Szerintem a munkahelyválasztás nem csak arról szól, hogy van egy "jó" ajánlat a piacon, amit ki kell használni. Nem csak azt kell szem előtt tartani,hogy mi munkavállalók megfelelünk-e a felkínált munkára, az is kérdés, hogy nekünk munkavállalóknak megfelel-e a felkínált munka minden feltételével együtt? Ezt a kérdést általában elfelejtjük feltenni magunknak és sokszor csak az elérhető legmagasabb fizetésre koncentrálunk.
Ja igen, a volt AXA Biztosító Rt.-hez, jelenlegi Uniqahoz ne, mert pillanatnyilag megpróbálják megakadályozni ill. ellehetetleníteni a jelenleg is folyamatban lévő üzemi tanács választást.
Szilvia
Csak papiron? Mindent mi, emberek mukodtetunk. Akkor ezek szerint nem a megfelelo emberek iranyitjak az erdekkepviseleti rendszereket?
Az a meglatasom, hogy a legtobb torvenyi szabalyozas megfelelo lenne egy eros erdekkepviseleti rendszer kialakitasahoz, de a torvenyek betartasa ill. annak ellenorzese hagy meg nemi kivannivalot maga utan. Az egesz orszagban van kb. 200 munkaugyi ellenor. Nem csoda, hogy mindenki tojik a torvenyekre...
De ha ott van eros szakszervezet, akkor nalunk miert ne lehetne? Lehet, hogy a rendszervaltas elott sokat nem ert ill. nem azt a funkciot latta el, amit manapsag az erdekkepviselettol varunk, de azota eltelt par ev.
Az EU-s tagsagunkkal egy sor olyan követelmenynek kell megfelelniük a multi cegeknek (pl. europai uzemi tanacs), ami talan papiron letezik majd, de valoban mukodokepes lehet?
Azt nem mernem mondani, hogy multihoz ne menjunk dolgozni, mert annak is vannak elonyei, de mindenesetre szerintem "gyarmatkent" kezelik az orszagot, igy meggondolando. Felvilagosito kampanyt kellene szervezni, hogy eljusson az agyukig, hogy van par torveny, amit nekik is be kellene tartani, tartatni. Szerintem nem tudjak, hogy letezik a Munka Torvenykonyve, stb.
Sylva
én ugyanígy voltam egy Magyarországon eléggé trendi női magazinnál. Mellesleg én voltam az egyetlen aki értett is valamit ahhoz amit írni kellett, mégis pórul jártam velük. nem bánom, mostanában azt hallom nagyon zuhant az eladás. És örülök :-)
Természetesen nem.
Ot van erös szakszervezet itt meg az mexünt a rendszerváltásssal.
Na nem mint ha az ért volna valamit, de igy már legalább nincs is.
A médiában sincs ez másképpen. Én egy svájci kiadónál dolgoztam újságíróként, természetesen vállalkozóként. Fél évig külsőztem nekik úgy, hogy reggel fél kilenctől este hétig dolgoztam. Csak a megjelent cikkeket fizették ki, és akármennyit güriztem, a hónap végén nem kaptam többet 50 ezer forintnál (számlára!)Aztán felvettek belsősnek,maradt a vállakozósdi, de ekkor már szerződést (!) is kötettek velem. 100 ezret kaptam a kezdetekben, ami három év alatt 170 ezerre "dagadt". A belemet kihajtottam, éjszaka ügyeltem, hétvégén is dolgoztam, nem volt ünnepnapom sem. Közben úgy beszéltek velünk, mint a kutyákkal. A főnököm pedig azt hajtogatta, hogy a szabadidőnkkel ő rendelkezik (ezt általában be is bizonyította) és hogy a fizunk mozgóbér, amellyel ő rendelkezik, így bármikor levonhatott. (Hozzá persze soha nem tett.) Nem nagyon mertünk ugrálni, mert ma a médiában elég nehéz munkát kapni. (Aztán egyszer csak meguntam, és sikerült találnom egy másik kiadót. Ez egy finn cég, és talán ennek is köszönhető, hogy itt megbecsülik a munkatársakat. Itt a hr-es valóban érted dolgozik és nem azért, hogy a felsővezetés minél többet tudjon spórolni...)
