http://www.csaladinet.hu/tudastar/gyed-gyes/Ez egy információs gyűjtemény, ahol egyszerű, közérthető nyelven próbáltuk meg összeszedni a lényeget a különböző ellátásokról. Először próbálkozz itt, mert valószínű, hogy részletesebb választ kapsz – azonnal, ha odakattintasz. Ha még mindig maradt kérdésed, akkor tedd fel, vagyunk egy páran, akik szívesen segítünk, ha tudunk. Ehhez először is jól kell kérdezni, utána meg türelmesnek kell lenni, mert ez mindannyiunknak csak másodállás. 2011-es pozitív változások: 48996-as hsz.
Nem, nincs ilyen jogszabályi kötelezettsége - kifizetőhelynek sem lenne. Csak akkor írnak, ha hiányzik valamilyen adat és addig előlegben állapítják meg - az előleg úgy van, hogy az összeg hiányzik a számlálóból, de a napok benne vannaka nevezőben, ha megérkezik amit vártak, akkor újraszámolják. De erről értesítenének, úgyhogy erről tudnál.
Ha kevesled, írni kell, de konkrétumokat írjál, hogy azért kevesled mert az irányadó időszak ettől addig, ott az X bér átlagnak a 70%-a bruttóban ennyi, az nettóban amannyi, ehhez képest mennyit kaptál, tehát ne csak azt írd, hogy kevésnek érzed.
Mindenképpen várj egy teljes havi pénzt, ne törthaviból ítélj.
Ha elkéred a munkáltatótól a foglalkoztatói igazolást és elküldöd, akkor megnézem, hogy abból mit lehet megállapítani.
Az OEP küld arról valamiféle írásos határozatot vagy bármit, hogy mi alapján számította (illetve jött ki neki) a TGYÁS összege? Mert most utaltak valamennyit, de nekem kissé kevésnek tűnik...
Köszönöm a választ! Ha már a táppénzemet sem jól számolták, (2007. februártól vagyok táppénzen) mivel nem a műszakpótlékokkal együttes bruttóból kapom, akkor visszamenőleg meddig van lehetőségem a jogorvoslásra, gondolok itt arra, hogy van e esetleg vmilyen határidő, hogy pl: visszamenőleg 6 hónapig reklamálhatok, vagy ilyesmi. Amikor azt írod, hogy "várjuk meg, hogy mit számfejtenek első hónapban" a tgyás első hónapjára gondolsz? Mert ha már a táppénzemet a bruttó 136.000 alapbérből számolja, akkor gondolom a tgyás-t is abból fogja.
A program, amivel dolgozik valószínűleg a Nagy Machinátor, legalább is ez van minden bérpapír tetején....te biztos tudod melyik az....
Igen, a Mep-ben is azt tanácsolta a hölgy, hogy ha a munkahelyemmel nem tudom megoldani ezt a problémát, akkor írjak a Mep Ellenőrzési osztályára és kimennek ellenőrizni a velem kapcsolatos dolgokat, de remélem erre nem kerül sor. :) .....szülés előtti hetekben annyira nem ezzel szerettem volna foglalkozni. Hétfőn mégegyszer rákérdezek konkrétan ezekre a dolgokra, és a kapott válaszok birtokában jelentkezem. Köszönöm a segítségedet! Ha szükséges el tudok küldeni mail-ben mindenféle papírokat. :) Minden jót! Viki
A segitsegedet szeretnem kerni, egy szamomra eleg bonyolult szituacioban. Igyekszem minden reszletet leirni.
2004 Nov-ota dolgoztam itt.
2006 FEbruartol fel ev fizetesnelkuli szabadsagot kertem amit meg is kaptam:)
2006 Augusztustol ujbol dolgozhattam a cegel ugyan azo feltetelek melett.
2007 januar vegen kiderult h. babat varunk, majd nehany het mulva felmondtak , de mivel babat varok maradhattam amig en jonak lattam:)
Februarban kiderult h. a baba nem egeszseges szoval nem maradhatott meg.
Ezzel a lendulettel akkor a felmondas eletbe lepett.
kis ido multan bejelentettem majd sikerult tappenzre menem 3 honapra.
ez utan lepett eletbe a felmondasi ido stb.
2007 majus vege , juni elejen megszunt ott a munkakorom.
Se gyerek se munka.
Probaltam allast keresni, de kozben a paromnak kulfoldi munka jott kilatasba.
Mostanra minden rendezodott Unios orszagban lakunk, es 1 hete kiderult h babat varunk:::))))ITt sajnos nem dologom.
Oriasi kaosz uralkodik benem ....termeszetesen.
180 nap munka idom megvan az elozo ket ev soran.
Ez a gyedre es gyesre is jogosit?
