Sorra lehet olvasni az erről szóló cikkeket, a kivándorlásról, a magas munkanélküliségről, és munkaerőhiányról, a képzetlen munkaerőről,
és arról, hogy külföldi vendégmunkásokat akarnak
tömegesen behozni az országba, mert bajban a gazdaság. Mi igaz mindebből és mi nem? Legyen ez egy vitatopik erre, itt meg lehet beszélni.
A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat eddig részletes adatokat közölt a munkaerőpiac és a munkanélküliség helyzetéről, márciusban azonban már csak néhány fő mutatószámot frissítettek. Ezek pedig nem adnak elég információt a kutatóknak, hogy elemzéseket végezzenek. Pedig a hónapban az adatok szerint 281 ezer állástalan ember volt, ami azt jelzi, hogy az elbocsátási hullám elkezdődött.
OLYAN INFORMÁCIÓKHOZ NEM JUTNAK HOZZÁ, MINT HOGY HÁNY FŐ AZ ÁLLÁSKERESÉSI ELLÁTÁSRA JOGOSULTAK SZÁMA, HÁNYAN KAPNAK SZOCIÁLIS TÁMOGATÁST, MENNYIEN VANNAK ELLÁTÁS NÉLKÜL, HÁNY FŐT ÉS MILYEN SZEKTOROKAT ÉRINT A CSOPORTOS LÉTSZÁMLEÉPÍTÉS, VAGY HOGY MEKKORA A TARTÓS MUNKANÉLKÜLIEK SZÁMA.
Friss válsághelyzet van, a kormány rendkívüli kormányülést tart
Tusványos előtt 2 nappal! Visszafordult a gazdasági dübörgés, újra nő a munkanélküliség Magyarországon a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adatai szerint!
Hallottam olyan helykről, felx meg ilyesmi, ott is így nyomják az embereket. Télen meg fagynak meg, mert a gépek miatt megy a hűtés van max 10 fok a csarnokban, nagykabátban dolgoznak.
Tömeges balesetek a hőség miatt egy nyugat-magyarországi autógyárban, 9-szer hívtak mentőt!
A munkások a hőségben is teljes védőfelszerelésben izzadva dolgoztak egy szellőzés és klímaberendezés nélküli, üvegtetős, felforrósodott helyiségben.
Egy másik üzemben az izzadságtól bepárásodott védőszemüvege miatt lépett rosszul és törte el a lábát egy munkás.
A Vasas Szakszervezet alelnöke, László Zoltán elmondta, a kánikulában megszaporodnak az ehhez hasonló balesetek és rosszullétek. Kifogásolják, hogy a munkáltatók a legalapvetőbb óvintézkedéseket sem tartják be a kánikula alatt.
A szakszervezet Facebook-oldalán is megosztott egy felhívást, azonban a hozzászólók többsége szerint ezzel egyáltalán nem foglalkoznak. Volt, akinek még azt sem hagyták a 40 fokos üzemben, hogy feltűrje a munkásnadrágját, a munkáltatók pedig a rendes pihenőidőt is alig adják meg, nemhogy többet.
Nem hát... nálunk most egy olyan szőke kislány az egyik manager... csináltak neki stratégiai osztály nevű helyet, ahol ő egymaga van. Ő vezeti ezt az osztályt...... értelmesen cseverészik, kávét főz, hoz bárminek bármit a boltból, a kajázókból, de ennyi. Egy előre megformázott excel tábla kitöltését nem lehet rábízni (saját tapasztalat!).....
Meg bizony... volt melóhelyem, de lépni akartam. Ráértem a standard utat akartam bejárni, felvegyenek azért mert én kellek, a CV, a tudásom, a szakmai életutam miatt. Aztán amikor kihúzták a széket a seggem alól a melóhelyem egyik-napról a másikra csődölt be és a ügyvezető meglépett valahova a Bahamákra az utolsó havi bértömeggel, akkor telefonáltam párat. Köv. hó elsejével volt melóm. Előtte mondom 9 hónapig... de volt hasonló szitu 2006-2007 körül is, akkor tojáshéjjal a seggemen próbáltam elhelyezkedi... volt 2-3 év gyakorlatom, de pályakezdőnek számítottam. Akkor apám haverja intézkedett....
Áh... lószart mama! Soha nem volt gondom a csajoknál. Teszek is érte... kialakítottam egy laza elegáns stílust, sportolok és genetika is velem van (192 cm, széles vállak, kisportolnak tűnő alkat, pedig nem az), és a kék szemeim mindent visznek. :D
Én is úgy vagyok most a jelenlegi meló helyemen, ismertem az országban két területi vezetőt, felhívtam őket megkértem szóljanak pár szót az érdekemben. Másnap behívtak interjúra, ahol úgy üdvözöltek eleve mint az xy igazgató barátját és kb. 5 perc beszélgetés után közölték értesítenek. Haza se értem már jelzett a telefonom, fel vagyok véve....korrekt béren, korrekt munkakörben, korrekten bejelentve. Előtte 9 hónapig állásinterjúról, állásinterjúra jártam.
