Baján a gazdaságfejlesztési stratégia a túrizmus, idegenforgalom. Nem a foglalkoztatottság növelése, nem az ipartelepítés. Fesztiválok igen. Ez van. Ahhoz, hogy idejöjjön egy komoly befektető, milliárdokkal kel mozgatni a fantáziáját. Valljuk be, itt Európa szélén, annét nemrég még hallani lehetett a bombázásokat, nem számíthatunk nagy érdeklődésre még így sem. De meg sem próbáltuk.
"BAJA Pontosan ötvennégy dolgozó kapta meg a felmondólevelét tegnap a Ganz Transelektro Közlekedési Zrt. bajai üzemében."
"Novemberben minden bajra fény derül a kórházban. Hatvanegy szerződéses munkatárs távozik holnap a bajai intézményből."
Jól kezdődik a bajai munkanélküliek számának csökkentése!!!!! -115 fő.
"Dr. Révfy Zoltán polgármester lapunknak korábban úgy nyilatkozott, hogy a városi intézmény vezetése kivárt a választások miatt, ezért nem tett meg időben néhány fontos intézkedést a pénzügyi stabilizáció érdekében."
"mivel a kórház önkormányzati intézmény – a testület tájékoztatása és határozata szükséges a lényeges kérdésekben."
Vajon ki lesz az új főigazgató? Testületi hatáskör a közalkalmazotti létszámleépítés. Történt-e létszámleépítési előterjesztés a választások előtt? Ha igen, akkor miért nem hajtották végre? Kezdeményez-e a Polgármester Úr fegyelmi eljárást, az intézmény vezetése ellen, akik "kivártak a választások miatt"? Ha nem történt előterjesztés, akkor a Polgármester Úr valótlant állít?
Novemberben minden bajra fény derül a kórházban Egészségügy Hatvanegy szerződéses munkatárs távozik holnap a bajai intézményből [2006-10-14] Géczy Zsolt
Nehezményezem, hogy az elmúlt ciklusban végzett képviselői munkámat (az MSZP-frakció tagja volt – a szerk.) és a főigazgatói státusomat összemossák. Úgy gondolom, hogy a kórház vezetőjeként mindig is ügyeltem arra, hogy szigorúan szakmai döntéseket hozzak – reagált dr. Sziegl Zsuzsanna, a bajai kórház főigazgató főorvosa a polgármester nyilatkozatára.
Dr. Révfy Zoltán polgármester lapunknak korábban úgy nyilatkozott, hogy a városi intézmény vezetése kivárt a választások miatt, ezért nem tett meg időben néhány fontos intézkedést a pénzügyi stabilizáció érdekében. A főigazgató kérdésünkre az alábbiakról tájékoztatta a Petőfi Népét: – Azt követően, hogy hozzájutottam a jövőt meghatározó, pontos információkhoz, és a számításokat elvégezhettük volna, már nem ülésezett a képviselő-testület. Márpedig – mivel a kórház önkormányzati intézmény – a testület tájékoztatása és határozata szükséges a lényeges kérdésekben. Júliusban még 95, egy később megjelent jogszabály számítási módja szerint 88 százalékos finanszírozásról volt szó az elmúlt évhez képest. Ezt uralható bevétel-kiesésnek ítéltük. Augusztus végén viszont megkaptuk az OEP-től a tényszámokat, melyek szerint az előzőleg megismert rendeletek hatálya visszamenőleges. Az egészségügyi finanszírozásban a költségvetési év októberben kezdődik, és három hónapos csúszással utalják az aktuális teljesítés díját. Ezen számítási mód szerint a kórház 2006. június 30-áig a neki szánt éves bevételi lehetőség 80 százalékát kimerítette. Ebből is látszik, hogy kapacitásunk és teljesítményünk messze meghaladja az egészségügyi kormányzat szerint nekünk szánt összeget. Így az utolsó három hónapra az utólagosan közölt éves finanszírozásnak csupán 20 százaléka hívható le. Ezen elvek és az előzetes jó teljesítményeink alapján – hasonlóan az előző évekéhez – szeptember 30-áig a kórház működése pénzügyileg stabil volt. Az év hátralévő részének pénzügyi lehetőségeit modellezve láthatóvá vált, hogy egyeztetni kell az önkormányzattal. Ám már nem volt testületi ülés. Félinformációk birtokában pedig nem vállalhattam korábban akár százak elbocsátását. Az egészségügyi dolgozók közalkalmazotti jogviszonyával járó 6-8 hónapos felmentési időt figyelembe véve az idei év terheit ez egyébként sem csökkenthette volna. Október 15-én 61 fő szerződéses állománytól vagyunk kénytelenek megválni. A megszüntetett szerződéses jogviszonyban dolgozók munkája nem volt felesleges. Sőt nagyon hiányozni fog, de azonnali megtakarítást jelent munkabérük. Hogy ez milyen erkölcsi és anyagi kárt okoz, azt most forintban nem lehet megjósolni – nyilatkozta a főigazgató.
