|
|
|
|
 |
missparker
2008-07-10 10:57:41
|
37295
|
| Nekem is volt olyan munkatársam logisztikus koromban, aki folyton jött azzal, hogy ő milyen frankón megoldotta a feladatot egy spirálfüzettel, én meg szívok a Scala bevezetésével, és milyen fölösleges ez. Aztán még fölösleges volt a raktárkészlet megfelelő karbantartása is, majd kirúgták sokmilliós hiány miatt. Nem hiszem, hogy elvitte volna azokat a cuccokat, csak éppen sem spirálfüzet, sem elektronikus nyilvántartás nem volt. Mert ő tudja. Így biztos megérte neki. |
|
A hozzászólás:
 |
PanaC
2008-07-10 10:53:19
|
37292
|
Azért ez bonyolultabb kérdés is lehet. A konfliktusok jó részében tényleg a idősebb munkavállaló lehet a hibás, ( az én időmben nem így volt, nem így szoktuk csinálni, nem akarom megtanulni, hagyjon békén ez a tacsko stb hozzáálás), de épp ennyiszer látható a fiatal friss végzettségű tud hihetetlen arrogáns és kötözködő épp spanyolviaszt szartam hozzáállású lenni. Mindkettőre láttam már épp elég példát. |
|
Előzmény:
 |
missparker
2008-07-10 10:43:34
|
37287
|
| Nem, hanem mert irányíthatatlanok. Látva a beszámolót, itt is az volt a fő konfliktusforrás, hogy a főnök fiatalabb volt. |
|
|
Ha kedveled azért, ha nem azért nyomj egy lájkot a Fórumért!
|