hm, majd csak előkerül valami jogászféle, de gondolom itt a rendkívüli felmondás esete forog fenn a plafonon

ezt a döntést természetesen megtámadhatja bíróságon (munkaügyin?)

létezik ez, hogy bármilyen állásból kirúgnak hirtelne, az más kérdés, hogyha utólag ez megtámadható, kártérítés, stbstb..