" Lakás mint székhely cégnek vagy EV-nek.

Ekkor már nem (csak)  lakásként funkcionál, hanem munkahelyként
és akkor vonatkozik rá a 10/2016 (IV.5.) NGM rendelet is."

?!!!
Ez tévedés... túlokoskodás.


NEM vonatkozik a lakásra csak mert a lakás a székhelye a cégnek vagy EV-nek
Eleve,
- CSAK magára a munka ESZKÖZ-re vonatkozik a fenti rendelet NEEEEM a lakásra
és
- CSAK a SZERVEZETT munkavégzésre esetére >> a "mások foglalkoztatására", a saját melóra nem vonatkozik



Ráadásul,
A munkavédelmi törvény sem terjed ki a lakásra csak mert a lakás a székhelye a cégnek vagy EV-nek.
-----

9. § (1) A törvény hatálya a (2) (3) bekezdésekben megállapított kivételekkel kiterjed
minden szervezett munkavégzésre, függetlenül attól, hogy az milyen szervezeti vagy tulajdoni formában történik.

(2) A törvény meghatározott rendelkezéseit (26/A., 28., 32., 40., 44. és 45. §-ok) alkalmazni kell
a munkavégzés hatókörében tartózkodóra is (járókelő, látogató, szolgáltatást igénybe vevő stb.)

-----

éshátugye.... amire hivatkoztásl az ezt írja.

1. § E rendelet hatálya a munkavédelemről szóló
1993. évi XCIII. törvény (a továbbiakban: Mvt.) 87. § 4. pontja szerinti munkaeszköznek
az Mvt. 87. § 9. pontja szerinti szervezett munkavégzés során történő használatára terjed ki.

-----
9. Szervezett munkavégzés

- a munkaviszonyban
ide nem értve a természetes személy munkáltató háztartásában történő munkavégzést

- a közfoglalkoztatási, a kormányzati szolgálati, a politikai szolgálati, a biztosi, a közszolgálati, a közalkalmazotti, a köznevelési foglalkoztatotti, az egészségügyi szolgálati jogviszonyban
- az adó- és vámhatósági szolgálati jogviszonyban, hivatásos és szerződéses szolgálati viszonyban, a honvédelmi alkalmazotti jogviszonyban, rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyban
- a bíró szolgálati viszonyában, az igazságügyi alkalmazottak szolgálati jogviszonyában, az ügyészségi szolgálati viszonyban,
- szövetkezeti tagság esetén a munkaviszony jellegű jogviszonyban,
- szociális szövetkezetben tagsági jogviszonyon alapuló közvetlen közreműködés keretében,
- iskolaszövetkezetben, kisgyermekkel otthon lévők szövetkezetében és közérdekű nyugdíjas szövetkezetben
külső szolgáltatásra vonatkozó tagsági megállapodás alapján történő személyes közreműködés keretében,
- a szakirányú oktatás keretében a szakképző intézményben, illetve a duális képzőhelyen, a hallgatói jogviszonyban a gyakorlati képzés során,
- az elítéltként vagy egyéb jogcímen fogvatartottként végzett munka,
- a szabálysértési eljárás során alkalmazott közérdekű munka, valamint a büntetőügyben kiszabott közérdekű munka,
- a rendvédelmi szerveknél, a polgári nemzetbiztonsági szolgálatoknál, az Országgyűlési Őrségnél, az önkormányzati tűzoltóságoknál szolgálati jogviszonyban végzett munka,
valamint
- a közérdekű önkéntes tevékenységről szóló törvény szerinti közérdekű önkéntes tevékenység és a munkáltató által szervezett (kezdeményezett, irányított vagy jóváhagyott) társadalmi munka.
-----