Keresés

Részletes keresés

Haspók_ Creative Commons License 2008-07-13 18:10:05 37389
Nem érzem. Ez amúgyis két külön téma.

Te egy kezdő fősuliról kipottyant sales-es palántát elküldenél, hogy a cégedet képviselje egy fontos üzleti tárgyaláson? Nyilván nem. Ez azt jelenti, hogy diszkriminálsz?
A hozzászólás:
missparker Creative Commons License 2008-07-13 17:23:00 37382
De a "huszonéves hp"-val te pont úgy diszkriminálsz, mint ők, azt ugye érzed? :)
Előzmény:
Haspók_ Creative Commons License 2008-07-13 16:38:09 37378
Huszonéves hp-k: lapátra velük, mondanám elsőre, de humánus énem azt sugallja, hogy adjunk nekik előtte esélyt, hogy kiderüljön, tényleg bunkók-e, vagy csak gyakorlatlanok. Gyakorolják be a szakmát mondjuk úgy, hogy egymást interjúztatják /élesben persze/. :P (Mellesleg ezt szívesen végighallgatnám. :P)

A lényeg, hogy egy bizonyos színvonalat elért jó szakembereket nem kéne odadobni ilyeneknek, még előszűrésre sem. Ez csak a cég image-ét rombolja.

Szvsz eleinte csak saját magához hasonló kaliberű egyedeket interjúztasson az ifjonc HR-es, ahogy fentebb is írtam. És azt is csak akkor, ha előtt össze tudott írni (nem ollózni!) egy oldal értelmes(!) interjúkérdést a behívandó interjúalany önéletrajzához kapcsolódóan. Szvsz a legtöbben már itt elbuknának...

Ha kedveled azért, ha nem azért nyomj egy lájkot a Fórumért!