Ismerősöktől hallottam amúgy, hogy a kereskedelmi tévéknél sem jobb a helyzet. Pályakezdőket toboroznak, akiket aztán ingyen dolgoztatnak. (Mert azt ugye senki sem hiszi, hogy a "sztárok" végzik a kulimunkát?)Persze az elején mindenki elhiszi, hogy akár ő is lehet majd híradós, a képernyőre kerülhet, de aztán lassan rádöbbennek: csak kihasználják őket. És amikor kilépnek, 10 másik jelentkező ugrik a helyükre...
Én csak arra lennék kíváncsi, hogy a nagypofájú multik az anyaországukban is ilyen rohadékok-e? Vajon az Ocsmány Franciaországban is kizsigereli a dolgozókat? És vajon Svájcban, Németországban, Hollandiában is éhbérért dolgoztatnak a médiában?
Tudod miert erdekelte oket az amerikai tanulmanyutad?Mert amiket ot lattal,azok totalisan ellenkezoek,mint amit itthon tapasztalhato.Magyarul:te nem vagy mar az a naiv,mindent elhivo,atcseszheto,agymoshato fiatal magyar...Ezert nem vettek fel.Mindenkinek tanacsolom:ha magyarorszagon munkat keres,semmikeppen se emlitse meg.hogy kulfoldon huzamosabb ideig tartozkodott!!!
Én csak a jelentekezésig jutottam el az Auchannál, de már nem bánom hogy nem kerültem be a kiváltságosok körébe.
Azért a felvételit leírom röviden, mert már sokat elárul a cégről.
Korábban pénztárosként dolgoztam (iskola mellett), majd a fősuli után gondoltam ideje feljebb lépni. Találtam egy hiredést amelyben többek közt pénztáros csoport vezetőket kerestek az Auchanba. Gondoltam ez a nekem való kiugrás.
Elöször amolyan kerekasztalos tömeg megbeszélés volt amelynek 3 fő pontja volt:
1.A cég megismerése (tankönyvi forma).
2.Jelöltek felmérése tesztekkel.
3.A TESCO fikázása és hogy miért jobb az Auchan annak ellenére hogy rosszabbul megy neki.
Amikor "átmentem" az első fordulót akkor behívtak néhány nap után az elbeszélgetős 2.- 3. fordulóra amit egyben tartottak (egymás után).
Én szentül meg voltam gyöződve, hogy majd a pénztáros múltam lesz a főtéma, de nem! Öket a fél éves Amerikai tanulmány utam érdekelték. Hogy miért azt nem tudom, mert az más tészta volt, de azért vélaszolgatam. A2. forduló után is bentartottak és megejtették a 3. is és a végén a következő szöveggel raktak ki:
"Nagyon megfeleltek a válaszai, túlságosan is vagyis szerintünk felkészűlt így Ön nem hiteles".
Köpni nyelni nem tudtam!!!
Mit is lehet mondani erre? Egyrészt örültem, hogy akkora májer vagyok, hogy ki sem nézik belőlem, másrészt azért ez több mint röhejes.
Mindegy! Örülök, hogy nem kerültem oda, mert utólag sok rosszat hallotam a cégről és jelenleg egy olyan céget támogatok a "felkészült" tudásommal, amely jobban megbecsüli azt.
sziasztok!
nem olvastam teljesen végig, a lényeg: tesco nem ajánlott! a központi irodában dolgoztam nem áruházban, így ott nem tudom mi van. iroda=fejetlenség, és mint sok helyen,1 dolgozik 3 helyett. folyamatok nincsenek leírva, jöjjél rá te magad.
vannak jó állások is, de azt belsőleg, másik osztályról töltik fel. külsősként is csak belsős ismerőssel kerülhetsz be (nekem is így ment), mert csak bent vannak kitéve, hogy milyen állások vannak...de nem érdemes, mert rabszolgameló. túlórát nem fizetik, nem is ismerik el, ellenben elvárják (legalábbis az én főnököm). ebben hétvége is benne lehet.
