Keresés

Részletes keresés

missparker Creative Commons License 2008-07-10 10:57:41 37295
Nekem is volt olyan munkatársam logisztikus koromban, aki folyton jött azzal, hogy ő milyen frankón megoldotta a feladatot egy spirálfüzettel, én meg szívok a Scala bevezetésével, és milyen fölösleges ez. Aztán még fölösleges volt a raktárkészlet megfelelő karbantartása is, majd kirúgták sokmilliós hiány miatt. Nem hiszem, hogy elvitte volna azokat a cuccokat, csak éppen sem spirálfüzet, sem elektronikus nyilvántartás nem volt. Mert ő tudja. Így biztos megérte neki.
A hozzászólás:
PanaC Creative Commons License 2008-07-10 10:53:19 37292
Azért ez bonyolultabb kérdés is lehet. A konfliktusok jó részében tényleg a idősebb munkavállaló lehet a hibás, ( az én időmben nem így volt, nem így szoktuk csinálni, nem akarom megtanulni, hagyjon békén ez a tacsko stb hozzáálás),
de épp ennyiszer látható a fiatal friss végzettségű tud hihetetlen arrogáns és kötözködő épp spanyolviaszt szartam hozzáállású lenni.
Mindkettőre láttam már épp elég példát.
Előzmény:
missparker Creative Commons License 2008-07-10 10:43:34 37287
Nem, hanem mert irányíthatatlanok. Látva a beszámolót, itt is az volt a fő konfliktusforrás, hogy a főnök fiatalabb volt.

Ha kedveled azért, ha nem azért nyomj egy lájkot a Fórumért!