Valaki segítsen, légy szíves!
Kötelezhet-e a munkáltató egy teljesen más munkakör betöltésére (persze a mostani mellett párhuzamosan, fizetésemelés nélkül), megbízólevél nélkül.
(Kirúghat-e arra hivatkozva a felmondólevélben, hogy nem végeztem ez azt a munkát.(amire amúgy még nincs is hivatalos megbízásom). A felmondást úgy értem, lehet-e ez az indok a felmondólevélen. Mert sajnos akkor és azért rúg ki - gyakorlatilag - amikor és amiért akar.)
Köszönöm.