"Tesco-gazdaságos" kirúgás: bemegy dolgozni, beszél főnökkel, feladatokat egyeztet, stb. dolgozik tovább, csörög a telefon, hr: ugye tud róla, hogy mai nappal megszűnik a munkaviszonya? (próbaidő) mondom: nem, mert így van? igen. odamegyek, megnézem, kis cetlin tényleg az áll.
na jó, dühöng, megvárja a főnököt, hogy de ez mégis mi, hogy képzelte. ő: honnan tudom. mondom, hr. erre: nagyon sajnálja, nem így akarta. az én (sic!) érdekemben már korábban elindította a folyamatot, és a végén akart szólni. kösz!....
azér a mistral se fog tul sokáig virulni már.
régebben az volt az elönyük, hogy sok cucc
volt raktáron és azonnal tutták adni a szajrét.
rádásul olcsok voltak. (a VOLTAK 3x aláhuzva)
mostmár tetvek , a reklamáló helyen kilométeres
sorok állnak , a választék is kezd összeesni,
az áraik meg még jószándékkal se mondhatók olcsonak.
a rosszhírük pedig terjed.
és ez végez velük, annak ellenére hogy vasárnap
is nyitva és a boltjaik központi helyen vannak.
már nagyonsok bolt lekoppintotta a stratégiájukat,
remélem ök tanulnak a mistrál tündökléséböl és
bukásábol. talán ök nem követik el a hibát.
a mistrál ugy jár majd mint a Ready. emléxem
régen a suliban mindig montuk hogy "megyünk a Readybe árlistáér."
az volt a májer hely, ott vásárolt mindenki.
asztán lepukkantak. telljesen. mosmár csak egy
kis hanyatló cég.
crazy,
jah, igazad van...., ha nem figyelsz a pénztárnál, átvernek, mint xart a palánkon...... - már régóta rászoktam, hogy kerek összeget tankolok és hangosan kimondom hogy mennyit adok, amikor mondja, hogy mennyi a szla.
.
mistral...... jah, cég,
közgazdasági CSODA:
szemét a vevőkkel, az alkalmazottakkal és a beszállítokkal is. deh... él és virul....
erre varrjatok gombot....
.
deh, végezetül, azért az alkalmazottak nagytöbbségéről is megvan a véleményem... (tisztelet a ritka kivételnek)
sír mindegyik, hogy nincs munka ...stb..., de ha hirdetsz, hogy keresel ilyen meg olyan munkakörre embert, akkor vagy b@rmokat kapsz vagy kiröhögnek, hogy mennyi kezdőfizu mennyi melóért vagy a kutya sem jön és az utóján előfordul, hogy jönnek dolgozni, de már az első hét végén nem dolgozza ki a péntek délutánt - el kell mennie ilyen olyan üggyel..... (a nagyfizisek meg a szombattal vannak így....)
.
gbrL
Ln is voltam náluk rosszul müköd? memória ügyében.
Azért kiverekedtem a cserét,de verni kelett az asztalt.
Ja és ök mindenre(!) csak egy év garit adnak,biztos megvan az oka.
És ha veszel valamit az erzsébeti üzletben akár, a gari az cak a váci úton müködik.
Amúgy a Carrera se jobb,de ott még dolgozni sem tanácsos.
F?leg nem "idénymunkásnak" november decemberben aztán valahogy januárban már nincs rád szükség hisz próbaidön voltál.(Persze novemberben nem közlik veled hogy januárban lapát tökmindegy hogy hogy dolgozol)
És persze a pénz se lett annyi amit igértek.
A mistral jó cég? Bementem hozzájuk, mutatom a rack hűtőventillátorát, hogy ilyen kéne, előkap valami hasonlót, összeméri, azt mondja:
- Egyezik.
Mondom: Kösz, nem kérem.
Kérdi: Miért? Hiszen egyforma.
Mondom : A tápcsatlakozó nem. Szia.
Az apróbb részletek valahogy már nem is érdekeltek.
___A Mistrál a legszemetebb számítástechnikai cég Magyarországon, ezt szerintem mindenki tudja.
Írtátok páran, hogy milyen jó cég ebben teljesen igazatok van, de csak addig amíg működik az alkatrész amit vettetek, ha tönkre megy akkor kíváncsi leszek a véleményetekre, amit a tschymo az mind igaz + a nézzétek meg a felíratok.hu-n a mezi nevű emberke hozzá szólását a témához (A BSA-s rovatban van) akkor talán megváltozik a véleményetek.
+ már csak maga a számla is törvénytelen amit minden vásárlásnál alá írattatnak veletek, ha nekem nem hisztek akkor kérdezzétek meg a Fogysztóvédelmi Felügyelősséget
E-mail: bpfogyved@felugyeloseg.datanet.hu !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Kedves Mindenki!
