Keresés

A cselédsorba taszított munkavállalók hétvégi pótlék nélküli munkára vannak kényszerítve szombaton. Nem tudtad?
nurej

Ismételten megkérdezem kellő tisztelettel és halkan: Mi van a szabad szombattal?

Azóta a munkásoknak dolgozniuk kell és nem engedik el öket szombatonként tüntetni. ;-))

Nekem még nincs programom, mi lenne, ha focizni mennénk? :DDD

Tarts velünk!
TÜNTETÉS
Most mindenkire szükség van!
A szakszervezetek állásfoglalásra hívják a munkából élőket, azokat, akiknek csak a négyévenkénti szavazata számít, véleménye nem.
Hangosan és nyilvánosan újra nemet kell mondanunk akkor, amikor a kormánypárti képviselők a Munka Törvénykönyve helyett a munkahelyi jogfosztottság törvénykönyvét készülnek megszavazni.
A kormány nem vállalta a nyílt színvallást, kikerülve az érdemi egyeztetést a Munka Törvénykönyvéről.
Az európai munkajogi normák átvételét a valódi szociális párbeszédet mi is sürgetjük! Egyetértünk az EU-csatlakozás indokolta módosításokkal, hiszen azok a munkavállalók érdekében születtek. Elutasítjuk viszont a hamis hivatkozásokat, a munkavállalók helyzetének további rontását! · Csökkenteni akarják az eddigi garantált pihenőidőt, veszélybe kerülhet a szabad szombat.
· Be akarják vezetni az ingyenes többletmunkát és azt, hogy kétórányi éjszakai munka pótlék nélkül is elrendelhető legyen.
· A munkavállaló megkérdezése és beleegyezése, a munkaszerződés módosítása nélkül más telephelyre irányítható, készenléti vagy idénymunkában foglalkoztatható lenne.
· Törvényes lenne az ünnepi és hétvégi munka ott is, ahol eddig azt nem lehetett elrendelni.
Nem mond igazat, aki azt mondja, hogy ezek a változások a családok, a polgárok, a munkából élők érdekében szükségesek!
Nem mond igazat, aki azt állítja, hogy a választók ezt várják a képviselőiktől!
Nem mond igazat, aki azt állítja, hogy Európa ezt várja Magyarországtól!
Elég volt! Ne döntsenek rólunk helyettünk!
Ott a helyed a Hősök terén március 24-én 11 órakor!

Csak halkan szeretném megkérdezni, mi a helyzet a szabad szombattal?

Sunyi munkaadók mindig voltak és lesznek, ez bizony igaz. De mire való a szakszervezet, az üzemi tanács, és a dolgozó szája?

Bocs, télleg mellényomtam. :-O
Egyébként a sunyibb fajta munkaadók igen találékonyak tudnak lenni. Még szerencse, hogy az enyém nem olyan. Viszont mivel hr-es körökben mozgok, hallottam-láttam már néhány hajmeresztő dolgot.

Lehet, tény, hogy egyik is másik is ostobaság. És hogy egyszervolt tanáromat idézzem: "Nincs KIS vagy NAGY ostobaság. CSAK ostobaság." Őőőőőőőő.... IGEN!!
üdv
nm

Dehogynem vitatkozott. Lásd TIROL alantiját.

Fel perc. (ami ugyanugy ostobasag)

Es ejszakai potlekkal megemelt ber? Mert azzal senki sem vitatkozott, hogy nem jar erte ber...

A @tv2 meg bemondta, hogy az új SUN gép olyan szuper, hogy FÉL MÁSODPERC alatt lemásol egy teljes CD-t. :))))
no comment
üdv
nm

Ez attól függ. Ugyanis kötve hiszem, hogy a reggeli hírek a módosító javaslat pontos szövegét idézte volna. Meg kéne hozzá nézni a módosító javaslat szövegét.

Hát, a ma reggeli hírek szerint >B>mégse lesz benne a törvényben az, hogy az egyik pihenőnapnak vasárnapra kell esie.

No és "ebben" a szituban HOL VOLT a szakszervezet?? Vagy bármely más "hős" érdekvédelmi szervezet? (Egyébként láttam...)

Na mármost attól eltekintve, hogy eltévesztetted a "válasz" gombot, mert nem én mondtam, amit idéztél, akkor mi is van a szakszevezetekkel, a kollektív szerződéssel, a baloldali érzelmekkel? :))) Mellesleg 1 óra 59 percet nem dolgoztathat senki. Nem törvényi tiltás okán, hanem mert logikailag lehetetlen.

"Ha valaki a normál éjszakai műszakban van, az eleve éjszakai pótlékot kap, mert nem hiszem, hogy 1 óra 59 percet fog dolgozni.
"
Nem láttál te még igazi "kapitalista" munkaadót...

