|
|
|
|
 |
Haspók_
2008-07-13 15:34:20
|
37370
|
Szvsz a legtöbb esetben nevetségesek ezek a diszkriminációk.
Mert pl. ugyan mitől paráznak egy 35 éves egyedülálló nő esetében? Hogy az interjúról hazafelé menet belebotlik álmai férfijába, akitől ott helyben teherbe esik, és 9 hónap múlva elrohan szülni? Persze, mert ez tipikusan így szokott lenni az okos diszkrimináló HR-esek szerint, mi? Fő az emberismeret és az életszerűség...
Még ha a szóbanforgó nő szeretne is családot, ahhoz előbb egy férfi is kell, akit azért a gyerekvállalás előtt szokás megismerni, majd valszeg jön egy költözés is (össze-, nagyobba stb.), és aztán elkezdhetik a "gyerekprojektet", ami egyáltalán nem biztos, hogy rögtön sikerül, de ha mégis, akkor is min. 9 hónap ugyebár. Alsó hangon is két-három év, de simán lehet akár öt is. Ettől aztán nyugodtan felveheti a nőt dolgozni. Mert mi garantálja, hogy ha pl. férfit vesz fel, akkor az 2-3 vagy 5 év múlva nem lép le? Semmi. Szóval ez az egész egy nagy baromság.
Bár nem meglepő olyanoktól, akik szerint a "Mi a férje foglalkozása?" cseles kérdésnek számít...
|
|
 |
Tündi2003
2008-07-13 12:31:34
|
37369
|
a "munkavállalók úgyis hazudnak".
A munkáltatók meg úgyis "trükköznek" a munkabérrel. Szóval zsák a foltját... :))) |
|
A hozzászólás:
 |
missparker
2008-07-13 12:24:11
|
37368
|
| Ezen felül még durva, hogy benne van a cikkben, a "munkavállalók úgyis hazudnak". A poén az, hogy ez csak prekoncepció, soha nem derül ki, vajon igazat mondott-e egyes esetekben. Egyébként tényleg az lehet a megoldás, amit Csudi javasol: minden magánéletben vájkáló kérdésre, felállás és elköszönés a jó válasz. |
|
Előzmény:
 |
Tündi2003
2008-07-13 10:22:10
|
37367
|
Ha a HR-es diszkriminál
A cikkben két dolog verte ki nálam a biztosítékot, az egyik, hogy az egyedülálló munkavállaló azért teljesít 150%-on, mert úgysincs más dolga. (ja, anyád)
A másik, hogy egy említett HR-es kislány azért volt bunkó és megalázó a középkorú jelentkezővel szemben, mert így kompenzálta a hozzánemértését.
És ezek után a cégek még azt gondolják, hogy a munkavállalóval kell CPI tesztet kitöltetni? Előbb talán cégen belül kellene utánanézni, ki mikor vizelt be utoljára... |
|
|
Ha kedveled azért, ha nem azért nyomj egy lájkot a Fórumért!
|