Borzalmas volt olvasni a hozzászólásokat, éspedig azért, mert túlságosan ismerősek a történetek....Minden cégnek megvan a Bors Kingája, a tökös tőkés tulajdonosa, pattogó mitugrálsz "felettesei", akik valamilyen lepedőakrobatikai mutatványuk vagy családi származtatásuk miatt alig képzetten bekerülnek vezető pozicióba és a hatalomtól megittasulva, visszaélve játsszák a játszmáikat az Emberekkel! Tudatosan nagy E-vel írtam, mert sajnos a fogalom igazi értéke semmibe veszett. Több munkahelyen voltam személyes tanuja, elszenvedője hasonló történeteknek. Ezekban csak az az elképesztő, hogy kénytelenek vagyunk türni, csendben elviselni a megaláztatásokat, mert:
1.) család van mögöttünk, akiket a jövő hónapban is el kell tartani!
2.) ügyvédi költségek a csillagos eget rúgják, és ahogy az egyik hozzászólásban is olvasható volt, a pénz kezet mos....Vagyis szinte mindenkit meg lehet venni, és egy perben sincs sok esélyünk, nem készülünk fel a bizonyítékok gyártására és legtöbbször alul maradunk...Ebből következik..
3.) egy munkáltató elleni per elkísér a jövőben is, bárhova mész utánad nyúlnak és kiderül....így nem alkalmaznak, mert Te olyan "pereskedős" alkat vagy...ccccc....:-(( - ismerős a Kovács kabátlopási ügybe keveredik szlogen?
4.)A lehetőségek korlátozottak, akár diplomás vagy, akár csak érettségizett, örülsz ha találsz valamit és mindig remélsz, hátha jobb lesz a körülmény.....hátha.....
5.)nincs igazán érdekvédelem....bár a jog állítólag védi az alkalmazottat, de mint tudjuk, legtöbb esetben nem vesznek fel alkalmazottként, csak megbízottként (eseti, amit mindig akkor készítenek el, amikor épp hirtelen szükség van rá), vagy vállalkozóként, ahol csak a kötelességed van, jogod ZÉRO, és azonnal elküldhetnek, a fizetési napon, a számlaegyeztetés alkalmával pedig játszadozik a megbízó mint macska az egérrel, mindig megcsonkítva a jutalékot mondvacsinált ürüggyel....Megteheti? persze, mert az ő kezében van a lóvé, a munkát pedig már letetted, hibát pedig mindig lehet találni.
6.) vagy...EGy X Kft-nél dolgozó alkalmazottak egymás között sírnak, panaszkodnak a körülményekről, a boltban lévő leltárhiány okát is ismerik, tudják, látják mi történik, a boltvezető visszaéléseit is látják, de egyik sem meri felvállalni a dolgok felszínre hozását, mert gyakori tapasztalat, hogy a többség nem mer szólni...talán a fenti okok miatt, így mindenki fél, hogy egy "balhé" során magára marad, nem mernek szembesülni a "vezetéssel", inkább nyelnek!!
7.) akinek van még ötlete folytathatja nyugodtan....szerintem végtelen lehet az ok.
Persze mindezeknek létezik az ellentéte is, tudok erre is példákat, de azok a poziciók, állások nincsenek megpályáztatva, vagy csak ritkán...Oda be kell tudni kerülni.
Az általánosságokon kívül néhány konkrétum:
Ne menjetek biztosítókhoz dolgozni, főleg olyan cégekhez, ahol a megbízási szerződésben (mer ugyebár csak vállalkozóként mehetsz!!!) több évre előre jutalék-visszafizetési kötelezettséget szabnak meg! Megszabják a konkurrencia-tilalmat is, meghatározva az oktatási költségek visszafizetését ellenkező esetben...Soxor az oktatások színvonala szégyenletes, és kemény összeget határoznak meg a szerződésben(100.000-akár 400.000-ig is!)
A szerződésben homályosan fogalmaznak a teljesítmény-elvárást illetően, így az alulteljesítés esetén visszatartják a jutalékot.
