Az Ön által felkeresett topic fegyverek, ill. annak látszó eszközök
forgalmazásával kapcsolatos adatokat is tartalmazhat.
Felhívjuk figyelmét, hogy csak akkor lépjen be, ha Ön fegyverek forgalmazásával
vagy felhasználásával hivatásszerűen foglalkozik, és a honlap látogatása nem
eredményezi valamely Önre vonatkozó jogszabály vagy egyéb szabályozás
rendelkezéseinek megsértését.
Az Port.hu Kft. a fórum számára kizárólag tárhelyet szolgáltat, a honlapon
megjelenő információk vonatkozásában szerkesztői felelősséget nem vállal.
Amennyiben megítélése szerint a honlapon jogellenes tartalom jelenik meg, úgy
azt kérjük, jelezze az Port.hu Kft. mint tárhelyszolgáltató felé.
Magyarország honvédelme és biztonsága EU, NATO, és világviszonylatban.
Minden, ami a MH helyzetét befolyásolta a közelmúltban, befolyásolja a jelenben, és befolyásolhatja a jövőben.
Aktív és inaktív katonák, rendvédelmiek, és a honvédelem iránt elkötelezett civilek klubja.
"Egyértelmű bugyutaság az mikor elhisszük, hogy nem változhat semmi, elhisszük, hogy nem lehet jobb és össznépi szintre visszük a pesszimizmust és azt, hogy elhisszük magunkról, hogy egy olyan nemzet vagyunk aki nem juthat előre. És egy vállrándítással elintézzük, hogy nincs esély."
Van igazság abban amit írsz mert hasonló a helyzet mint ami az oroszoknál hogy a 90 es évek nagy lezüllése után a haditechnikai fejlesztéseik nem túl sikeresek mivel megszakadt a fejlesztési gárda folyamatossága a tudás tapasztalat átadás.
Ez fent áll nálunk is azonban a kreativitásunkal ezt tudjuk pótolni és "generációs" ugrásra is képesek vagyunk MEGFELELŐ MOTIVÁCIÓ esetén.
Ezen kívül szerintem tudnánk nyitni új területeket a hadiiparban ahol nincs vagy alig van konkurencia.
De sajna jelenleg nem tartunk itt mert ha valaki valamilyen sikeres dolog végett ügyködik akkor irigyei rögtön megpróbálják visszarántani a kondérba.
A tisztképzéshez: új, "csapat" és "front"-viselt parancsnok (!!) a Ludovika Zászlóalj élén: http://portal.zmne.hu/portal/page?_pageid=34,149712&_dad=portal&_schema=PORTAL
A ZMNE szenátusának legutóbbi ülésén elég "kemény" dolgok hangzottak el Deák János nyá. vezds. (min.bizt) szájából, amelyek viszont - legalábbis az én értelmezésemben - a 70-es, 80-as évek nevelési módszereit hoznák vissza a Ludovika Zászlóalj hallgatói állománya számára. Remélhetően eredménnyel! Mint a mellékelt ábra - magam és az akkoriban bevonultak példájára hivatkozva - azt is túl lehetett élni! :) Egy biztos: a mai szabályzók mellett nagy bekemélnyítés várható, aminek persze a jogi hátterét is meg kell teremteni!
Mire alapozza mindenki (a hivatkozott Hírlapos cikkben is, meg most te is), hogy megvan az a bizonyos szürkeállomány? Nem akarok ünneprontó lenni, de nem inkább csak megvolt, egykor, amikor még világhírű volt az oktatásunk és focizni is tudtunk?
