|
|
|
|
 |
Haspók_
2008-07-13 18:33:44
|
37392
|
Erről van szó. Mindenki a képességeinek/gyakorlatának megfelelő munkát végezze. Ez nem diszkrimináció. A kislányok viszont sokszor az előszűréshez sem elég jók, és ez az igazán gáz.
Egyébként mit jelent nálatok az előszűrés? Ha kiküldesz egy kezdőt felmérni a terepet, akkor valószínűleg a partnertől sem a cégvezető jön. De az állásinterjúra ez ember nem küldheti maga helyett az asszisztensét az előszűrésre. :) |
|
A hozzászólás:
 |
missparker
2008-07-13 18:15:46
|
37390
|
| Nem. Pont ugyanarra használnám, mint amire a HR-es lánykákat használják: előszűrésre. Szerződéskötéshez csak senior mehet, néha még ő is kevés, akkor a cégvezetésből valaki. |
|
Előzmény:
 |
Haspók_
2008-07-13 18:10:05
|
37389
|
Nem érzem. Ez amúgyis két külön téma.
Te egy kezdő fősuliról kipottyant sales-es palántát elküldenél, hogy a cégedet képviselje egy fontos üzleti tárgyaláson? Nyilván nem. Ez azt jelenti, hogy diszkriminálsz? |
|
|
Ha kedveled azért, ha nem azért nyomj egy lájkot a Fórumért!
|