- ha pedig megszerezted az üzletet/teket, többször voltál az ügyfélnél, fizeti is 1 évig, aztán nem bírja nyögni a havi részletet, visszamondja a szerződést - bukik rajta ő is, de 2 évig a biztosító követeli vissza a teljes!!! jutalékot az üzletkötőtől, céljutalékkal, prémiummal együtt! Költséged volt vele, időd ment rá, és rajtad kivül álló okok miatt Rád terhelik, holott az ügyfél 1 teljes évet pl. már befizetett. Gyülik a nyakadon a tartozás, ha nem fizetsz beperelnek, rád küldik a végrehajtót és semmi nem véd, mivel aláírtad a szerződést!!!
- Na persze amikor elhelyezkedsz a cégnél, örülsz hogy van valami a kezedben, teljes lelkesedéssel belevágsz, nagy reményekkel, eszedbe sem jut, hogy kifogásolj pontokat, nem vagy abban a helyzetben, hogy átszabd a feltételeket, vagy vállalod, vagy éhenhalsz! Utána reszketsz, hogy mikor veszik el a kocsidat ha nem fizeted vissza a tartozásodat(???!!!!)
- Hiába védekezel, hogy az ügyfelek 50 %a nem kapja meg sorozatosan a csekket, mert akkora a káosz a társaságnál, hogy a hanyagságnak nincs határa,...az ügyfél berág, és abbahagyja a fizetést...ki issza meg a levét??? az üzletkötő na és az ügyfél! Nincs esélyed.....
- Ha van egy főnököd, aki rávesz, hogy köss a nevedre szerződéseket, amiket Ő hoz, mert neki nincs jogosultsága üzletet kötni, átszámlázod a jutalékot, aztán később ezek a szerződések "fuccsolnak", szintén a nyakadon marad, de persze Te vagy a hibás, miért vállaltad?? Talán mert elhitted, hogy ezek jó üzletek, meg persze az eredmény is fontos volt, nehogy kirugjanak, ha pedig nem vállalod fel, azért rúgnak ki....Esetleg a beígért prémium is vonzó....hát miért is voltál ilyen naiv??
- Ezek miatt természetesen állandóan rettegsz, hogy mi lesz veled és a családoddal, de mindenki jogosan jár el....Te pedig elmehetsz a bizonyítékaiddal.
Szerintem a fél ország kipróbálta már ezt a szakmát, sokan tudnának hasonló elrettentő tapasztalatokat hozzáfűzni.
...sajnos....
Mondjuk szerintem a hiány 1/3-a kolléga nem ütötte be amit elvittek, 1/3-a vevő általi bolti lopás és 1/3-a a főnökség által véletlenül vagy készakarva rosszul bevitt árukból való volt.
Szerintem. Aztán ki tudja? Egy biztos. Fizetést szinte soha nem kaptunk. Viszont nem dolgoztam volna ott, ha ennek ellenére nem érte volna meg.:-)
Leltárhiánynak azt nevezik, aminek az oka ismeretlen.
Amiről Te írtál, hogy a kollégák vittek el, de nem ennyit, az azt is jelenti, hogy tudod, hogy mennyit, az már egészen más jogi kategória.
A pénzből soha nem hiányzott.
A leltár nem stimmelt soha. Nem azt mondom, hogy a kollégák közül senki nem vitt haza semmit fizetés nélkül, de nem ennyit.
Ezen még nem gondolkoztam, de addig míg nem én veszem át az árut, nem én viszem fel a gépbe, hogy mennyit vett át valaki, nem én határozom meg, hogy minden mögöttem legyen és nem olyan helyen ahol bárki bármikor ellophat bármennyi csokit, illatosítót, stb... addig miért én feleljek érte?
Dolgoztam benzinkúton, nem mondom, hogy rossz volt anyagilag, de tudtuk minden hónapban, hogy mindíg volt egy komolyabb 20000-30000.-Ft-os dolog ami eltünt és kb. 100000.-Ft apró-cseprő dolog.
Ezen kívül volt olyan, hogy 100 db illatósítóról szóló szla kétszer lett felvíve a gépbe és hiányként szerepelt amit nekünk kellett szintén kifizetni. Azt a főnök sem tudta megmagyarázni, hogy amikor havonta egyszer jön a srác abban a hónapban miért kétszer jött két nap eltéréssel.
Ugye nem kell ecsetelnem, hogy kinek a zsebébe vándorolt a mi 35000.-Ft.-unk?