Ha nem magyarorszagon szuletik a gyerek akkor mit kaphatok?
Ha MAgyarorszagon szuletik akkor mit kaphatunk majd h nincs otthon sem itt sajnos munkam.
Ugye keredesek merultek fel a Magyar szabalyokkal kapcsolatban. Ha kulfoldon jarok majd orvoshoz, de itthon szeretnek szulni, rendszeresen kell magyar orvoshoz is jarnom hogy a juttatasokat megkapjam v. elfogadjak az itteni orvost?
Ismét felmerült bennem valami. Fene egye meg, annyira akarok segíteni a szomszédomon, hogy félek, elbaltázok valamit...
Szóval: Kiderült, hogy a júniusban lejárt álláskeresési támogatás (2006.márc.óta munkanélküli, előtte bruttó 155.000 bér) után ő bejelentkezett segélyre is, ami október elejéig jár. Ezután terveztük a bejelentését 1-2 hónapra 150.000 bérrel, elméletileg január végén szül, de van esély rá, hogy még idén decemberben.
Viszont most olvasgattam az előző hsz-eket, hogy a segély összegéből számítják a TGYÁSt, ha szünetelteti. Nos tehát ő nem szüneteltetné, hanem a lejárta után lenne biztosított.
Ez bekavar vajon a későbbi ellátásaiba? Vagy minden maradjon úgy ahogy elterveztük?
Van-e eltérés a GYed számításban, ha csak januárban szül, vagy ha már idén?
Ha "mértékkel" emeltek, az nem gyanús. Főleg, mert a Munka Törvénykönyve is előírja a kötelező emelést a babázás alatt is, amennyiben persze a többieké is emelkedik. Év 5-6000 Ft nem szemetszúró. Az előző kérdésedben kérdezted még az adójóváírást. Amire Te gondolsz, az a családi kedvezmény, ami valóban csak minimum 3 gyerekeseknek jár. Az adójóváírás az mindenkinek megjár, akinek egy bizonyos szint alatt van a jövedelme. Ez az adójóváírás havi 9000 Ft, és gondolom a számfejtésnél figyelembe is veszik. Nézz meg egy papírt, hogy mennyi gyedet kapsz egy hónapban? Abból kiderül.
Egyik ismerősöm (papíron ) egyedül neveli holland apától lévő kisfiát, zömmel Hollandiában, de ide is be vannak jelentve lakcímre és sok időt töltenek itt. Kérdése: jogosan veszi-e fel a családi pótlékot a fiú után. Sajnos nem találtam rá választ a fenti linken.
Nagyon köszönöm a válaszod, beszélek hétfőn a főnökömmel, illetve a könyvelővel, mert lehet, hogy emeltek, nem tudom. Kis cég, nem emelnek mindig évente...Ha nem emeltek automatikusan és most megtennék, az így közvetlenül szülés előtt nem gyanús, hogy a gyed miatt történik?
Kedves Szakbarbár!
3 gyermekem van ( születési éveik: 2004.03.23, 2006.02.15., 2007.08.14), jelenleg az egy hónapossal vagyok TGYÁS-on. 9 éve dolgozok egy cégnél, elég jó bérrel, ami a harmadik gyerek TGYÁS-ánál már nem számít. 2004. januártól táppénz, TGYÁS, GYED, táppénz, TGYÁS, GYED, TGYÁS követte egymást, nem dolgoztam. A férjem vállalkozó. A kérdésem az, hogy az általam igényelt TGYÁS mellett a férjem igényelhet-e GYES-t egy másik gyermekünkre. Egy hasonló helyzetben lévő barátnőmnek javasolta egy munkaügyes. Rákerestem a hozzászólásaid között. „A nagyszülő a szülő jogán, tőle átvéve jogosult a gyesre. A szülő pedig nem jogosult rá, ha a másik szülő másik gyerekkel tgyáson, gyeden van, mert egyszerre csak egy szülő, egy gyerek után, egy ellátást igényelhet egyidőben.”. Ezek szerint nem lehet, és az a munkaügyes rosszul mondta a barátnőmnek?Előre is köszönöm a választ!
Egy ideig jegeltem a problémáimat a GYED-del kapcsolatban,hisz írtad,hogy időt kérsz a további infókhoz(ígérted,hogy vhogy tudsz segíteni)Na meg bajok voltak a babámmal,de már minden oké.Szóval megkérdezném,hogy jutottál-e valamire az
"ügyemmel" kapcsolatban?Remélem Te is jobban vagy!Köszi!
