Szia Hamburger!

 

Ha egy cégben nem megfelelő a vezetés, akkor az egyből látszik a pénzügyi mutatókon.

 

Sajnos (értelemszerűen) a Honvédség nem termelő szervezet, nem nagyon van igazi mérőmutató (az értékelő-feladatszabókat és a BevIrányt most hagyjuk, hiszen ott mindig az hangzik el, hogy teljesítettük a kitűzött célokat, köszönöm az áldozatos munkát, és most gyerünk újra dolgozni).

 

Sajnos én nem hiszek abban, hogy ez meghonosodik egy állami szervezetben (még a civilekben is csak ritkán, ez is cégvezető függvénye).

 

Mondjuk ki, mindig vannak és lesznek néhányan, akiknek nem érdeke semmilyen változás. Az ilyen jellegű meg főleg.

 

 

Amíg a "Ha nem tetszik le lehet szerelni" dívik, addig nem hiszem, hogy lesz előrelépés.