Keresés

Részletes keresés

ucp Creative Commons License 2006-03-24 10:00:19 784
Kedves barátom,

minden apróság számít:) Máris két olyan infót mondtál, ami sokat segíthet ám:) Az érettségi nem felel meg egy nyelv-vizsgának, tudtommal, de ez nem is baj... Ugye az is szerepel az érettségi diplomán, hogy román nyelvet is tanult, illetve abból is éretségizett? Tudod, a munkakör meghírdetésénél nem csak nyelvizsgát lehet beírni követelményként, hanem nyelvismeretet is. Én a munkaerőigénybe betenném a "középszintű" angol vagy német nyelv ismeretét mint feltétel. Azért vagy, hogy ne tűnjön kifejezetten a barátnődre "szabva" az igény, másrészt az angol és egyéb nemzetközi hazsnálatú nyelveket (német, francia, orosz, spanyol) nem kell alátámasztani, hogy milyen alapon kéred. Ha a cég eleve kereskedelmi kapcsolatokkal rendelkezik román cégekkel, akkor szinte nyert ügyed van, amennyiben szerződésekkel és számlákkal tudtok bizonyítani egy, akár fiktív, kereskedelmi kapcsolatot a leendő munkáltató cég (szállítmányozó) és egy tetszőleges romániai cég között akkor lehet feltétel a munkaerőigényben a román nyelv tudás, nem nyelvvizsga, mondjuk közép szinten. Ezt a tényt előtte egyeztessétek majd munkaügyis ügyintézővel is, hogy ő is így gondolja-e/bekajálja mert nem mindegyik hajlandó ezt elfogadni, habár saját jogi szabályzatuk írja ezt így elő, hogy lehet, nekem is egy munkaügyis súgta meg, és én is így kaptam meg a második munkavállalásimat. Ha esetleg tanult számítástechnikát, bármely szinten, és ezt bizonyítani tudja vagy az érettségi diplomával vagy az indexel (megmosolyogtató ugyan, de ha az indexet is lefordíttatod akkor azt elfogadják, mint bizonyíték, hogy adott dolgot tanult az illető) akkor azt bátran írjátok bele a munkaerőigényben, mint elvárt tudás, de nem képesítés. A lényeg az, hogy minden olyat amit a barátnőd bizonyíthatóan tud/tanult, és a cég/leendő munkakör belefér azt be kell írni feltételként. Ellenben a ló másik felére se szabad esni, mint ahogy ha jól értettem már megtörtént, hogy olyan munkakört jelöltetek meg, amihez kevés a végzettsége... Amennyiben nem akartok ügyintézőt fogadni, akkor legalább egy könyvelővel, tb-bérszámfejtővel meg kéne beszélni, hogy milyen munkakörök jöhetnek szóba a cégnél, amihez elég az érettségi illetve nem kíván semmilyen speciális képzést... Azt, hogy a tolmácsi/fordítói munkakört nem fogadták el nem csodálom, eléggé egyértelmű volt, hogy annak csakis az lehetett a fejleménye. Továbbá, mesélj még nekem erről az egyetemi évekről, mit is tanult ott... Amit a középiskolai indexről mondta itt is igaz, ha megvan az index akkor minden abban szereplő tantárgy tudásként elismert, ha képesítésként nem is (pl ha tanult közgázt attól könyvelőként még nem ismerik el, de "közgazdasági ismeretekkel rendelkezik"). Mivel ha jól értem első próbálkozásotok, és nincs még tapasztalat, azt javasolnám, amennyiben az anyagiak is megvannak hozzá, hogy keressetek meg egy munkavállalási ügyintézőt... Ugyan az se garantált, de szerintem ők a lehető legtöbbet kihozzák egy egy "ügyből"... igaz, nem olcsók.
A hozzászólás:
profile Creative Commons License 2006-03-23 19:41:21 781
A páromnak csak egy szimpla érettségije van + pár év egyetem, ami nem számít. Érettségizett német nyelvből is, sztem ez megfelel ottis egy nyelvvizsgának. A cég ahol dolgozik, szállítmányozási cég, a román és az egyéb külföldi kapcsolataik miatt van szükség nyelvtudásra.
Előzmény:
ucp Creative Commons License 2006-03-23 07:19:35 778
Ha esetleg több adatot (nem személyest) adnál meg egyrészt a párod végzettsége, képesítéséről másrészt a leendő munkaadó cég tevékenységi profilijairól (egy cégkivonatból rögtön kiderül, TEÁOR számok) akkor talán többet tudnánk segíteni...

Ha kedveled azért, ha nem azért nyomj egy lájkot a Fórumért!