Kedves Szakbarbár! Segitségedet szeretném kérni. 2007. június 1.-től van munkaviszonyom, 2008. jan. 1-én fogok szülni, tehát a 180 nap meglesz. Minimálbérre vagyok bejelentve, azt szeretném tudni, hogy mennyi TGyást és GYED-et fogok kapni? Válaszodat előre is köszönöm: Zsuzsa
:) Amikor elküldtem, rögtön leesett, hogy összekevertem a bérezett napokat a biztosítással... ha biztosítva nem lennék, ugyebár a GYÁS nem is járna... húúú... ez nagyon bonyolult, de akkor a lényeget azért fogtam :))
Technikai és nem ideológiai okból maradtál ki. Utóbbi miatt sem marad ki senki, aki nem akar engem meg mindenki mást hülyének nézni és nem beszél mellé, hanem elmondja, hogy mi a helyzet.
Szabadság, gyes vagy gyermekápolási táppénz, ezeket tudom javasolni a köztes időszakra. A táppénz az szigorúan a nagytesóval és még csak véletlenül sem magaddal!
Nem emelték ezt a 120-at idő közben? Mert kellett, ha a többiekét is emelték. Nem ártana egy 138-at elérni valahogy, hogy maximális gyeded legyen. Ha nem megy, de mégis szeretnéd azt a maximumot, akkor ott a fizetős szolgáltatásom, 120.000-ből gond nélkül kijön egy 138.000-nál nagyobb átlag.
Kimaradtam a tegnapi válaszkörödből, lehet hogy az elszállt levelek közt voltam, ezért ne vedd erőszakoskodásnak, de leírom újra a levelemet, mert szükségem van a tanácsodra!
2005. okt. 19-én született a kisfiam, Tgyást és Gyedet nappali tagozatos jogviszonyra+szülés előtti pár hónapos bruttó 120-as (valódi) munkaviszonyra megkaptam.
A gyed 72ezer és lejár okt. 19-én, viszont nov. végére várjuk második csemeténket, a pontos dátumot tologatja az orvos, de nov.28-dec.6. között.
Jól teszem-e, ha a dátum előtti 28 naptól megigénylem a Tgyást, ez kb. nov. elejétől lenne - de mi legyen okt. 19. és nov. eleje közti kb. 10-14 nappal, hogy nehogy lerontsam a tgyás és gyed összegét?
És még egy kérdés: többször írtál adójóváírásról, de nem csak a három vagy többgyerekeseknek jár ez idéntől? lehet, hogy másnak is jár, csak nem vesszük igénybe?
Előre is köszönöm a válaszodat és remélem, hogy nem vívtam ki ellenszenvet az egyetemista státuszra kapott gyeddel és ezért nem válaszoltál. meg tudnám érteni, de van olyan egyetem, ami jóval keményebb , mint egy átlagos munkahely,főleg ha a megélhetést is meg kell - diákmódon - közben keresni. De remélem nem ez volt az ok.
A biztosításod a babázás alatt is ketyeg (csak bérezett napjaid nincsenek), mert a munkaviszonytól leszel biztosított, az pedig él, a Tbj. még kifejezetten mondja is, hogy a gyermek gondozása miatt kért fizetés nélküli szabadság alatt a biztosítás nem szünetel.
Ezek szerint, ha elmegyek táppénzre, egész jó pénzt fogok kapni, utána meg így is, úgy is a minimálbér kétszereséből számolnak GYÁS/GYED-et?
A táppénzen kívül akkor a mostani GYÁS és GYED ideje sem számít biztosításnak? ... pfff :( remélem, a szülésért azért majd nem kell fizetnem... csak durrogok, ne is törődj velem.. :)
azért van jó példa is... nekem is kifizetőhely a cégem, de segítőkészek, ráadásul mindig mindent pontosan tudnak... csak már most nagyon várnak vissza :) ha megtudnák, hogy lehet, még maradok... ;)
57 évesen ha jogosult lenne, de nem veszi igénybe a nyugdíjat, akkor nem minősül nyugdíjasnak, úgyhogy nem lehet a nyugdíjasokra vonatkozó szabályokat alkalmazni.
Többműszakosnak a műszakpótlék rendszeres jövedelem. Ha nem az lenne, mert csak néha kapnád vagy ha más nem rendszeres jövedelmed lenne, az is beszámítana, csak másképp, de ezt múltkor írtam részletesen. Minden egyes Ft járulékalap, ami után pénzbeli egészségbiztosítási járulékot fizetünk, és csak nagyon kevés, speciális jogcímen kapott pénz nem alapja ennek, azután járnak a pénzbeli ellátások, ez alapszabály.
