Szerintem akkor is a személyi állomány a lényeg az egészből.

Vehetsz te modern technikát, az csak pénz kérdés. De az embereid nem csak pénz kérdés.

Ha nem hiszed olvasd el Herzberg motivációs elméletét.

A technikát bármikor megvehetjük, de aki szívvel lélekkel kezelni fogja azt nem pénzzel kell megvenni (nem csak azzal).

A pénz azért kell a személyi állománynak, hogy legyen személyi állományod.

A megbecsülés, az előmenetel, kihívást jelentő munka, teljesítményelvárás, fejlődési lehetőség, elismertség ez kell a személyi állománynak. Ez motiválni fogja.

A röhej az, hogy ebben nem sok pénzügyi dolog van, mégse sikerül nagyjainknak ebben előrelépni.

Persze ha moder technikád van azt méginkébb megbecsült állománnyal tudod csak üzemeltetni. Gondoljatok bele, megveszem a legmodernebb rakétatechnikát, kiképzem rá az ánglisul perfekt beszélő mérnököket. Ezeket meg is kell tartani. Ha csak pénzt adok, az nem fogja kielégíteni, legalábbis hosszútávon nem.