|
|
|
|
 |
marosi.pal
2006-08-11 15:39:58
|
1035
|
"más.. ha valaki családegyesítési tartózkodási engedéllyel rendelkezik, munkavállalói vizuma érvényét veszti, s ezáltal "munkakötelezettsége" is annál a cégnél ahol eddig dolgozott, tehát lehet másik munkahelyet keresni.."
Igen.
Miért kéne változtatni a szabályokon a csatlakozás után?
A szovákiai magyarok EU állampolgárok és EGT tartozkodási engedély birtokában kedvezményes honosítást kérhetnek, ha magyar állampolgár felmenőik vannak.
Ha Románia belép az Unióba akkor az erdélyi magyarokra ugyanazok a szabályok fognak vonatkozni mint a felvidéki magyarokra.
Szoval a szabályok már megvannak. EU-s állampolgárok között pedig nem lehet diszkriminálni. |
|
A hozzászólás:
 |
Green Army
2006-08-11 07:53:00
|
1034
|
Tegnap Bev.Hiv. egyik munkatársától érdeklődtem a várható román uniós belépás után kialakulandó helyzetről. Ez még nem kialakított, hogyan változnak a belépés utáni szabályok, s esetleges Eu-tartózkodási engedély azzal a hátránnyal járhat, hogy ott nem kérnek felmenőket, igy viszont az állampolgársági vizsgát le kellene tenni..
(szerintem hülyeség, de ezt mondta)
más.. ha valaki családegyesítési tartózkodási engedéllyel rendelkezik, munkavállalói vizuma érvényét veszti, s ezáltal "munkakötelezettsége" is annál a cégnél ahol eddig dolgozott, tehát lehet másik munkahelyet keresni..
gondolom ez igy van, csak erősítsen meg aki tudja.. |
|
Előzmény:
 |
marosi.pal
2006-08-08 20:30:31
|
1031
|
te78:
Fizetési igazolást csak 6 hónapra visszamenőleg szoktak kérni (bruttó-levonások-nettó) formában. Hány hónapja dolgozol?
Milyen állampolgár vagy? Ha román állampolgár vagy akkor lehetséges, hogy 2007. jan. 1-től nem kell letelepedési engedély, ha belépünk az Unióba. |
|
|
Ha kedveled azért, ha nem azért nyomj egy lájkot a Fórumért!
|