Keresés

nézve a papírokat ez szinte egyértelműen cafeteria biztosítás

abból pedig tapasztalataim szerint (már pedig ezen a téren van elég) CSAK a biztosító húz ki előnyt ...

Ilyenkor nem számít a biztosító belső szabályzata. Nekem is van országos sportegyesületben biztosításom (természetesen baleset és felelősség), éves díja négyszámjegyű. Magánemberként nem tudnék ilyen jó biztosítást kötni. Igaz ez csak a sporteseményekre illetve az oda-vissza utazásra érvényes.

a CIG egy régebbi belső szabályzata szerint minimum 8 000,- Ft /hó lehet a legkisebb biztosítás

de legyünk jó, legyen 5 000,- /hó

akkor az mennyi is?

6 000 000,- /hó 12000 fő esetén, évente 72 000 000,- Ft

szép kis pénz az, bár kevesebb mint egyik másik vezető végkielégítése (tudom jól, még mielőtt)

kérdés, hogy egy dolgozónak, az évi 60 000,- Ft hosszútávú befektetetés vajon mit fog érni?

/20 év után, hozammal együtt cirka max 5 - 6 millió forintot, ha folyamatos a díjbefizetés!/

szóval ez az üzlet csak a biztosítónak jó, szerintem