|
|
 |
Törölt nick
2008-07-03 22:20:40
|
37172
|
| mint nyman irja, jonevu korrekt cegnel alap, hogy eloszerzodes kotnek, vagy szandeknyilatkozatot adnak....ahol meg nem ott en kerem. |
|
 |
nyman
2008-07-03 20:26:54
|
37170
|
Egy normalis (jonevu) ceg lehet, hogy alapbol megteszi.
A jelenlegi helyem a 3. kulfoldi munkahelyem, minden esetben megkaptam irasban a szerzodestervezetet mielott el kezdtem volna dolgozni. Volt olyan, hogy a szemelyzetis ceg 'ragaszkodott' hozza, hogy postan is, alairva elkuldje azt, amit mar megtett emailben.
Volt tobb kulfoldi allasajanlatom 60%-ban rovid idon belul leirtak azt, amit szoban megbeszeltunk, volt hogy Dubaibol DHL-lel kuldtek a szerzodest, hogy ne csak egy 'kamu' email legyen. A maradek 40%-ban valoszinu azert nem, mert mar telefonban visszautasitottam az ajanlatot, igy gondolom feleslegesen nem rugoztak tovabb. Amit megkaptam es visszautasitottam, az a gondolkodasi ido utan tortent.
Szerintem ez ad valamekkora komolysagot az ajanlatnat, ha leir nehany sort a kedves munkaado, a fobb parameterekkel, ber, kezdesi ido, egyeb juttatasok, munkaido, meg hasonlo, ami egyebkent is benne lesz a szerzodesbe, csak ott nehany dologgal kiegeszitve.
Persze sok minden ellen meg igy sem nyujt vedelmet, mert adott esetben ugyis ki lehet rugni a delikvens a probaido alatt. De ha az ember ugy all fel, hogy nem nagyon akar, akkor mint korabban irtam kerjen batran kompenzaciot. Jo tudom, ez nem az a kategoria, hogy van az embernek munkaja, vagy nincs. |
|
A hozzászólás:
 |
minimal
2008-07-03 18:17:37
|
37167
|
"az elso pofaraeses utan rutina valaik h felmondas/ujhelyre menes csak es kizarolag minimum szandeknyilatkozattal, vagy alairt szerzodessel."
Mondjuk egy jónevű cégnél szerintem felesleges ezzel szórakozni. |
|
Előzmény:
 |
Törölt nick
2008-07-02 21:10:18
|
37149
|
imadom az ilyen fajtakat mint te, bejossz, elsirod a banatod, majd megsertodsz. nem azert mondom de ebben a kozossegben nemkeves know-how gyult fel allas ugyekben. mondjuk az is igaz, hogy leginkabb uzleti szferat ismerjuk, az allamit csak erintolegesen (hozzateszem reszemrol halat adok ezert, ha kell mindennap fustolot/gyertyat/akarmit egetek).
mindannyian valtottunk/kerestunk nehanyszor munkat, az elso pofaraeses utan rutina valaik h felmondas/ujhelyre menes csak es kizarolag minimum szandeknyilatkozattal, vagy alairt szerzodessel. most tok mindegy hogy visszavarnak-e vagy sem. nem tudom hogy megy ez mavnal (pedig dednagyapam fiume allomasfonoke volt, nagyapam szabadkae, anyam 30 evet huzott le a cegnel), de biztos valami ilyesmi ott is letezik. Olyan egyebkent az uzleti vilagban sincs hogy a hr (human) mondja meg a szakmai vezetonek, hogy kit vegyen fel. Ez jobb helyeken egyes egyedul a szakmai vezeto feladata es felelossege, mas kerdes, hogy a hr esetleg ajanlasokat tehet, amit szinten jobb helyeken altalaban meghallgat a szakmai vezeto.
Egyebkent akarhogy is olvastam senkinem hulyezett le, csak a sajat tapasztalatunkat osztottuk meg.
H.
Ps: szemelyes velemenyem, hogy barki aki a postanal/mavnal/* allami cegnel akar dolgozni megszallott. nem veletelnul kezdodik a hulyesegi rangsor igy: rendor, postas, vasutas....figyi! na most lettel lehulyezve... |
|
|
Ha kedveled azért, ha nem azért nyomj egy lájkot a Fórumért!
|