|
|
 |
Galahed_
 2004-09-19 08:04:20
|
2503
|
Szervusz Éhesló
Az írásoddal több helyen maximálisan egyetértek és elfogadom, néhány ponton azonban tudnék érvelni, és ellenpéldákat hozni, hogy jónéhány csapattiszt szerint mit nem csinál megfelelően a HM és a háttérintézménye, miért alakult ki a végeken dolgozóknál az általad említett lesúlytó vélemény a HM és háttérintézményiben dolgozó emberekről.
( Bár egyszer még én is védtem Őket korábbi irásomban , mint írtam ott is nagyon sok jó szakember dolgozik)
De néhány dolog mellett egyszerüen nem tudok elmenni, ami sajnos tény mert az ember ezzel találkozik amikor feladatot szabnak fentről, vagy igénylést küldünk vmilyen eszközre stb stb.
Picit konkrétabban egy példát kiragadva: Egyszerüen és - keserüen- sok tisztnek a végeken az a véleménye , hogy a HM-ben dolgozók nem beszélnek egymással, képtelenek átmenni a szomszéd irodába és megkérdezni néhány paramétert arról a beruházásról, eszköz telepítéséről, rendszerbeállításáról, amit ugye Ők koordinálnak irányítanak , és végeznek. Inkább a vezérkarokon keresztül feladatot szabnak, adatokat kérnek, és elrendelnek olyan dolgokat a rendszerbeállítással kapcsolatban ami ugye nem hiszem hogy egy ezred, vagy dandár feladata lenne. Találjuk ki mi !! hogy milyen eszközök lennének még jók ( gyártmány , tipus??) tervezzük meg a csatlakozási pontokat hozzá ( árulják el hogy mihez!!) hozzá - kb ilyen elrendelők érkeznek nap mint nap a csapatokhoz, és ekkor - szerintem okkal, az emberek hátán feláll a szőr és kérdezik meg , hogy mi a jóistent csinál az a rengeteg ember ott fent.
ez csak egy példa volt. Ami ehhez hozzátesz az természetesen az általad is emlitett felelőtlen katona-politikai vezetés ( ami a csapatoknál szolgálok szemében = HM, még ha teljesen mértékben nincs is igy...)
A tényeket már irtam: Minisztériumi és háttérintézményinek létszámcsökkentése okán miért kellett a csapatok számát a felére csökkenteni? ( félreértés ne essék nem a csapatok bezárásával van bajom , hanem az egész folyamat kommunikálásával.)
Nem lett volna ekkora ellenszenv a HM felé ha kereken megmondják: nem fér bele az elképzelésünkbe Taszár Szombathely stb stb. Szvsz nem igy kellett volna a médiákban a felelős vezetőknek az ország elé állni és közölni ( mint ahogy tették) hogy most a minisztérium jön stb stb....
Valóban, én nem látok bele a HM-ben folyó munkába. de a kérdésem az lenne, hogy kb ugyanekkora CSAPAT lészámmal rendelkező országok pl hollandia, Belgium, Portugália ( halkan megjegyzem most már mind a 3 nagyobb csapatlétszámmal rendelkezik nálunk) kisebb a felsővezető- irányító létszáma mint nekünk? Ők vajon miképp oldják meg az általad említett feladatokat?
Tudnék sorolni további példákat ( miért vesznek vissza annyi nyugállományú tisztet-tábornokot tanácsadónak??? a HM-be....)
és még sok dolgot ami fáj egy csapattisztnek amikor úgymond kilövik mellőle a társát mondva nincs már rá szükség, de most nem teszem.
Amivel semmiképp nem értek egyet az irásodban, idézem:
"Népszerű álláspont manapság a létszámproblémák okait saját alakulatunk, intézményünk határain kívül, lehetőleg minél magasabb szinten megtalálni."
- Ezt ugye nem gondoltad komolyan?
- Kik "csinálják" , koordinálják az állománytáblákat?
Ettől eltekintve tisztelem az álláspontodat , hiszen Neked is igazad van , és maximálisan egyetértek az utolsó soraiddal.
Bizom benne , hogy vezetőink nem felelőtlnül döntenek sorsunkról és nem dobnak ki feleslegesen ( megint) forintmilliárdokat emberekkel együtt az ablakon.
Üdv: G.
|
|
A hozzászólás:
 |
|
Éhesló
2004-09-18 20:11:07
|
2502
|
Kedves Galahed,
nem tudok billentyűgyötrés nélkül maradni, a létszámarányok okán többször is kifejett lesujtó véleményed okán...
Népszerű álláspont manapság a létszámproblémák okait saját alakulatunk, intézményünk határain kívül, lehetőleg minél magasabb szinten megtalálni.
Mint már céloztam rá, ez a lészám és rendfokozati arányok matematikai elemzése okán akár helytállónak is tűnhet.
De van a létszámoknak funkcionális oldala is, ez az örzés-védelem, és az alakulatok önállósága kapcsán kifejtésre került. (Csak egy gondolat erejéig: milyen "megvásárolt" leszerződött támogatásra számíthatunk egy éles heletben, mikor már békében sem működik normálisan....) A csapatoknál szolgálók vágyaiban szereplő (néhány) száz fős minisztérium képtelen lenne a kapcsolattartásra a hazai közigazgatással és a nemzetközi szervezetekkel, elvesztené a képességét a költségvetés tervezésére, ellenőrzött felhasználására, a logisztikai támogatásra. Nem lenne képes az eszközöket anyagokat beszerezni, átvételkor ellenőrizni, raktározni, kiszállítani. Nem venne részt nemzetközi és hazai szabványosításban, , ipari, kereskerdelmi, tudomáényos és K+F együttműködésben, nem lenne képes a vezető állomány (tzi.tts.) képzésére, továbbképzésére. Nem lenne képes tervezni, irányítani, ellenőrizni a csapatok tevékenységét, nem alkotna (fordítana) szabályzatokat, nem tudná figyelemmel kísérni a szakma és a tágabb környezet változásait, fejlődését, átalakulását.
