Üdv.
Hogy nincsenek új munkahelyek, azt nem lehet mondani. Pl. Tatabányán az ipari parkban akkora csarnokokat építettek, hogy 1-2 futballpálya simán elfér bennük.
Csak ott a gond, hogy a fizetések szinte mindenhol egyformák, túlórával kb. 100 rugó! Egy középszintű végzettségű szakember annyit keres, mint egy képesítés nélküli betanított munkás. Ugyanez a helyzet a Suzukiban, és a Komáromi NOKIA-ban is. Ez nem termelés, hanem BÉRMUNKA - olcsóbb munkaerő vagyunk, mint a Kínaiak!
Itt, látva a sok munkásbuszt, meg lehet állapítani, hogy a munkavállalók java a határ másik oldaláról érkezik, szinte a hazai munkavállaló van hátrányos helyzetben /nem a határon túli melósokat hibáztatom!/. Ezek a multik szívesebben alkalmazzák őket, annak ellenére is, hogy a jól képzett hazai emberanyag parlagon hever. Persze ha minden kötél szakad, ide még simán el tud helyezkedni az ember, de mi van az önbecsüléssel? Meg aki elmúlt 40, már ide sem kell!!!
Vagy nézzük a közalkalmazottaknál a Rendőröket. Miért nem látunk az utcán 30-40-50 év körüli egyenruhásokat? Azért kérem, mert a rv. óta aktuális kormányzatok tudatosan leépítették őket, szinte azt sugallva, hogy nem érdekük egy jól működő, szakszerű Rendőrség üzemeltetése, talán azért, mert így a szb. könnyebben érvényesül ebben a mocsárban. A fiatalok /nem tehetnek róla, a fiatalság múlandó/, élettapasztalat hiányában, kezdő tánciskolával átminősített szintén tapasztalat nélküli tisztekkel a rendőri vezetők /politikusok/ játékszerei! Rendőr ismerősöm, aki elérte a 25 év szolgálati viszonyt, pánikszerűen nyugdíjba menekült, 45 évesen szinte előhalottnak tűnik. Itt nincs papíron elbocsátás, de a Lumpenfélék gondoskodnak róla, hogy önként kilépjenek.
A MÁV szinte 20 éve tetszhalott, a működéséhez szükséges alap munkaerőt minimális szinte tartják. Kiváncsi lennék, az elbocsátások után mennyi ilyen embert, illetve mennyi irodatündért és "kérlekalássan" aktakukacot küldtek el.
|