A problémák megoldását a mai világban tisztán etikai és erkölcs, valamint ésszerűségii alapon elképzelni, no az a "bugyutaság"! Még akkor is, ha ennek így kellene lennie! A változásokat csak az "ellenfél" eszközeit tökéletesen ismerő, azokat az alkalmazójuk ellen visszafordítani tudó, szakmailag és jogszabályokból tökéletesen felkészült, kiváló politikai kapcsolatokkal bíró - ellenzék vonatkozásában is -, végtelenségig kitartó és erkölcsileg fedhetetlen emberek tudnák végrehajtani. Az sem árt, ha anyagilag függetlenek tudnának lenni mindentől és mindenkitől. Hány ilyen embert ismersz? (Lehetőleg nevek nélkül! :)) Ennek hiányában jöhetnek a megoldási javaslatok! :)
A katonatisztek körében azonban viszonylag kevés az "alpin" képzettségű személy még nyugaton is! :) Ha meg van is ilyen képzettsége, akkor nem feltétlenül ilyen területen kíván elhelyezkedni. Konkrét eset: 10 éves szolgálat után egy hegyivadász százados a civil életben kívánt elhelyezkedni. A diplomája szerint közgazdaságtant tanult és kb. ilyen munakaterületen is szeretne elhelyezkedni. Négy helyről is elutasító válszt kapott a pályázatára, mert nincs ilyen jellegű szakmai gyakorlata. A srác nem esik kétségbe és tovább próbálkozik. Ő mesélte, hogy nem sok esélye van a hasonló korú, de 10 évet a civil szférában (szakmájukban) dolgozókkal szemben. Magyarul mehet vissza a kezdő szintre, katonai múlt - alpin és hegyi vezetői képesítés, fegyelmezettség, vezetői munkakör, stb. - ide, vagy oda. Ez 10 évvel ezelőtt még ott - nyugaton is - kissé másként működött!
Igen valóban azt kell tisztázni mit akarunk. Egyértelmű, hogy nem a bl döntőben kell első körben gondolkodni hanem a megyei bajnokságon. Aztán utána lehet menni bl döntőbe. ;)
Egyértelmű bugyutaság az mikor elhisszük, hogy nem változhat semmi, elhisszük, hogy nem lehet jobb és össznépi szintre visszük a pesszimizmust és azt, hogy elhisszük magunkról, hogy egy olyan nemzet vagyunk aki nem juthat előre. És egy vállrándítással elintézzük, hogy nincs esély.
"Semmi esély sincsen."
Esély mindig van. Még a mókusnak is van az erdőtűzben, nekünk erre kicsit több. Szürke állomány: megvan, olyan ami kevés van a világon. Akarat: na ez kellene. Ahol akarat van ott megoldás is van.
Jelenleg is a Cougar Rábában gyártott alkatrészeken fut, tudomásom szerint.
"Arról jutott eszembe, hogy a közbiztonság javítása okán egyesek a csendőrség visszaállítását emlegették - ezzel kapcsolatban idézgettek a vonatkozó Szolgálati Szabályzatból és az Erkölcsi Kódexből más fórumok/cikkek. "
Amiről beszélünk ez adunk egy esélyt a becsületes halálra, vagyis az önkritika gyakorlására, tudomásom szerint sehol nem szerepelt leírva semmilyen kódexben van szabályzatban. Íratlan törvény volt a harcosok között, már jóval az ie. előtti időkből. Ez a hagyomány maradt meg a XX.sz-ban. Egyébként egyes országokban még ma is előfordul.
"Pont ezt ragoztam, előbb az aktív katonának adjunkj értelmes munkát, képezzük ki rendesen és tartsuk szinten, illetve becsüljük és fizessük meg rendesen."
Aztán ezek az aktív anyagilag és erkölcsileg megbecsült katonák biztosan örömmel ápolják az elődök emlékét és egyes hagyományaikat.
Magam részéről nagyon irigylem, és tisztelem azon országokat ahol a hagyományok ápolva vannak, sőt élőek. Sok remek követendő példa van hogyan kezelik ezeket.
