Keresés

Részletes keresés

Törölt nick Creative Commons License 2008-12-05 09:02:20 240

Nehéz történet. Van egy módszer két lehetséges megoldással.

 

Alapszituáció. A vezetőt el kell küldeni 1 hónapra szabadságra.

 

a. Ha jól mennek nélküle a dolgok, nincs rá szükség, el kell zavarni.

vagy

b. Ha nélküle rosszul mennek a dolgok, akkor el kell küldeni, mert rosszul szervezte meg a munkát.

 

Szvsz egy termelési folyamat, ha állandó vezetői közbeavatkozást igényel, akkor nagyon el van ott valami szúrva.

 

- Nincs leszervezve

- Nincsenek megtervezett protokollok

- Beosztottak képzése el van hanyagolva

- Gépek "Tervezett Megelőző Karbantartása" (TMK) el van hanyagolva

 

 

 

TracerT Creative Commons License 2008-12-05 08:46:26 239

nem tudom, hiszen a dologról egyetlen beszélgetésnyi információm van. de elképzelhető, hogy az adott célszoftverekből adott mennyiségű az igény, s ez az igény ennyi munkával kielégíthető. a vevőkör zárt. nyilván a bevétel és ebből adódóan a fizetés is megfelelő, különben a dolgozók maguk lépnének valamilyen irányba.

a történettel csupán arra akartam rávilágítani, hogy nincs egységesen agyonhajszolt, kizsigerelt versenyszféra, mint ahogyan a közszféra sem egységes lógós, korrupt stb.

A hozzászólás:
Vasgerinc Creative Commons License 2008-12-05 08:41:49 237

Igen iparága válogatja. A számítástechnika és elektronika még mindig nagy üzlet, nem véletlenül vannak a leggazdagabb emberek ebből a kategóriából. Ők megtehetik, hogy lazsálnak, mert olyan áron adják el a temékeiket, hogy elég 4x annyi idő alat elkészülni, mintahogy meg tudnák csinálni. De egy ilyen helye a vezetés és hibás, hiszen neki kellene tudni számonkérni. És ha gyorsabban dolgoznának nagyobb bevétele lenne a cégnek. Csak ez az ott dolgozóknak nem érdeke. Ez egy olyan cég, ahol a főnök nem ért a beosztottai munkájáthoz, mert nem tud nekik egy teljesítményt meghatározni.

Viszont olyan helyeken, ahol az alapszükségleteket látják el, majd megszakadnak az emberek, hogy a főnök által elvárt nyreségességet elérjék, persze nem maguktól, hanem számon van rajtuk kérve. Értem ezalatt az élelmiszeripart, textilipart. Az energiaszektrot már nem merem így említeni :).

Előzmény:
TracerT Creative Commons License 2008-12-05 08:21:24 235
egy másik történet... nemrég összefutottam anyám egyik régi munkatársnőjével, aki mint közalkalmazott dolgozott az egyik egyetem tanulmányiján. eljött onnan, s elhelyezkedett egy olyan cégnél, ahol bankok számára írnak célszoftvereket. mivel ő vidékről jár a fővárosba, menetrendhez kötött, s amúgy is megszokta, hogy a munkaidő 8-kor kezdődik, így hát minden nap 30 perccel, egy órával hamarabb van bent a munkahelyén, mint a kollégái. az elején a megszokott munkatempójában dolgozott, de aztán a fiatal kollégák megkérdétk, hogy ne hajtson már annyira, mert akkor tőlük is ezt fogják elvárni. azóta van ideje arra, hogy napközben elintézze az ügyeit, nem kell megszakadnia a munkában, igaz, állítása szerint ez őt zavarja, nem ehhez volt szokva. és másfélszer többet keres, mint közalkalmazottként. ez is egy történet...

Ha kedveled azért, ha nem azért nyomj egy lájkot a Fórumért!