A tb ügyintézővel nem árt jóban lenni, úgyhogy mindig azt szoktam mondani, hogy csak akkor vesszünk vele össze, ha nincs más megoldás. Várjuk meg, hogy mit számfejtenek első hónapban, akkor megnézzük - ehhez az előző évi bérjegyzékeidet majd küldd el mailben - és ha nem jó,akkor először közvetlenül őket lehet keresni joghelyekre való hivatkozással, ha ez eredménytelen, akkor meg a mepet, aki ilyenkor soron kívül kimegy célellenőrzést - csak Téged néznek - tartani.
Egyébként a legtöbb program már olyan, hogy ilyen szarvas hibákat nem is lehet velük elkövetni, mert alapból beleveszik, amit bele kell és 70%-kal számolnak. Egy kifizetőhely cégnél pedig, ahol ugye a létszám 100 fölött van, nagy rá az esély, hogy korszerű programot használnak, úgyhogy ha maguktól elszúrnák, legalább amiatt elgondolkodnak rajta és utánanéznek, hogy a program mást számol.
Ha keresőképtelen vagy, akkor jogosult vagy táppénzre, ha az van, hogy táppénz is jár meg gyed is, akkor választhatsz, hogy melyiket veszed igénybe.
Ha ketteske előtt nem lesz legalább 180 bérezett napod, amibe a táppénz nem számít bele, akkor a következő tgyás és gyed alapja a minimálbér kétszerese. A táppénzed alapja viszont a 2006-os korlátlan átlagod lenne, mert ilyenkor az utolsó ellátás alapja éled fel, vagyis a gyedhez kiszámított átlag jönne a táppénzhez is, de utóbbinak nincs felső határa.
Sem a táppénz, sem a tgyás, majd a gyed nem múlik azon, hogy veszel-e ki szabadságot, úgyhogy én inkább nem tenném, azok a napok később, 2 gyerekkel időben mindenképpen értékesebbek lesznek, de addigra már pénzben is.
A tgyásra és a gyed 1. évére jár a fizetett szabadság. Meg kell nézni, hogy a gyedből az első 365 nap mikor telik le, a teljes év(ek)re (szülés előtt sok táppénznél lehet a többes szám) teljes éves napok járnak, a törtévre pedig arányosítani kell: jogosító napok/365*éves szabadság.
Az akadályoztatás (babázás) miatt kiadni nem tudott szabadságot az akadályoztatás megszűnésétől számított 30 napon belül el kell kezdeni kiadnia a munkáltatónak. Gyes melletti munkánál problémát szokott okozni, hogy régebben az akadályoztatás a gyes vége volt, most viszont lehet mellette dolgozni és a kettő elválik, úgyhogy sok helyen csaka gyes lejárta után akarják kiadni a gyes mellett munkába álló kismama szabiját, de ez így helytelen.
1992. évi XXII. törvénya Munka Törvénykönyvéről130. § (2) A munkaviszony szünetelésének időtartamára a következő esetekben jár szabadság:c) a gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság [138. § (5) bekezdés] első évére;134. § (1) b) a munkavállaló betegsége vagy a személyét érintő más elháríthatatlan akadály esetén az akadályoztatás megszűnésétől számított harminc napon belüladja ki, ha az esedékesség éve eltelt. A b) pontban szereplő rendelkezéstől érvényesen eltérni nem lehet.
Tisztázzunk egy nagyon gyakori félreértést: Te egyetlen nap előzetes biztosítással sem rendelkezel. A nappali tagozat miatt a természetbeni egészségügyi szolgáltatásra vagy jogosult - biztosított akkor lennél, ha pénzbeli egészségbiztosítási járulékot fizetnél és akkor a pénzbeli ellátások is járnának.
Ha lenne egy biztosításod, ahol kötelezett lennél pézbeli egészségbiztosítási járulék fizetésére és szülnél, akkor beszámítana a tgyáshoz, gyedhez szükséges 2 éven belüli 180 nap előzetes biztosításba a nappali tagozat. Nappalisként viszont nem tudsz úgy biztosítási jogviszonyt létesíteni, hogy alanya lennél ennek a bizonyos járuléknak, mert nappalis ennek nem alanya, úgyhogy ez a lehetőség ugrott. Legalábbis ha fenntartod a nappali tagozatos státuszt, akkor mindenképpen.
Úgyhogy a nappali tagozat beszámításával igazán csak az ér valamit, aki már végzett. De akkor is ott a veszélye annak, hogyha csak úgy bejelentenek valahova papíron, akkor esetleg vizsgálódnak és színleltnek fogják minősíteni a jogviszonyt, arra pedig nem lehet ellátást alapozni.
Az alanyi jogon járó családtámogatási ellátások viszont minden további nélkül járnak: egyszeri anyasági támogatás: jelenleg nettó 61.043 Ft, családi pótlék: jelenleg 11.700 Ft/hó, gyes: jelenleg nettó 24.824 Ft.