Pl ott van ugye a tengerészgyalogságnál a "megrendszabályozás"...:))
"Ez az információ kezd kissé elavult lenni. Kb. 5-10 évvel ezelőtt még így volt. Ma már többet számít ott is a szakmai gyakorlat, mint a katonai múlt! Ehhez nem kis mértékben a gazdasági válság is hozzásegített. Saját ismeretségi körömből is több negítív példát tudok rá említeni. :( "
Egy dolog biztos, tőlünk nyugatabbra ha valaki katonai múlttal rendelkezik másként tekintenek rá egy civil munkahelyen. Ha választani kell egy azonos kvalitású két jelentkező között a volt katona felé fog billenni a mérleg. Mert tudják, hogy: fegyelmezett, megbízható, szilárdabb erkölcsökkel bír. Nem vesznek vele zsákbamacskát.
Ez a mai napig bevett gyakorlat. A szakmai gyakorlatot amiről írsz általában a seregben megszerzik, vagyis általában olyan területre mennek civilnek amit a seregben is csináltak, már ha ez lehetséges. Pl ugye kevés tüzér civil állás van. :))
Erről Dobri tudna igazából többet mesélni, kikből áll is össze a csapat ahol dolgozik. Ami alapján én megkérdőjelezem valóban ipari alpin melókat csinálnak e...;) :))
Gyula kösz a választ. Érthető ezzel a "fel vagy kifelé" elképzelésed, viszont a kor nem tiszta.
Életkori határokat írsz. Ha jól értem a rendszered mindenki honvédként kezdi az alapkiképzéssel. És ott 18-25 évet írsz. Ez azt jelenti, hogy maximum csak 25 évesen lehetne jelentkezni? Tehát 18 az alsó 25 a felső határ a jelentkezéshez?
igen, ezért próbálom mindíg azt mondani,hogy feladathoz rendeljünk erőket,eszközöket. legyen meg az a definíció,hogy mit tudjon a sereg,utána jöhet "A meló". így leírva persze csak néhány szó,de megcsinálni-sztem- nagyon nagy munka,hiszen kezdve az állománytáblával, mindent érintenie kell/ene/. egyébként tényleg pénzpocsékolás. egy normális vállalat például nem vesz meg egy SIPLACE S15/F3 SMD beültető gépet /azért teszek ide konkrét típust,hogy ,ha valaki akarja ránézhessen :-) /azért ,mert éppen olcsó,vagy jól tejel a beszállító. akkor veszi meg,ha arra szüksége - munkája - van. ha szüksége van rá,akkor viszont megveszi -vagy ezt ,vagy másikat- mert ,ha nem ,akkor lemarad a versenytársaktól,és lehúzhatja a redőnyt. tudni kell,hogy egy ilyen,vagy hasonló berendezésnek az életciklusa kb.5 év ,az ára meg mondjuk 5 mill. eur. amit 5 évvel ezelőtt parádés lóként mutogatnak németországban,az egyszerűen elavul,mert van jobb,sokkal jobb. folyamatosan változtatják a struktúrát,hogy mindíg a pillanatnyi helyzethez a legjobb legyen. mert harc folyik ott is,nem is akármilyen! :-)
Hmmmm....nincs esély? Mit is akarunk tulajdonképpen így elsőre? Konkurenciát teremteni a Krauss-Maffei-nak, esetleg a Boeing-nak, vagy esetleg a kézifegyver, lőszer, aknavető, pct eszközök gyártást beindítani?:)
"ZMNE az ország, és talán a világ leghatástalanabb intézménye" Gyula, nincs neked a ZMNE-vel kapcsolatban fóbiád? Nézz már utána, hogy a ZMNE mára az egyik "legmenőbb" egyetem lett a fiatalok körében, amit a felvételi ponthatárok is igazolnak. Sajnos egyre távolabb kerül az "alaprendeltetéséről", de a kijelentésed ennek fényében nem igazán állja meg a helyét. Az tény, hogy valamit csinálni kell a ZMNE-vel, de szerintem kissé másként, mint ahogy elképzeled. A HM által említett új változat nekem életszerűbbnek tűnik.
Azzal megint vitéba szállnék, hogy a szerzdődéses állomány pénzét "önmagában" lehetne kezelni. Ne hidd ,hogy a tts-i kar nem fejezné ki nem tetszését, hogy egy "szerdzsó" ugyanannyit keres, mint ő! Sajnos nincs olyan nagy a különbség a két állománykategória között, hogy ne kellene el ott is a bérreform! És akkor hasonló okok miatt jönnek a tisztek is! Az én meglátásom szerint a béreket csak a teljes állomány vonatkozásában lehet és kell is kezelni!