Dettó. :)
És dettó üdv. :)

EXTRAbér !! (Túlóra-pótlékkal.)
Szerintem a következő lehet a helyzet:
Ha valaki a normál éjszakai műszakban van, az eleve éjszakai pótlékot kap, mert nem hiszem, hogy 1 óra 59 percet fog dolgozni.
Ha valaki a délutános műszak után (akármiért) benn marad éjszakára IS, akkor az első két óra után túlóra-pótlékot kap a "DÉLUTÁNOS BÉRE" alapján, DE ha többet (pl. 4 órát) dolgozik, akkor VALÓSZÍNŰLEG az éjszakai pótlékkal MEGEMELT bérre kapja pluszban a túlóra-pótlékot A TELJES 4 ÓRÁRA!! És szerintem EZ mindenképpen a munkavállalónak (dolgozónak!) kedvez. Én ÍGY értelmezem.
üdv
nm

Nem rendelhető el, mert akkor túlmunkának számít és akkor is bér jár érte. :)))))))

Ki kell javítsalak!
A törvényjavaslat értelmében: "Éjszakai munka: A huszonkét és hat óra közötti időszakban teljesített, legalább két óra időtartamú munkavégzés."
Ebből az következik, hogy két órányi éjszakai munka pótlék nélkül elrendelhető!!!
Az ördög a részletekben...

Most jöjjön az, amiben nem! Ne kínozz! :)))))))

Igen, ezekben egyetértünk!

:)))) Olvasd el még egyszer, látom, elsőre emészthetetlen volt. :))

Szerintem a Te munkaidődre azért nem érvényes, mert egyrészt valószíűleg RUGALMAS munkaidőben dolgozol (törzsidő, heti közelező letöltött munkaórák szám, stb.) másrészt NEM háromműszakos/kétműszakos rendben dolgozol. Harmadrészt az általad említett munkaidő esetén a munkáltató és a munkavállaló között olyan szerződés jön létre, amely MEGHATÁROZZA a napi/heti/havi munkaidőt ÉS a havi FIX munkabért. (Ez vagy a kollektív szerződés, vagy az egyedi munkaszerződés)
üdv
nm

Elolvastam. De csak a kedvedert :-)

Azt irja a torveny, hogy a 14-22 kozott delutani munkanak szamit, ha legalabb ket orat ebben az idoszakban dolgozom. Na most nekem a hivatalos munkaidom 8-17.15-ig szol. Ebben van 3.15 a delutani muszakban. Ezert nekem jar a potlek?

A vasárnapi munkához az indoklás még egyszer:

"A Javaslat által megállapított 125. § rendelkezik arról, hogy a munkavállaló mely esetekben foglalkoztatható rendszeresen a munkaszüneti napokon. E szabályok közül a megszakítás nélküli munkarend fogalmát a Javaslat szerinti 118. § bekezdés határozza meg. A munkaszüneti napon "rendeltetése folytán" működő munkáltató, illetve munkakör fogalma azonban részletesebb szabályozást kíván, hiszen a gyakorlatban e kérdés tekintetében régóta bizonytalanság tapasztalható. A Javaslat szerint a munkáltató, illetve a munkakör akkor minősül a munkaszüneti napon rendeltetése folytán működő munkáltatónak, illetve munkakörnek, ha a tevékenysége során nyújtott szolgáltatás munkaszüneti napon történő rendszeres igénybevételére a helyben kialakult, illetve az általánosan elfogadott társadalmi szokásokból eredő igény alapján, vagy az élet, egészség, testi épség, illetve a vagyontárgyak védelme érdekében kerül sor. Az általános társadalmi szokásokból eredő igényen alapul például a vendéglátás, a szórakoztató ipar, vagy a benzinkutak szolgáltatásainak igénybevétele. A társadalmi szokások azonban változnak és földrajzi területenként, településenként, társadalmi rétegenként eltérő képet mutatnak. Helyben kialakult szokásból eredő igény lehet például az idegenforgalmi, turisztikai szempontból kiemelkedő területeken az élelmiszerboltok, illetve a dísztárgy- és vásári kereskedelem működése. Különösen nagyobb településeken mutatkozhat igény egyes kereskedelmi üzletek működése iránt a vásárlói szokások változására tekintettel. Társadalmi szokásokon alapul az egyes ünnepnapokon tartott rendezvények résztvevőinek ellátása, illetve a vásári kereskedelem jelenléte."

Szóval miután az emberek a nagyobb városokban már eléggé rászoktak a hétvégi bevásárlásokra (hisz hétközben nincs rá idejük és sokkal kevésbé van lehetőség ilyesmit intézni munkaidőben mint a cocializmusban), nincs sok esély a vasárnapi nyitvatartások megszüntetésére. Nem is hiszem, hogy szükség lenne rá, ha az ott dolgozó megkapja a heti két szabadnapját (ha jól emlékszem egyben kell min. 40 órát kiadni, de majd utána nézek), nem tök mindegy, hogy azt mikor kapja?

Tudor

Nem. Ugyanis ez éppen az ellenkezőjét jelenti. Ha pl. valakinek a munkaideje délután 4-től éjjel 12-ig tart, akkor ebből a 22 és 24 óra közti része már éjszakai munka, pótlék is aszerint jár neki. Mellesleg az indoklást idézted, nem a törvény szövegét. Gondolom, nem véletlenül. :))

"Az irányelvnek az éjszakai munkára vonatkozó 8-12. cikkével összhangban szükséges az éjszakai munka, az éjszakai műszak
és az éjszakai munkát végző személy fogalmának meghatározása. A Javaslat szerint éjszakai munka a huszonkét és a hat óra
között teljesített, legalább két óra időtartamú munkavégzés."

Így megfelel?

Mi lenne, ha egyszer már elolvasnád azt, amiről beszélsz? :))) Pótlék jár műszakokra (délutáni, éjszakai), rendkívüli munkavégzésre, túlmunkára pl.