Az EGYT szociális ellátásnak számít, a munkavégzés bejentési kötelezettséggel és az ellátás szüneteltetésével jár,illetve ha a 121. napon is dolgozik az adott személy, akkor megszüntetik az ellátását.

(Különbözik a nyugdíjszerű ellátásoktól, amelyek mellett lehet dolgozni, mint például a rokkantsági járadék esetén.)

EGYT esetében:

MEG KELL SZÜNTETNI AZ ELLÁTÁSRA VALÓ JOGOSULTSÁGÁT ANNAK A SZEMÉLYNEK c) aki keresőtevékenységet folytat, a keresőtevékenység 121. napjától;

Az EGYT-re az 1993.évi III. törvény 33-34.§-ai, 37-37/B. §-ai valamint a 63/2006. (III.27.) Korm. rendelet vonatkozik.