Azért arra nagyon kíváncsi lennék, hogy honnan is menesztenél 3500 tisztet! Mert le merném fogadni, hogy a végén midnen a csapatoknál csapódna le!
Arról jutott eszembe, hogy a közbiztonság javítása okán egyesek a csendőrség visszaállítását emlegették - ezzel kapcsolatban idézgettek a vonatkozó Szolgálati Szabályzatból és az Erkölcsi Kódexből más fórumok/cikkek.
Kösz hogy figyelmeztettél, nejem sürgetett, állandóan meteot néz.
Tehát 2014-ig humán struktúra rendberakása, költségvetési szerkezet átalakitása. 2015-ben a fejlesztések megkezdése zászlóaljanként 2018-ig. 2020-ra dandárok kialakítása, 2022-re hadosztály megalakítása a 2014-től évente rendelkezésre álló évi 100 milliárd vagy több fejlesztési költségkeretből. Elnézést, öregszem, Alzheimer.
Be kell látni, hogy ami van az katasztrófa, nincs humán struktúra, nincs piramis, a ZMNE az ország, és talán a világ leghatástalanabb intézménye pótcselekvések tömegével viszi a honvédség milliárdjait. Amit a hadiipar megújításának lehetőségeiről leírtam, az a meglévő erőforrások gazdaságosabbá alakításáról szól és ha valaki követné az általam leírtakat, 2018-tól tényleg lehetne az önálló magyar hadipar csíráiról beszélni.
Úgyanaz van a regrutációban, képzésben is, kell egy 10-12 éves folyamat leírás az első évtől az utolsóig:
- első négy évben megszabadulni 3500 tiszttől.
-béremelés a kezdő szerződéseseknek a felszabaduló tiszti fizetésekből
-a rendfokozati piramis javítása érdekében fokzott ütemű képzés Szentendrén az átalakítás idején az első négy évben.
-Hjt folyamatos módosítása a lehető leggyorsabb ütemben a pótlékokkal, a nyugdij szabályokkal, a pályaképpel, a tartalékos szolgálatvállalás lehetőségével (kötelezettségével), stb. kapcslatban.
- ÖHP helyett hadosztály és légi, légvédelmi dandár szervezése
- komplett zászlóaljak átfegyverzése évente 2008-ig, felfejlesztése dandárokká 2012-ig, a hadosztály készségének jelentése 2014-ig.
Nem csak jebelt izgatta, engem is de még jó pár aktív katona ismerősömmel is beszéltem és nekik sem tetszik a dolog. Ugyanis híre ment ezeknek a történeteknek, főleg annak hogy Ausztriában akartak síelni 8-9 millió forintért, ami szerencsére az FLÜ-nél dolgozók éberségének köszönhetően meghiusult. Igaz gyorsan pótolták egy eszem-iszom, dínom-dánommal egy borospincében, de az már smafu volt az eredeti tervhez képest, árban is és élményben is.
Van aki kárőrvendően vigyorog, van aki fújjol, de irigykedik, hogy mért nem ő csinálta meg, de a legtöbben utálkoztak mikor erről a témáról volt szó.
Egyszerűen megengedhetetlen hogy a 21. században ilyet megmerjen csinálni valaki, főleg hogy úgy gondolja hogy meg is úszhatja. A hadseregeknél pedig van egy jó szokás, szinte mindent leszabályoznak, amelyekből jó párat figyelmen kívűl hagyott az említett úriember. Ezzel csak az a baj hogy egy alacsonyabb rangú tisztet vagy tiszthelyettest ezért azonnal ügyészségre adnának. Csak nekik nem jut ilyen az eszükbe.
Egyetértek kószával nem a forint érték számít hanem a tiszti becsület, a tartás és a maximális törvénytisztelet.
