|
|
|
|
 |
Haspók_
2008-07-13 17:57:13
|
37387
|
| Van olyan pasi, aki egy év fizetésnélküli szabira ment a gyereke születésekor. |
|
A hozzászólás:
 |
missparker
2008-07-13 17:19:12
|
37381
|
Ez azóta jött infó, mert nyilvánvalóan foglalkoztat a téma, kérdezgetek, beszélgetek róla, ahol lehet. Lássuk be, a megélhetési gyes-t választók és a jó állásban lévők közös halmaza kis elemszámú. Ez a nőci azonban beleillik.
Egyébként érdekes, hogy csak a nőknek jut ki a megalázó kérdéshalmazból, mintha egy pasi nem mehetne gyedre, nem nősülhetne és változhatna meg ettől. |
|
Előzmény:
 |
nyman
2008-07-13 16:57:45
|
37380
|
"Ismerős mesélte, hogy van egy alkalmazottja, 4 hónapot dolgozott, majd elment táppénzre, mert terhes lett. A táppénz x részét ugye a munkáltató fizeti. Gyerkőc megszületett, a 100 nap szülési szabadságot is ki kellett fizetnie, 3 év gyes. Már a 3. gyereknél tart a nőci, 7 éve nem is látták a cégnél, de még mindig fizetnek utána mindenféléket." Par hete, amikor megjegyeztem, hogy az az oka Magyarorszagon az ilyen iranyu diszkriminativ kerdesnek, hogy nagyon sok penzt ratolnak ilyenkor a munkaadora, le lettem hurrogva, hogy aki ezzel foglalkozik, vagy nem tud nehany hetet esetleg egy-ket honapos plusz fizetest adni ilyen esetre, az egy szar ceg.
Tovabbra is latok ok, okozati osszefuggest, korrelaciot a ketto kozott. A masik, amit szoktam mondani, hogy a gyerek miatti tappenzt egy reszet is a munkaadora toljak stb. stb. |
|
|
Ha kedveled azért, ha nem azért nyomj egy lájkot a Fórumért!
|