|
|
 |
csudi
2008-07-14 00:37:24
|
37399
|
Ennek alapjan en most kezdhetnem igazabol az egeszet, te!
Ne izelj, ennyire nem debilek az emberek... Es te se orulnel neki, ha ilyen tempoban leptetnenek elore! |
|
 |
csudi
2008-07-14 00:36:07
|
37398
|
| "Na bazz, hogy már egy pasinak se lehet gyereke..." - mar bocsass meg, de minden gyerekhez tartozik egy apa is... tudod, nelkule viszonylag ritkan sikerul, bar elvileg van ra pelda:))) |
|
 |
missparker
2008-07-13 17:49:24
|
37386
|
| Egyébként ki lenne a mester a HR-ben? Az a valaki, aki arcelemzéssel, horoszkóp alapján, CPI-teszttel vagy grafológiával gondolta kiválasztani a megfelelő munkatársat? |
|
 |
missparker
2008-07-13 17:45:20
|
37385
|
"ha 30 éves korodra nem vagy projektvezető, menedzser, szakértő, generalista, specialista, anyámkínja, akkor eláshatod magad."
Ha az vagy, akkor is. Mostanság megkaptam egy teljesen önálló projektet, hát van ferde szemmel nézés a másik oldalról. Mondjuk engem már nem nagyon érhet meglepetés a témában (dehogynem).
Mellesleg nem bírom ezt a meghasonult hülye társadalmat, ha nincs gyerekem, önző némber vagyok, akiről gyerektelenségi adó formájában az utolsó fillérjét is le kell húzni. Állást nem kaphat, mert úgyis megy szülni. Ha van gyerekem, és mellette dolgozom, önző, karrierista némber vagyok, szegény kölyök senyved a bölcsiben. Ha nem dolgozm a gyerek mellett, jön a "szakértői" cikk, hogy "Anyák, húzzatok dolgozni" (meg a te anyád, paraszt, reflektálva erre a cikkre: http://index.hu/velemeny/eheti/e7i080616/). Ezek alapján úgy döntöttem, a saját fejem után megyek, és pont.
|
|
A hozzászólás:
 |
Tündi2003
2008-07-13 17:34:08
|
37384
|
Missparker, a cikkben arra is volt eset hozva, hogy egy pasit akkor rúgtak ki, amikor kiderült, hogy a 2. gyereket várja a felesége... :( Na bazz, hogy már egy pasinak se lehet gyereke...
Amúgy szerintem a kis HR-es kislányokat 5 de akár 10 (!) évig közelébe se engedném önálló interjúnak. Addig tanuljon. Telefonon interjú-egyeztetés, eredményközlés: 1 év, adatbázis frissítés: 1 év, pályázó tárgyalóba kísérése, tea-kávé kínálás: 1 év. (ezek mehetnek párhuzamosan) Interjún csendben ülünk: 3 év, írásban véleményt alkotunk a pályázóról (de NEM ez a felvétel alapja, csak a főnökével megbeszélik, hogy hol tart a HR-es kislány emberismeretben, véleményalkotásban, prezentációban): 3 év, mindenféle statisztikák összerakása: 4 év (az előbbiekkel párhuzamosan)... Esetleg interjúztató helyettesítése végszükség esetén, ha különösen okos: 2 év (de már a vége felé, nem az elején) önálló interjú "mentorral", aki ül és figyel: min. 1 év. stb. De nem rögtön bedobni a mélyvízbe a kislányt.
Na persze, itt is érvényes az "egy nyáron meggazdagodni" vágy, csak itt 1 nyár alatt karriert kell felmutatni, hiszen ha 30 éves korodra nem vagy projektvezető, menedzser, szakértő, generalista, specialista, anyámkínja, akkor eláshatod magad. :( |
|
|
Ha kedveled azért, ha nem azért nyomj egy lájkot a Fórumért!
|