Adtak is meg nem is?!
Szeretném megtudni, hogy a 2012-es illetmény és a 2012. júliusában kapott bérnövekedés (béremelés) a műszak-pótlép alapjául együttesen értendő vagy csak az alapilletményre jár műszakpótlék?
Az idei béremelés összegét is a bérnövekedéshez vették és a garantált illetmény még mindig a 2012. június 30-i állapotnak van jelölve a bérpapírunkon.
A délutános és éjszakai pótlékot továbbra is a 2012. évi garantált illetményre kapjuk 2013-ban (az én esetemben 109325,- Ft-ra).
A munkaügytől azt a tájékoztatást kaptuk, hogy a törvény ezt így írja elő és nincs hova fordulnunk, ha ezzel nem értünk egyet.
Meg szeretném kérdezni azt is, hogy 2013-ban már nem jár távolléti díj az ünnepekre?
Január 1.; Húsvét (márc.31-ápr. 01.); május 01.; Pünkösd (máj.19.-20.)
A munkaügytől azt a tájékoztatást kaptuk, hogy az ünnepeket az idei évtől nem számolják el, mert folyamatos munkavégzésben dolgozunk. (Ha azon a napon végzünk munkát, akkor sem kapjuk meg az 50%-t.)
Kórházban dolgozom, ágy-mellett, mint ápolónő (D13 - bértábla szerint).
Tényleg így van ez???