A felsorolt, de korántsem teljes funkciólista valós és létező, még akkor is ha egy hk.-ból szemlélve merőben feleslegesnek tűnik. A HM már ma sem képes (költségvetési, létszám és képzettségi, tapasztalati okokból) elfogadható mértékben csatlakozni a NATO és az EU védelmi (védelemipari) szervezeteiben folyó munkához. A tervezés, vezetés és irányítás hibáit ti is számos példával tapasztaltátok. Ez annak köszönhető, hogy nincs sem személyi, sem szervetózeti megfeleltetés, csatlakozás - mert nics rá sem költségvetés, sem alkalmas szervezet, sem megfelelő ember. És - hiszitek, vagy sem - ennek ugyanúgy vannak minimális feltételei mint a hk. személyzetnek, vagy a lokátor munkahelynek. Ha nincs meg a megfelelő szervezet és ember, akkor sorban jönnek a hátrányok (már ma is): nem kapunk részt a NATO hadiipati K+F forrásokból, a hazai ipar nem tud bekapcsolódni a gyártásba, fenntartásba, a politika szakmai kontroll hiányában bármit végigver a szevezeteken, mert nincs info nincs tervezés. Ez a "felesleges" létszám nem változik arányosan a "csapatok" létszámával, mert már évekkel ezelőtt elérte azt a szintet - lopott hasonlattal - egy képernyő mellett már csak fél ember ül, egy hk. a Hm-ben már csak 1 fő kezelőre van bízva. Ez kétségtelenül nem népszerű álláspont részemről, de fontoljátok meg akár saját "csapatotok" analógiájára!
És nem utolsó sorban nincs a hivatásos állományban semmi féle szolidarítás, teljesen hiányzik a "tiszti, tábornoki kar" emberi, erkölcsi tartása, szeintem ez (is) vezetett idáig.
Alantasnak tartom az a fajta gondolkodást, amely mindenkit aki nem közvetlenül mellette lohol előre, feleslegesnek és eltakarítandónak lát (saját túlélése érdekében). Folyik még értelmes, az ország, az MH számára fontos munka a csapatokon kívül is! Természetesen nem vitava az evidenciát: a fejsze élét a csapatok alkotják, de mögéjük kell a "támogató, segítő" tömeg (azt akár létszámnak is gondolhatjuk). Nem kevesebb csapat és több HM kell, hanem a haza védelmére alkalmas HOVÉDSÉG és az ezt támogató, vezető HM együtt. Messze nem ilyen létszámmal és költségvetéssel. A csapatok igazi ellensége nem a HM--ben dologtalanul meglapuló "naplopó, hülye" alezredes, hanem a felelőtlen katonai-politikai vezetés, a rendszeresen alultervezett költségvetés és beteges költségvetési felhasználási gyakorlat.
Közösen kellen küzdeni a bármilyen ötletet kiszolgáló tábornokok, a buta, alkalmatlan ti. és tts. kollégák, a szolidarítást romboló tévképzetek ellen.
A magam részérő több - a HM-et és háttérintézményeit - védő szót nem szólok, és szurkolok mindenkinek a soronkövetkező leépítés előtt.
Addig is jó munkát , és sok katonaszerencsét.....
Üdv, Éhesló |
|
Előzmény:
|
|
Galahed_
2004-09-18 06:46:01
|
2496
|
Amit írsz abban teljesen igazad van. De: Mit tegyünk ha az általam felhozott példáknál ( légierő és csapatai)a helyörségben lévő alakulatok őrzésére egyszerüen nincs létszám?
Az állománytáblából már egyszerüen kihagyták.... Olyan alakulat amiről irsz ( gondolom itt pl őrszázadra gondolsz), az néhány helyen egyszerüen NINCS.
Persze lehetne létrehozni: de akkor a minisztériumokban ülöknek ( természetesen tisztelet a kivételnek , mert sok jó szakember is dolgozik ott) át kellene gondolni a létszámviszonyokat, néhány osztályt, főnökséget meg kellene szüntetni, a pénzmaradványok ésszerü átcsoprtosításával valamint a létszámkeretek pontos betartásával ( nem ragozom , már írtátok, pl, hogy mennyi az ezredes- hadnagy arány... de valahogy igy van a többi rf nél is) lehetne létrehozni a csapatoknál őrszakaszt v századot. De ahhoz a csapatokat kellene bőviteni , nem a minisztériumot és háttérintézményeit.
Szvsz ilyen pici honvédségnek már elég lenne néhány száz fős minisztérium.
Másik oldala: az ugyanott ülök közül, vagy az onnan kilépetteknek nem egynek van biztonsági cége, ami honvédségi objektumokat őriz... itt is lehet összefüggést találni hogy miért vezették be a civil biztonsági szolgálatot. :-)
|
|
|
Ha kedveled azért, ha nem azért nyomj egy lájkot a Fórumért!
|
