|
|
|
|
 |
missparker
2008-07-13 19:01:05
|
37394
|
| Egyébként vállalati előszűrést is csináltam már :) Felhívtam a céget, akiktől ajánlatot kaptam, hogy a telefont felvevő lányka mit tesz egy ügyféllel. Érdeklődtem, mivel foglalkoznak, tudnak-e segíteni stb. Tanulságos volt. |
|
 |
missparker
2008-07-13 18:55:01
|
37393
|
| Alapvetően kétféle kapcsolatfelvétel van: a szakmai ismerkedős meg az ismerkedős. Szakmai ismerkedősnél az ügyféljelölt jött egy szakmailag megfogalmazott igénnyel,, ezt kell lekezelni. Erre lehet küldeni kezdőt, ha a terméket ismeri, el fog boldogulni. A másik vonal nehezebb, amikor egy vadidegennel "csak úgy" el kell menni beszélgetni, kávézni, ebédelni, és a végén üzletnek kell kijönni belőle. Ide sok megérzésre, diplomáciai érzékre, tapasztalatra van szükség. Ennek a legelejét lehet rábízni a kezdőre (jónapotkívánok, XY szeretne Önnel találkozót egyeztetni... trallala). Vagy szakmailag szűrjük, meg kell tudni, hogy használnak-e az adott témára valamilyen megoldást. Ha itt elhajtják, akkor előszűrésnek hívjuk, mert kudarcnak olyan ciki hívni :) |
|
A hozzászólás:
 |
Haspók_
2008-07-13 18:33:44
|
37392
|
Erről van szó. Mindenki a képességeinek/gyakorlatának megfelelő munkát végezze. Ez nem diszkrimináció. A kislányok viszont sokszor az előszűréshez sem elég jók, és ez az igazán gáz.
Egyébként mit jelent nálatok az előszűrés? Ha kiküldesz egy kezdőt felmérni a terepet, akkor valószínűleg a partnertől sem a cégvezető jön. De az állásinterjúra ez ember nem küldheti maga helyett az asszisztensét az előszűrésre. :) |
|
Előzmény:
 |
missparker
2008-07-13 18:15:46
|
37390
|
| Nem. Pont ugyanarra használnám, mint amire a HR-es lánykákat használják: előszűrésre. Szerződéskötéshez csak senior mehet, néha még ő is kevés, akkor a cégvezetésből valaki. |
|
|
Ha kedveled azért, ha nem azért nyomj egy lájkot a Fórumért!
|