|
|
|
|
 |
KÁGÉ
 1999-11-30 15:25:30
|
25
|
Kedves Kreta!
Ha tényleg papíron, feketén fehéren ott van, hogy túlóráztál, és úgyis mész katonának, miért nem pereled be a céget?
És másoknak is mondom: 5 évre visszamenőleg lehet perelni, tehát ha egy-két év múlva új munkahelyed van, akkor is perelheted a régit! Ez persze csak a papíron egyértelműen dokumentált esetekre igaz. Aki viszont lejelentelek-minimálbérrel-de-adok-zsebbe típusú játékba belemegy, az számítson rá, hogy vagy becsapják vagy nem... és ugyanez vonatkozik minden kisebb-nagyobb stiklire. Akkor gondold meg jól, amikor belevágsz!
Üdv
KÁGÉ |
|
A hozzászólás:
 |
|
Kreta
1999-11-30 13:54:39
|
24
|
Amer Nielsen Research, ANR
Genyó szerződést kötöttek, ami figyelembe vette az iskolábajárásom, ez egy vévig kb jó is volt, de nyáron felgyűlt némi plusz mivel nem mentem el hamarabb, mert ha nincs iskola hova mennyek. Karácsony, évvége ... szabadságolás időszaka. Jön a kérdés ki mennyi szabadságot venne ki. MOndom csúsztatnék, és a rendes szabim is kivenném, és még jár is több mivel a részmunkaidőre is 20 nap jár. No ezt főnöknek elmond, az nem mond semmit, de mennyek fejezzem be a munkákat, ronda hajtás munka befejeződik, csoportvezető közli hogy a csúsztatás mivel nincs papiron adminisztrálva az nincs, de szabadságtöbblet az ok. Kegyesen megadták ami a törvény szerint jár.
Ebből okulva elkezdtem irni a pluszórákat precízen. Közben suliváltás, más időbeosztás, heti több túlóra, de vezetve. Évvégén ezeket nem kérdezi senki. Megyek katonának, szeretném ezeket kifizettettni, 40000 Ft , azóta se láttam ebből semmit.
NO ez az egyetlen ember akit megvernék. Michalis Cristou. Ezért utálom ciprust, mert ugye ez a nyereségorientált köcsög onnan van! |
|
|
Ha kedveled azért, ha nem azért nyomj egy lájkot a Fórumért!
|
