagy olyan képzettséget, hogy az alegységének bármiből, bármikor, fogjegy nélkül is előadást tudjon tartani.

 

Talán egy-két óra módszertanit kaptunk abból, hogy hogyan kell előadást tartani beosztottak részére, többet nem nagyon...

Ne nézzétek le a foglalkozási jegyeket. Én is azok segítségével tanultam meg foglalkozást tartani. Nem a fog jegy volt a kazemben, hanem egy abból készített kis skicc, és azok segítségével pompásan megéltem. Sokáig kellett, de megérte.

A fogjegy-témához csak annyit, hogy nagyon sok iskolában is divatban van még az óravázlat! Mellesleg szerintem is szomorú, ha valaki fogjegyből tartja a foglalkozást. Ugyanakkor éppen a kezdő kollégák töbségével (99%) kapcsolatban az a tapasztalatom, hogy rájuk fér a fogjegy-készítés, mert ez által legalább átnézik az oktatásra váró anyagot és nem sumákolják el. Fő a bizalom! :) Egyszer olvasd el egy fogjegy módszertani részét, ami szerintem a legfontosabb rész lenne! (Hajdanán tanítottam ilyesmit a főiskolán.) Ha aztán megy a dolog (oktatás, módszertan), akkor a parancsnok nyugodtan eltekinthetne tőle. Szerintem....

 

Hamburger

Szerintem is a párt!politikamentesség lenne a cél!

No, igen! És megvannak hozzá a feltételek?

Öreg Farkas iménti hozzászólásával maximálisan egyet értek.

Azt viszont eddig nagyjából sikerült elérnünk, hogy ez egy viszonylag politika-mentes oldal volt, mint ahogy a haderő jelenlegi állapota, az azzal való politikusi foglalkozás oldalfüggetlen volt.

Simicskó úr teljesen kétségbe van esve, hogy mi lesz szegény haderővel, de azt azért tudni kell, hogy az az oldal sem különb egy szemmel sem. Azt például tudod-e hogy annak idején Simicskó úrék el szerették volna adni a jelenlegi ZMNE főiskolai karának teljes objektumát, ami valahogy nem sikerült. Ám amikor a közelmúltban ismét szóba került a dolog, akkor nagy volt a sikítozás.

Tehát ha lehet, akkor politika mentesen!

Szia Roland!

 

Ha arra vár egy kontingens, hogy majd valaki ír róluk, akkor bizony 6 hónap alatt max, kétszer adnak majd róluk hírt, akkor is csak akkor, ha valamilyen fejes éppen odalátogat!

 

Az iránytisztek munkaköri leírásában szerintem nem szerepel a cikkírás! Ha megnézed, akkor a leginkább dokumentált missziók esetében saját maguk írták a cikkeket. Ha nem tévedek, minden kontingensnél kell lennie tájékoztató tiszt/tiszthelyettesnek is! (Nem feltétlenül fő állásban!) Az én meglátásom szerint minden az adott kötelék parancsnokán múlik! Ahogy mondtam: az ő feladata az alegység menedzselése, nem másé! Olvass csak el egy vonatkozó munkaköri leírást! Tehát őket kell szapulni! :)

 

Üdv: Hamburger

amikor a fogjegyről, mint a múlt nagy túlélőjéről és a sereg egyik legnagyobb baromságáról beszélünk, eszembe jut milyen messze is vagyunk mondjuk az elektronikus ügykezeléstől...

 

szerintetek?

 

csak mert emlékszem gyönyörű időszakomra a HM-ben, ahol az osztályvezetőm a "vagy" szót áthúzva visszaadott egy ügyiratot, hogy nyomtassam ki újra "illetve" szót használva, majd amikor a főosztályvezető elé került aláírásra, akkor meg éppen vissza kellett javítanom, mert ő meg úgy szerette...

 

Az Amazonas fáinak védelmében hol van ettől a bazsarózsa ügye??!!  :-)))))

Ha ezt a Civilek az Amazonasért tudnák...  :-)))))

roland

 

egyébként az elektronikus ügykezelés nem is volna baromság... csak ki gondolkozik?