Keresés

Részletes keresés

PanaC Creative Commons License 2008-07-10 10:53:19 37292
Azért ez bonyolultabb kérdés is lehet. A konfliktusok jó részében tényleg a idősebb munkavállaló lehet a hibás, ( az én időmben nem így volt, nem így szoktuk csinálni, nem akarom megtanulni, hagyjon békén ez a tacsko stb hozzáálás),
de épp ennyiszer látható a fiatal friss végzettségű tud hihetetlen arrogáns és kötözködő épp spanyolviaszt szartam hozzáállású lenni.
Mindkettőre láttam már épp elég példát.
buszjegy Creative Commons License 2008-07-10 10:52:59 37293
A most 50esek joreszenek elavult a szaktudasa, nyelveket nem ismernek de meg abban a tudatban nottek fel hogy x ev utan ok lesznek a fonokok. Mikor kb rajuk kerulhetne a sor jon egy joval fiatalabb, naprakeszebb tudassal rendelkezo ember es radobbennek, hogy nincs lehetoseguk az elorelepesre. Ezt sokuk nem tudja feldolgozni.

Ilyenkor jon az agressziv fellepes, jo esetben csak szemtelenkednek, visszapofaznak, rosszabb esetben a lenti pelda (ami a mai 50 korosztaly atlagos roggyant egeszsegi allapotat tekintve nem egy eletbiztositas)
A hozzászólás:
missparker Creative Commons License 2008-07-10 10:43:34 37287
Nem, hanem mert irányíthatatlanok. Látva a beszámolót, itt is az volt a fő konfliktusforrás, hogy a főnök fiatalabb volt.
Előzmény:
lakos Creative Commons License 2008-07-10 10:40:36 37285
Mert verekedősek?

Sokkal inkább el tudom képzelni a 18-22 éves suttyó gyerekekről, akik kikerülnek valami teljesen reménytelen szakmuki iskolából, vagy még az sincs meg, valami csoda folytán még nem drogozták teljesen szét magukat, és bekerülnek valami áruházba trógerolni, hogy a legkisebb nézeteltérésen képesek összeverekedni egymással, akár ott munkaidőben is.

Ha kedveled azért, ha nem azért nyomj egy lájkot a Fórumért!