– Jelenleg is dolgozunk az október 4-én megjelentetett és október 20-án délig leadandó, a kórház szerkezetátalakítását célzó minisztériumi pályázaton. Ennek elbírálását követően, novemberben tudjuk legkorábban a testület elé tenni a kórház jövőjét bemutató tervezetet – tudtuk meg dr. Sziegl Zsuzsanna főigazgató főorvostól.
Elbocsátó csúnya üzenet ötvennégy ganzos dolgozónak [2006-10-13] G. Zs.
BAJA Pontosan ötvennégy dolgozó kapta meg a felmondólevelét tegnap a Ganz Transelektro Közlekedési Zrt. bajai üzemében.
Pencz Rudolf gazdasági igazgató este a Petőfi Népe munkatársának azt mondta, hogy 125 ember foglalkoztatása még legalább fél évig garantált. Erre biztosíték az egymilliárd forintot meghaladó megrendelés, amit teljesíteni kell. Hozzátette: a csoportos létszámleépítésre vonatkozó szabályok betartásával került sor az elbocsátásokra. Időben egyeztettek a munkaügyi központtal, már augusztusban tárgyaltak az érdekvédelmi szervezetekkel, és az érintett dolgozók is megtudták, hogy mintegy negyven nap múlva a felszámoló felmond nekik.
Azonnali belépéssel keresünk lehetőleg mérlegképes könyvelői végzettséggel, Uniós projekt pénzügyi adminisztráiós feladatainak ellátására, gyakorlott lehetőleg női munkaerőt.
Egyéb elvárások: - Kiváló kommunikációs és kapcsolatteremtõ készség - Dinamikus, kreatív személyiség, innovatív gondolkodásmód - Felhasználói szintű számítógépes ismeretek - Jogosítvány (B kategória)
HEFOP projekthez keresek munkaadókat, akik tudnának 5-10 főt foglalkoztatni 12-16 hónapon át. A foglalkoztatni kívánt célcsoport a munkaerő piacon hátrányos helyzetben lévők lennének, a foglalkoztatás mellett szakmai képzésben és rehabilitációs foglalkozásban részesülnének. A foglalkoztatás bére és járulékai támogatásból fedezett.
Egyéb elvárások: - Kiváló kommunikációs és kapcsolatteremtõ készség - Dinamikus, kreatív személyiség, innovatív gondolkodásmód - Felhasználói szintű számítógépes ismeretek - Jogosítvány (B kategória)
Azonnali belépéssel keresünk angolul jól beszélő - legalább középfokú nyelvvizsgával rendelkező - friss diplomást nemzetközi koordinátor feladatkörre.
Egyéb elvárások: - Kiváló kommunikációs és kapcsolatteremtõ készség - Dinamikus, kreatív személyiség, innovatív gondolkodásmód - Felhasználói szintű számítógépes ismeretek - Jogosítvány (B kategória)
Nyugdíjtervezéssel foglalkozó új osztrák-magyar MLM cég keres versenyképes kereseti lehetőséggel leendő struktúravezetőket az ország egész területéről.
Bemutatkozásodat várjuk az mlmci@freemail.hu címre.
Felkérésre: részben irodai, részben területen folytatott szervezoi, ügyfelekkel történo kapcsolattartással járó munkát folytató, számítástechnikai téren alapfokon jártas, idegen nyelvet beszélo, jó kommunikációs készséggel, jogosítvánnyal és saját jármuvel rendelkezo munkatárs jelentkezését várjuk.
( Nem mosószerek/lábasok/egyebek ügynökölése, és nem biztosítás ...:( ! )
Feleségem keres bébiszitter szerű állást napi 4-6 órában.
Felelőségteljes, és van pici Gyermekünk (16 hó).
Én pedig vállalnék heti egy-két órai elfoglaltsággal,min 1.000.000.-"egymillió"/hó keresettel könnyű,nem megerőltető munkát.Jelige:"nem baj ha nem jelentessz be!"
Ugyan nem állás, de lakhatási lehetoséget kínál Szegeden tanuló diáklányok számára, az egyik barátom lánya:
Diáklány fobérlo mellé, Szegeden a Csillag térhez közel nagy szoba kiadó két diáklány részére, teljesköru háztartási berendezés használattal, troli és autóbusz megállótól három percre, azonnali beköltözéssel ! Érdeklodni a 30/260-5240-es mobiltelefonszámon.
