Van egy ismerődöm óvodában dolgozik, óvónő. A főnöke évek óta szemétkedik vele, míg másoknak mindent meg enged. A legutóbbi jutalomból nem kapott semmit(8-10eFt szép kártyán, nem nagy összeg), megindokolni nem tudta, azt mondta nem kötöm az orrodra, tartozom beszámolni valóval. Ismerősöm a munkáját kiválóan végzi, erről papírja is van, minden évben országos ellenőrzést kapnak és jegyzőkönyvezik. Egy fegyelmije vagy (illetve csak jegyzőkönyv) 2009-ből 2 perc késéről amit a vezetőjétől kapott.
Mit lehetne tenni ilyenkor, hogyan lehetne visszafogni a főnökét, késztetni arra hogy ne csináljon ilyet?
Néhány hónapja választották meg újra vezetőnek 5 évre. Diszlexiás, 14 éves kora óta az intézményben dolgozik, 23 évesen érettségizett le mindenből kettesre, most 35 éves. Felsőfokú végzettsége, nyelvvizsgája nincs. Ingerült személyiség, szokott kiabálni, sokszor elveszti az uralmát a dolgok felett. Az önkormányzat maximálisan mellette áll, hisz' ők nevezték ki, onnan elég támadhatatlan. A szülők is sokat panaszkodnak rá, de ők nem fognak összefogni ellene, mindenki a saját érdekeit nézi.
Kinél lehetne panaszt tenni, hogy alkalmatlan a feladatára, milyen úton érdemes elindulni? A végzettségével, hogy nincs meg neki a ma már szükséges felsőfokú, lehet kezdeni valamit?
Milyen hivatalhoz, szakmai testülethez, munkajogi védelemhez, esetleg ombucmanhoz fordulhatok?
Az ombucman milyen feladatot lát el? "Alapjogvédelmi tevékenységet lát el, eljárását bárki kezdeményezheti. Az alapvető jogok biztosa az alapvető jogokkal kapcsolatban tudomására jutott visszásságokat kivizsgálja vagy kivizsgáltatja, orvoslásuk érdekében általános vagy egyedi intézkedéseket kezdeményez."
|
