|
|
|
|
A hozzászólás:
 |
mage111
 2001-11-23 14:07:50
|
58
|
egyetértek mrs. robinsonnal, tényleg nem szabad, hogy behaljon a topic. most, hogy recesszió van, sok KMV halódik. ilyenkor égbekiáltóan szemetek tudnak lenni a kis magyar munkáltatók :-)...
Egy ilyen KMV a Record Expressz nevű műintézmény, ahol a főnök azzal tölti az idejét, hogy kiszámolja mennyi idő lehetett megírni egy mailt a haverodnak, és le kell dolgoznod az adott időmennyiséget.... ugye nem kell mondanom, hogy a mailek hátad mögötti átnézése is PTK és MT ellenes cselekmény?! Szintén itt dívik, hogy csak közvetlen hozzátartozó temetésére mehetsz el, de azt is csak a rendes évi szabid terhére.
Az Eastizés köcsögöt meg perelje be a terhes kolléganő, a gatyája is rámegy a hülyéjének :-)))
|
|
Előzmény:
 |
|
mrsrobinson
2001-11-21 14:57:07
|
57
|
Feldobnám a topicot, mert szerintem érdemes lenne a sort folytatni, főleg most, hogy jön a recesszió, és a cégek egyre inkább bekeményítenek.
Nem akarom hosszú lére ereszteni, így csak röviden: szerintem magyar alapítású személyzeti tanácsadókhoz, munkaközvetítőkhöz senki ne menjen dolgozni!
Negatív példák:
1/ TARGET Hungária Kft.: aláiratnak veled egy konkurenciatilalmi szerződést (hogy x ideig ne tudj hasonló profilu céghez menni dolgozni), majd nem fizetik ki az abban fixált összeget, melyet ellentételezésként kellene kapnod, majd rögötn be is perelnek, hogy megszegted a konkurencia tilalmat és rád uszítanak magándetektívet, aki titokban fotókat csinál rólad. (EZ KOMOLY!)Ezenkívül, ha a munkaidő 8.30kor kezdődik, és te a forgalom miatt késel 5 percet, fejmosást kapsz, és le kell dolgoznod a munkaidő végén az 5 percet(!). Szóval a pitiánerség netovábbja.
2/ EastEuroCo Kft. A KMV (kis magyar vállakozás - egy ismerősöm frappáns megfogalmazásában)legjobb példája. Kb. 15 fő, a tulaj és főnök ugyanaz a személy. Természetesen bejelentés minimálbérre, konkurencia tilalmi klauzula ellentételezés nélkül (Ezt csak próbálták). Jutalék összegéről semmi írásos megállapodás. Főnök magát szerényen csak "felső vezetésnek" titulálja :-)))) Fizetés visszatartása, ha épp rossz napja van. Üvöltözés a beosztottakkal. Golfozás aranyozott labdával heti értekezlet alatt, lehetőleg a kollégák lába között. Kommunikációs stílus: mintha a munkatársak 5 éves gyerekek, vagy elmebetegek lennének. Tekintélyelvű állandó erőfitogtatás, visszaélés a pozícióból fakadó hatalommal.
Legújabban: megpróbálni kirúgni a terhes kolléganőt.
Szívesen venném, ha más is beszámolna hasonló tapasztalatairól.
Mrs R. |
|
|
Ha kedveled azért, ha nem azért nyomj egy lájkot a Fórumért!
|
