Keresés

Részletes keresés

johevi Creative Commons License 2014-03-10 15:28:13 5520

Igaz, a játékosok harmadának már rég meg kellett volna köszönni az eddigi teljesítményüket és érdemeik elismerése mellett szépen lecserélni őket ( Duff, Riese stb ) Ugyanakkor sok jó játékost hoztunk ( Holtby, Parker, Stekelenburg, Heitinga, Mitroglou ) akiket máshol is szívesen látnának. Ugyanakkor jókat meg kölcsönadtunk ( Taarabt, Ruiz ). Eszetlen mértékű volt a csapatkeresés, amit csak hatványozott az eddigi 3 edző. Ettől függetlenül én a legfelső vezetésben látom a fő hibát, az NFL tulaj teljesen máshoz szokott üzletpolitikája, stratégiája is a kiesés egyik okozója.

Tibbie Frank Creative Commons License 2014-03-09 20:14:25 5519

Sajnos ennek tényleg nem lehetett más a vége.

 

Egy angol drukker 5 pontba szedte javaslatait és véleményét;

 

"

 

1. Gondolja újra mit jelent a Fulham-brand. Mi vagyunk a legrégebbi klub Londonban egy barátságos, méltóságteljes klub (bár egy kicsit különc, az biztos). Azt, ahogy René ügyét kezelték (függetlenül attól, hogy ez helyes döntés volt, vagy sem), soha nem szabad megismételni.

2. Kereskedelmi és stratégiai menedzsment. A jelenlegi elnök-vezérigazgatója nem ad jó tanácsot és nagy része van az idei katasztrófában, ami kezd kibontakozni. Szükségünk van egy tiszta és új testületre, amelyben legalább néhány olyan embert is delegálni kell aki tudja mit jelent a Fulham FC. Én megfontolnám Mo fiának (Al-Fayed fia) bevonását. Esetleg tanácsot lehetne kérni Mo-tól.

3. A jelenlegi igazgatónak mennie kell azonnal. Mackintosh úgy tűnik, hogy a klub költségén a saját egóját és arcát növeszti. Ki legyen helyette? Hozzunk fel valakit az U21-ből, most ez nagy divat nálunk. Aki felvette annak adnék egy hosszú távú szerződést, mint biztonsági őr. Luis Boa Morte mellett vezető lehetne a lövészárokban, Luis legalább szereti ezt a klubot. Mi is szeretjük őt.

4. A csapatnak szüksége van egy teljes újragondolásra. Olyan fiatal játékosokra van szükség akik azonosulnak a klub értékeivel és tradícióival. A stratégiai cél lehetne egy energikus, fiatalos csapat. Hagyja abba a klub a negatív, öreg és fáradt játékosok leigazolását. Egyszerűen nem működött ez az egész szezonban 3 különböző főnökkel sem. A modell lehetne a Southampton, ahol a mag; s fiúk a klubból.

5. Kezdjük el a felkészülést a Championship-re már most. A szurkolók pedig álljanak be a fiatalítás koncepciója mögé.

"

 

Szerintem is az lenne a legfontosabb most már, hogy felkészüljünk a Championship-re. A "fight goes on" jól hangzik, de inkább tisztázni kellene minél előbb ki lesz az aki marad és ki az aki megy. A keret 2/3-áért amúgy sem lenne kár...

A hozzászólás:
zeuszka Creative Commons License 2014-03-09 16:07:59 5518

"Ilyen játékosokkal EL helyért kellene harcolnunk, totális döbbenet, hogy történhetett."

 

Nem olyan nagy meglepetés ez, én már a szezon elején beírtam ide is asszem, hogy ezek az ún. nagy nevek már mind leszálló ágban vannak. Szerintem teljesen logikus, hogy egy olyan klub, amelyiknek csak az a célja, hogy olcsón vegyen és drágán adjon el, meg valahogy mellesleg túl is élje a szezont egy koncepciótlanul összedobált kerettel, az egyszer kiesik. Ha nem most, akkor jövőre. A West Brom dettó ugyanez.

Előzmény:
johevi Creative Commons License 2014-03-08 19:39:40 5514

Szerencsétlen szám lett a 13. ez az utolsó PL szezonunk.  Amikor visszajöttünk ikszre bizakodtam, hogy talán behúzzuk, de aztán gyorsan bukóba mentünk. Ha ezt, meg a WB-t hoztuk volns már kieső helyen sem lennénk. Így meg vége. Tavasszal még kimegyek egy meccsre "elköszönni".

Ilyen játékosokkal EL helyért kellene harcolnunk, totális döbbenet, hogy történhetett.

Ha kedveled azért, ha nem azért nyomj egy lájkot a Fórumért!