KKV és himu-humi simlis cégek. A hirdetések többségében irodai melóra, hasonlókra kerestek embert, de a helyszínen a 80% kiderült, hogy hideg hívásokat kell indítani vagy termékeket, vagy pénzügyi szolgáltatásokat kell értékesíteni, ill. a cégeket zaklatni, bombázni, vezetőkkel tárgyalási időpontot ledumálni.... itt-ott amott a városban bérelnek irodát és ennyi a cég. Többsége a Váci úton van egy toronyházban, vagy a Szabi téren valamelyik bank towerben...de voltam pl. Kökiben kiadott irodahelyiségekben is 2x.
4 órás melókat ajánlgattak, de persze h-p 8-17:30 legyél bent.... akkor csinálj ev. és partneri szerződés, akkor szövetkezeti valami... mindegyiknél volt valami simlisség. Vagy a bejelentéssel, vagy a munkakörrel.... tehát valami himi-humi volt mindegyiknél. Mivel kereskedtem, és területi képviselő voltak jó pár évig, engem szinte mindegyik nagyon szeretett volna magáénak tudni.
Volt ahonnan a HR-es kiscsaj hetekig zaklatott, a csillagos egeket, meg fizetést, céges kocsit, meg mindent megígért, de a bejelentésem körül akkor is maradt a 4 óra minimálbér, a többi meg zsebbe.... nem kislány. De szája finom volt. Na ő pl. nem HR-es volt, hanem a cég vezetője.
Bennem még nagyon él, amikor a Gyurcsány kormány alatt, Orbán a tudás alapú társadalomról beszélt. És akkor többek közt örültem hogy valaki jól látja a dolgokat.
Aztán rájött Putyin révén hogy nagy meló az, és ezzel nem lehet hosszútávon(évtizedekig) hatalmon maradni. Meg hát az okos nyitott társadalomban hamar észreveszik a disznóságokat.
Sajnos, igazad van, összeszerelő ország vagyunk, így aztán ez hatványozottan erősödik nálunk és a többi-kelet európai országban.
Nyugaton valóban az volt a helyzet még úgy 20 évvel ezelőtt, de ma már egyre kevésbé igaz ez ott is, bár még sok helyen törekszenek erre, amíg van miből. A bevándorlás mesterséges erőltetése elbassza majd a Nyugatot is. Lehet, hogy ebben nem értünk egyet, de attól még igaz.
De abban egyetértünk, hogy összeszerelő üzem Magyarország és a kelet-európaiak általában.
Ezen kellene változtatni, a kormány mostani nyári intézkedései sajnos sorban hibásak.
A közmunkát úgy vezetik ki, hogy nem vezetnek be alapjövedelmet, mert a közmunkás még a gyárakban sem kell. Kiképzési programot nem követel meg a kormány a cégektől, nem is ad programot erre, csak elmondja a miniszter, hogy baj van. És erre hülye megoldások jönnek létre.
Mint a cafetéria kivezetése, de cserébe nem követelik meg a béremelést.
Ez a gazdaságpolitika egyértelműen rossz. Kellene egy külön munkaügyi miniszter a kormányba, mert ehhez, úgy látszik, nem ért Varga Mihály.
Pontosan ez a baj, hogy nem a tudás számít és nem a dolgozni akarás, meg a tanulás. Hanem a ki kinek a kije számít. Így lehetne holt buta emberek életek ezreiért felelősek, az okosabbak meg így kerülhetnek partvonalra.
De ez nem csak Magyarországon van így, minden olyan országban, amit a fogyasztói nyugati világrend ural, sajnos minket is."
Te sem vagy rendesen bekötve:-(
A nyugat pontosan azért tart technológiai fejlettségben toronymagasan, mert a tudás és a dolgozni akarás illetve a tanulás inspirálta a társadalmat!
Hol van itt annyi egyetemista,főiskolás mint nyugaton? A felsőoktatás általi tudás sehova nem csapódik le, csak egy idegen államoknak gépjármű összeszerelői vagyunk.
Friss! Támogatja a Párbeszéd Párt a menekültek, a migránsok befogadását, mi Így oldanánk meg a súlyos munkaerőhiányt Magyarországon, ehhez azt kell elérni, hogy támogatni kell, hogy tömegesen az emberek Afrikában elhagyják a szülőföldjüket, és Magyarországra költözzenek, és menekültként beilleszkedjenek, majd európai állampolgárságot kapva, munkát vállalhassanak a gyárakban, mondta Kocsis-Cake Olivio az ATV-ben!
A kapitalista magyar baloldal megoldása a munkaerőhiányra. Tipikus.
